Δευτέρα, 31 Οκτωβρίου 2016

ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ 31.10.16


Για όσους  (λίγους, ελπίζουμε) δεν  γνωρίζουν, να πούμε ότι την Τετάρτη έγινε συνέλευση Αθήνας με ικανοποιητική συμμετοχή. 
Έγινε  μεγάλη συζήτηση  για την ανάγκη πραγματικής «αναδιοργάνωσης των υπηρεσιών» και μια προσπάθεια, πέρα από τη «συνηθισμένη» ανταλλαγή ενημέρωσης για προβλήματα και δυσκολίες να ξανα-περιγράψουμε τον ΟΚΑΝΑ που θεωρούμε πως χρειάζονται οι εξαρτημένοι αλλά κι αυτόν (τον ίδιο) όπου εμείς θα θέλαμε να δουλεύουμε.  Έγινε συζήτηση και για τον τρόπο που η διοίκηση ασκεί εξουσία…
Στη συνέλευση ήρθαν να μας βρουν τόσο εκπρόσωποι του συλλόγου γονέων όσο και μέλη του προγράμματος, αναστατωμένοι από τις τελευταίες εξελίξεις.

Στη συνέχεια έγινε παράσταση στο ΔΣ, όπου η διοίκηση δεσμεύτηκε να μην αποφασίσει στις 26.10 τίποτα σχετικό με την «αναδιοργάνωση των υπηρεσιών», να κοινοποιήσει σε όλους τους εργαζόμενους την πρόταση του Αν. Δ/ντή Εφαρμογών και να αφήσει 20 μέρες περιθώριο για να γίνει διαβούλευση.

Τα συμπεράσματά μας:
  • Τίποτα δεν είναι «αυτονόητο» (όχι πως δεν το ξέραμε, βέβαια). 
  • Η Διοίκηση υποχρεώθηκε, μετά την αντίδραση των εργαζομένων, να κάνει αυτές τις στοιχειώδεις και απολύτως «αυτονόητες» υποχωρήσεις.

Ταυτόχρονα όμως οι Διοικούντες τον ΟΚΑΝΑ
  • Δεν θέλουν  να παραδεχτούν ότι υποχρεώθηκαν σε «διάλογο» και προσπαθούν να ψελλίσουν ότι «αν κάποιος είχε κάτι να πει μπορούσε να το πει»
  • Με επιμονή και συνέπεια παρακάμπτουν το Σύλλογο Εργαζομένων, τα όργανα του (ΕΠΕΣΥ) και τις διαδικασίες του, ζητώντας «πρωτοκολλημένες προσωπικές απαντήσεις από τους εργαζόμενους».
  • Δεν δεσμεύτηκαν επ ουδενί σε κάποια διαδικασία συζήτησης – μ’ άλλα λόγια δεν δεσμεύτηκαν ότι θ’ ακούσουν τις τυχόν αντιρρήσεις που θα διατυπωθούν σε «εύλογο χρονικό διάστημα»
  • Πολύ καθαρά και συγκεκριμένα μας είπαν ότι «δεν θέλουμε να μας πείτε πως θα θέλατε να είναι τα πράγματα ιδεατά, αλλά να προτείνετε λύσεις που θα ανταποκρίνονται στα σημερινά δεδομένα», δηλαδή να απορροφηθεί η λίστα χωρίς προσλήψεις, χωρίς αντιδραστήρια, χωρίς περισσότερα έξοδα…
  • Αρνήθηκαν ουσιαστικά να απαντήσουν στο ερώτημα «Τι θα γίνει με τον κώδικα δεοντολογίας;», «γιατί καθυστερεί;» και  «Πότε θα προχωρήσει;»
  • Και φυσικά δεν πήραν θέση  στο αν συμφωνούν με την επιστολή του Προέδρου προς τους εργαζόμενους όπου ουσιαστικά εκτοξεύονται εναντίον των εργαζομένων απειλές, που καμία προηγούμενη διοίκηση δεν είχε τολμήσει να εκστομίσει («Σε κάθε περίπτωση, οι εκφέροντες κατά του Οργανισμού και της Διοίκησής του λόγο απαξιωτικό και υβριστικό, έχουν την υποχρέωση να αποδείξουν πάραυτα αυτά τα οποία ισχυρίζονται, εάν επιθυμούν να διατηρήσουν το ρόλο τους και την αξιοπιστία τους ως λειτουργοί της Δημόσιας Υγείας και υπηρέτες του δημοσίου συμφέροντος»).

Κυριακή, 30 Οκτωβρίου 2016

Σάββατο, 29 Οκτωβρίου 2016

28 Οκτώβρη: «Όλοι μαζί», ε; Αλήθεια;

http://www.imerodromos.gr/28-oktovri-oli-mazi-e-alithia/

Κείμενο του Νίκου Μπογιόπουλου στον "ημεροδρόμο"

ΟΡΚΟΣ ΕΛΑΣ- ΟΡΚΟΣ ΤΑΓΜΑΤΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ














Και η "πρωτηφορακαιποτέξανά" κυβέρνηση προτείνει τον Βύρωνα Πολύδωρα για Πρόεδρο του ΕΣΡ.
Πόση ντροπή!


Πέμπτη, 27 Οκτωβρίου 2016

ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗΣ ΤΟΥ ΕΝΩΤΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΓΙΑ ΤΟΥς ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥς ΣΤΙς ΕΡΓΟΛΑΒΙΕΣ

Να πάει στα σκουπίδια η νεοσυντηρητική ρύθμιση Υπουργείου Υγείας-Κυβέρνησης για τους εργαζόμενους στις εργολαβίες των δημόσιων νοσοκομείων.

ΜΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΛΑΣΤΙΧΟ ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ

                          Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή,   27/10/2016

Με τη νέα τροπολογία του Υπουργείου Υγείας στο πρόσφατο νομοσχέδιο για την “κοινωνική και αλληλέγγυα οικονομία” (sic), θεσμοθετείται πλέον επίσημα στο δημόσιο μια νέα, τερατώδης μορφή εργασιακής σχέσης.Από τον εργαζόμενο λάστιχο περνάμε στον εργαζόμενο με ημερομηνία λήξης, που θα κάνει rotation μεταξύ απασχόλησης και ανεργίας. Με διαρκή «εναλλαγή» διαφορετικών εργαζομένων στις ίδιες περιορισμένες θέσεις για 5μηνη, ετήσια ή διετή θητεία. Με το νέο αυτό μοντέλο, που γενικεύεται παντού, όλοι στο εξής θα έχουν το δικαίωμα στην … ανεργία! Η δουλειά θα είναι προνόμιο για περισσότερους – αλλά για λίγο, ενώ η ανεργία υποχρέωση για όλους με …. διαλείμματα. Μην τα θέλουμε και όλα δικά μας!
           Το εξωφρενικό είναι, ότι αυτό το τερατούργημα, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ το παρουσιάζει ως πολιτική μείωσης της ανεργίας, «τελειωτικό χτύπημα στο καρτέλ των εργολάβων» (ΑΥΓΗ, 23/10) και «δίκαιη», αντιρουσφετολογική επιλογή (όπως οι «δίκαιες» δίκες που καταδικάζουν σε αργό θάνατο).
           Πιο συγκεκριμένα: με το νέο νόμο οι εργαζόμενοι στους εργολάβους θα προσλαμβάνονται με διετή σύμβαση ορισμένου χρόνου, που στο τέλος της, όπως ρητά αναφέρεται, με κανένα τρόπο δεν θα μπορεί να ανανεωθεί. Η επιλογή θα γίνεται από ολόκληρη τη δεξαμενή των ανέργων με βάση την «αντικειμενική» αξιολόγηση του ΑΣΕΠ. Για το σκοπό αυτό μοριοδοτείται με 50 μόρια ανά μήνα (και έως 6 μήνες) ένας άνεργος και μόνο με 8 ή 7 μόρια ανά μήνα (ανάλογα αν εργάζεται σε εργολαβία υπηρεσιών σε οργανισμό δημόσιου ή ιδιωτικού δικαίου) ένας νυν εργολαβικός εργαζόμενος. Άρα όχι μόνο στο τέλος, αλλά και από την αρχή, αρκετοί εργαζόμενοι (όσοι δουλεύουν κάτω από τρία χρόνια) στους εργολάβους θα απολυθούν (ειδικά οι αλλοδαποί). Σε ότι αφορά δε το ερώτημα πως θα καλυφτούν οι υπηρεσίες καθαριότητας, σίτισης κλπ μετά τη λήξη της διετίας και την απόλυση των εργαζομένων, ο νόμος απαντά: α) «με την αυτοοργάνωση – sic – των εργαζομένων σε συνεταιριστικές εταιρείες (όπως με τη μόδα του χρηματιστηρίου που ο Σημίτης τους έκανε όλους επενδυτές, έτσι και τώρα ο Πολάκης κάνει τους εργαζόμενους επιχειρηματίες – τέτοια ταξική αναβάθμιση!), β) με την «κατά περίπτωση θέσπιση οργανικών θέσεων», λίγες δηλ. μόνιμες προσλήψεις για ξεκάρφωμα και τακτοποίηση των δικών μας και γ) με την παροχή υπηρεσιών από «νομικά πρόσωπα που συστήνονται από τους αρμόδιους φορείς», με νέους δηλ. εργολάβους!
Πίσω από αυτό το νόμο κρύβεται όλη η σύγχρονη στρατηγική του κεφαλαίου για υπερεκμετάλλευση της εργατικής δύναμης ως μοναδικό μέσο για την ανάταξη της πτώσης των ποσοστών κέρδους τους. Η «ενεργητική» πολιτική για την ανεργία. Αντί δηλ. για επιδόματα ανεργίας, άμεση επιδότηση των επιχειρήσεων, αλλά και τροφοδοσία του δημόσιου τομέα με φτηνό, ευέλικτο και μιας χρήσης δυναμικό από τις εκατοντάδες χιλιάδες των ανέργων. Πίσω από αυτό το νόμο φανερώνεται όλη η «δικτατορία» του σύγχρονου εργασιακού μεσαίωνα που από κοινού προωθούν δανειστές, ΕΕ, κυβερνήσεις, επιχειρηματίες. Δείτε πόσο αποκαλυπτική είναι η αιτιολογική έκθεση του νόμου: Ενώ παραδέχονται ότι το άρθρο 103 του – ίδιου του αστικού - Συντάγματος ορίζει πως πάγιες και διαρκείς ανάγκες καλύπτονται μόνο από οργανικές θέσεις μόνιμου προσωπικού, το καθεστώς αυτό παραβιάζεται λόγω τη δημοσιονομικής κρίσης (διάβαζε κέρδη κεφαλαίου) και των «διεθνών δεσμεύσεων της χώρας» (διάβαζε εξυπηρέτηση ληστρικού χρέους, κανόνες ΕΕ και ΔΝΤ κλπ).

Δευτέρα, 24 Οκτωβρίου 2016

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 13:30

Μετά από τις τελευταίες εξελίξεις:
  • Προαναγγελία κλεισίματος μονάδων μεθαδόνης, με αρχή τη μονάδα της Νίκαιας, καi
  • Λήψη των αποφάσεων της διοίκησης «εν κρυπτώ και παραβύστω» με παράλληλη προσπάθεια παραπληροφόρησης εργαζομένων και ουσιαστική αδιαφορία  για τη γνώμη υπευθύνων, εργαζομένων και θεραπευομένων

το  ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων προκηρύσσει
στάση εργασίας την Τετάρτη 26.10 από 13:00 ως 16:00

και καλεί τους εργαζόμενους της Αθήνας σε
συνέλευση  Τετάρτη 26 στις 13:30 στο αμφιθέατρο των Kεντρικών Yπηρεσιών

για να καθορίσουμε τη στάση μας.

Η παρουσία όλων είναι απαραίτητη.

ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΚΑΝΑ

Παρασκευή, 21 Οκτωβρίου 2016

Τι περιμένει το ΔΣ του Συλλόγου;

Η ΑΡΣΥ προτείνει:

ΝΕΟ (ΑΚΟΜΑ ΠΙΟ ΣΥΝΤΟΜΟ) ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ 21.10.16

Για τη συνάντηση υπευθύνων με τον Αν. Δ/ντή Εφαρμογών και το Γενικό Δ/ντή.

Ήταν παρόντες σχεδόν όλοι - καμιά 25αριά. 
Μετά τη μακρά παρουσίαση του σχεδίου αναδιοργάνωσης (με πολλά και διάφορα - που τα περισσότερα έχουν ήδη ανακοινωθεί, όπως η ΜΕΨΥ, η δημιουργία δεύτερης ΜΑΠ, η έναρξη συνταγογράφησης μέσα στον ΟΚΑΝΑ - και κερασάκι το κλείσιμο της μονάδας της Νίκαιας), έγινε συζήτηση. 
Τοποθετήθηκαν πολλοί, τουλάχιστον δέκα. Όλοι εξέφρασαν την αντίθεσή τους

Πέμπτη, 20 Οκτωβρίου 2016

ΣΥΝΤΟΜΟ ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ

Από τη χθεσινή συνάντηση με τον Πρόεδρο και τον Αν. Δ/ντή Εφαρμογών:
Η μονάδα της Νίκαιας δε θα κλείσει - θα γίνει "αλλαγή χρήσης χώρου" (δηλ το κοντέινερ θα παραμείνει στην ιδιοκτησία του ΟΚΑΝΑ).
Οι εργαζόμενοι στη Νίκαια, οι οποίοι διάβασαν ένα κείμενο - πρόταση περίπου 20 σημείων, έδωσαν βάση σε "φήμες".
Η πρόταση για τη Νίκαια εντάσσεται σε" μια συνολική πρόταση αναδιοργάνωσης που  θα αποφασιστεί άμεσα από το ΔΣ" εκτός, βέβαια, εάν στη σημερινή συνάντηση υπευθύνων "ακουστούν καλύτερες ιδέες για την απορρόφηση της λίστας".
Η πρόταση για τη Νίκαια εντάσσεται επίσης στη στρατηγική "βαθμιαίου κλεισίματος των μονάδων μεθαδόνης" ("θα κλείσουν σταδιακά κι άλλες").
Όλα αυτά, καθόλου δεν εντάσσονται στη βαθμιαία ανάθεση της συνταγογράφησης στους ιδιώτες, φτάνει "να προσέχουμε τι ψηφίζουμε".

Η συνέχεια στη σημερινή συνάντηση υπευθύνων...
(και όχι, μην παραμείνετε στις οθόνες σας αναμένοντας)
 

Τρίτη, 18 Οκτωβρίου 2016

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΑΡΣΥ 18 Οκτωβρίου 2016

Εδώ και χρόνια στον ΟΚΑΝΑ παίζεται το ίδιο βρώμικο παιχνίδι
Μια μικρή, αλλά συντονισμένη, ομάδα «προθύμων» οραματιστών, μπερδεύει τη μείωση της βλάβης με τη διάλυση των προγραμμάτων και την ελευθερία με τον φιλελευθερισμό.

Ονειρεύονται έναν ΟΚΑΝΑ χωρίς θεραπευτικό προσανατολισμό, επαγγέλλονται την ελεύθερη συνταγογράφηση ως τον απόλυτο «μοντερνισμό» και προαναγγέλλουν τη δημιουργία μιας (μόνο) μονάδας με υψηλού επιπέδου ψυχοκοινωνική υποστήριξη, μόνο  και μόνο για να ρίξουν στάχτη στα μάτια αυτών, που δεν γνωρίζουν τα πράγματα από κοντά.


Οι ίδιοι άνθρωποι, τα τελευταία 15 χρόνια τουλάχιστον, αρέσκονται να ξιφουλκούν εναντίον όσων διαμαρτύρονται για την διολίσθηση της ποιότητας των προγραμμάτων του ΟΚΑΝΑ, κατηγορώντας τους ως «συντηρητικούς», «άκαμπτους» και επιστημονικά ανενημέρωτους.
Με κάθε ευκαιρία παρεμβαίνουν στη λειτουργία όσων μονάδων δεν προσομοιάζουν με τις συνθήκες «μπάτε σκύλοι αλέστε και αλεστικά μη δώσετε», συνθήκες οι οποίες δυστυχώς ισχύουν εκεί όπου είναι υπεύθυνοι κάποιοι άλλοι «πρόθυμοι» υποτακτικοί (οι οποίοι είτε δεν θέλουν τους εξαρτημένους να μπερδεύονται στα πόδια τους λόγω βαρεμάρας, είτε δεν ξέρουν να κάνουν κάτι καλύτερο εκτός από το να παρατηρούν με στωικότητα τους ασθενείς να βουλιάζουν στο βούρκο που οι ίδιοι με την καθημερινή τους αδιαφορία δημιουργούν, είτε δεν φέρνουν αντίρρηση επειδή φοβούνται τους «πρόθυμους» υψηλόβαθμους). Θέλουμε να πιστεύουμε ότι αυτοί οι «πρόθυμοι» υποτακτικοί στην πραγματικότητα μετριούνται στα δάκτυλα του ενός χεριού.

Γιατί υπάρχουν και οι υπόλοιποι

ΚΛΕΙΝΕΙ Η ΜΟΝΑΔΑ ΤΗΣ ΝΙΚΑΙΑΣ!

Επιστολή των εργαζομένων στη Μονάδα προς τον πρόεδρο του ΔΣ του ΟΚΑΝΑ:


Περί "αναδιοργάνωσης"…


Με αφορμή την πρόσφατη ‘εθιμοτυπική’ επίσκεψη που δεχτήκαμε στη μονάδα υποκατάστασης Νίκαιας από τον Γενικό Διευθυντή κ. Αν. Γκανά και τον Αναπληρωτή Διευθυντή Εφαρμογής Προγραμμάτων του ΟΚΑΝΆ κ. Κ. Κοκκώλη οι εργαζόμενοι/ες συντάσσουν το παρόν κείμενο αποστέλλοντάς το προς όλους τους συναδέλφους προκειμένου να κοινοποιηθούν οι σκέψεις μας σε σχέση με την απόφαση για κλείσιμο της μονάδας. Για το λόγο αυτό και θα παραλείψουμε να αναφερθούμε στις εκφράσεις που χρησιμοποιήθηκαν και στους γλωσσικούς ακροβατισμούς

Δευτέρα, 3 Οκτωβρίου 2016

ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ 02.10.16

(Είπαμε να το καθυστερήσουμε, μπας κι έρθει κανείς από περιέργεια στη συνέλευση, αλλά που...).
Έχουμε και λέμε..


Ι. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ
Το υπουργείο επιθυμεί να αυξήσει τον προυπολογισμό για το '17 (αλλά μάλλον δεν θα μπορέσει να το κάνει), όπως επίσης επιθυμεί και να εξοφλήσει τις οφειλές του ΟΚΑΝΑ για τα προηγούμενα χρόνια (αλλά σκοτεινές δυνάμεις το εμποδίζουν να το κάνει).

Το νέο; Παρά την κοινή επιθυμία του ΟΚΑΝΑ και του υπουργείου να γίνουν νέα προγράμματα, να αναπτυχθούμε και να βασίσουμε για μια φορά ακόμα τη λειτουργία βασικών δομών στα ΕΣΠΑ, το εκπληκτικό (και από κάθε άποψη, τελικά,  φανταστικό) πλάνο  των 80 εκατομμυρίων κατέβηκε στα 50, μετά στα 17, κατρακύλησε στα 7,5, στα 3 - και, τελικά, "μάλλον δε θα πάρουμε τίποτα".

Κι αυτό γιατί ο πολύς Πολάκης επειδή είναι πολύ αριστερός (όπως λέμε πολυ-εργαλείο)