Τετάρτη, 11 Σεπτεμβρίου 2019

ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ 11.09.19


Όπου «θύελλες» οι στρατηγικές των τέως  και των νυν κυβερνώντων κατά του κόσμου της εργασίας και ημών προσωπικά, ενώ «τρικυμίες μέσα σε δακτυλήθρα» οι αντιδράσεις ως τώρα – του κόσμου της εργασίας και ημών προσωπικά…

Όπου στην Ελλάδα της Ανάπτυξης ήρθε να προστεθεί το αφήγημα της Ελλάδας του Νόμου και της Τάξης – σύντομα και της Πατρίδας, της Θρησκείας και της Οικογένειας στη νεωτερική τους εκδοχή.

Όπου οι πολίτες κοιμούνται πλέον ήσυχοι και εθνικά υπερήφανοι (μια που ο πρωθυπουργός λέει τις ίδιες μπαρούφες με τον τέως αλλά σε στρωτά αγγλικά, και οι υπουργοί κάνουν τα ίδια αλλά στο τέλος, αντί για την επίκληση στην πάλη των τάξεων κάνουν το σταυρό τους). Ενώ στο μικρόκοσμό μας  του «προοδευτικού τόξου» αναλωνόμαστε στον καυγά «αυτά να τα βλέπετε εσείς που αφήσατε να βγει ο Κούλης» vs «Γιατί, κι ο ΣΥΡΙΖΑ τα ίδια δεν έκανε; Μη σου πω ότι τα ‘κανε χειρότερα».

Μετά την υψηλή πολιτική, συγκεντρωνόμαστε στα του οίκου μας. Εδώ δεν υπάρχει διχογνωμία . Για την ώρα βρίσκουμε μπροστά μας αυτά που άφησαν οι προηγούμενοι.

I. Πρώτα και καλύτερη, τη Διοίκηση. Που δεν έσπευσε να παραιτηθεί όπως άλλες διορισμένες διοικήσεις, αλλά – αντίθετα- εκμεταλλεύτηκε όσο καλύτερα μπορούσε το καλοκαίρι ώστε να τακτοποιήσει με κάθε τρόπο γνωστούς, φίλους και υποτακτικούς. Νέα τμήματα, Πρότυπες μονάδες, ειδικές άδειες κοκ.
(Αναγκαία διευκρίνιση για όσους «έχουν τη μύγα»: το πρόβλημα δεν είναι αν γενικά είναι χρήσιμη μια νέα υπηρεσία ή αν  δυο άνθρωποι χρειάζονται μια διευκόλυνση. Είναι πως αυτές οι αποφάσεις παίρνονται  επιλεκτικά, με κριτήριο το ποιος καταθέτει το αίτημα κι όχι μια μελέτη κι ένα σχεδιασμό  για τις ανάγκες  του Οργανισμού – πολλώ μάλλον των εξαρτημένων).
Κι εκεί που νομίζαμε πως η εκδικητικότητα κι η σκατοψυχιά τους θα εξαντληθούν στα καψώνια που έκαναν στους (εναπομείναντες) γιατρούς, αποφάσισαν να κλείσουν πανηγυρικά την περίοδο με την ανάκληση του burn out. Λες και ήταν δώρο που εμείς οι αχάριστοι δεν το αξίζουμε. Λες και δε βλέπουν πόσοι συνάδελφοι έχουν φύγει από τον ΟΚΑΝΑ τα τελευταία χρόνια (πάνω από 70 σε μία τριετία), πόσοι προσπαθούν να φύγουν και πόσοι έχουν αρρωστήσει.

II.Για την κατάσταση των μονάδων, θα πούμε μόνον ότι η εξαίρεση, η ανάγκη να λειτουργεί πρόσκαιρα μια μονάδα χωρίς γιατρό γίνεται πλέον καθεστώς. Αυτή τη στιγμή λειτουργούν χωρίς γιατρό  έξι μονάδες στην περιφέρεια και τέσσερεις στην Αθήνα, ενώ άλλες δύο λειτουργούν με ολίγη από γιατρό.

III.Τη σκανδαλώδη συνέχιση κατασπατάλησης του δημοσίου χρήματος στα συνεργεία. Αυτό, βέβαια, δεν είναι νέο. Το νέο είναι πως, με την αλλαγή του τρόπου διαχείρισης των τιμολογίων, οι αποδείξεις πληρωμής έρχονται πλέον στις μονάδες. Όπου φαίνεται πως, ενώ οι εργαζόμενες  (που για ένα ακόμα καλοκαίρι υπέστησαν βρισιές, φωνές και καψώνια παρακαλώντας την εταιρεία να τους δώσει μια βδομάδα άδεια όταν τις βολεύει) δουλεύουν για 400 περίπου ευρώ, ενώ οι μονάδες δεν έχουν καθαρίστρια όσες ώρες χρειάζεται – το δημόσιο (εμείς κι αυτές, δηλαδή) πληρώνει στην εταιρεία περίπου έξι (ΕΞΙ) φορές το μισθό τους: ένα μερίδιο στην εργαζόμενη, πέντε στην εταιρεία! 2500 η εταιρεία, για να δώσει τα 400! Πώς στην ευχή, με ποιο επιχείρημα «τακτοποίησης», «οικονομίας», «καλής διαχείρισης» μπορεί κάποιος να το δικαιολογήσει;

IV.Last but not least, που λένε και στο χωριό μου, ο νόμος για τη συνταγογράφηση ναρκωτικών (Νόμος 4600, ΦΕΚ 43/Α, 09.03.19). Με το νόμο αυτό (ο οποίος ισχύει τυπικά από το Μάιο) αλλάζει ο τρόπος συνταγογράφησης των ναρκωτικών ουσιών, τροποποιούνται τα όρια ημερήσιας δοσολογίας/ συνολικής ποσότητας, οι ειδικότητες που επιτρέπεται να συνταγογραφούν. Με απλά λόγια, συμβαίνουν δύο σημαντικές αλλαγές που θα τις βρούμε μπροστά μας, κι εμείς και η κοινωνία:
α. Απλοποιείται (παρά τις περί του αντιθέτου διαβεβαιώσεις) η συνταγογράφηση οπιοειδών για άλλες ενδείξεις πέρα από τον πόνο νεοπλασματικής αιτιολογίας.
β. δίνεται η δυνατότητα στους αναιθησιολόγους  των δημοσίων δομών να συνταγογραφήσουν μεθαδόνη και βουπρενορφίνη για ποικίλες ενδείξεις – μεταξύ αυτών την αντιμετώπιση του συνδρόμου στέρησης («τον πόνο μη καρκινικής αιτιολογίας όταν υπάρχει εξάρτηση από οπιοειδή») και τις διαταραχές συμπεριφοράς. Η βουπρενορφίνη τιμολογήθηκε, μπήκε στο σύστημα της ΗΔΙΚΑ και είναι έτοιμη για συνταγογράφηση (για την ώρα, μάλιστα, χωρίς κανένα περιορισμό που να αφορά το δημόσιο ή ιδιωτικό φορέα, την ειδικότητα του γιατρού και την ένδειξη).

Και αν το (β) είναι πολύ σημαντικό για τα μέλη των προγραμμάτων κι εμάς, ενδεχομένως το (α) να αποδειχθεί πιο επικίνδυνο για την κοινωνία. Η επιλογή του κράτους στις Ηνωμένες Πολιτείες πριν από 20 χρόνια να επιτρέψει στις φαρμακοβιομηχανίες να γεμίσουν την αγορά με οπιοειδή για την αντιμετώπιση του χρόνιου πόνου κατέληξε στην  «επιδημία των οπιοειδών» και σε  πολλές εκατοντάδες χιλιάδες νεκρούς από τα συνταγογραφούμενα οπιοειδή (κυρίως την Οξυκοδώνη και τη Φεντανύλη). Τώρα που το κράτος προσπαθεί να «συμμαζέψει» τα ασυμμάζευτα  και εκδόθηκαν οι πρώτες δικαστικές αποφάσεις στις ΗΠΑ κατά των φαρμακοβιομηχανιών, τώρα που οι εταιρείες ανοίγονται σε άλλες «παρθένες» αγορές (Ινδία, Δυτική Αφρική) – τώρα οι δικοί μας επιστήμονες από τα LIDL αποφάσισαν να αφήσουν ελεύθερο το πεδίο.

Το ερώτημα «τι θα κάνουν μ’όλα αυτά το νέο υπουργείο και η νέα διοίκηση» είναι ρητορικό. Αυτό που εμείς βλέπουμε σαν καμένη γη, για τους «νέους» είναι το εύφορο χώμα όπου θα σπείρουν κι άλλες περικοπές στα εργασιακά δικαιώματα, κι άλλη λιτότητα, μεγαλύτερη συρρίκνωση του δημοσίου τομέα, κι άλλες πόρτες στους ιδιώτες για ν’αυξήσουν την κερδοφορία τους. Και θα είναι αδίστακτοι – καμία αμφιβολία δεν έχουμε, όσο κι αν στο Υπουργείο μας υποδέχθηκαν με τσάι και συμπάθεια.

Το ανοιχτό ερώτημα είναι – πάντα- το τι θα κάνουμε εμείς. Η συνέλευση στην Αθήνα την προηγούμενη βδομάδα ήταν πολύ κατώτερη των προβλημάτων της περιόδου. Όμως,  όσο κι αν και οι δικές μας αντοχές, και τα δικά μας κουράγια λιγοστεύουν καμιά φορά, δε θα κουραστούμε να το λέμε: Αν δεν κινητοποιηθούμε, αν δεν απαιτήσουμε, αν δεν κατέβουμε στο δρόμο τίποτα δεν πρόκειται να κερδίσουμε.
Τίποτα δε χαρίζεται – κάτι ξέρανε οι «παλιοί».

Παρασκευή, 30 Αυγούστου 2019

Kάτω τα ξερά σας από τις κατακτήσεις μας

Σε μια αποχαιρετιστήρια επίδειξη σκατοψυχιάς, αυταρχισμού και εκδικητικότητας η απερχόμενη Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ, λίγο πριν εξαναγκαστεί σε παραίτηση (στις 18/7/2019), αποφάσισε την αναστολή της άδειας πρόληψης του burn out. Την ανακοίνωση αυτής της απόφασης μας την κράτησαν μυστική μέχρι σήμερα.
Για λόγους που δεν είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε, ούτε καν να υποψιαστούμε,η τέως Διοικούντες, αποφάσισαν να κλείσουν την θητεία τους με ένα μεγάλο όσο και γελοίο ταρατατζούμ: Καταργούν την ειδική άδεια
  • Χωρίς καμία ουσιαστική αιτιολόγηση και με μοναδική αναφορά στην δικαιολογία πασπαρτού "ομαλή και εύρυθμη λειτουργία του Οργανισμού"
  • Χωρίς καμία συνεννόηση με τα συλλογικά θεσμικά όργανα των εργαζομένων
  • Ανίκανοι να προνοήσουν έστω για την ισότιμη κακομεταχείριση των εργαζομένων, ώστε χρειάστηκε η απόφαση να διορθωθεί για να συμπεριλάβει τον τελευταίο μήνα του τριμήνου. (αλήθεια έκαναν νέο ΔΣ και την άλλαξαν ή κάνουν την μια πατάτα πάνω στην άλλη;) 
Έχουν φυσικά πρώτα φροντίσει να βολέψουν τους εαυτούς τους και τους κάθε λογής κολλητούς με αποφάσεις της τελευταίας στιγμής, που ακόμη κι αν είναι τυπικά νόμιμες αγγίζουν τα όρια τους ανήθικου.

Με δεδομένη την αντεργατική στάση της νέας κυβέρνησης, η οποία όπως είπε ο πρωθυπουργός "δεν χρειάζεται να κάνει κολοτούμπες" για να εφαρμόσει μνημόνια, ο μόνος δρόμος που μπορεί να διαφυλάξει τα πενιχρά έστω εργασιακά μας δικαιώματα, αυτά που με αγώνες έχουμε κατακτήσει, δεν είναι παρά ο δρόμος της αξιοπρέπειας και του αγώνα
Kαλούμε το ΔΣ του Συλλόγου να σταθεί στο ύψος της περίστασης, να μη χρονοτριβήσει και να μπει μπροστά στον αγώνα ενάντια στην κατάργηση της άδειας πρόληψης burn out. 

Η πρόταση της ΑΡΣΥ είναι ξεκάθαρη και έχει ήδη κατατεθεί στο Προεδρείο του ΔΣ του Συλλόγου

ΑΜΕΣΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ ΚΕΝΤΡΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ

ΑΙΤΗΜΑ για ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ


Παρασκευή, 26 Ιουλίου 2019

Διαβάζουμε για να μην ξεχνιόμαστε:

Οι εφτά πρώτες μέρες της «κανονικότητας»: 

«Τιμώντας» την «ιστορική του παράδοση» το ΣτΕ «τσεκουρώνει» οριστικά τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων.

Αποφυλακίστηκε ο Α. Φλώρος – Κάτω τα χέρια απ’ τους λειτουργούς της Θέμιδας «αναρχοάπλυτοι»
http://vathikokkino.gr/archives/120945

Από το Κυλώνειο άγος στα Σκιαδικά – κάτω τα χέρια από το άσυλο 

Οικονομικός πόλεμος στη Βενεζουέλα: Ένα έγκλημα σε εξέλιξη 



Κυριακή, 30 Ιουνίου 2019

Εκτός από την παράνομη παράταση της θητείας του Γκανά υπάρχουν και άλλα τα οποία οφείλουμε να ανατρέψουμε με τους αγώνες μας.

Ο ΘΑΝΑΤΟΣ ΤΗΣ «ΠΑΡΑΝΟΜΗΣ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΗΣ» ΔΕΝ ΗΤΑΝ ΤΥΧΑΙΟΣ


Διαβάστε την  ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΑΡΙΣΤΕΡΗΣ ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ (ΑΡΣΥ) ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΠΕΙΡΑΙΑ
30/6/2019

http://arsigr.blogspot.com/2019/06/blog-post_30.html?m=1



Τρίτη, 18 Ιουνίου 2019

Καθώς φαίνεται κάποιοι δεν παίζουν τις "κυρίες κουμπάρες". Κάποιοι προσπαθούν να προλάβουν τον χρόνο και να ξεπουλήσουν κομμάτια του ΟΚΑΝΑ. Και αυτό ΔΕΝ είναι ΠΑΙΧΝΙΔΙ.

Και ενώ κάποιοι ασχολούνται με τα "ψιλά", καποιοι αλλοι ασχολούνται με τα πραγματικά χοντρά λεφτά.
Αν αυτά που αναφέρονται στο δημοσίευμα είναι αλήθεια (και εξ όσων γνωρίζουμε είναι)...τότε (κ. Πρόεδρε, πολύ δυστυχώς για εσάς και την παρέα σας), τα πράγματα είναι πολύ πιο σοβαρά από όσο ακόμη κι εμείς οι καχύποπτοι μπορούσαμε να φανταστούμε.

"Είναι πολλά τα λεφτά" και πολύ μεγάλη η μπαγαποντιά που έγινε με τις αλλαγές και τις διορθώσεις των αποφάσεων του ΔΣ του ΟΚΑΝΑ, προ και μετα της αναγγελίας της προκήρυξης των εκλογών.
ΝΤΡΟΠΗ!!!

https://www.iatropedia.gr/eidiseis/anethesan-proeklogika-ton-oikonomiko-elegcho-ton-kentron-prolipsis-okana-se-idiotiki-etaireia/119662/

Έχουμε χρέος ως εργαζόμενοι να αντισταθούμε. Το σωματείο δεν πρέπει να επιτρέψει να γίνει αυτή η εκχώρηση αρμοδιοτήτων σε ιδιώτες. Ανεξάρτητα από ιδεολογικές και πολιτικές διαφορές εδώ πρόκειται για κανονικό ξεπούλημα. 

Τετάρτη, 12 Ιουνίου 2019

Οι "κυρίες κουμπάρες" (ή που χάθηκε η σοβαρότητα;)


Εδώ και καιρό γινόμαστε μάρτυρες μιας «αντιπαράθεσης» ανάμεσα στο ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων και τη Διοίκηση του Οργανισμού. Μιας αντιπαράθεσης που αγγίζει τα όρια του γελοίου όταν δεν είναι απλά γραφική. Προκαταβολικά να πούμε ότι σε αυτή την «αντιπαράθεση» η θέση της ΑΡΣΥ καθορίζεται ΠΑΝΤΑ (και ΜΟΝΟ) με βάση το κριτήριο της υπεράσπισης των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Μετά και την τελευταία σχεδόν απολογιστική (ή μήπως απολογητική) ανακοίνωση του ΔΣ του ΟΚΑΝΑ θεωρούμε υποχρέωση μας να δηλώσουμε τα ακόλουθα:
1.  Οι ανακοινώσεις και  τα Δελτία Τύπου της Διοίκησης εναντίον του σωματείου δεν δείχνουν τίποτε άλλο παρά την αγωνία των Δοικούντων  στην προσπάθεια τους να δημιουργήσουν μια πλαστή εικόνα της λειτουργίας του Οργανισμού και της κατάστασης των προγραμμάτων. Μια πλαστή εικόνα που μπορεί να λειτουργήσει μόνο για όσους δεν ζουν την καθημερινότητα των προγραμμάτων και δεν γνωρίζουν τα πράγματα από μέσα.

Κυριακή, 21 Απριλίου 2019

Τα "γεγονότα" της τελευταίας περιόδου

  • Κατέρρευσε το ταβάνι στο ΚΑΤ και εξ όσων γνωρίζουμε μέχρι σήμερα, δεν έγινε κάτι συνταρακτικό. 
  • Συνάδελφος με θάρρος και αξιοπρέπεια απέστειλε επιστολή-κραυγή απόγνωσης για την κατάσταση που επικρατεί στη μονάδα της και έλαβε ως απάντηση μια απαξιωτική "εξυπνάδα" από τον ΑνΔΕπ, η οποία - ευτυχώς - απαντήθηκε σωστά από το ΔΣ του Σωματείου. 
  • Ένας εργαζόμενος, εκ των μέχρι πρότινος "στα μέσα και στα έξω", μετακινήθηκε και έκανε μεγάλη φασαρία. Το περίεργο είναι ότι σε προηγούμενες μετακινήσεις-καθαιρέσεις-τιμωρίες άλλων συναδέλφων "δεν ήξερε, δεν άκουσε, και φυσικά δεν ρώταγε". Ίσως επειδή εκείνη την περίοδο ήταν στα "μέσα".
  • Ο πρώην Γενικός Διευθυντής της καρδιάς τους, έστειλε εξώδικο στη Διοίκηση σε συνέχεια της δικαστικής απόφασης που τον δικαιώνει. Το σχετικό εξώδικο κοινοποίησε και στο σωματείο. Το σωματείο κοινοποίησε το εξώδικο και το σκεπτικό της απόφασης στους εργαζόμενους. Η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ θεώρησε σκόπιμο να "μαλώσει" για άλλη μια φορά με το ΔΣ του σωματείου και έβγαλε μια ανακοίνωση - απάντηση, ενώ για άλλες ανακοινώσεις του σωματείου "δεν ήξερε - δεν άκουσε". Το ΔΣ του Σωματείου (κατά πλειοψηφία) ανταπάντησε με μια μακροσκελέστατη ανακοίνωση και ο χορός καλά κρατεί....

Παρασκευή, 22 Μαρτίου 2019

Η Ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ μετά την κατάρρευση του ταβανιού στην μονάδα του ΚΑΤ


Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
το Σαββατοκύριακο που μας πέρασε στη μονάδα του ΚΑΤ έπεσε ένα μεγάλο κομμάτι από το ταβάνι σε ένα από τα γραφεία των συναδέλφων. Είναι προφανές ότι είμαστε όλοι πολύ χαρούμενοι που κανένας δεν έπαθε τίποτα. 
Από το σημείο όμως αυτό και πέρα νοιώθουμε υποχρεωμένοι να τονίσουμε τα ακόλουθα:

Πολύ ωραία η ανακοίνωση του Συλλόγου που ακολουθεί. 
Πολύ ωραία και η καταγραφή των προβλημάτων από την Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας. 
Αλλά η κραυγή αγωνίας των συναδέλφων του ΚΑΤ δεν πρέπει να μείνει μόνο δικιά τους
Δεν αφορά μόνο αυτούς. Όπως δεν αφορά μόνο αυτούς που επί δυο μήνες είναι χωρίς γιατρό και συνεχίζουν να δουλεύουν. Όπως δεν αφορά μόνο τους συνδικαλιστές να βγάζουν ανακοινώσεις, λιγότερο ή περισσότερο αιχμηρές. 
Μας αφορά όλους. 

Πέμπτη, 21 Μαρτίου 2019


Η συνένοχη σιωπή και ανοχή 
ως εκκολαπτήριο 
για επίδοξους Τάραντ 
όπου γης

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΤΟ ΚΕΙΜΕΝΟ ΑΠΟ ΤΟ "ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ για τη διατάραξη της κοινής ησυχίας"



ΕΝΑ ΠΟΛΥ ΚΑΛΟ ΚΕΙΜΕΝΟ
ΓΙΑ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ ΝΑ ΜΙΛΑΜΕ ΓΙΑ ΤΡΕΛΛΟΥΣ ΚΑΙ ΔΙΑΤΑΡΑΓΜΕΝΟΥΣ
ΓΙΑ ΝΑ ΜΙΛΗΣΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΟΥσ ΦΑΣΙΣΤΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΑ ΤΟΥΣ ΣΤΗΝ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑ ΜΑΣ.






Παρασκευή, 8 Μαρτίου 2019

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Εδώ και χρόνια από την εποχή που τα μνημόνια μπήκαν βάναυσα στη ζωή μας, κατάργησαν τα επιδόματα, εξαφάνισαν τους μισθούς και απαγόρευσαν το δικαίωμα στη συλλογική σύμβαση, οι εργαζόμενοι του ΟΚΑΝΑ διεκδικούμε το ανθυγιεινό επίδομα για το σύνολο των εργαζομένων στις μονάδες, κατά αντιστοιχία με όσα γίνονται στα νοσοκομεία. Σε αυτό το αίτημα έχει συμφωνήσει γραπτά και η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ, παρόλο που δεν τολμάει να το εφαρμόσει στην πράξη. Ακόμη περισσότερο μια μεγάλη ομάδα εργαζομένων (κυρίως από το νοσηλευτικό προσωπικό) έχει ήδη δικαιωθεί δικαστικά με πρόσφατη πρωτόδικη απόφαση, η οποία επιδικάζει συγκεκριμένα ποσά σε κάθε συνάδελφο και μάλιστα με τόκους υπερημερίας. Σε όλες τις μέχρι σήμερα συνομιλίες μας (από τότε που ο ΣΥΡΙΖΑ ήταν στην αντιπολίτευση) δεν υπήρξε ούτε μια φορά που να διαφώνησε κάποιος με το δίκαιο και νόμιμο του αιτήματος μας.Προ ημερών κατατέθηκε πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας, με το οποίο δίνεται το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας σε όλους τους εργαζόμενους στις ΤΟΜΥ (είτε σε αυτά που υφίστανται είτε σε αυτά που πρόκειται να δημιουργηθούν). Μετά από συγκεκριμένες επαφές του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων, κατατέθηκε τροπολογία 27 βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ (την οποία δήλωσαν ότι στηρίζουν τόσο το ΠΑΣΟΚ, όσο και το ΚΚΕ), με την οποία προβλεπόταν η χορήγηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας και στους εργαζόμενους στον ΟΚΑΝΑ. 
Την τελευταία στιγμή (και παρόλο που όλοι μας διαβεβαίωναν για το αντίθετο) ο Υπουργός Υγείας κ. Ξανθός, δεν έκανε δεκτή την τροπολογία των «δικών» του βουλευτών. Αντίθετα έκανε αποδεκτή άλλη τροπολογία βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ, που δίνει το ανθυγιεινό επίδομα στους εργαζόμενους της ΑΕΜΥ. Ποια είναι η ΑΕΜΥ; Η Ανώνυμη Εταιρεία Μονάδων Υγείας (ΑΕΜΥ Α.Ε.) ιδρύθηκε με το Ν.3293/2004 αναλαμβάνοντας την άμεση μετα-ολυμπιακή αξιοποίηση της Πολυκλινικής του Ολυμπιακού Χωριού. Η ΑΕΜΥ Α.Ε. εποπτεύει και διαχειρίζεται την Πολυκλινική Ολυμπιακού Χωριού, το Κέντρο Υγείας Αποκατάστασης και Αποθεραπείας Κερατέας – Κ. Πρίφτης και το Γενικό Νοσοκομείο Θήρας. Με άλλα λόγια είναι η εφαρμογή του δόγματος της σύμπραξης ιδιωτικού – δημοσίου τομέα στον χώρο της υγείας. 
Ως εργαζόμενοι στον ΟΚΑΝΑ δεν εγκαλούμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, που έδωσε το επίδομα σε άλλους εργαζόμενους. Εγκαλούμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας για τον εμπαιγμό, για το διπλό παιχνίδι και για τα δύο μέτρα και δύο σταθμά που εφάρμοσαν σε μια ταυτόσημη περίπτωση. Ο χειρισμός της υπόθεσης αυτών των τροπολογιών (που η μία έγινε αποδεκτή και η άλλη όχι) φωτίζει δυστυχώς με το δραματικότερο τρόπο το ρουσφετολογικό χαρακτήρα των πράξεών του Υπουργείου Υγείας. Την ίδια ώρα που δημόσια οι αρμόδιοι παράγοντες του Υπουργείου Υγείας μιλάνε για το δύσκολο και αντίξοο έργο των εργαζομένων στον ΟΚΑΝΑ, την ώρα της αλήθειας και των πράξεων αποδείξανε πόσο σοβαρά εννοούν αυτά που λένε. Την ίδια ώρα που γνωρίζουν πολύ καλά ότι υπάρχει πρωτόδικη απόφαση που όχι μόνο δικαιώνει αναδρομικά μερίδα εργαζομένων για το ανθυγιεινό επίδομα, αλλά ορίζει και την έντοκη καταβολή του. Φαίνεται ότι όπως οι ασθενείς μας θεωρούνται από κάποιους «δεύτερης κατηγορίας», για το Υπουργείο Υγείας κι εμείς οι ίδιοι οι εργαζόμενοι του ΟΚΑΝΑ είμαστε εργαζόμενοι «δεύτερης κατηγορίας». 
Όποια δικαιολογία κι αν χρησιμοποιήσουν για την μη αποδοχή της τροπολογίας, η αλήθεια είναι ΜΙΑ: Η άρνησή του κ. Ξανθού όχι μόνο δεν θα εξοικονομήσει χρήματα για το Δημόσιο, αλλά δυστυχώς θα αποβεί δυσμενέστερη για τον προϋπολογισμό του ΟΚΑΝΑ: στο τέλος τα ποσά που θα αναλογούν εντόκως σε κάθε εργαζόμενο θα είναι πολύ περισσότερα. 
Και δεν είναι μόνο σε αυτό το σημείο κοντόφθαλμη και άδικη η λογική του Υπουργείου και της Διοίκησης του ΟΚΑΝΑ: Υπάρχουν δύο άλλες πρωτόδικες αποφάσειςπου δικαιώνουν την συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων, σχετικά με τον τρόπο εφαρμογής του ενιαίου μισθολογίου στον ΟΚΑΝΑ. Αντί να εφαρμοστεί ΑΜΕΣΑ ο νόμιμος τρόπος υπολογισμού των μισθών μας, η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ κατέθεσε έφεση παρόλο που όλοι (τόσο στη Διοίκηση, όσο και στο Υπουργείο), αναγνωρίζουν την τελική τύχη αυτής της έφεσης. Με αυτή την καθυστέρηση στα «διαδικαστικά», (εκτός από το να πληρώνεται η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων με χαμηλότερους μισθούς), ο προϋπολογισμός του ΟΚΑΝΑ επιβαρύνεται με σημαντικά ποσά, τα οποία πρέπει να πληρωθούν και αυτά με τόκους υπερημερίας. 
Βρισκόμαστε μπροστά σε μια πραγματικότητα που δεν αφήνει περιθώρια για αυταπάτες: Η μεν Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ δεν τολμάει να υπογράψει ΣΣΕ, που να ενσωματώνει τις ήδη εκδοθείσες δικαστικές αποφάσεις (και θα ήταν σε αντιστοιχία με τα μεγάλα λόγια του Υπουργείου Εργασίας περί «επαναφοράς των ΣΣΕ»). Το δε Υπουργείο Υγείας, κρυμμένο πίσω από νομικίστικα επιχειρήματα, δεν παίρνει την πολιτική απόφαση να λύσει το πρόβλημα μια και καλή.
Απέναντι σε αυτή την κατάφωρη αδικία και παραβίαση της ισότητας των εργαζομένων, οι εργαζόμενοι στον ΟΚΑΝΑ δε θα κάτσουμε με σταυρωμένα χέρια. Καλούμε τους συναδέλφους σε τετράωρη πανελλαδική στάση εργασίας (τις τελευταίες τέσσερις ώρες της εργασίας) την Πέμπτη 14 Μαρτίου και συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας (12:30μ.μ.) για να διαμαρτυρηθούμε τόσο για την κοροϊδία των αρμοδίων του Υπουργείου Υγείας όσο αφορά το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας, όσο και για την παράλογη καθυστέρηση διευθέτησης του μισθολογικού θέματος που έχει προκύψει στον ΟΚΑΝΑ μετά την δικαστική δικαίωση των συναδέλφων. 
ΟΛΟΙ και ΟΛΕΣ συμμετέχουμε στην κινητοποίηση του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ, ώστε «αυτό που είναι δίκαιο να γίνει και πράξη».

Τετάρτη, 20 Φεβρουαρίου 2019

Το Πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας

Στο πολυνομοσχέδιο που καταθέτει το Υπουργείο Υγείας προς ψήφιση, εν μέσω πολλών άλλων θεμάτων (πχ. κατάργηση ΚΕΕΛΠΝΟ και δημιουργία νέου δημόσιου φορέα) προβλέπεται η δημιουργία Χώρων Εποπτευόμενης Χρήσης, αλλά και άλλα θέματα που αφορούν άμεσα τον χώρο της αντιμετώπισης της εξάρτησης.
Κάποια από αυτά ίσως είναι περισσότερα πονηρά από ότι φαίνονται. Από μια καταρχήν ανάγνωση σημειώνουμε:
1. Άρθρο 123: "Πολυδύναμα Κέντρα Αντιμετώπισης της κρίσης των χρηστών Ναρκωτικών και του Αλκοολισμού", όπου προβλέπεται η δυνατότητα δημιουργίας αποκεντρωμένων μονάδων με προσωπικό που δεν συνυπολογίζεται στους γνωστούς περιορισμούς εντός των οργανισμών των νοσοκομείων και χωρίς καμία αναφορά στους γνωστούς δημόσιους οργανισμούς που ασχολούνται με το θέμα των ναρκωτικών (πχ. ΟΚΑΝΑ, ΚΕΘΕΑ)
2. Άρθρο 90: Για πρώτη φορά δίνεται η δυνατότητα συνταγογράφησης βουπρενορφίνης και μεθαδόνης εκτός ΟΚΑΝΑ. Αναφέρεται ότι η συνταγογράφηση επιτρέπεται μόνο από αναισθησιολόγους και παθολόγους ογκολόγους για την αντιμετώπιση του πόνου νεοπλασματικής ή μη αιτιολογίας. Υπάρχει όμως μια κατηγορία ασθενών στην οποία προβλέπεται δυνατότητα συνταγογράφησης ανεξάρτητα από πόνο: "για ασθενείς με σοβαρού βαθμού νεφρική ανεπάρκεια, σύνδρομο άπνοιας ύπνου και διαταραχές συμπεριφοράς και σοβαρές χρόνιες παθήσεις που σχετίζονται με την πιθανότητα αναπνευστικής ανεπάρκειας". Αν δεν πρόκειται για λάθος (!!!!) πρόκειται  για άρση του θεσμικού μονοπωλίου του ΟΚΑΝΑ στην χορήγηση υποκατάστατων και μάλιστα στο σύνολο των εξαρτημένων με την χρήση της πολύ "έξυπνης" κερκόπορτας των "διαταραχών προσωπικότητας". (Πχ. μια ιδιωτική κλινική προσλαμβάνει έναν αναισθησιολόγο ο οποίος συνταγογραφεί βουπρενορφίνη ή μεθαδόνη στα άτομα με διαταραχή προσωπικότητας). 

Σήμερα έχει προσκληθεί ο Σύλλογος στη Βουλή, ελπίζουμε να δοθεί η δυνατότητα να εκθέσουμε την άποψη μας για να υποστηρίξουμε εκτός των άλλων και την κατάθεση τροπολογίας για την χορήγηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας στους εργαζόμενους του ΟΚΑΝΑ.

Τετάρτη, 23 Ιανουαρίου 2019

για την κατάληψη ΣΤΗ θΕΣΣΑΛΟΝΊΚΗ

Για όποιον ενδιαφέρεται για λεπτομέρειες (ή/και για όποιον έχει αμφιβολίες) για την εμπλοκή του ΟΚΑΝΑ, στο ζήτημα του κτηρίου του Δήμου Θέρμης που στεγάζεται η κατάληψη MUNDO NUEVO, μπορεί να δει στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ την απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Θέρμης.

Εκεί αποκαλύπτεται ότι είναι πρόταση του ΟΚΑΝΑ προς το Δήμο Θέρμης να ενοικιάσει το συγκεκριμένο ακίνητο.
Συγκεκριμένα στην απόφαση αναφέρεται:

Δευτέρα, 21 Ιανουαρίου 2019

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΑΝΑΡΧΙΚΩΝ ΣΤΙΣ ΚΕΝΤΡΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ ΟΚΑΝΑ

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ
https://athens.indymedia.org/post/1594997/




Αν αυτή η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ κάνει ΚΑΙ αυτό, πραγματικά θα έχει καταφέρει να γράψει την πιο εξευτελιστική σελίδα στην ιστορία του Οργανισμού. 

Τετάρτη, 16 Ιανουαρίου 2019

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗ ΓΣ την ΤΡΙΤΗ 22 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ


Η ανακοίνωση- ενημέρωση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων  είναι ακριβής όσο αφορά στα τελευταία γεγονότα

Από τη μεριά μας θέλουμε να σημειώσουμε δυο-τρία πραγματάκια που κατά την ταπεινή μας γνώμη, έχουν τη σημασία τους:

1. Το Υπουργείο μέχρι την Παρασκευή 11/1/2019, δεν είχε καταθέσει το αίτημα για γνωμοδότηση στο Νομικό Συμβούλιο του Κράτους, παρόλο που υποτίθεται ότι αυτή η διαδικασία είχε αποφασιστεί ΠΡΙΝ από τις γιορτές.
Αυτό σημαίνει ότι αν το ΔΣ του Συλλόγου δεν είχε τα αντανακλαστικά να πάει κατευθείαν στο υπουργείο και να ζητήσει  συνάντηση  την Παρασκευή, το αίτημα μπορεί να μην είχε κατατεθεί μέχρι σήμερα. 
Επίσης σημαίνει ότι αυτά που απασχολούν εμάς τους εργαζόμενους και δεν μας αφήνουν να κοιμηθούμε τα βράδια (οι μισθοί, οι λογαριασμοί και το αν "βγαίνουμε" ή όχι), δεν φαίνεται να σημαίνουν πολλά πράγματα για αυτούς που με κάποιο τρόπο μας διαφεντεύουν. Για το λόγο αυτό πρέπει να κάνουμε διαρκώς αισθητή την παρουσία μας και να δηλώνουμε την αποφασιστικότητα με την οποία θα υπερασπιστούμε τα διακαιώματα μας. Αλλιώς ξεχνιούνται σε κάποιο συρτάρι. 

Σάββατο, 12 Ιανουαρίου 2019

ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΤΩΡΑ?

Βρισκόμαστε μπροστά σε μια πολύ σημαντική φάση όσο αφορά τα εργασιακά και μισθολογικά μας θέματα:
  • Έχουμε κερδίσει δυο πρωτόδικες αποφάσεις για τον τρόπο υπολογισμού των μισθών μας, και ενώ θα έπρεπε αυτό να οδηγήσει σε αύξηση του μισθού του συνόλου των εργαζομένων, το ένα τρίτο και πλέον των εργαζομένων (η πρώτη ομάδα  που υπέβαλλε αγωγή) κινδυνεύει -για λόγους πολιτικής δειλίας και ουσιαστικής αδιαφορίας για το δίκαιο των εργαζόμενων- να υποστεί τώρα, εν μέσω των ψευδεπίγραφων ζητωκραυγών για το τέλος των μνημονίων, τις μειώσεις που δεν έγιναν στην αιχμή της μνημονικής εποχής

Τρίτη, 8 Ιανουαρίου 2019

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΚΑΝΑ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΚΑΝΑ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ




Με ανακοίνωση που εξέδωσε η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ αναβάλλει την έναρξη εφαρμογής του νέου συστήματος ωρομέτρησης για την 1η Φεβρουαρίου 2019. Εκλαμβάνουμε αυτή την ανακοίνωση ως έμμεση αναγνώριση των λαθεμένων επιλογών της και ως αποτέλεσμα της αποφασιστικής συλλογικής αντίδρασης της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζομένων του ΟΚΑΝΑ. Είμαστε περήφανοι για αυτό.