Πέμπτη, 20 Ιουλίου 2017

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΚΑΝΑ

Για άλλη μια φορά αναγκαζόμαστε να μιλήσουμε για τη λειτουργία και τον τρόπο δράσης της Διοίκησης του ΟΚΑΝΑ και να επιβεβαιώσουμε παλιότερες εκτιμήσεις και ανακοινώσεις του Συλλόγου.

Συγκεκριμένα μια νέα απόφαση του ΔΣ του ΟΚΑΝΑ έρχεται να προστεθεί στις προηγούμενες αυθαίρετες αποφάσεις της Διοίκησης: το ΔΣ του ΟΚΑΝΑ έπαυσε την συνάδελφο κα Κουτσοπούλου από τη θέση της Υπευθύνου της Μονάδας του Αγίου Σάββα. Ως αιτία της παύσης αναφέρονται από πλευράς Διοίκησης οι ανεπαρκείς χειρισμοί της συναδέλφου για την επίλυση διενέξεων μεταξύ των εργαζομένων της μονάδας. Η απόφαση αυτή λήφθηκε από τη Διοίκηση χωρίς να ακολουθηθεί καμία διαδικασία διαφάνειας και αξιοκρατίας όπως ευαγγελίζονται τα τελευταία τρία χρόνια που διοικούν καθώς όχι μόνο δεν υπάρχει εισήγηση του αρμοδίου τμήματος αλλά δεν διενεργήθηκε και κανενός είδους έρευνα π.χ. ΕΔΕ (την οποία είχε ζητήσει εγγράφως άλλωστε η υπεύθυνη της μονάδας από την πρώτη στιγμή του δημιουργήθηκε το πρόβλημα στη μονάδα). Αξιοσημείωτος είναι ο τρόπος που επιλέχθηκε να εφαρμοστεί η απόφαση καθώς αποφασίστηκε η γιατρός να απομακρυνθεί την επόμενη εργάσιμη ημέρα και να αντικατασταθεί από άλλο συνάδελφο χωρίς καν εκείνος να ερωτηθεί και να προλάβει να ενημερώσει τους ασθενείς του. Ο συνάδελφος αρνήθηκε να αναλάβει την θέση και η λύση βρέθηκε με την μετακίνηση μιας νεοπροσληφθείσας συναδέλφου με δελτίο παροχής υπηρεσιών.

Ο συγκεκριμένος χειρισμός της Διοίκησης συμπλέει απόλυτα με το πνεύμα της περί προστασίας των θεραπευομένων, όπως μονίμως επικαλείται, και διευκολύνει την εύρυθμη λειτουργία και την ασφάλεια της μονάδας; Μάλλον είναι χαρακτηριστικό δείγμα της ανευθυνότητας και της έλλειψης σχεδιασμού που χαρακτηρίζει τις περισσότερες αποφάσεις της Διοίκησης. Προφανώς ο Πρόεδρος και ο Αντιπρόεδρος του Οργανισμού είχαν αυτή την εργασιακή συμπεριφορά όταν ήταν εργαζόμενοι στον ΟΚΑΝΑ.

Η παύση αυτή, με τον τρόπο που αποφασίστηκε έρχεται να προστεθεί στο γαϊτανάκι των αυθαιρεσιών της Διοίκησης. Έτσι μετά: 

· τις ανακρίσεις των συναδέλφων από την Μονάδα της Νίκαιας, επειδή τόλμησαν να εκφράσουν τη γνώμη τους, 
· τις απολύσεις συναδέλφων στην Πάτρα, 
· την παύση της υπεύθυνης του Τμήματος Δημοσίων Σχέσεων, επειδή τόλμησε να εκφράσει γραπτώς και υπηρεσιακώς διαφωνία με τη Διοίκηση σε θέματα της αρμοδιότητας της, 
· τον εκφοβισμό υπαλλήλων στην μονάδα των Χανίων από τον Αντιπρόεδρο του Οργανισμού, εάν δεν υποκύψουν στους εκβιασμούς του, 
· τη συστηματική άρνηση της Διοίκησης -μέσω υπεκφυγών- να υιοθετήσει το αίτημα του Συλλόγου (εδώ και ενάμιση χρόνο) για τη δημιουργία κώδικα δεοντολογίας που να διέπει τον Οργανισμό, 
· την αποσπασματική προκήρυξη θέσεων υπευθύνων για την τοποθέτηση των εκλεκτών της Διοίκησης προφασιζόμενοι ότι εφαρμόζουν αξιοκρατικό σύστημα αξιολόγησης, χωρίς όμως να ανακοινώνονται αναλυτικά τα μόρια των τυπικών προσόντων όσο και της συνέντευξης των υποψηφίων για να φανεί η μεγάλη αντικειμενικότητα των τοποθετήσεων, 
· την άρνηση της Διοίκησης για διενέργεια ΕΔΕ σχετικά με τη διερεύνηση του θέματος που προέκυψε στη μονάδα του Ηρακλείου με την έλλειψη του Υποκατάστατου και την «απόδοση ευθυνών», όπως έχει ζητήσει επανειλημμένα εγγράφως ο υπεύθυνος της μονάδας. Τί φοβάται η Διοίκηση και δεν προχωράει στη διενέργεια ΕΔΕ που προβλέπεται από τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας του Οργανισμού; 
· τη συστηματική άρνηση της Διοίκησης για παράδοση των απομαγνητοφωνημένων πρακτικών του Δ.Σ., που ζητούνται από θιγόμενους συναδέλφους. Τί φοβάται η Διοίκηση και τί θέλει να αποφύγει με την απόκρυψη των πλήρως απομαγνητοφωνημένων πρακτικών; 

ακολούθησαν μετακινήσεις ή απειλές μετακινήσεων ατόμων που η Διοίκηση θεωρεί ότι έχουν εκδηλώσει «ανυπακοή» με τελευταία τη μετακίνηση και παύση από τη θέση της Υπευθύνου του μέλους της ΕΠΕΣΥ και αναπληρωματικού μέλους του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων κα Κουτσοπούλου επειδή τάχα δεν τήρησε τις συμβατικές της υποχρεώσεις. Όταν ο Πρόεδρος και ο Αντιπρόεδρος ήταν εργαζόμενοι στον Οργανισμό τηρούσαν ευλαβικά τις συμβατικές τους υποχρεώσεις; Δε συμμετείχαν σε όλες τις λήψεις των αποφάσεων προηγούμενων Διοικήσεων;

Η προσπάθεια δημιουργίας κλίματος πιέσεων, εκφοβισμού και συκοφαντίας είναι παραπάνω από φανερή και συνεχίζεται από τη Διοίκηση και την καμαρίλα που την περιβάλλει. Η εφαρμογή αυτών των αποφάσεων, χρειάζεται ανθρώπους που δεν έχουν καθόλου σε εκτίμηση τη δημοκρατία και τη νομιμότητα και υιοθετούν ως πολιτική συμπεριφορά τον αυταρχισμό.

Ένα είναι σίγουρο, ότι ένας Οργανισμός που προσφέρει θεραπεία δεν μπορεί παρά να διακατέχεται από σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα των εργαζόμενων, να σέβεται τις διαδικασίες και να τις τηρεί απαρέγκλιτα. 

Από τη μεριά μας γνωρίζοντας ότι δεν έχουμε να περιμένουμε τίποτε από αυτή τη Διοίκηση (όπως δεν περιμέναμε και από τις προηγούμενες), θα συνεχίσουμε να υπερασπιζόμαστε τα συμφέροντά μας και τα συμφέροντα των ασθενών μας, θα παλέψουμε για την αποκατάσταση της δημοκρατικής λειτουργίας στον Οργανισμό, θα προασπίσουμε τη ποιότητα της δουλειάς μας, θα σπάσουμε το πλέγμα του φόβου και της τρομοκρατίας που επιδιώκεται να επιβληθεί. Στο τέλος οι νικητές θα είμαστε εμείς, γιατί έχουμε το δίκιο με το μέρος μας.

Υ.Γ. προς Δ.Σ. ΟΚΑΝΑ,

Το να δηλώνεις, ότι προασπίζεσαι τη δημοκρατία, ότι τηρείς τη διαφάνεια και την αξιοκρατία στον Οργανισμό και ότι είσαι αριστερός το αποδεικνύεις καθημερινά με τις πράξεις και τις αποφάσεις σου και όχι με λεκτικές διακηρύξεις. Εκτός κι αν είσαι …αριστερός από μεταγραφή και ευκαιριακά. 


ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΚΑΝΑ

Επιτρέψτε μας μερικά σχόλια επί των σχολίων

1) Δεν θέλουμε να λογοκρίνουμε κανέναν και καμία. Η πλειάδα των αρνητικών σχολίων για την ΑΡΣΥ που δημοσιεύουμε νομίζουμε ότι το αποδεικνύει.
2) Χθες το blog μας δέχτηκε 870 επισκέψεις. Και αυτό συμβαίνει σχεδόν κάθε φορά που ανεβάζουμε κάποια ανάρτηση, ιδιαίτερα σε περιόδους κρίσεων.
3)Καλώς ή κακώς δεν μπορούμε να γνωρίζουμε ποιοι/ες μας διαβάζουν τώρα, ή ποιοι/ες θα μας διαβάσουν στο μέλλον.
4) Επειδή τα θέματα που συζητάμε είναι πολύ σοβαρά, παρακαλούμε τους αναγνώστες μας να λαμβάνουν υπόψη τους πριν γράψουν κάποιο σχόλιο, ότι μπορεί οι ίδιοι να είναι αόρατοι, αλλά  πολλά από αυτά που γράφουν φωτογραφίζουν ανθρώπους που δουλεύουν στα προγράμματα ή πληγώνουν ανθρώπους που δεν φταίνε σε τίποτε, ή εκθέτουν τους ίδιους ή τους εργαζόμενους στα μάτια τρίτων, κλπ,κλπ.
5) Για τους λόγους αυτούς σήμερα αποφασίσαμε να μην δημοσιεύσουμε μερικά σχόλια: ένα με αναφορές σε ωράρια συγκεκριμένης μονάδας και ένα με αναφορά σε ψεκασμένους.
6) Με την ευκαιρία αν κάποιος γνωρίζει τρόπο να δημοσιεύονται τα σχόλια αλλά να μην είναι ορατά σε όλο το διαδίκτυο (ασθενείς, διοίκηση κλπ), και να είναι ορατά μόνο στους εργαζόμενους, είμαστε ανοικτοί να το συζητήσουμε.

Τετάρτη, 19 Ιουλίου 2017

Σύντομη ενημέρωση

Τρίτη 18/7/2017:
1. Έκτακτο ΔΣ του Συλλόγου με μοναδικό θέμα την παύση της συναδέλφου Κουτσοπούλου. (Για πρώτη φορά -προς μεγάλη μας χαρά- κρατήθηκαν μαγνητοφωνημένα πρακτικά).

Σάββατο, 15 Ιουλίου 2017

Δελτίο παύσεων

Το ΔΣ του ΟΚΑΝΑ με απόφαση του (με ημερομηνία 11/7/17) έπαυσε από τη θέση της υπεύθυνης  της μονάδας βουπρενορφίνης του Άγιου Σάββα, την ψυχίατρο Έμμυ Κουτσοπούλου. 
Η παύση της συναδέλφου Κουτσοπούλου, αναπληρωματικού μέλους του ΔΣ του Σωματείου και μέλους της Επιστημονικής Επιτροπής του Συλλόγου, της ανακοινώθηκε με φαξ στις 14/7/17.

Παρασκευή, 7 Ιουλίου 2017

Έκτακτο παράρτημα

  1. Ο Πρόεδρος του ΔΣ του Συλλόγου επικοινώνησε με τον Γενικό Διευθυντή κ. Γκανά και ζήτησε παράταση της προθεσμίας για τη διαβούλευση της εγκυκλίου με τίτλο "Μέτρα για την εφαρμογή του πλαισίου λειτουργίας", ώστε να δοθεί χρόνος για να προηγηθεί ουσιαστική συζήτηση στις μονάδες και να γίνει συνάντηση εκπροσώπων των ΘΟ τουλάχιστον της Αθήνας. Ο ΓΔ συμφώνησε να δοθεί παράταση μέχρι την επόμενη Παρασκευή. Για το λόγο αυτό θα γίνει συνάντηση των εκπροσώπων των ΘΟ της Αθήνας την επόμενη Πέμπτη 13/7/17 στις 11.00. (Κανονικά πρέπει να) έχει σταλεί  fax στις μονάδες. Επίσης καλούνται οι μονάδες εκτός Αθηνών να στείλουν τα σχόλια τους μέχρι την Τετάρτη για να ληφθούν υπόψη στη συζήτηση.
  2. Το ΔΣ του Σωματείου είχε στείλει επιστολή στον Αν. Διευθυντή Εφαρμογής Προγραμμάτων, με την οποία ζητούσε συνάντηση με την ΕΠΕΣΥ, σήμερα Παρασκευή (που εξέπνεε και η προθεσμία της διαβούλευσης). Ο Αν. Διευθυντής Εφαρμογής Προγραμμάτων δεν απάντησε γραπτώς τίποτε. Σε προφορική συνομιλία με μέλος του ΔΣ του Συλλόγου και με μέλος της ΕΠΕΣΥ, είπε ότι δεν θέλει να συναντηθεί με την ΕΠΕΣΥ, αλλά με το ΔΣ και ότι έχει ήδη συναντηθεί και συζητήσει αυτό το θέμα με μέλη του ΔΣ  του Συλλόγου (Λαζ, Γαβρ.), που επίσης έχουν "πρόβλημα" με την ΕΠΕΣΥ (Δηλαδή για όσους δεν κατάλαβαν μέλη μιας παράταξης (ΕΣΥ) συναντιούνται κρυφά και συζητάνε συνδικαλιστικά θέματα που αφορούν εκλεγμένα όργανα του Συλλόγου, με στελέχη της Διοίκησης. Μάλιστα. Ενδιαφέρον...). Ο Πρόεδρος του Σωματείου μας πληροφόρησε ότι ανέφερε ως απαράδεκτα όλα αυτά στον Γ.Δ. και αυτός είπε ότι δεν έχει ιδέα και θα ότι συζητήσει το θέμα με τον Αν. Διευθυντή Εφαρμογής Προγραμμάτων. Αυτά αν καταλάβαμε καλά...Γιατί μερικά είναι "του απιστεύτου" και επιφυλασσόμαστε. 
  3. Η συνάδελφος Άννα Κιαπόκα, με πολύ σοβαρή συμβολή στη δράση της προηγούμενης αλλά και της τωρινής ΕΠΕΣΥ, έστειλε επιστολή παραίτησης από την ΕΠΕΣΥ, αναφέροντας προσωπικούς λόγους και κόπωση. Την κατανοούμε απόλυτα αν και δεν συμφωνούμε με την επιλογή της.  Τα άτομα που εκλέχτηκαν στην ΕΠΕΣΥ εκλέχτηκαν σε ενιαίο ψηφοδέλτιο και η δέσμευση τους δεν είναι ούτε απέναντι σε παρατάξεις, ούτε απέναντι στη Διοίκηση. Η δέσμευση τους είναι απέναντι στους συναδέλφους: ότι θα αφιερώσουν χρόνο να αναζητήσουν την επιστημονική βιβλιογραφία, να ενημερώσουν, να συζητήσουν και τελικά να πουν τη γνώμη τους στον Σύλλογο. Και η Άννα έκανε πολύ καλά τη δουλειά της στην ΕΠΕΣΥ.  Νοιώθουμε το ίδιο κουρασμένοι, αλλά δεν θα τους κάνουμε τη χάρη να παραιτηθούμε.    
Ας υποθέσουμε ότι όσα ακολουθούν δεν έχουν καμία σχέση με τα προηγούμενα:
Είναι πράγματι λυπηρό αυτή η κανιβαλική συμπεριφορά να σχετίζεται με μια περίοδο που την ευθύνη του ΟΚΑΝΑ έχει μια Διοίκηση που (θέλει να) έχει κάποια (έστω αμυδρή) σχέση με την αριστερά. 
Τα μνημόνια μπορεί να τα επέβαλαν οι κακοί ξένοι. 
Την ανθρωποφαγία όμως, τις ανακρίσεις, τους αποκλεισμούς με πολιτικά κριτήρια, τις απειλές για πειθαρχικές διώξεις, την ανεξέλεγκτη καμαρίλα και την ασυδοσία της εξουσίας τα διαλέγουν μόνοι τους. Αυτό είναι το δικό τους πρόγραμμα και με αυτό θα καταγραφούν στην ιστορία.
Το βάρος της συμμετοχής σε αυτό το ρυπαρό παιχνίδι εξουσίας το φέρουν οι ίδιοι και τα "παρελκόμενα" τους. 

Από τη μεριά μας μπορεί αν μην έχουμε τα κότσια για να κάνουμε "τα μεγάλα και τα τρανά", αλλά δεν είμαστε και τόσο "λίγοι" που θα πουλήσουμε την ψυχή μας στον διάβολο για τα αηδιαστικά ψίχουλα μιας μωροφιλόδοξης επιβεβαίωσης και για να αποκτήσουμε το μίζερο δικαίωμα να δοκιμάσουμε τα αποφάγια από το τραπέζι της εξουσίας των προθύμων. Ούτε φυσικά θα το βουλώσουμε επειδή δεν είμαστε η πλειοψηφία. Η ιστορία γράφεται από μικρές ή μεγάλες αντιστάσεις που γίνονται από επιλογή.  
Άλλωστε για αυτό θυμώνουν: γιατί υπάρχουν κάποιοι που δεν συμμετέχουν σε αυτή την αηδιαστική καμαρίλα (ούτε και στις προηγούμενες) από επιλογή και όχι από ανάγκη.

Δεν είμαστε όλοι ίδιοι, όσο και να σας κακοφαίνεται. Ευτυχώς.

  

Σύντομη ενημέρωση...

....για όσα (νομίζουμε ότι) έγιναν την τελευταία περίοδο:
  1. Έγινε η συνάντηση των εκπροσώπων των Θεραπευτικών Μονάδων της Αθήνας με πραγματικά μεγάλη συμμετοχή, με προετοιμασμένες εισηγήσεις από μονάδες, με καταγραφή των πραγματικών προβλημάτων, με κατάθεση ψυχής από τους συναδέλφους που συνεχίζουν να πιστεύουν ότι έχει νόημα να μιλάμε μεταξύ μας, έχει νόημα να ανταλλάσσουμε απόψεις, με συναδέλφους που ακόμη κι αν ματαιώνονται δεν υποκύπτουν στον κυνισμό και την ανθρωποφαγία. Αποφασίστηκε να καταγραφούν και να κοινοποιηθούν τα προβλήματα που θίχτηκαν και οι προτάσεις που έγιναν (εξ όσων είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε η ΕΠΕΣΥ είναι στη διαδικασία αυτή αλλά πρέπει να έρθουν και οι αντίστοιχες απαντήσεις καταγραφές από την επαρχία).
  2. Το "περιστατικό" στα Χανιά δεν δηλώθηκε ως εργατικό ατύχημα από τη Διοίκηση γιατί στην δήλωση εργατικού ατυχήματος δεν υπάρχει "κουτάκι" που να αντιστοιχεί σε παρόμοια περιστατικά. Αυτό είναι το κακό. Το χειρότερο είναι ότι εργατικά ατυχήματα συμβαίνουν καθημερινά στις μονάδες του ΟΚΑΝΑ ανά την Ελλάδα, αλλά δεν δηλώνονται ακόμη κι όταν υπάρχει το αντίστοιχο κουτάκι. Και αυτό δεν είναι ευθύνη ΜΟΝΟ της Διοίκησης. Είναι ευθύνη ΟΛΩΝ και ειδικά των συνδικαλιστών.
  3. Η Διοίκηση δήλωσε (δια στόματος Γενικού Διευθυντή αρχικά και γραπτώς μετά) ότι υπάρχει μηδενική ανοχή στη βία. Αυτό δεν είναι κακό. Είναι καλό. Το περίεργο είναι ότι οι ίδιοι άνθρωποι που μια δεκαετία τώρα αμφισβητούν την αναγκαιότητα της ψυχοκοινωνικής υποστήριξης και αναρωτιούνται δημοσίως τι χρειάζονται τόσοι ψυχολόγοι και θεραπευτές σε μονάδες υποκατάστασης, τώρα αναφέρονται στην "απεξάρτηση και από το υποκατάστατο". Ενδιαφέρον και καλοδεχούμενο,αλλά όταν το προσωπικό έχει κακοποιηθεί επί δεκαετίες δεν είναι εύκολο να πατήσεις το κουμπάκι και να διατάξεις "απεξάρτηση". 
  4. Μαθαίνουμε ότι κάποιοι στη Διοίκηση έχουν λίγο θυμώσει με την ΕΠΕΣΥ. 
  5. Η παράταξη ΕΣΥ έχει επίσης θυμώσει με την ΕΠΕΣΥ. 
  6. Ουδέν σχόλιο για τα 5 και 6. Αναμφισβήτητα πρόκειται για σύμπτωση. 
  7. Πάντως, εδώ που τα λέμε, ο θυμός είναι κακός σύμβουλος.
  8. Νομίζουμε ότι πρέπει να ζητηθεί παράταση .για τη διαβούλευση επί της εγκυκλίου που μας προέκυψε προσφάτως, ώστε να δοθεί χρόνος να γίνει νέα συνάντηση των εκπροσώπων των Θεραπευτικών Ομάδων. Το ερώτημα κατά τη γνώμη μας δεν (μπορεί να) είναι αν συμφωνούμε ή διαφωνούμε με την εγκύκλιο. Το ερώτημα είναι τι νομίζουμε ότι πρέπει να γίνει ώστε να γυρίσει η αξιοπρέπεια στη δουλειά μας, να σταματήσει η αρρώστια και ο κυνισμός να σιγοτρώει τα σωθικά μας και η καμαρίλα να παίζει τις κυρίες κουμπάρες...  
  9. Προγραμματίζεται νέο ΔΣ του Συλλόγου την Τετάρτη που μας έρχεται. Ελπίζουμε να αξιοποιηθεί ώστε επιτέλους να προχωρήσει ο προγραμματισμός της δράσης μας γιατί έρχεται καλοκαίρι και συνήθως στον ΟΚΑΝΑ όλα τα "σπουδαία" γίνονται τον Αύγουστο. 
  10. Μην περιμένετε από κανέναν να μας (σας) σώσει. Αν δεν κουνηθούμε από τον καναπέ, αν δεν βάλουμε το μυαλό μας να δουλέψει και αν δεν κρατήσουμε στην καρδιά μας ζωντανό το όνειρο, κλάφτα Χαράλαμπε...

    

Δευτέρα, 26 Ιουνίου 2017

ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΕΣ «ΒΟΜΒΕΣ» Α ΛΑ ΚΑΡΤ


Πέμπτη, 15 Ιουνίου 2017

Σαν σήμερα έφυγε από τη ζωή ο Άρης Βελουχιώτης



Άρης Βελουχιώτης: "Εγώ, παιδί του Ελληνικού Λαού..."



Διαβάστε το άρθρο του Νίκου Μπογιόπουλου

http://www.enikos.gr/mpogiopoulos/521027/aris-velouxiotis-ego-paidi-tou-ellinikou-laou

Και επειδή σίγουρα δεν θα το διαβάσουν όλοι όλο, ας δώσουμε λίγη μασημένη τροφή για να μείνει κάτι να πορευόμαστε στη μίζερη καθημερινότητα μας:

Σε άρθρο δημοσιογράφου της εποχής περιγράφεται η φρίκη της επίδειξης του κεφαλιού του Άρη στην πλατεία των Τρικάλων:

"Χαράς ευαγγέλια" γαύγισε για το θάνατο του ήρωα η εμπαθής ασημότης της Νομαρχίας Τρικάλων, χωρίς να σκεφτεί ότι όταν αυτός θα εγκαταλείψει με "τας κεκανονισμένας τιμάς" τη ζωή, ύστερα από λίγο δε θα τον θυμούνται ούτε οι στενότεροι συγγενείς του, ενώ τον Άρη Βελουχιώτη δε θα τον ξεχάσουν ούτε οι φίλοι του ούτε οι εχθροί του. Γιατί αυτός και το έργο του έχουν πια καταγραφεί στην ιστορία του έθνους».

Πόσες εμπαθείς ασημότητες μας περιτρυγιρίζουν; 
Πόσες εμπαθείς ασημότητες βασανίζουν και κακοποιούν την καθημερινότητα μας; Πόσες εμπαθείς ασημότητες συνωστίζονται για να προλάβουν να γλείψουν αυτοί πρώτοι, για να "ακκιστούν" με την εξίσου εμπαθή εξουσία; 

Τετάρτη, 14 Ιουνίου 2017

Σύντομη ενημέρωση από τη συνάντηση των γιατρών με ΔΠΥ με τον νομικό σύμβουλο του Σωματείου

Στη συνάντηση παραβρέθηκαν γιατροί συνάδελφοι με ΔΠΥ και εκπρόσωποι του ΔΣ του Σωματείου (Παπαδόπουλος, Αναγνώστου). 
Ο νομικός σύμβουλος του Σωματείου (Δ. Βαλαβάνης) ενημέρωσε για το νομικό κομμάτι της κατάστασης. Ο ΟΚΑΝΑ εξαιρείται από την υποχρέωση για προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ για το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό (άσχετο από το αν επιλέγει να χρησιμοποιεί τα κριτήρια του ΑΣΕΠ για τις προσλήψεις). Αυτό δίνει τη δυνατότητα εξαίρεσης από το άρθρο 103 του Συντάγματος, το οποίο απαγορεύει ρητώς τη μονιμοποίηση συμβασιούχων. Με άλλα λόγια είναι δυνατή και βάσιμη η νομική προσφυγή. 
Παράλληλα συζητήθηκαν και διευκρινίστηκαν τα αιτήματα που θα μπορούσαν να απευθύνονται στον ΟΚΑΝΑ (τα οποία πρέπει να διεκδικηθούν συνδικαλιστικά και όχι νομικά), ώστε να ισχυροποιηθεί η πιθανότητα μετατροπής των συμβάσεων των συναδέλφων σε αορίστου χρόνου προς όφελος των εργαζομένων, του ΟΚΑΝΑ και φυσικά των θεραπευόμενων.

Τα επόμενα βήματα που συζητήθηκαν ήταν η όσο το δυνατόν ευρύτερη ενημέρωση όλων των συναδέλφων που εμπίπτουν στην κατηγορία αυτή, η διοργάνωση μιας νέας συνάντησης με την παρουσία και άλλων ειδικοτήτων και ο σχεδιασμός των επόμενων βημάτων. Αναφορικά με την καταβολή του ΕΦΚΑ ο νομικός σύμβουλος είπε ότι θα το μελετήσει και θα μας δώσει εμπεριστατωμένη απάντηση άμεσα.   
Συμπέρασμα: Και σε αυτή τη συνάντηση φάνηκε καθαρά ότι οι νομικές διεκδικήσεις έχουν πράγματι δυνατότητα επιτυχίας και επίλυσης των προβλημάτων όταν συνδυάζονται με τη συλλογική δράση, τον συντονισμό και την αποφασιστικότητα. Είμαστε σίγουροι ότι όσο αυτό γίνεται κατανοητό από όλο και μεγαλύτερο αριθμό συναδέλφων, αυξάνεται σημαντικά η πιθανότητα επιτυχίας των αγώνων που θα δώσουμε.

Δευτέρα, 12 Ιουνίου 2017

ΑΝΑΜΕΤΑΔΟΣΗ ΑΠΟ ΤΟ BLOG ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟ ΕΠΙΔΟΜΑ
Η εκδίκαση της υπόθεσης για τη διεκδίκηση του ανθυγιεινού επιδόματος προσδιορίστηκε για την Παρασκευή 13 Οκτωβρίου.Η υπόθεση αφορά στους συναδέλφους που έχουν προσφύγει σε ένδικα μέσα (νοσηλευτές και παρασκευαστές).

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΕΠΕΣΥ
Η ΕΠΕΣΥ απέστειλε επιστολή στη Διοίκηση του Οργανισμού σχετικά με το θέμα των ξηρών αντιδραστηρίων καθώς και για τα θέματα ασφάλειας και παρεμβάσεων της Διοίκησης στο θεραπευτικό έργο των Μονάδων. 
(ΣΗΜ. ΑΡΣΥ: Λόγω των θεμάτων που αφορά η επιστολή, δεν είναι δυνατή η δημοσίευση της στα blogs. Για το λόγο αυτό στάλθηκε και στους υπεύθυνους των μονάδων ώστε η ενημέρωση των εργαζομένων να γίνει εσωτερικά).

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΕ ΔΠΥ
Την Τρίτη 13 Ιουνίου και ώρα 14:30 καλούνται όλοι οι συνάδελφοι που εργάζονται στον ΟΚΑΝΑ με ΔΠΥ να προσέλθουν στα γραφεία των νομικών συμβούλων του Συλλόγου (Αβέρωφ 11, 4ος όροφος - Δικηγορική Εταιρεία Εργατικού Δικαίου). Θα γίνει ενημέρωση και συζήτηση σχετικά με τη διεκδίκηση μέσω της νομικής οδού, μετατροπής των συμβάσεων παροχής υπηρεσιών σε αορίστου χρόνου. Μετά από συνεννόηση με το Γεν. Διευθυντή οι συνάδελφοι που θα προσέλθουν θα κάνουν χρήση τρίωρης υπηρεσιακής άδειας.
(ΣΗΜ. ΑΡΣΥ: Ελπίζουμε ότι όλοι οι συνάδελφοι καταλαβαίνουν τη σημασία αυτής της συνάντησης, ως ένα πρώτο βήμα για να προχωρήσουμε παραπέρα στην κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας...)

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΩΝ ΟΜΑΔΩΝ ΤΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ ΤΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
Μετά την επιτυχία των προηγούμενων συναντήσεων των εκπροσώπων των Θεραπευτικών Ομάδων της Αθήνας κατά την προηγούμενη περίοδο, η ΕΠΕΣΥ και το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ συγκαλούν την πρώτη συνάντηση της νέας περιόδου. Στις 22 Ιουνίου 2017 στις 13.00 στα Γραφεία του Συλλόγου. Τα θέματα που θα συζητηθούν αφορούν καταρχήν το ερωτηματολόγιο που θα σταλεί αλλά και όποιο άλλο θέμα οι θεραπευτικές ομάδες θεωρούν επείγον και άμεσο.
(ΣΗΜ. ΑΡΣΥ: 1) Το ερωτηματολόγιο θα σταλεί σε όλες τις μονάδες (και εκτός Αθηνών). Απλά η συζήτηση θα ξεκινήσει από την Αθήνα.
2) Η επιτυχία των προηγούμενων συναντήσεων είχε κυρίως ποιοτικά χαρακτηριστικά, δηλαδή συζητήθηκαν με γόνιμο τρόπο τα προβλήματα των μονάδων, της εφαρμογής του πλαισίου κλπ. από άποψη όμως ποσοτική τα πράγματα θα μπορούσαν να πάνε πολύ καλύτερα: Να έρθουν εκπρόσωποι και ΘΟ που δεν είχαν έρθει τις προηγούμενες φορές, να έχει προηγηθεί συζήτηση μεταξύ των εργαζομένων ώστε να μην εκφράζονται μόνο προσωπικές απόψεις κλπ) 

Τετάρτη, 31 Μαΐου 2017

Επιτέλους! Κάτι κινείται! Ένας άνεμος δημιουργίας πνέει στον ΟΚΑΝΑ! (Για άλλη μια φορά...)

Επιτέλους (και αυτή) η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ αποφάσισε να ασχοληθεί με τις μονάδες υποκατάστασης και την κατάσταση στην οποία βρίσκονται. Αποφάσισε να δείξει το ενδιαφέρον (που ομολογουμένως όφειλε εδώ και καιρό να δείξει), με το να ελέγξει αν οι μονάδες λειτουργούν σωστά.

Από τη μεριά μας πραγματικά χαιρόμαστε που επιτέλους η Διοίκηση ασχολήθηκε με τη δουλειά μας στις μονάδες. Μπορεί βέβαια να ξεκίνησαν με ποσοτικά κριτήρια (ώρες παραμονής στον χώρο εργασίας), αλλά δεν πειράζει.

Κυριακή, 28 Μαΐου 2017

Ενημέρωση από τη συνάντηση με τον Αν. Γενικό Γραμματέα στο Υπουργείο Υγείας

Έγινε, λοιπόν, η πολυαναμενόμενη (λόγω της δυσκολίας της, όχι λόγω των προσδοκώμενων αποτελεσμάτων…) συνάντηση  με τον Αναπληρωτή Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου κο Βαρδαρό.
Από τους εκπροσώπους του Συλλόγου τέθηκαν όλα τα «φλέγοντα» θέματα: η σχέση των Κέντρων Πρόληψης με τον ΟΚΑΝΑ (αλλαγή στα θεσμικά), τα εργασιακά (εργαζόμενοι με μπλοκ παροχής υπηρεσιών, εργολάβοι, Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, ανθυγιεινό επίδομα), η «εσωτερική» λειτουργία του ΟΚΑΝΑ  (σύνθεση και λειτουργία ΔΣ, έλλειψη κώδικα δεοντολογίας) και τα θέματα θεραπευτικού πλαισίου (ξηρά αντιδραστήρια, μετακινήσεις μονάδων, παρεμβάσεις της Διοίκησης στη λειτουργία των μονάδων και στο θεραπευτικό έργο).
Η σειρά είναι που παρατέθηκαν τα θέματα δεν ήταν κατ’ ανάγκη αξιολογική (όλα τα θέματα τέθηκαν ως  πολύ σημαντικά).
Επειδή έχει σημασία τι λέει ο καθένας σε αυτές τις συναντήσεις να ενημερώσουμε ότι

Σάββατο, 20 Μαΐου 2017

Σκέψεις με αφορμή το συμβάν που "αναστάτωσε" τη μονάδα των Χανίων

Συνάδελφοι/ισσες,
τον τελευταίο καιρό συμβαίνουν αρκετά γεγονότα στο εσωτερικό του ΟΚΑΝΑ, που μας έχουν προβληματίσει και μας έχουν ανησυχήσει πολύ.

Είναι από τις φορές που πραγματικά αναρωτιόμαστε τι πρέπει να πούμε, κι αν υπάρχει κάτι να προτείνουμε, ώστε από τη μια μεριά να υπερασπίσουμε τα εργασιακά μας δικαιώματα (χωρίς φυσικά να κάνουμε κανένα κακό στους ασθενείς μας), και από την άλλη να βοηθήσουμε (ακόμη περισσότερο) τους ασθενείς μας χωρίς να κάνουμε κακό σε (ορισμένους) συναδέλφους.  
Η απάντηση δεν είναι πάντα εύκολη: η βολή του ενός μπορεί να οδηγήσει στην βλάβη του άλλου και τούμπαλιν. Το ότι αυτό συμβαίνει σε όλες τις υπηρεσίες που έχουν να κάνουν με παροχή υπηρεσιών είναι γνωστό σε όλους. 
Η σημασία όμως που αποκτά αυτή η "σύγκρουση συμφερόντων" στις περιπτώσεις εκείνες που η παροχή υπηρεσιών αφορά θεραπεία (και μάλιστα ατόμων με ψυχικά προβλήματα) είναι τεράστια. 

Ως παράταξη (αλλά και ως άτομα) σεβόμαστε απόλυτα και αδιαπραγμάτευτα τον ρόλο μας ως θεραπευτές (γενικότερα ως εργαζόμενοι στην παροχή υπηρεσιών θεραπείας) χωρίς σε καμία περίπτωση να απεμπολούμε τα εργασιακά μας δικαιώματα. Και αυτό δεν το κάνουμε μόνο από θέση αρχής, αλλά γιατί είμαστε σίγουροι (και η ζωή το έχει δείξει άπειρες φορές, εντός και εκτός ΟΚΑΝΑ) ότι μόνο η υπεράσπιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων διασφαλίζει την καλύτερη δυνατή παροχή υπηρεσιών θεραπείας στους ασθενείς μας. (Για κάποιους από τους συναδέλφους που βιάζονται να χαρούν διευκρινίζουμε ότι η "βολή", το βόλεμα, το άραγμα, η κακοποίηση και ο αυταρχισμός ΔΕΝ περιλαμβάνονται στα εργασιακά δικαιώματα σε κανένα σύστημα και καμία νομοθεσία δεν τα προστατεύει...) 

Η πρόσφατη ομηρεία των συναδέλφων στα Χανιά ανακινεί όλα αυτά τα θέματα, καθώς μας φέρνει αντιμέτωπους με το κορυφαίο θέμα της ασφάλειας στους χώρους εργασίας

Δευτέρα, 15 Μαΐου 2017

ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ 14 ΜΑΪΟΥ 2017

(Σημ: Η σειρά με την οποία αναφέρονται τα γεγονότα είναι χρονολογική)
  1. Τρίτη 25 Απριλίου 2017: Συνάντηση μελών ΔΣ Συλλόγου με τον Γενικό Διευθυντή: Τέθηκε το θέμα του ΕΦΚΑ των γιατρών με ΔΠΥ, μας απάντησε ότι κατατέθηκε ερώτημα στο υπουργείο, ότι υπάρχει η σκέψη να πληρώνονται με το ενιαίο μισθολόγιο (κατά τη γνώμη μας μπορεί να οδηγήσει σε μεγαλύτερες μειώσεις),ή/και να μετατραπούν οι συμβάσεις τους σε ορισμένου χρόνου (ωστόσο πολλές φορές μας τόνισε ότι αυτά είναι μόνο σκέψεις δικές του και δεν ξέρει αν μπορούν να εφαρμοστούν).  Με αφορμή δηλώσεις του Σκουρλέτη για πιθανή μονιμοποίηση συμβασιούχων (αν υπάρχουν ακόμη άνθρωποι που πιστεύουν τον Σκουρλέτη..)

Πέμπτη, 11 Μαΐου 2017

Πολύ σύντομη αλλά εξαιρετικά αναγκαία ενημέρωση

Σήμερα αντιπροσωπεία του ΔΣ του Σωματείου επισκέφθηκε  την μονάδα υποκατάστασης των Χανίων. (Αναγνώστου, Λαζαρής, Σταυρόπουλος).

Είμαστε συγκλονισμένοι.
Το μόνο που μπορούμε να πούμε προς το παρόν είναι: Συναδέλφισσες είμαστε μαζί σας όχι γιατί μπορούμε να καταλάβουμε πως νοιώθετε μετά από αυτή την αποτρόπαιη και τρομακτική επίθεση, που δεχτήκατε. Είμαστε μαζί σας γιατί νοιώθουμε μαζί με εσάς το ίδιο κακοποιημένοι, το ίδιο παραμελημένοι και το ίδιο θυμωμένοι. Και αν σήμερα τα λόγια που χρειάζονται για να περιγράψουν αυτό που νοιώθουμε δεν μπορούν να σχηματιστούν, είμαστε σίγουροι ότι από αύριο κιόλας όλοι μαζί πρέπει (και μπορούμε) να βρούμε τη δύναμη να σηκώσουμε ψηλά το κεφάλι και να διεκδικήσουμε σεβασμό, φροντίδα και αξιοπρέπεια στη δουλειά μας, τουλάχιστον από αυτούς που είναι υποχρεωμένοι από τον νόμο να μας τα παρέχουν. 

Δεν είμαστε σάκος του μποξ για κανέναν. Δεν είμαστε αναλώσιμοι και δεν θα μείνουμε απαθείς.

Αυτά είναι όσα αντέχουμε να πούμε μετά από μια μέρα προς το παρόν πολύ βαριά για να τελειώσει με σιωπή...
  

Σάββατο, 29 Απριλίου 2017

Ένα ενδιαφέρον κείμενο για το "τριήμερο" με την ευκαιρία της Πρωτομαγιάς

Οι Ζαπατίστας μέχρι στιγμής έχουν προβεί σε κινήσεις στήριξης της Κουβανικής Επανάστασης χωρίς πολλά λόγια.Το παρακάτω κείμενο συνιστά απότιση φόρου τιμής στην Κουβανική Επανάσταση και τον Φιντέλ Κάστρο. 

Αποτελεί την τρίτη παρέμβαση του EZLN στην πρώτη μέρα του σεμιναρίου κριτικού αναστοχασμού με τον τίτλο "Τα τείχη του καπιταλισμού, οι ρωγμές από την αριστερά" που οργάνωσαν οι Ζαπατίστας από τις 12 μέχρι τις 15 Απρίλη στο CIDECI-Πανεπιστήμιο της Γης, στο Σαν Κριστόμπαλ δε λας Κάσας, στην Τσιάπας του Μεξικού.

Για όσους γνωρίζουν ισπανικά εδώ

Για τους υπόλοιπους εδώ

Παρασκευή, 21 Απριλίου 2017

Σύντομη Ενημέρωση

1. Απολογισμός δράσης ΟΚΑΝΑ στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής
  • Σε γενικές γραμμές Πρόεδρος, Αντιπρόεδρος και Υπουργός είπαν ότι "όλα πήγαν καλά και σύμφωνα με το σχέδιο". Είναι χαρακτηριστικό ότι στο κείμενο που μοίρασαν αναφέρεται ότι ο φετινός προϋπολογισμός είναι μάλλον ικανοποιητικός και δεν χρειάζεται να αυξηθεί ουσιαστικά: προφανώς ο τρόπος που λειτουργεί φέτος ο ΟΚΑΝΑ τους φαίνεται όλους ΟΚ. 
  • Οι βουλευτές (και κυρίως οι κυβερνητικοί) έκαναν διευκρινιστικές ερωτήσεις που κατά τη γνώμη μας κατέδειξαν ότι τα θέματα που τους απασχολούν είναι: 

Πέμπτη, 13 Απριλίου 2017

Σύντομη προ-αναστάσιμη ενημέρωση

1. Συγκροτήθηκε η Επιστημονική Επιτροπή του Συλλόγου.
  • Αποφασίστηκε (όπως και στην προηγούμενη θητεία της ΕΠΕΣΥ) να σχηματιστεί τριμελής γραμματεία. Αρχική σύνθεση της Γραμματείας: Αναγνώστου, Κιαπόκα, Αθανασοπούλου.
  • Ο αρχικός σχεδιασμός είναι να γίνονται τακτικές συναντήσεις δύο φορές τον μήνα.
  • Για να δοθεί εμπεριστατωμένη απάντηση σχετικά με την χρήση των ξηρών αντιδραστηρίων αποφασίστηκε να σταλεί άμεσα επιστολή στη Διεύθυνση Εφαρμογής που να ζητά επιπρόσθετα στοιχεία σχετικά με τα αποτελέσματα της δοκιμαστικής χρήσης στην ΜΑΠ.   
  • Επαναεπιβεβαιώθηκε η συμφωνία όλων για τη συνέχιση των συναντήσεων των εκπροσώπων των θεραπευτικών μονάδων.
  • Η επόμενη συνάντηση κανονίστηκε για την Τετάρτη 3 Μαΐου 2017. Αλλά μέχρι τότε πιστεύουμε ότι θα έχει ετοιμαστεί απάντηση για τα αντιδραστήρια και για όσα επείγοντα προκύψουν.

Δευτέρα, 10 Απριλίου 2017

Ανταπόκριση από το πρώτο μετεκλογικό ΔΣ

Έγινε σήμερα το πρώτο ΔΣ του Συλλόγου μετά τις τελευταίες εκλογές.
Συμμετείχαν οι εκλεγέντες από τις παρατάξεις με τη διαφοροποίηση ότι ο συν. Παπαμανουσάκης παραιτήθηκε (όπως είχε προλεχθεί ουσιαστικά) και στη θέση του ήρθε ο συν. Κουτσούκης από τη Θεσσαλονίκη.
Η πλειοψηφούσα παράταξη πρότεινε διαπαραταξιακό προεδρείο με βάση τη μέχρι σήμερα ισχύουσα πρακτική (Γενικός γραμματέας από τη 2η παράταξη, Αντιπρόεδρος από την τρίτη). Στην πρόταση αυτή συμφώνησε η ΕΣΥ.
Εμείς επιμείναμε στην θέση μας ότι προτιμούμε να είμαστε απλά μέλη και δεν θέλουμε κάποιο "αξίωμα" (πράγμα που ίσχυε και στην προηγούμενη θητεία αλλά δεν ήταν εύκολο να εφαρμοστεί, δεδομένου ότι τα αξιώματα ήταν ισάριθμα με τον αριθμό των μελών του ΔΣ).  Επιπρόσθετα υποστηρίξαμε ότι με βάση το πρόσφατο εκλογικό αποτέλεσμα ο συσχετισμός δυνάμεων που επέλεξαν οι εργαζόμενοι, αποτυπώνεται καλύτερα με το να καταληφθούν οι θέσεις από την παράταξη που "σάρωσε".
Τελικά οι δυο άλλες παρατάξεις συγκρότησαν δι-παραταξιακό προεδρείο με τον συν. Λαζαρή στη θέση του Γενικού Γραμματέα. Τις υπόλοιπες θέσεις κατέλαβαν μέλη της πλειοψηφούσας παράταξης. (φανταζόμαστε ότι τα ονόματα θα αναρτηθούν αναλυτικά  στο blog του συλλόγου).

Επί της ουσίας τώρα.

Κυριακή, 9 Απριλίου 2017

Για να διαβάζουμε και να μαθαίνουμε από την ιστορία

Η Παρισινή Κομμούνα (1871) 

"Δοξασμένος προάγγελος μιας νέας κοινωνίας" (Καρλ Μαρξ)

Διαβάζουμε στο: https://www.sansimera.gr/articles/237





και στο Αφιέρωμα στην Κομμούνα του Παρισιού

http://www.902.gr/eidisi/istoria/12826/parisini-kommoyna-doxasmenos-proaggelos-mias-neas-koinonias-foto-video

...Ακούμε μουσική της εποχής (μέσα στα τραγούδια που γράφτηκαν για την Κομμούνα είναι και "Η Διεθνής" (L' internationale)  - οι στίχοι γράφτηκαν από τον εργάτη Eugene Pottier και μελοποιήθηκαν από τον Pierre de Geyter)

https://www.youtube.com/watch?v=x-wvz4Xi-nE

(οι εικόνες είναι από την "Κραυγή του Λαού" των Vautrin - Tardi  (κυκλοφορεί στα ελληνικά από τις εκδόσεις ΚΨΜ)



Βλέπουμε την ταινία του 1929 "Η Νέα Βαβυλώνα" 

https://www.youtube.com/watch?v=rUR6kJVXwK0&spfreload=5


και, τέλος, δεν ξεχνάμε πως η βασιλική της Sacre Coeur (το απαύγασμα της χλιδής και του κακού γούστου...)  έχει χτιστεί επάνω στο λόφο της Μονμαρτης, εκεί απ'  όπου ξεκίνησαν όλα. Ήταν μια επίδειξη δύναμης της εξουσίας, λίγα μόλις χρόνια μετά τη "ματωμένη εβδομάδα", πάνω στα πτώματα των χιλιάδων κομμουνάρων που ως το θάνατό τους επέμειναν "Ούτε Θεός, ούτε αφέντης".
Οι φωτογραφίες είναι από την παρέμβαση του Ernest Pignon - Ernest ο οποίος, για τα 100 χρόνια της Κομμούνας (το 1971) "έντυσε" τις σκάλες της εκκλησίας με τα πτώματα των κομμουνάρων.




Τρίτη, 4 Απριλίου 2017

Επειδή και οι αριθμοί έχουν τη σημασία τους....

...ρίξαμε μια δεύτερη ματιά στα αποτελέσματα. Φυσικά το γενικό συμπέρασμα παραμένει ίδιο, έχει όμως ενδιαφέρον να δούμε τι έγινε λίγο πιο ενδελεχώς.

Καθώς φαίνεται η λασπολογία και ο κυβερνητικός συνδικαλισμός δεν είναι "προνόμιο" δικό μας στον ΟΚΑΝΑ. Αποτελεί κεντρική πολιτική επιλογή της κυβέρνησης.

Διαβάστε την Ανακοίνωση Οργάνωσης Υγείας-Πρόνοιας του ΝΑΡ και θα καταλάβετε:

Οι Υπουργοί Υγείας υπεύθυνοι για τον οχετό που πηγάζει από τα γραφεία τους


".....Επίσης, επίθεση στοχευμένη και προσωπική ενάντια σε συνδικαλιστικά στελέχη του ΝΑΡ με απειλές, εκβιασμούς και χυδαίες συκοφαντίες. Από το … πού είχαν εργαστεί ως νέοι ειδικευμένοι γιατροί, ως το επιστημονικό τους έργο κλπ, κλπ – φυσικά πάντα με μισόλογα και βρωμερούς κουτσομπολίστικους υπαινιγμούς γκαιμπελίστικης λασπολογίας......"

".......Τα παραπάνω δεν είναι καθόλου τυχαία. Οι παρακρατικοί κυβερνητικοί μηχανισμοί εξορμούν μέσα από τα ίδια τα υπουργικά γραφεία και ξέρουν πολύ καλά ποιοι είναι οι πραγματικοί τους αντίπαλοι.
Η ΝΔ και το ΠΑΣΟΚ ΔΕΝ είναι αντίπαλοί τους – είναι μνημονιακοί πολιτικοί τους συνέταιροι που συμφωνούν στο 99% με την εφαρμοζόμενη κυβερνητική πολιτική......."
 "........πολύ γρήγορα θα καταλήξουν στον σκουπιδοτενεκέ της ιστορίαςΌπου πάντα καταλήγουν τα ανθρωπάκια που η έλξη του εφήμερου – της αστικής εξουσίας – του ατομικού βολέματος τα τραβά στην λάσπη της υποταγής και από εκεί χαμηλά και ζηλόφθονα ατενίζουν το ύψος που απαιτεί το μπόϊ των Ονείρων και των Ανθρώπων....."

Δευτέρα, 3 Απριλίου 2017

Μια προσπάθεια για αποτίμηση και ερμηνεία των αποτελεσμάτων των εκλογών στο Σωματείο

Ας αρχίσουμε από τα προφανή:
  1. Το αποτέλεσμα των εκλογών ήταν (πολύ) κακό για την ΑΡΣΥ και την Αγωνιστική Συσπείρωση (ΠΑΜΕ)
  2. Το αποτέλεσμα των εκλογών ήταν καλό για την Ενωτική Συνεργασία και (πολύ) καλό για την Αγωνιστική Συνεργασία
  3. Η συμμετοχή στις εκλογές ήταν χαμηλότερη από τις προηγούμενες αλλά παρέμεινε αξιοπρεπής σε σχέση με άλλα σωματεία αλλά και σε σχέση με τις εκτιμήσεις που υπήρχαν προεκλογικά.
Ας προσπαθήσουμε να δώσουμε μια ερμηνεία αυτών των αποτελεσμάτων:

Παρασκευή, 31 Μαρτίου 2017

1η μετεκλογική ανάρτηση της ΑΡΣΥ

1. Είναι φανερό ότι αυτές οι εκλογές δεν (μπορεί να) έγιναν κανονικά: Πρόκειται για εκλογές βίας και νοθείας. Αλλιώς δεν μπορεί να εξηγηθεί η κατακόρυφη πτώση του ποσοστού της παράταξης μας. Ακόμη δεν έχουμε καμία απόδειξη (ούτε καν ένδειξη) για τη βία και τη νοθεία, αλλά επειδή δεν έχουμε άλλη εξήγηση και επειδή δεν μπορούμε να φανταστούμε άλλο λόγο θα επιμείνουμε σε αυτή την άποψη.
2. Δεν υπάρχει άλλη λύση: Οι εκλογές πρέπει να επαναληφθούν και μάλιστα να επαναλαμβάνονται συνεχώς μέχρι το ποσοστό της ΑΡΣΥ να ανέβει τουλάχιστον στα επίπεδα των προηγούμενων εκλογών, ούτως ώστε να μπορούμε να υποστηρίξουμε με περηφάνια ότι "διατηρήσαμε τις δυνάμεις μας σε αυτούς τους δύσκολους καιρούς και αυτό είναι πολύ σημαντικό για το εργατικό κίνημα".
3. Η ΑΡΣΥ όπως επανειλημμένα έχουμε εξηγήσει είναι συνεπής στις δηλώσεις της: στην προεκλογική μας ανάρτηση είπαμε ότι είμαστε αναποτελεσματικοί και κρατήσαμε το λόγο μας: είμαστε η πιο αναποτελεσματική εκλογικά παράταξη στον ΟΚΑΝΑ. Ο λαός κατάλαβε ότι έπρεπε να επιβεβαιώσει την άποψη μας και για το λόγο αυτό δεν μας ψήφισε.
4. Αφού ο λαός δεν μας ψήφισε η μόνη λύση είναι να διορίσουμε άλλο λαό. Βρισκόμαστε σε αναζήτηση του τρόπου αλλαγής λαού, είμαστε ανοικτοί σε προτάσεις και παραμένουμε στη διάθεση σας για οποιοδήποτε επιπλέον εκλογικό "μαύρισμα" κρίνετε απαραίτητο.
5. Η σοβαρή ανάλυση των αποτελεσμάτων και η αποτίμηση της πανωλεθρίας της ΑΡΣΥ, ομού μετά των υπολοίπων αποτελεσμάτων θα γίνει σε επόμενη ανάρτηση. Μέχρι τότε ευχαριστούμε τους 40 συναδέλφους που μας ψήφισαν για το ΔΣ, αλλά και όσους προσπάθησαν να γλυκάνουν το πικρό ποτήρι με την ψήφο τους στα υπόλοιπα όργανα.
HASTA LA VICTORIA SIEMPRE.

Παρασκευή, 24 Μαρτίου 2017

ΠΡΟΕΚΛΟΓΙΚΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ (;) ΤΗΣ ΑΡΣΥ

Τι συμβαίνει με το project  «Εκλογές στο Σωματείο»:

Τα ευχάριστα
  • Η ΑΡΣΥ κατάφερε τελικά να σχηματίσει ψηφοδέλτιο. Και όχι μόνο αυτό κατάφερε να το καταθέσει στην ώρα του (αυτό κι αν είναι κατόρθωμα για μια παράταξη σαν την ΑΡΣΥ: πολυάσχολη και αναποτελεσματική). Πλέον είναι έτοιμη να δεχτεί τις ορδές των ψηφοφόρων που ανυπομονούν να την υποστηρίξουν.

ΠΟΙΟΥΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΕΙ Η ΑΡΣΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Το παραταξιακό ψηφοδέλτιο  της ΑΡΣΥ

Για το ΔΣ του Συλλόγου

Παρασκευή, 17 Μαρτίου 2017

ΠΡΟΤΑΣΗ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΑΡΣΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ 2014-2017

Επειδή κάθε φορά που κάνουμε απολογισμό συνηθίζουμε να ξεχνάμε τον προηγούμενο απολογισμό και κυρίως αυτά που είχαμε βάλει ως στόχους στις προηγούμενες εκλογές, η πρόταση απολογισμού της ΑΡΣΥ για την περίοδο 2014-2017 θα ακολουθήσει τον απολογισμό της προηγούμενης περιόδου κατά βήμα και θα προσπαθήσει να «απολογίσει» το παρόν με βάση τις επισημάνσεις του παρελθόντος.

(ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Με μαύρα γράμματα και σε εισαγωγικά το κείμενο του παλιού απολογισμού, με κόκκινα οι νέες προσθήκες)

Γενική κατάσταση
Ο «ανελέητος ανοιχτός πόλεμος αυτών, που κατέχουν χρήμα και εξουσία ενάντια σε αυτούς, που παράγουν με την εργασία τους τον πλούτο, χωρίς να τον κατέχουν» συνεχίζεται ακόμη πιο σκληρά (ίσως και πιο αποτελεσματικά), παρά την εκλογή μιας κυβέρνησης, που θέλει να ονομάζεται (αλλά και θέλουν πολλοί να την ονομάζουν γιατί τους βολεύει) «κυβέρνηση της αριστεράς».

Τετάρτη, 15 Μαρτίου 2017

ΕΓΓΡΑΦΟ ΤΗΣ ΕΠΕΣΥ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΤΗΣ 21/2/2017

Σχετικά με την εγκύκλιο της 21/2/17 με τίτλο «Εξασφάλιση της συνέχισης της επιτηρούμενης φαρμακευτικής θεραπείας υποκατάστασης σε κλινικά μη συμμορφούμενους ασθενείς και άτομα που απομακρύνονται ακούσια από τις Θεραπευτικές Μονάδες»

Στην συνάντηση των Θεραπευτικών Ομάδων που συγκάλεσε η Επιστημονική Επιτροπή του Συλλόγου Εργαζομένων συζητήθηκε εκτενώς το περιεχόμενο της νέας Εγκυκλίου αλλά και η γενικότερη λειτουργία των μονάδων του Οργανισμού.

Όσο αφορά στην εγκύκλιο ακολούθως σημειώνονται περιληπτικά τα σημεία στα οποία επικεντρώθηκε η συζήτηση και στα οποία σε γενικές γραμμές υπήρξε ομοφωνία:

Τρίτη, 14 Μαρτίου 2017

Κάλεσμα των Ζαπατίστας από τα βουνά του νοτιοανατολικού Μεξικού

  ΕΠΑΝΩ ΤΑ ΤΕΙΧΗ
ΚΑΤΩ (ΚΑΙ ΑΡΙΣΤΕΡΑ) ΟΙ ΡΩΓΜΕΣ
Φλεβάρης 2017
Η θύελλα στο δρόμο μας
Για εμάς, τους ιθαγενείς λαούς ζαπατίστας, η θύελλα και ο πόλεμος είναι πραγματικότητα αιώνες τώρα. Έφτασαν στη γη μας ενδεδυμένα τον μανδύα του πολιτισμού και της θρησκείας των κυρίαρχων. Το σπαθί και ο σταυρός αφαίμαξαν εκείνη την εποχή τον κόσμο μας.
Με το πέρασμα του χρόνου το σπαθί εκσυγχρονίστηκε και ο σταυρός παραμερίστηκε από το κεφάλαιο, αλλά συνέχισε να απαιτεί το αίμα μας ως προσφορά στο νέο θεό: το χρήμα.

Πέμπτη, 9 Μαρτίου 2017

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΚΑΝΑ


Αθήνα 9 Μαρτίου 2017

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 Όσον αφορά το πρόβλημα της έλλειψης αναγκαίων φαρμάκων στον ΟΚΑΝΑ, για τον καταμερισμό των ευθυνών ανάμεσα στη Διοίκηση και την προμηθεύτρια εταιρεία, θα αποφανθεί η ΕΔΕ την οποία έχουν ήδη ζητήσει οι εργαζόμενοι της Θεραπευτικής Μονάδας του Ηρακλείου.

Μέχρι τότε, προς αποκατάσταση της αλήθειας, ρωτούμε τη Διοίκηση του Οργανισμού.

Τρίτη, 7 Μαρτίου 2017

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ -ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΚΑΝΑ


Τη Δευτέρα 6 Μαρτίου η Θεραπευτική Μονάδα του Ηρακλείου Κρήτης δεν είχε φάρμακα για να χορηγήσει κανονικά τους ασθενείς. Η χορήγηση σταμάτησε στις 10:30 το πρωί,  πολλοί ασθενείς (περίπου σαράντα) δεν χορηγήθηκαν, ενώ  χάρις στην ψυχραιμία του προσωπικού και της μεγάλης πλειοψηφίας των ασθενών δεν έγιναν μεγάλης έκτασης επεισόδια. Άγνωστο παραμένει εάν θα χορηγηθούν σήμερα με ότι αυτό συνεπάγεται για τη θεραπεία δεκάδων θεραπευομένων.
Το παραπάνω περιστατικό, παρότι πρωτοφανές, δεν είναι – ωστόσο – καθόλου παράξενο:

Δευτέρα, 6 Μαρτίου 2017

Ανακοίνωση του Ενωτικού Κινήματος για την Ανατροπή για την υγειονομική περίθαλψη των προσφύγων (5/3/2017)

Απαράδεκτη η κατάσταση με την υγειονομική περίθαλψη των προσφύγων

Η απάνθρωπη διαχείριση της προσφυγικής κρίσης από την Ελληνική κυβέρνηση στα πλαίσια των σχετικών επαίσχυντων «συμφωνιών» και αποφάσεων που έχει υπογράψει η ΕΕ είναι γνωστό θέμα. Στην ουσία του, αυτός ο τρόπος «διαχείρισης» υπακούει στην λογική «αποτροπή διά παραδείγματος», δηλαδή δημιουργία συνθηκών κόλασης για τους εδώ πρόσφυγες ώστε να το μαθαίνουν οι «εκεί» και να μην έρχονται. Ό,τι γελοίες δικαιολογίες και να εφευρίσκει η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ για να δικαιολογεί τα αδικαιολόγητα, κανένας πια δεν μπορεί να δικαιολογήσει πως η αδυναμία αποτελεσματικής ανθρωπιστικής λύσης για εξήντα μόλις χιλιάδες ανθρώπους (λιγότερους από ένα γεμάτο ΟΑΚΑ …) σε όλη την χώρα οφείλεται μόνο σε ανικανότητα. Εκτός από τα παραπάνω, με την γνωστή ιδιότητα του καπιταλισμού να κάνει το σκατό του παξιμάδι και να κερδοσκοπεί κιόλας από πάνω, το προσφυγικό αναδείχτηκε σε πεδίο άντλησης κερδών για «ιδιώτες» από κρατικά κονδύλια.

Παρασκευή, 24 Φεβρουαρίου 2017

Ενημέρωση από τη συνάντηση της ΕΠΕΣΥ με τον Αναπληρωτή Διευθυντή Εφαρμογής Προγραμμάτων

Την Τρίτη 21 Φεβρουαρίου 2017 συναντήθηκε η ΕΠΕΣΥ (μετά από αίτημα της) με τον κ. Κοκκώλη. Από τη μεριά της ΕΠΕΣΥ στην συνάντηση παραβρέθηκαν οι συναδέλφισσες Αναγνώστου, Καρασαββίδου, Κιαπόκα.
Η συνάντηση ξεκίνησε με ενημέρωση σχετικά με το τι συμβαίνει στον Οργανισμό από τη μεριά του κ. Κοκκώλη.

1. Το πρώτο θέμα που έθιξε ήταν η εφαρμογή της ήδη ληφθείσας απόφασης του ΔΣ για το κλείσιμο της μονάδας μεθαδόνης της Νίκαιας.

Κυριακή, 5 Φεβρουαρίου 2017

ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ 05.02.17

Σύντομη ανασκόπηση της βδομάδας που πέρασε

ΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΑ

Για τη λειτουργία των μονάδων (για να μη νομίζετε ότι συμβαίνουν μόνον σ’ εσάς…) ανακεφαλαιώνουμε:
  1. Αντιδραστήρια δεν υπάρχουν – ούτε θα υπάρξουν ως το Πάσχα.
  2.  Suboxone   «με το σταγονόμετρο»   για δυο μήνες ακόμα.
  3. Η εγκύκλιος εφαρμόζεται;  Δεν εφαρμόζεται;  Αναθεωρείται;  Άγνωστο (όχι πως «την αναζητούν οι οικείοι της» εδώ που τα λέμε…)
  4. Η «αναδιοργάνωση των υπηρεσιών» (δηλαδή η «τράμπα» της μονάδας της Νίκαιας με αυτήν του Περιστερίου) έχει αποφασιστεί από το ΔΣ. Παραμένει άγνωστο το πότε θα γίνει.
Σημείωση: αν το ύφος και το «ήθος» των αναρτήσεων αυτών φαίνεται ειρωνικό, δεν είναι καθόλου. Μας νοιάζει και μας πονάει το τι συμβαίνει στις μονάδες. Εκεί είμαστε κάθε μέρα (κι έχουμε επιλέξει να εξακολουθεί να μας νοιάζει – όπως και την πλειοψηφία των εργαζομένων).  Γι’ αυτό και επιλέγουμε πλέον να μην «προστατεύουμε» τους  αναγνώστες του μπλογκ από την πραγματικότητα. Αυτή είναι η κατάσταση, έτσι αντιμετωπίζουν τα θέματα που προκύπτουν αυτοί που παίρνουνε τις αποφάσεις, καμία δικαιολογία για τις ελλείψεις  δεν έχει η Διοίκηση (φέτος, αν μη τι άλλο, «λεφτά υπάρχουν» - τουλάχιστον τόσα όσα απαιτούνται για να υπάρχουν φάρμακα και αντιδραστήρια).  Και, βέβαια, όλοι  έχουμε  ευθύνη για τις πράξεις και τις παραλείψεις μας – ο καθένας αυτή που αναλογεί στη θέση και στο ρόλο του.

Πέμπτη, 19 Ιανουαρίου 2017

ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ 18.01.17


Επανερχόμαστε στα του οίκου μας, λοιπόν…  Τα νέα από την παράσταση του ΔΣ του Συλλόγου στο ΔΣ του ΟΚΑΝΑ πριν από τις γιορτές, το ΔΣ του Συλλόγου εχθές και τη συνάντηση- ενημέρωση του Συλλόγου από τον Πρόεδρο του ΟΚΑΝΑ εχθές. Και τα σημερινά (ακόμα πιο) χάλια, βέβαια…

Τα νέα από τη λειτουργία των μονάδων τα ξέρετε ήδη. Ενώ  ο Οργανισμός "αναπτύσσεται" και ετοιμάζεται να γράψει νέες σελίδες στην ιστορία της απεξάρτησης, οι μονάδες έχουν ξεμείνει από αντιδραστήρια (μάλλον γύρω στο Πάσχα, είπε ο Πρόεδρος, θα τα ξαναδούμε) και  τις τελευταίες ημέρες από Suboxone (αυτό, λέει ο Πρόεδρος, θα το ξαναδούμε σύντομα). Μάλλον είναι η τιμωρία μας από τους  ουρανούς επειδή δεν έχουμε όραμα…

Για τα θεραπευτικά

Η περίφημη εγκύκλιος, λοιπόν, που αντιβαίνει στο πλαίσιο  «γράφτηκε στο πόδι»

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 18.01.17

Ο δολοφόνος γυρνάει πάντα στον τόπο του εγκλήματος....

Ο Πρόεδρος του ΟΚΑΝΑ στη χθεσινή συνάντηση με τα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου , όταν ρωτήθηκε για το τι γίνεται με το θέμα των δύο συναδέλφων στην Πάτρα, επιφυλάχτηκε να πει ότι «υπάρχει μια εξέλιξη  η οποία όμως επειδή έχει νομικές εμπλοκές δεν μπορεί να ανακοινωθεί» και «θα δει ακριβώς το τι πρέπει να γίνει». Αμέσως μετά την συνάντηση έδωσε εντολή, σε μια επίδειξη εκδικητικότητας, αλαζονείας και αυταρχισμού, να κοινοποιήσουν στις δύο συναδέλφους που εργάζονται στην Μονάδα του Αγίου Στεφάνου στην Πάτρα την νέα απόφαση της Διοίκησης του Οργανισμού για απόλυσή τους.
Τι εμπιστοσύνη μπορεί να έχει κάποιος σε ένα τέτοιο ...Πρόεδρο;
Με απλά λόγια: Η διοίκηση, αφού κρύφτηκε επί οκτάμηνο πίσω από τη δημιουργία  επιτροπής με τη συμμετοχή μέλους του ΑΣΕΠ  που θα έλεγχε τα προσόντα των υποψηφίων, στη συνέχεια προχώρησε στον αρχικό της σχεδιασμό που δεν ήταν άλλος από την απόλυση των δύο εργαζομένων ένα, περίπου, μήνα πριν τη λήξη της σύμβασης τους.
Όσον αφορά την τήρηση των διαδικασιών και τη νομιμότητα

Σάββατο, 7 Ιανουαρίου 2017

ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΙ ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΟΙ ΣΤΗΝ ΚΡΑΤΗΣΗ ΕΞΑΧΡΟΝΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ!

ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΟΥΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥΣ ΥΓΕΙΑΣ

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή,    7/1/2017

Με έκπληξη και αποτροπιασμό παρακολουθούμε τις δύο τελευταίες μέρες τα συμβαίνοντα με το εξάχρονο παιδί των κρατουμένων Π. Ρούπα – Ν. Μαζιώτη.

Κοντά στα υπόλοιπα, οι μέχρι τώρα δημόσιες ανακοινώσεις των αρμοδίων είναι ΨΕΥΔΕΙΣ και ΠΑΡΑΠΛΑΝΗΤΙΚΕΣ. Ενώ μιλούν για « ανάθεση προσωρινής επιμέλειας στην κοινωνική υπηρεσία του νοσοκομείου Παίδων», η αλήθεια είναι πως το παιδί υποβάλλεται σε ΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΗ ΝΟΣΗΛΕΙΑ υπό φρούρηση σε ΚΛΕΙΣΤΗ ΠΑΙΔΟΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗ ΠΤΕΡΥΓΑ του νοσοκομείου «Αγία Σοφία» με βάση σχετική εισαγγελική εντολή που αναφέρει πως το παιδί πρέπει «να φυλάσσεται σε 24ωρη βάση» και να του απαγορεύεται η « οποιαδήποτε επικοινωνία με τους γονείς του και με κάθε τρίτο πρόσωπο». Μάλιστα, ως χθες το μεσημέρι δεν υπήρχε ΚΑΜΙΑ ενημέρωση προς την οικογένεια (γιαγιά, θεία, δικηγόρους κλπ) για το ΠΟΥ είναι το παιδί. Όταν τελικά μετά τον θόρυβο που είχε ξεσπάσει επετράπη στους συγγενείς να το επισκεφθούν, αυτοί έκπληκτοι διαπίστωσαν πως το παιδί ΝΟΣΗΛΕΥΕΤΑΙ φρουρούμενο σε κλειστή παιδοψυχιατρική πτέρυγα βαρέως παιδοψυχιατρικών πασχόντων.
Εκτός από την δημόσια συζήτηση που ήδη γίνεται για τις απαράδεκτες και πρωτοφανείς σχετικές ενέργειες εκ μέρους της ΕΛΑΣ, της εισαγγελίας και του υπουργείου δικαιοσύνης, προκύπτουν επίσης σοβαρότατα ερωτήματα τα οποία πρέπει άμεσα να απαντήσει η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας.
1.      Το παιδί τι ακριβώς ψυχική ασθένεια παρουσιάζει

Τρίτη, 3 Ιανουαρίου 2017

ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΗς ΔΙΑΡΚΟΥΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ

ΘΕΜΑ: HIV και άλλα λοιμώδη νοσήματα που συνμεταδίδονται (ηπατίτιδα C, εξαρτήσεις ναρκωτικών ουσιών),

http://www.hellenicparliament.gr/Vouli-ton-Ellinon/ToKtirio/Fotografiko-Archeio/#782c3d47-91f1-43ae-b73b-a6e400d54824