Κυριακή, 21 Απριλίου 2019

Τα "γεγονότα" της τελευταίας περιόδου

  • Κατέρρευσε το ταβάνι στο ΚΑΤ και εξ όσων γνωρίζουμε μέχρι σήμερα, δεν έγινε κάτι συνταρακτικό. 
  • Συνάδελφος με θάρρος και αξιοπρέπεια απέστειλε επιστολή-κραυγή απόγνωσης για την κατάσταση που επικρατεί στη μονάδα της και έλαβε ως απάντηση μια απαξιωτική "εξυπνάδα" από τον ΑνΔΕπ, η οποία - ευτυχώς - απαντήθηκε σωστά από το ΔΣ του Σωματείου. 
  • Ένας εργαζόμενος, εκ των μέχρι πρότινος "στα μέσα και στα έξω", μετακινήθηκε και έκανε μεγάλη φασαρία. Το περίεργο είναι ότι σε προηγούμενες μετακινήσεις-καθαιρέσεις-τιμωρίες άλλων συναδέλφων "δεν ήξερε, δεν άκουσε, και φυσικά δεν ρώταγε". Ίσως επειδή εκείνη την περίοδο ήταν στα "μέσα".
  • Ο πρώην Γενικός Διευθυντής της καρδιάς τους, έστειλε εξώδικο στη Διοίκηση σε συνέχεια της δικαστικής απόφασης που τον δικαιώνει. Το σχετικό εξώδικο κοινοποίησε και στο σωματείο. Το σωματείο κοινοποίησε το εξώδικο και το σκεπτικό της απόφασης στους εργαζόμενους. Η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ θεώρησε σκόπιμο να "μαλώσει" για άλλη μια φορά με το ΔΣ του σωματείου και έβγαλε μια ανακοίνωση - απάντηση, ενώ για άλλες ανακοινώσεις του σωματείου "δεν ήξερε - δεν άκουσε". Το ΔΣ του Σωματείου (κατά πλειοψηφία) ανταπάντησε με μια μακροσκελέστατη ανακοίνωση και ο χορός καλά κρατεί....
Επειδή το θέμα (αν κρίνουμε από τον αριθμό και την ένταση των σχολίων που στέλνονται στο blog) φαίνεται να απασχολεί ιδιαίτερα ένα τμήμα τουλάχιστον των εργαζομένων, επαναλαμβάνουμε τη θέση μας (την οποία καταστήσαμε σαφή και στο ΔΣ του Σωματείου ΠΡΙΝ την δημοσίευση της εν λόγω ανακοίνωσης). Η θέση του Σωματείου πρέπει να είναι: 
  • Δεν μας νοιάζει ΠΟΙΟΣ είναι Γενικός Διευθυντής, αλλά το ΤΙ ΚΑΝΕΙ για τους εργαζόμενους, τους ασθενείς και τον οργανισμό. Ο κάθε  συγκεκριμένος κρίνεται με βάση το εάν έχει φροντίσει να λειτουργούν οι μονάδες σωστά και όχι με βάση το αν έχει (ή δεν έχει) μεταπτυχιακά και διατριβές και αν μιλάει καλά, μέτρια ή Οξφορδιανά Αγγλικά.
  • Καθόλου δεν μας νοιάζει η καμαρίλα τους, μας νοιάζει ότι ο οργανισμός θα ζημιωθεί κατά ένα σημαντικό ποσό, εφόσον αυτά τα χρήματα δεν τα πληρώσουν από την τσέπη τους, αυτοί που πραγματικά φταίνε. 
  • Τέλος δεν μας νοιάζει αν "έδιωξαν" τον συγκεκριμένο προηγούμενο διευθυντή, μας νοιάζει ότι ο τρόπος που αυτό έγινε (δηλαδή με "κανονική" προκήρυξη και μοριοδότηση) επιβεβαιώνει την άποψη μας ότι τα περί αξιοκρατίας γενικά είναι "φούμαρα",  καθώς είναι πολύ πιθανόν με τον ίδιο "αδιάβλητο" τρόπο να γίνεται η "μοριοδότηση" σε όλα τα επίπεδα (διορισμοί, επιλογές υπευθύνων, μετακινήσεις προσωπικού και δεν συμμαζεύεται), οπότε το αν γίνεται απευθείας ανάθεση ή προκήρυξη είναι σε τελική ανάλυση προσχηματικό.
Το έχουμε πει πολλές φορές: η αξιοκρατία τους είναι μια απάτη. Τόσο των παλιών, όσο και των νέων. (Αυτό φυσικά δεν σημαίνει ότι όλοι όσοι είναι σε θέσεις υπευθύνων είναι άχρηστοι κλπ κλπ. Αν κάποιος δεν καταλαβαίνει την ξεκάθαρη θέση μας, είναι γιατί δεν θέλει να την καταλάβει).

Εν μέσω όλων αυτών η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ έκανε δημόσιο απολογισμό, στον οποίο ούτε λίγο ούτε πολύ, είπε ότι όλα είναι "καλά-πολύ καλά", τόσο στο θεραπευτικό κομμάτι (γιατί έχουμε φτιάξει νέες μονάδες, νέες δραστηριότητες), όσο και στο διοικητικό (γιατί έχουμε κάνει εκσυγχρονισμό-πολύ εκσυγχρονισμό). Τα μόνα προβλήματα είναι: 1) οι γιατροί δεν έρχονται στον ΟΚΑΝΑ, γιατί οι μισθοί είναι χαμηλοί (αλλά αυτό οσονούπω θα λυθεί γιατί θα αυξηθούν οι μισθοί των γιατρών με τα μπλοκάκια στο αστρονομικό ποσό των 1500 ευρώ μηνιαίως. Ειρήσθω εν παρόδω οι μισθοί των αορίστου χρόνου ιατρών θα μείνουν ως έχουν, δηλαδή χαμηλότεροι από αυτούς των ιατρών με ΔΠΥ!), 2) έχουμε τεχνικά προβλήματα στις μονάδες (τα οποία επίσης οσονούπω θα λυθούν). 
  • Ο Πρόεδρος του ΟΚΑΝΑ δεν εξήγησε γιατί υπάρχει τάση αποχώρησης των εργαζομένων από τον ΟΚΑΝΑ (65 αποχωρήσεις τα τελευταία τρία χρόνια). Ούτε γιατί ενώ έγιναν "καταπληκτικά πράγματα" όσο αφορά στην διοικητική αναδιοργάνωση του Οργανισμού, παραμένουν κενές οι θέσεις ΟΛΩΝ των Διευθυντών (Εφαρμογής προγραμμάτων- Οικονομικών και διοικητικών υπηρεσιών- Σχεδιασμού, προγραμματισμού κι αξιολόγησης).  
    • Το πιο εντυπωσιακό είναι ότι σε αυτό τον δημόσιο απολογισμό του ΟΚΑΝΑ, απουσιάζει κραυγαλέα οποιαδήποτε ουσιαστική αναφορά στην πραγματική μείωση της βλάβης και την αποτελεσματικότητα της: Στοιχεία ας πούμε για την διανομή συρίγγων, τα προγράμματα στις φυλακές, τον έλεγχο, πρόληψη και τη θεραπεία μεταδοτικών νοσημάτων, τους θανάτους κ.α). 
  • Ο Υπουργός Υγείας, κ. Ξανθός, που παραβρέθηκε καθόλη τη διάρκεια του απολογισμού, είπε ότι χαίρεται που όλα είναι "καλά-πολύ καλά", ότι είναι περήφανος για τις επιλογές των προσώπων και ότι θα προκηρυχτούν 70 θέσεις προσωπικού στον ΟΚΑΝΑ εκ των οποίων 10 για ιατρούς (ο κ. Βαρδαρός είχε μιλήσει για 20 ιατρούς. Φαίνεται είδαν ότι ο ανΔΕΠ μπορεί να αντικαθιστά 10 ταυτόχρονα και αποτελεσματικά και μείωσαν τον αριθμό,ώστε να προσλάβουν και άλλες ειδικότητες εξ ίσου απαραίτητες στα προγράμματα μείωσης της βλάβης, όπως εκπαιδευτές γιόγκα κ.α). 
Βέβαια ο Υπουργός όταν είδε ότι δεν υπήρξε καμία ουσιαστική συζήτηση του δημόσιου απολογισμού από τη μεριά των παρευρισκόμενων εργαζομένων (περί τα 40 άτομα, η συντριπτική πλειοψηφία οι νεοδιορισμένοι υπεύθυνοι μονάδων και τμημάτων κυρίως από τις Κεντρικές υπηρεσίες, κανείς υπεύθυνος μονάδας υποκατάστασης πλην ενός, κανείς εργαζόμενος σε μονάδα πλην ελαχίστων) είπε "Ή όλα τα έχει κάνει καλά αυτή η Διοίκηση,  ή......". 

Μάλλον το δεύτερο κ. Υπουργέ. Ή....

Θα επανέλθουμε στον απολογισμό. Έχει πολύ ενδιαφέρον η προσπάθεια που έγινε να παρουσιαστούν σαν επιλογές ενταγμένες σε σχέδιο, οι επιλογές που έγιναν με βάση τα πρόσωπα και τις προσωπικές τους φιλοδοξίες. Απόδειξη τρανή για αυτό αποτελεί το γεγονός ότι όταν τα τελευταία δέκα χρόνια (στη διάρκεια των οποίων οι σημερινοί Διοικούντες καθόριζαν τα τεκταινόμενα ομού μετά του τέως ΓΔ), λέγαμε ότι τα προγράμματα υποκατάστασης δεν μπορεί να είναι απλά προγράμματα χορήγησης του υποκατάστατου, οι ίδιοι άνθρωποι μας κουνούσαν το δάκτυλο και μας έλεγαν ότι "έτσι γίνεται παντού στην Ευρώπη".
Τώρα που πρέπει να δικαιολογήσουν γιατί σπαταλούν προσωπικό για να στελεχώσουν μονάδες των οποίων ο σκοπός θα μπορούσε να επιτευχθεί στα ήδη λειτουργούντα προγράμματα, λένε ότι το κάνουν για να καταστήσουν "τα προγράμματα υποκατάστασης του ΟΚΑΝΑ ολοκληρωμένα θεραπευτικά προγράμματα και όχι απλά προγράμματα μείωσης της βλάβης, όπως συνήθως υλοποιούνται σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες".  
Είναι πολύ χαρακτηριστικό ότι ενώ είναι πολύ υπερήφανοι για την "κάλυψη" του 60% των προβληματικών χρηστών με υποκατάστατα", δεν τολμάνε να περιγράψουν το περιεχόμενο αυτής της "κάλυψης" (παράλληλη χρήση νόμιμων και παράνομων ουσιών, αστεγία και άλλα κοινωνικοοικονομικά προβλήματα, παραβατικότητα σχετιζόμενη με τα ναρκωτικά, θάνατοι, θεραπεία ηπατίτιδας C). Τέλος ούτε λέξη για το γεγονός ότι σε μια χώρα με πρόσφατη επιδημική έκρηξη δεν γίνονται ιολογικοί έλεγχοι, ενώ τα αποτελέσματα του Νοεμβρίου 2018 καθυστερούν ακόμη. 
  • Και επειδή, ότι και να λένε - όπως και να το λένε, η νεοφιλελεύθερη λογική τους δεν μπορεί να κρυφτεί, περήφανος ο Πρόεδρος έδειξε το διάγραμμα για το οποίο θα έπρεπε να ντρέπεται: ότι δηλαδή από το 2011 το κόστος ανά ασθενή έχει μειωθεί κατά πολύ, γιατί ενώ αυξήθηκαν οι θέσεις θεραπείας ο προϋπολογισμός του ΟΚΑΝΑ μειώθηκε (επειδή μειώθηκαν κατά 50% οι μισθοί μας λόγω των μνημονίων). 
    • Συγχαρητήρια! Αν καταργήσετε και τους εργαζόμενους (ή έστω τους μισθούς) τα νούμερα θα βγουν πολύ καλύτερα και θα μπορείτε να υπερηφανεύεστε ότι καταφέρατε το ακατόρθωτο: μηδενικό κόστος. Διότι όπως έλεγε και ο Λοβέρδος, που κάτι ήξερε από οικονομικά της υγείας, " η μεθαδόνη κοστίζει φτηνά, τα υπόλοιπα τι τα θέλουμε;". Οσονούπω δε ο Μητσοτάκης θα δει το διάγραμμα και θα υιοθετήσει με μεγάλη χαρά τον "επιστημονικό" τρόπο με τον οποίο μειώθηκαν τα έξοδα του οργανισμού. 
Συνάδελφοι και συναδέλφισσες, η κατάσταση είναι μάλλον σοβαρότερη από όσο νομίζαμε
  • Ο Υπουργός ομολόγησε ότι καθυστέρησε έναν ολόκληρο χρόνο να μας δει γιατί δεν είχε χρόνο, αλλά επίσης ομολόγησε ότι είναι υπερήφανος για τις επιλογές των προσώπων, τα οποία έφεραν αυτά τα "θαυμάσια" αποτελέσματα. Εν τω μεταξύ συνεχίζει να επιμένει στην άσκηση έφεσης από τη μεριά του ΟΚΑΝΑ για τον τρόπο υπολογισμού των μειώσεων των μισθών μας ενώ γνωρίζει ότι αυτός ο τρόπος είναι παράνομος. Έδωσε το ανθυγιεινό στους "προνομιούχους" των εργαζόμενων στις συμπράξεις του Δημόσιου με τον ιδιωτικό τομέα, αλλά το αρνήθηκε στους δικούς μας νοσηλευτές, βάζοντας μας στη θέση μας, αυτή των πληβείων... 
  • Κανένας από τη Διοίκηση δεν αντιλαμβάνεται ότι τα προβλήματα είναι πολύ σοβαρότερα από το αν έχουν "θυμώσει" με το σωματείο, γιατί βγάζει ανακοινώσεις που δεν είναι "αρεστές". 
  • Φοβούμαστε μάλιστα ότι ούτε η πλειοψηφία του ΔΣ του Συλλόγου αντιλαμβάνεται ότι όχι μόνο το πρόβλημα δεν είναι "ο παλιός, που είναι πιο δικός μας από τον καινούργιο", αλλά ότι η περίοδος προσφέρει ευκαιρίες για διεκδικήσεις και πετυχημένες μάχες, με την προϋπόθεση βέβαια ότι μας ενδιαφέρει να μιλήσουμε για κάτι παραπάνω από τις κάρτες και την καμαρίλα των παρατρεχάμενων και να διεκδικήσουμε ΣΣΕ-κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας, με αυξήσεις μισθών και εργασιακή αξιοπρέπεια. 
Και όλοι αυτοί δεν καταλαβαίνουν. Θα έχουν τους λόγους τους.
Εμείς οι εργαζόμενοι??? 

Παρασκευή, 22 Μαρτίου 2019

Η Ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ μετά την κατάρρευση του ταβανιού στην μονάδα του ΚΑΤ


Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
το Σαββατοκύριακο που μας πέρασε στη μονάδα του ΚΑΤ έπεσε ένα μεγάλο κομμάτι από το ταβάνι σε ένα από τα γραφεία των συναδέλφων. Είναι προφανές ότι είμαστε όλοι πολύ χαρούμενοι που κανένας δεν έπαθε τίποτα. 
Από το σημείο όμως αυτό και πέρα νοιώθουμε υποχρεωμένοι να τονίσουμε τα ακόλουθα:

Πολύ ωραία η ανακοίνωση του Συλλόγου που ακολουθεί. 
Πολύ ωραία και η καταγραφή των προβλημάτων από την Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας. 
Αλλά η κραυγή αγωνίας των συναδέλφων του ΚΑΤ δεν πρέπει να μείνει μόνο δικιά τους
Δεν αφορά μόνο αυτούς. Όπως δεν αφορά μόνο αυτούς που επί δυο μήνες είναι χωρίς γιατρό και συνεχίζουν να δουλεύουν. Όπως δεν αφορά μόνο τους συνδικαλιστές να βγάζουν ανακοινώσεις, λιγότερο ή περισσότερο αιχμηρές. 
Μας αφορά όλους. 

Πέμπτη, 21 Μαρτίου 2019


Η συνένοχη σιωπή και ανοχή 
ως εκκολαπτήριο 
για επίδοξους Τάραντ 
όπου γης

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΤΟ ΚΕΙΜΕΝΟ ΑΠΟ ΤΟ "ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ για τη διατάραξη της κοινής ησυχίας"



ΕΝΑ ΠΟΛΥ ΚΑΛΟ ΚΕΙΜΕΝΟ
ΓΙΑ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ ΝΑ ΜΙΛΑΜΕ ΓΙΑ ΤΡΕΛΛΟΥΣ ΚΑΙ ΔΙΑΤΑΡΑΓΜΕΝΟΥΣ
ΓΙΑ ΝΑ ΜΙΛΗΣΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΟΥσ ΦΑΣΙΣΤΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΑ ΤΟΥΣ ΣΤΗΝ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑ ΜΑΣ.






Παρασκευή, 8 Μαρτίου 2019

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Εδώ και χρόνια από την εποχή που τα μνημόνια μπήκαν βάναυσα στη ζωή μας, κατάργησαν τα επιδόματα, εξαφάνισαν τους μισθούς και απαγόρευσαν το δικαίωμα στη συλλογική σύμβαση, οι εργαζόμενοι του ΟΚΑΝΑ διεκδικούμε το ανθυγιεινό επίδομα για το σύνολο των εργαζομένων στις μονάδες, κατά αντιστοιχία με όσα γίνονται στα νοσοκομεία. Σε αυτό το αίτημα έχει συμφωνήσει γραπτά και η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ, παρόλο που δεν τολμάει να το εφαρμόσει στην πράξη. Ακόμη περισσότερο μια μεγάλη ομάδα εργαζομένων (κυρίως από το νοσηλευτικό προσωπικό) έχει ήδη δικαιωθεί δικαστικά με πρόσφατη πρωτόδικη απόφαση, η οποία επιδικάζει συγκεκριμένα ποσά σε κάθε συνάδελφο και μάλιστα με τόκους υπερημερίας. Σε όλες τις μέχρι σήμερα συνομιλίες μας (από τότε που ο ΣΥΡΙΖΑ ήταν στην αντιπολίτευση) δεν υπήρξε ούτε μια φορά που να διαφώνησε κάποιος με το δίκαιο και νόμιμο του αιτήματος μας.Προ ημερών κατατέθηκε πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας, με το οποίο δίνεται το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας σε όλους τους εργαζόμενους στις ΤΟΜΥ (είτε σε αυτά που υφίστανται είτε σε αυτά που πρόκειται να δημιουργηθούν). Μετά από συγκεκριμένες επαφές του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων, κατατέθηκε τροπολογία 27 βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ (την οποία δήλωσαν ότι στηρίζουν τόσο το ΠΑΣΟΚ, όσο και το ΚΚΕ), με την οποία προβλεπόταν η χορήγηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας και στους εργαζόμενους στον ΟΚΑΝΑ. 
Την τελευταία στιγμή (και παρόλο που όλοι μας διαβεβαίωναν για το αντίθετο) ο Υπουργός Υγείας κ. Ξανθός, δεν έκανε δεκτή την τροπολογία των «δικών» του βουλευτών. Αντίθετα έκανε αποδεκτή άλλη τροπολογία βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ, που δίνει το ανθυγιεινό επίδομα στους εργαζόμενους της ΑΕΜΥ. Ποια είναι η ΑΕΜΥ; Η Ανώνυμη Εταιρεία Μονάδων Υγείας (ΑΕΜΥ Α.Ε.) ιδρύθηκε με το Ν.3293/2004 αναλαμβάνοντας την άμεση μετα-ολυμπιακή αξιοποίηση της Πολυκλινικής του Ολυμπιακού Χωριού. Η ΑΕΜΥ Α.Ε. εποπτεύει και διαχειρίζεται την Πολυκλινική Ολυμπιακού Χωριού, το Κέντρο Υγείας Αποκατάστασης και Αποθεραπείας Κερατέας – Κ. Πρίφτης και το Γενικό Νοσοκομείο Θήρας. Με άλλα λόγια είναι η εφαρμογή του δόγματος της σύμπραξης ιδιωτικού – δημοσίου τομέα στον χώρο της υγείας. 
Ως εργαζόμενοι στον ΟΚΑΝΑ δεν εγκαλούμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, που έδωσε το επίδομα σε άλλους εργαζόμενους. Εγκαλούμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας για τον εμπαιγμό, για το διπλό παιχνίδι και για τα δύο μέτρα και δύο σταθμά που εφάρμοσαν σε μια ταυτόσημη περίπτωση. Ο χειρισμός της υπόθεσης αυτών των τροπολογιών (που η μία έγινε αποδεκτή και η άλλη όχι) φωτίζει δυστυχώς με το δραματικότερο τρόπο το ρουσφετολογικό χαρακτήρα των πράξεών του Υπουργείου Υγείας. Την ίδια ώρα που δημόσια οι αρμόδιοι παράγοντες του Υπουργείου Υγείας μιλάνε για το δύσκολο και αντίξοο έργο των εργαζομένων στον ΟΚΑΝΑ, την ώρα της αλήθειας και των πράξεων αποδείξανε πόσο σοβαρά εννοούν αυτά που λένε. Την ίδια ώρα που γνωρίζουν πολύ καλά ότι υπάρχει πρωτόδικη απόφαση που όχι μόνο δικαιώνει αναδρομικά μερίδα εργαζομένων για το ανθυγιεινό επίδομα, αλλά ορίζει και την έντοκη καταβολή του. Φαίνεται ότι όπως οι ασθενείς μας θεωρούνται από κάποιους «δεύτερης κατηγορίας», για το Υπουργείο Υγείας κι εμείς οι ίδιοι οι εργαζόμενοι του ΟΚΑΝΑ είμαστε εργαζόμενοι «δεύτερης κατηγορίας». 
Όποια δικαιολογία κι αν χρησιμοποιήσουν για την μη αποδοχή της τροπολογίας, η αλήθεια είναι ΜΙΑ: Η άρνησή του κ. Ξανθού όχι μόνο δεν θα εξοικονομήσει χρήματα για το Δημόσιο, αλλά δυστυχώς θα αποβεί δυσμενέστερη για τον προϋπολογισμό του ΟΚΑΝΑ: στο τέλος τα ποσά που θα αναλογούν εντόκως σε κάθε εργαζόμενο θα είναι πολύ περισσότερα. 
Και δεν είναι μόνο σε αυτό το σημείο κοντόφθαλμη και άδικη η λογική του Υπουργείου και της Διοίκησης του ΟΚΑΝΑ: Υπάρχουν δύο άλλες πρωτόδικες αποφάσειςπου δικαιώνουν την συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων, σχετικά με τον τρόπο εφαρμογής του ενιαίου μισθολογίου στον ΟΚΑΝΑ. Αντί να εφαρμοστεί ΑΜΕΣΑ ο νόμιμος τρόπος υπολογισμού των μισθών μας, η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ κατέθεσε έφεση παρόλο που όλοι (τόσο στη Διοίκηση, όσο και στο Υπουργείο), αναγνωρίζουν την τελική τύχη αυτής της έφεσης. Με αυτή την καθυστέρηση στα «διαδικαστικά», (εκτός από το να πληρώνεται η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων με χαμηλότερους μισθούς), ο προϋπολογισμός του ΟΚΑΝΑ επιβαρύνεται με σημαντικά ποσά, τα οποία πρέπει να πληρωθούν και αυτά με τόκους υπερημερίας. 
Βρισκόμαστε μπροστά σε μια πραγματικότητα που δεν αφήνει περιθώρια για αυταπάτες: Η μεν Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ δεν τολμάει να υπογράψει ΣΣΕ, που να ενσωματώνει τις ήδη εκδοθείσες δικαστικές αποφάσεις (και θα ήταν σε αντιστοιχία με τα μεγάλα λόγια του Υπουργείου Εργασίας περί «επαναφοράς των ΣΣΕ»). Το δε Υπουργείο Υγείας, κρυμμένο πίσω από νομικίστικα επιχειρήματα, δεν παίρνει την πολιτική απόφαση να λύσει το πρόβλημα μια και καλή.
Απέναντι σε αυτή την κατάφωρη αδικία και παραβίαση της ισότητας των εργαζομένων, οι εργαζόμενοι στον ΟΚΑΝΑ δε θα κάτσουμε με σταυρωμένα χέρια. Καλούμε τους συναδέλφους σε τετράωρη πανελλαδική στάση εργασίας (τις τελευταίες τέσσερις ώρες της εργασίας) την Πέμπτη 14 Μαρτίου και συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας (12:30μ.μ.) για να διαμαρτυρηθούμε τόσο για την κοροϊδία των αρμοδίων του Υπουργείου Υγείας όσο αφορά το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας, όσο και για την παράλογη καθυστέρηση διευθέτησης του μισθολογικού θέματος που έχει προκύψει στον ΟΚΑΝΑ μετά την δικαστική δικαίωση των συναδέλφων. 
ΟΛΟΙ και ΟΛΕΣ συμμετέχουμε στην κινητοποίηση του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ, ώστε «αυτό που είναι δίκαιο να γίνει και πράξη».

Τετάρτη, 20 Φεβρουαρίου 2019

Το Πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας

Στο πολυνομοσχέδιο που καταθέτει το Υπουργείο Υγείας προς ψήφιση, εν μέσω πολλών άλλων θεμάτων (πχ. κατάργηση ΚΕΕΛΠΝΟ και δημιουργία νέου δημόσιου φορέα) προβλέπεται η δημιουργία Χώρων Εποπτευόμενης Χρήσης, αλλά και άλλα θέματα που αφορούν άμεσα τον χώρο της αντιμετώπισης της εξάρτησης.
Κάποια από αυτά ίσως είναι περισσότερα πονηρά από ότι φαίνονται. Από μια καταρχήν ανάγνωση σημειώνουμε:
1. Άρθρο 123: "Πολυδύναμα Κέντρα Αντιμετώπισης της κρίσης των χρηστών Ναρκωτικών και του Αλκοολισμού", όπου προβλέπεται η δυνατότητα δημιουργίας αποκεντρωμένων μονάδων με προσωπικό που δεν συνυπολογίζεται στους γνωστούς περιορισμούς εντός των οργανισμών των νοσοκομείων και χωρίς καμία αναφορά στους γνωστούς δημόσιους οργανισμούς που ασχολούνται με το θέμα των ναρκωτικών (πχ. ΟΚΑΝΑ, ΚΕΘΕΑ)
2. Άρθρο 90: Για πρώτη φορά δίνεται η δυνατότητα συνταγογράφησης βουπρενορφίνης και μεθαδόνης εκτός ΟΚΑΝΑ. Αναφέρεται ότι η συνταγογράφηση επιτρέπεται μόνο από αναισθησιολόγους και παθολόγους ογκολόγους για την αντιμετώπιση του πόνου νεοπλασματικής ή μη αιτιολογίας. Υπάρχει όμως μια κατηγορία ασθενών στην οποία προβλέπεται δυνατότητα συνταγογράφησης ανεξάρτητα από πόνο: "για ασθενείς με σοβαρού βαθμού νεφρική ανεπάρκεια, σύνδρομο άπνοιας ύπνου και διαταραχές συμπεριφοράς και σοβαρές χρόνιες παθήσεις που σχετίζονται με την πιθανότητα αναπνευστικής ανεπάρκειας". Αν δεν πρόκειται για λάθος (!!!!) πρόκειται  για άρση του θεσμικού μονοπωλίου του ΟΚΑΝΑ στην χορήγηση υποκατάστατων και μάλιστα στο σύνολο των εξαρτημένων με την χρήση της πολύ "έξυπνης" κερκόπορτας των "διαταραχών προσωπικότητας". (Πχ. μια ιδιωτική κλινική προσλαμβάνει έναν αναισθησιολόγο ο οποίος συνταγογραφεί βουπρενορφίνη ή μεθαδόνη στα άτομα με διαταραχή προσωπικότητας). 

Σήμερα έχει προσκληθεί ο Σύλλογος στη Βουλή, ελπίζουμε να δοθεί η δυνατότητα να εκθέσουμε την άποψη μας για να υποστηρίξουμε εκτός των άλλων και την κατάθεση τροπολογίας για την χορήγηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας στους εργαζόμενους του ΟΚΑΝΑ.

Τετάρτη, 23 Ιανουαρίου 2019

για την κατάληψη ΣΤΗ θΕΣΣΑΛΟΝΊΚΗ

Για όποιον ενδιαφέρεται για λεπτομέρειες (ή/και για όποιον έχει αμφιβολίες) για την εμπλοκή του ΟΚΑΝΑ, στο ζήτημα του κτηρίου του Δήμου Θέρμης που στεγάζεται η κατάληψη MUNDO NUEVO, μπορεί να δει στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ την απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Θέρμης.

Εκεί αποκαλύπτεται ότι είναι πρόταση του ΟΚΑΝΑ προς το Δήμο Θέρμης να ενοικιάσει το συγκεκριμένο ακίνητο.
Συγκεκριμένα στην απόφαση αναφέρεται:

Δευτέρα, 21 Ιανουαρίου 2019

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΑΝΑΡΧΙΚΩΝ ΣΤΙΣ ΚΕΝΤΡΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ ΟΚΑΝΑ

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ
https://athens.indymedia.org/post/1594997/




Αν αυτή η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ κάνει ΚΑΙ αυτό, πραγματικά θα έχει καταφέρει να γράψει την πιο εξευτελιστική σελίδα στην ιστορία του Οργανισμού. 

Τετάρτη, 16 Ιανουαρίου 2019

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗ ΓΣ την ΤΡΙΤΗ 22 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ


Η ανακοίνωση- ενημέρωση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων  είναι ακριβής όσο αφορά στα τελευταία γεγονότα

Από τη μεριά μας θέλουμε να σημειώσουμε δυο-τρία πραγματάκια που κατά την ταπεινή μας γνώμη, έχουν τη σημασία τους:

1. Το Υπουργείο μέχρι την Παρασκευή 11/1/2019, δεν είχε καταθέσει το αίτημα για γνωμοδότηση στο Νομικό Συμβούλιο του Κράτους, παρόλο που υποτίθεται ότι αυτή η διαδικασία είχε αποφασιστεί ΠΡΙΝ από τις γιορτές.
Αυτό σημαίνει ότι αν το ΔΣ του Συλλόγου δεν είχε τα αντανακλαστικά να πάει κατευθείαν στο υπουργείο και να ζητήσει  συνάντηση  την Παρασκευή, το αίτημα μπορεί να μην είχε κατατεθεί μέχρι σήμερα. 
Επίσης σημαίνει ότι αυτά που απασχολούν εμάς τους εργαζόμενους και δεν μας αφήνουν να κοιμηθούμε τα βράδια (οι μισθοί, οι λογαριασμοί και το αν "βγαίνουμε" ή όχι), δεν φαίνεται να σημαίνουν πολλά πράγματα για αυτούς που με κάποιο τρόπο μας διαφεντεύουν. Για το λόγο αυτό πρέπει να κάνουμε διαρκώς αισθητή την παρουσία μας και να δηλώνουμε την αποφασιστικότητα με την οποία θα υπερασπιστούμε τα διακαιώματα μας. Αλλιώς ξεχνιούνται σε κάποιο συρτάρι. 

Σάββατο, 12 Ιανουαρίου 2019

ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΤΩΡΑ?

Βρισκόμαστε μπροστά σε μια πολύ σημαντική φάση όσο αφορά τα εργασιακά και μισθολογικά μας θέματα:
  • Έχουμε κερδίσει δυο πρωτόδικες αποφάσεις για τον τρόπο υπολογισμού των μισθών μας, και ενώ θα έπρεπε αυτό να οδηγήσει σε αύξηση του μισθού του συνόλου των εργαζομένων, το ένα τρίτο και πλέον των εργαζομένων (η πρώτη ομάδα  που υπέβαλλε αγωγή) κινδυνεύει -για λόγους πολιτικής δειλίας και ουσιαστικής αδιαφορίας για το δίκαιο των εργαζόμενων- να υποστεί τώρα, εν μέσω των ψευδεπίγραφων ζητωκραυγών για το τέλος των μνημονίων, τις μειώσεις που δεν έγιναν στην αιχμή της μνημονικής εποχής

Τρίτη, 8 Ιανουαρίου 2019

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΚΑΝΑ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΚΑΝΑ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ




Με ανακοίνωση που εξέδωσε η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ αναβάλλει την έναρξη εφαρμογής του νέου συστήματος ωρομέτρησης για την 1η Φεβρουαρίου 2019. Εκλαμβάνουμε αυτή την ανακοίνωση ως έμμεση αναγνώριση των λαθεμένων επιλογών της και ως αποτέλεσμα της αποφασιστικής συλλογικής αντίδρασης της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζομένων του ΟΚΑΝΑ. Είμαστε περήφανοι για αυτό.