Πέμπτη, 16 Νοεμβρίου 2017

Μερικά ερωτήματα (που βάζει η συγκυρία, όχι εμείς)

Θέμα πρώτο: 
Κλείσιμο μονάδας μεθαδόνης της Νίκαιας (κατ΄ευφημισμόν συγχώνευση, μετακίνηση κα)

Το σχέδιο: Η μονάδα μεθαδόνης της Νίκαιας θα κλείσει και 60 από τους ασθενείς της θα μεταφερθούν στη μονάδα βουπρενορφίνης του Αττικού.  Οι υπόλοιποι 60 ασθενείς της μονάδας θα "διασκορπιστούν" στις υπόλοιπες μονάδες μεθαδόνης του λεκανοπεδίου. το ίδιο και οι εργαζόμενοι.

Γιατί γίνονται όλα αυτά?
Επιχείρημα 1: Θα εξοικονομηθεί προσωπικό.
Απάντηση: Δεν θα εξοικονομηθεί προσωπικό.

Επιχείρημα 2: Θα απορροφηθεί μεγαλύτερος αριθμός ασθενών.
Απάντηση: Αν 60 ασθενείς μεθαδόνης της Νίκαιας  πάνε στο Αττικό και οι υπόλοιποι 60 "διασκορπιστούν", σημαίνει ότι οι μονάδες μεθαδόνης που λειτουργούν στην Αττική μπορούν να "πάρουν" 60 ασθενείς. Γιατί λοιπόν δεν παίρνουν κατευθείαν 60 νέους ασθενείς από τη λίστα μεθαδόνης, οι οποίοι έτσι κι αλλιώς δεν θέλουν να πάνε σε μονάδα βουπρενορφινης και για το λόγο αυτό παραμένουν εκτός προγραμμάτων? Γιατί?

Αβίαστα βγαίνει το συμπέρασμα ότι ο πραγματικός λόγος για να γίνει η μετακίνηση - κλείσιμο - συγχώνευση είναι κάποιος ή και όλοι μαζί από τους παρακάτω:
1. Το γινάτι (προσέξτε εκεί στη Διοίκηση γιατί "το γινάτι βγάζει μάτι")
2. Η εξυπηρέτηση μικρο- μεγαλο- συμφερόντων συγκεκριμένων υπευθύνων και η τιμωρία άλλων με αδιαφανή μεν, ευνόητα δε, κριτήρια
3. Η πραγματοποίηση ενός ακόμη βήματος στο πλαίσιο της κρυφής ατζέντας της Διοίκησης για το ουσιαστικό κλείσιμο των μονάδων του ΟΚΑΝΑ (ιδιαίτερα όσων "ενοχλούν") και την ανεξέλεγκτη συνταγογράφηση στον ιδιωτικό τομέα.
4. Η αδυναμία στελεχών της Διοίκησης να αντιληφθούν με ολιστικό τρόπο την έννοια της θεραπείας, σε συνδυασμό με την άγνοια ή/και την αδυναμία κατανόησης του τι σημαίνει θεραπευτική σχέση, του πόσο δύσκολο είναι να φτιάξεις και πόσο εύκολο είναι να καταστρέψεις σταθερές και όρια στις χαοτικές ζωές των εξαρτημένων ατόμων κλπ, κλπ.

Θέμα δεύτερο: 
Παραίτηση Υπεύθυνου Οικονομικών Υπηρεσιών

Ιστορικό: Ο πρώην Πρόεδρος του Σωματείου συνάδελφος Γιάννης Κακλαμάνης υπέβαλε την παραίτηση του από τη θέση του Υπεύθυνου του Τμήματος Οικονομικών, αφού το Τμήμα εξαναγκάστηκε ουσιαστικά από τη Διοίκηση να αποτύχει, ώστε να μπει σε εφαρμογή η προειλημμένη απόφαση του ΔΣ του ΟΚΑΝΑ να εκχωρηθεί ο έλεγχος των Κέντρων Πρόληψης σε ιδιώτες. Να σημειωθεί ότι είναι η πρώτη φορά που υπηρεσία του ΟΚΑΝΑ θα εκχωρηθεί αυτούσια σε ιδιώτες.
Μέχρι τώρα ξέραμε ότι η αριστερά είναι εναντίον της εκχώρησης υπηρεσιών σε ιδιώτες. Μάθαμε με τον καιρό και ιδιαίτερα επώδυνα ότι η πρώτη-φορά-αριστερά  είναι εναντίον της εκχώρησης υπηρεσιών σε ιδιώτες ΕΚΤΟΣ ΕΑΝ υποχρεώνεται να το κάνει από τις μνημονιακές δεσμεύσεις κλπ. 

Ερωτήματα του απλού λαού: Ποια μνημονιακή δέσμευση υποχρεώνει τον ΟΚΑΝΑ να εκχωρήσει σε ιδιωτική εταιρεία τον οικονομικό έλεγχο των Κέντρων Πρόληψης?
Αν δεν είναι μνημονιακή, μήπως είναι άλλου τύπου δέσμευση? Πιο "εσωτερική"?
Ποια είναι η γνώμη του Σωματείου των Κέντρων Πρόληψης επ΄αυτού?
ΥΓ. Κατά τη γνώμη μας η παραίτηση του συναδέλφου διευκολύνει τη Διοίκηση στην εφαρμογή του σχεδίου της "φύγε εσύ - έλα εσύ" σε όλες τις θέσεις υπευθύνων τμημάτων, ώστε να μπουν άτομα της απολύτου αρεσκείας της και όπως ομολογούν στην συζήτηση για την Πλαγιαννάκου απόλυτα "δικοί" τους. Το ότι επί Πλατανιά και λοιπών γαλαζοπράσινων γινόταν τα ίδια και χειρότερα, με κανέναν τρόπο δεν απαλλάσσει τους τωρινούς Διοικούντες και τους συνδικαλιστές που τους υποστηρίζουν. Δυστυχώς για τους τωρινούς (και προς μεγάλη χαρά των προηγούμενων και των αντίστοιχων υποστηρικτών τους) επιβεβαιώνεται η λαϊκή ρήση "όλα τα γουρούνια μια μύτη έχουν" ή αν προτιμάτε(αι) το λαϊκό άσμα "όλες είσαστε ίδιες στο μυαλό στη καρδιά στις συνήθειες" του υπέροχου Ζαγοραίου.

Θέμα τρίτο: 
Εφαρμογή του διευθυντικού δικαιώματος του ελέγχου του ωραρίου
Ο έλεγχος του ωραρίου είναι διευθυντικό δικαίωμα. Το ξέρουμε. Να κάνουμε όμως μια ....

Βασική ερώτηση: Η εφαρμογή του ωραρίου αφορά ΟΛΟΥΣ και ΟΛΕΣ τους εργαζόμενους/ες ή μόνο όσους/ες δεν μας αρέσουν? 
Και ορισμένες διευκρινιστικές ερωτήσεις: 
Υπάρχει κάποια απόφαση του ΔΣ ή άλλου Διευθυντικού Οργάνου που δίνει άδεια σε εργαζόμενους να μην έρχονται στη δουλειά και να εργάζονται από το σπίτι τους (μήπως πρόκειται για πρόγραμμα επιβράβευσης? Και αν ναι ποιοι επιβραβεύονται? οι αποδοτικοί εργαζόμενοι ή οι υποτακτικοί? Που μπορούμε να υποβάλλουμε το αίτημα τυχόν ενδιαφερόμενοι?)
Υπάρχουν υπεύθυνοι μονάδων που είναι πιο ικανοί από τους υπόλοιπους και μπορούν να βγάζουν τη δουλειά με δίωρη παρουσία (μήπως αυτό είναι βραβείο για την αποτελεσματικότητα της μονάδας? ή για το κόστος?)

Θέμα τέταρτο (και σημαντικότερο): 
Μελέτες κόστους αποτελεσματικότητας και αξιολόγηση μονάδων και υπευθύνων (ίσως και προσωπικού)

Ιστορικό: Ο Γενικός Διευθυντής, ομού μετά του Αναπληρωτού ΔΕΠ, είναι γνωστοί φαν του εκσυγχρονισμού γενικότερα και της ηλεκτρονικής αναβάθμισης ειδικότερα. Αγόρασαν διαδραστικό πίνακα (ότι και να σημαίνει αυτό και όσο κι αν κοστίζει) και καλούν τους υπεύθυνους των μονάδων για να τους δείξουν, στον διαδραστικό αυτό πίνακα, τα πεπραγμένα των μονάδων τους. Κυρίως στέκονται στο "πόσο πάει" ο ασθενής τον μήνα σε κάθε μονάδα και όσο χαμηλότερο το κόστος, τόσο περισσότερο χαίρονται αμφότεροι. 
Χαρακτηριστικά αποτελέσματα αυτής της ύπουλης αξιολόγησης?
--Μονάδα που ακόμη και ο ίδιος ο υπεύθυνος της  αναγνωρίζει τα κακά αποτελέσματα ως προς την κατάσταση των ασθενών της, ανακηρύσσεται "καλύτερη" όλων καθώς το κόστος ανά ημέρα για κάθε ασθενή ίσα που ξεπερνάει τα 3.5 ευρώ. 
--Μονάδες που είναι κοινώς παραδεκτό ότι φροντίζουν τους ασθενείς τους, κινητοποιούν και ασχολούνται μαζί τους εγκαλούνται γιατί έχουν λέει "υψηλό" κόστος.

Αυτή η αποτύπωση των δεδομένων των μονάδων παρουσιάζεται από τους ίδιους (υποθέτουμε και από τον Πρόεδρο) ως ένα είδος "μελέτης κόστους αποτελεσματικότητας" (cost effective για τους αγγλομαθείς). 
Με τη διαφορά ότι δεν λείπει μόνο η αποτελεσματικότητα. Το χειρότερο είναι ότι λείπει και η μελέτη.

Θελημένα ή αθέλητα ξεχνούν τα στοιχειώδη. Δηλαδή:
--ότι δεν μπορείς να κάνεις μελέτη κόστους αποτελεσματικότητας χωρίς να μετράς την αποτελεσματικότητα (πχ. παράλληλη χρήση ουσιών, ασφαλή χρήση, παραβατικότητα, αντιμετώπιση ψυχιατρικής συνοσηρότητας, μεταδοτικά, ορομετατροπές εντός των προγραμμάτων, θεραπείες για τις ηπατίτιδες και το HIV, συμμόρφωση στις θεραπείες για τις ηπατίτιδες και το HIV, εμβόλια, τακτικός περιοδικός έλεγχος για λοιμώξεις και δεν συμμαζεύεται...) 
--ότι δεν μπορείς να μετράς το κόστος χωρίς να επιμερίζεις το μισθολογικό κόστος των εργαζομένων που καλύπτουν ανάγκες και σε άλλες μονάδες (πχ. παθολόγοι, φαρμακοποιοί κοκ)
--ότι το αποτέλεσμα των ουροληψιών μπορεί να αποτυπώνει μια πραγματικότητα αλλά πρέπει να γίνεται παντού με τον ίδιο τρόπο γιατί εξαρτάται πολύ από τη συχνότητα των ουροληψιών, την εφαρμογή call back, την τυχαιότητα και την αποφυγή "συνεννοήσεων" ως προς το πότε θα έρθει ο ασθενής για νέα ουροληψία και φυσικά από το εύρος των αξιολογούμενων ουσιών.
--ότι σε έναν οργανισμό με μισθούς πολλών ταχυτήτων λόγω μνημονίων, ασφαλιστικών μέτρων κλπ.μονάδες με παλιούς εργαζόμενους που έχουν κάνει ασφαλιστικά μέτρα στην πρώτη ομάδα θα έχουν πολύ μεγαλύτερο μισθολογικό κόστος από τις άλλες που στελεχώνονται κυρίως με οκτάμηνα, ΔΠΥ, ΟΑΕΔ κοκ 
Τέλος ξεχνούν τα μαθηματικά του δημοτικού που λένε ότι όταν ο παρονομαστής μεγαλώνει η τιμή του κλάσματος μικραίνει: όσο πιο λίγους ασθενείς έχει μια μονάδα τόσο περισσότερο ακριβή θα είναι. (για τους δυσκίνητους: γραμματέας, φύλακας, γιατρός δεν μπορούν να κοπούν είτε η μονάδα έχει 60 ασθενείς είτε 120 είτε 200 χρειάζονται σε κάθε μονάδα). Αλλά το να είναι μικρές οι μονάδες είναι επιλογή, για να μην δημιουργείται η αίσθηση της αποθήκης ψυχών, να μην υπάρχει κοινωνική όχληση κλπ. 

Για να μην μακρηγορούμε, έχουμε την εντύπωση πως αυτός είναι ένας ακόμη τρόπος που χρησιμοποιούν για να περάσουν και πάλι ένα τμήμα της κρυφής τους ατζέντας: να βγάλουν δηλαδή "κακές" επειδή ασύμφορες τις μονάδες που κάνουν δουλειά και δεν δίνουν αβέρτα κουβέρτα TH, τις μονάδες που δεν τους "κάθονται" καλά, τις μονάδες μεθαδόνης που πρέπει (εντελώς αντιεπιστημονικά και αυθαίρετα) να κλείσουν, όπως μας έλεγαν στην αρχή για το κλείσιμο της Νίκαιας (αν και μετά το πήραν πίσω. Είναι χαρακτηριστικό ότι με την πρώτη αντιπαράθεση τα μισά και παραπάνω επιχειρήματα από όσα κατά καιρούς λένε τα παίρνουν πίσω, κατ΄εφαρμογήν της αγοραίας λογικής του "άμαπιάσει"). 

Οι διαδραστικοί πίνακες και τα εξελάκια είναι καλά για να παίζουν τις κυρίες κουμπάρες μεταπτυχιακοί φοιτητές. Δεν είναι για να καταλάβουμε τι γίνεται στις μονάδες του ΟΚΑΝΑ μετά από 20 χρόνια λειτουργίας. Να δούμε τι κάνουμε σωστά και τι λάθος και να προχωρήσουμε.
Και οι μελέτες κόστους αποτελεσματικότητας θέλουν κότσια και βαθιά γνώση όχι μόνο των τεχνικών ζητημάτων (γιατί υπάρχουν και τέτοια θέματα που γνωρίζουν οι ειδικοί), αλλά και των στοιχείων της θεραπείας. Δεν είναι "τρεις το λάδι, τρεις το ξύδι" (Εκτός όταν μιλάνε μπακάληδες που θέλουν να κοροϊδέψουν ο ένας τον άλλο). 

Αντί για συμπέρασμα
Επί μήνες τώρα τους λέμε ότι το προσωπικό στις μονάδες στενάζει και χρειάζεται να στηριχτεί, να ακουστεί, να πει τη γνώμη του, να συζητήσει. 
Και αντ΄ αυτού εισπράττει απαξίωση και αδιαφορία.
Ίσως νομίζουν ότι δεν χρειάζονται πλέον το παλιό προσωπικό.
Προσπαθούν με τους νεοπροσληφθέντες να φτιάξουν ένα νέο σώμα πραιτοριανών, που δεν θα ξέρει την ιστορία του ΟΚΑΝΑ και τη συμβολή της τωρινής Διοίκησης και των περί αυτήν στην διολίσθηση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας των προγραμμάτων υποκατάστασης. 
Κάνουν λάθος. 
Πολύ γρήγορα οι συνάδελφοι/ισσες καταλαβαίνουν τι συμβαίνει και παίρνουν σιγά σιγά θέση. 

Και μιας και το ρίξαμε στις παροιμίες ας κλείσουμε με μια παροιμία που δεν αφορά μόνο τους εν ΟΚΑΝΑ Διοικούντες και υποστηρικτές αυτών, αλλά ολόκληρη την κυβερνώσα πρώτηφοράαριστερά, τους συνοδοιπόρους και τις παραφυάδες της: 

"Ο ψεύτης και ο κλέφτης τον πρώτο χρόνο χαίρονται".

Τώρα πότε θα έρθει ο "επόμενος χρόνος" δεν ξέρουμε.
Απλά ελπίζουμε να μην αργήσει.... Και προσπαθούμε να το επισπεύσουμε... 
Με τις (πολύ μικρές) δυνάμεις μας...αλλά με μεγάλη αποφασιστικότητα και επιμονή...

Τετάρτη, 8 Νοεμβρίου 2017

Μόνο η αποφασιστικότητα και ο ανυποχώρητος αγώνας φέρνουν αποτέλεσμα

Οι συνάδελφοι γιατροί με ΔΠΥ δικαιώθηκαν.
Ο αγώνας όλων μας για πληρωμή των ασφαλιστικών εισφορών τους από τον εργοδότη, (στοιχειώδες δικαίωμα και σαφέστατη αναγνώριση της εξαρτημένης σχέσης εργασίας που υποκρύπτεται) έφερε αποτέλεσμα: Ο ΟΚΑΝΑ και τα συναρμόδια Υπουργεία (Υγείας και Εργασίας) αναγκάστηκαν να αναζητήσουν τρόπους να αντιμετωπίσουν την αδικία και τον παραλογισμό του νόμου Κατρούγκαλου που ψήφισε η κυβέρνηση Σύριζα-Ανελ.

Αλλά ένας αγώνας δεν έχει νόημα μόνο για τα άμεσα αποτελέσματα του. Μπορεί να μας βοηθήσει να βγάλουμε χρήσιμα συμπεράσματα για τη γενικότερη στάση μας. 
Αγαπητοί συνάδελφοι και συναδέλφισσες, αυτό που έγινε δεν είναι τίποτε άλλο παρά μια ακόμη απόδειξη της σοφής λαϊκής ρήσης: "το ζόρι βγάζει λάδι".

Πέμπτη, 2 Νοεμβρίου 2017

Σημερα γινεται στις 12.00 ΔΣ του Συλλογου. Για την ενημερωση των συναδελφων από τη μεριά της ΑΡΣΥ τα θέματα που βάζουμε για συζήτηση είναι (και με σειρά προτεραιότητας)
1. Καταγγελία της απαγόρευσης συμμετοχής σε συνδικαλιστική δράση επί ποινή παύσης (δημοσιοποίηση πρακτικών ΔΣ ΟΚΑΝΑ για το θέμα Πλαγιαννάκου)
2. Συνέχιση - κλιμάκωση του αγώνα για την καταβολή των εισφορών των συναδέλφων με ΔΠΥ και ιατρείο - διερεύνηση ποινικών ευθυνών της Διοίκησης με βάση την κείμενη νομοθεσία
3. Κλείσιμο της μονάδας Νίκαιας και επακόλουθη αναστάτωση θεραπευόμενων  - εργαζόμενων για λόγους άσχετους με την σωστή λειτουργία των μονάδων 
4. Κακοποίηση συγκεκριμένων εργαζομένων και μονάδων από τη μεριά της Διοίκησης με σκοπό την τρομοκράτηση τους - διερεύνηση της δυνατότητας προσφυγής σε ανεξάρτητους οργανισμούς ελέγχου παραβιάσεων της νομοθεσίας στους εργασιακούς χώρους
5. Σύγκληση της ΈΠΕΣΥ και συζήτηση σχετικά με τις συνθήκες υπό τις οποίες λειτουργούν 
οι μονάδες που έχουν μείνει χωρίς γιατρούς και οι επαρχιακές πόλεις που δεν έχουν το απαραίτητο ιατρικό προσωπικό (Σέρρες, Καλαμάτα, Δράμα, Καβάλα κλπ).
6. Ζητήματα εμπιστοσύνης στο εσωτερικό του ΔΣ μετά την ανακοίνωση της παράταξης ΕΣΥ που ταυτίζεται πλήρως με την επιχειρηματολογία της Διοίκησης ενάντια στο ΔΣ του Σωματείου.
 

Δευτέρα, 16 Οκτωβρίου 2017

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΚΑΝΑ

Σχετικά με τη ορθή πρακτική στην εκτέλεση ιατρικών και νοσηλευτικών καθηκόντων και ενεργειών για την ομαλή λειτουργία Μονάδων απουσία ιατρού

Οκτωβρίου 15, 2017


Το Δ.Σ. του Συλλόγου προχώρησε σε σειρά επαφών τόσο με τους νομικούς συμβούλους του Συλλόγου όσο και με τα θεσμικά όργανα των ιατρών και νοσηλευτών (Ιατρικός Σύλλογος Αθηνών, Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδας), ώστε να διασφαλίσει ότι κανένας συνάδελφος δεν θα εκτεθεί σε κίνδυνο ή αμέλεια στα πλαίσια της εκτέλεσης των καθηκόντων του.
Στο πλαίσιο αυτό για να διασφαλιστεί η ορθή πρακτική στην εκτέλεση ιατρικών και νοσηλευτικών καθηκόντων και ενεργειών με βάση τους κανόνες της επιστήμης και την τρέχουσα νομοθεσία, ώστε να μην προκύψουν τυχόν πειθαρχικά και νομικά θέματα εις βάρος εργαζόμενου και ακολουθώντας πιστά τα όσα αναφέρει το Δελτίο Τύπου του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών το καθηκοντολόγιο των νοσηλευτών και τις οδηγίες της ΕΝΕ, το Δ.Σ. του Συλλόγου υπενθυμίζει στους συναδέλφους τα κάτωθι:
  • Συστήνεται και πρέπει να γίνεται κανονικά η χορήγηση των φαρμάκων που δίνονται βάση των ιατρικών συνταγολογίων που έχουν συντάξει οι έως πρότινος ιατροί των Μονάδων.
  • Δεν επιτρέπεται όμως να γίνει οποιαδήποτε τροποποίηση στις δοσολογίες των ασθενών, όπως και να χορηγηθούν νέα TH τα οποία απαιτούν νέα συνταγογράφηση από ιατρό και όχι από συνάδελφο άλλης ειδικότητας. Οι ασθενείς που βρίσκονται σε κατάσταση που καθιστά τη χορήγηση επικίνδυνη θα πρέπει να παραπεμφθούν σε κοντινές Μονάδες προκειμένου να εξεταστούν αυτοπροσώπως (όπως επιβάλλεται) από ιατρό.
  • Όσο αφορά σε ιατρικές και λοιπές βεβαιώσεις, που κανονικά θα υπέγραφαν οι Υπεύθυνοι Ιατροί των Μονάδων, κανένας συνάδελφος άλλης ειδικότητας δεν μπορεί να υπογράφει αντί του υπεύθυνου ιατρού. Το αδίκημα είναι αντιποίηση ιατρικού επαγγέλματος και είναι ποινικό. Για να διευκολυνθούν οι ασθενείς, το Δ.Σ. προτείνει τις βεβαιώσεις να τις δίνει η Διεύθυνση Εφαρμογής Προγραμμάτων.

Τόσο οι νομικοί σύμβουλοι του Συλλόγου όσο και η νομική υπηρεσία του ΙΣΑ και της ΕΝΕ είναι έτοιμοι να παρέμβουν σε οποιαδήποτε περίπτωση παρατηρηθεί πίεση προς εργαζόμενο/η να πράξει διαφορετικά από όσα περιγράφονται στις ανακοινώσεις των Συλλόγων.

Όλες οι διεκδικήσεις μας , ως εργαζόμενοι στον ΟΚΑΝΑ,  είχαν  στόχο τα δημόσια δωρεάν προγράμματα, την εξαφάνιση της λίστας αναμονής και τη διασφάλιση για τους θεραπευόμενούς μας υψηλής ποιότητας παρεχόμενων υπηρεσιών. Ποτέ ως εργαζόμενοι δεν επιδιώξαμε, όπως έκαναν κατά καιρούς κάποιες Διοικήσεις του ΟΚΑΝΑ, να παίξουμε πολιτικά παιχνίδια στις πλάτες των θεραπευόμενων. Δε θα επιτρέψουμε όμως σε καμία περίπτωση την έκθεση σε οποιοδήποτε κίνδυνο είτε των εργαζομένων είτε των θεραπευομένων λόγω της αδιαφορίας και των πολιτικών παιχνιδιών που παίζουν κάποιοι σε βάρος του ΟΚΑΝΑ.
ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΚΑΝΑ

Κυριακή, 15 Οκτωβρίου 2017

Δημοσιεύματα για το θέμα των εργοδοτικών εισφορών που αρνείται να πληρώσει ο ΟΚΑΝΑ στους γιατρούς με ΔΠΥ

https://www.rizospastis.gr/story.do?id=9541170

http://www.efsyn.gr/arthro/paraitiseis-giatron-poy-ergazontai-me-dpy-ston-okana

http://www.newsbeast.gr/greece/arthro/2919543/choris-giatro-kindinevoun-na-minoun-monades-ipokatastasis-tou-okana

http://sinidisi.gr/xoris-giatro-kindineuoun-meinoun-monades-okana/

http://www.agriniopress.gr/%CF%87%CF%89%CF%81%CE%AF%CF%82-%CE%B3%CE%B9%CE%B1%CF%84%CF%81%CF%8C-%CE%BA%CE%B9%CE%BD%CE%B4%CF%85%CE%BD%CE%B5%CF%8D%CE%BF%CF%85%CE%BD-%CE%BD%CE%B1-%CE%BC%CE%B5%CE%AF%CE%BD%CE%BF%CF%85%CE%BD-%CE%BC/

http://www.healthview.gr/36732/paretithikan-idi-tris-apo-tous-giatrous-tou-okana-blokaki-stin-athina/


Πέμπτη, 12 Οκτωβρίου 2017

ΨΗΦΙΣΜΑ - ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΙΑΤΡΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

Ο Ιατρικός Σύλλογος Αθηνών καλεί  το ΔΣ του ΟΚΑΝΑ, να προχωρήσει άμεσα στην καταβολή των εργοδοτικών εισφορών των  38  γιατρών που εργάζονται στις Μονάδες Υποκατάστασης με δελτίο παροχής υπηρεσιών, γιατί σε αντίθετη περίπτωση θα υπάρξει κύμα παραιτήσεων των υπεύθυνων των Μονάδων.
Ειδικότερα το ΔΣ του ΙΣΑ, στo πλαίσιο της σημερινής του συνεδρίασης ενημερώθηκε από το Σωματείο Εργαζομένων του ΟΚΑΝΑ ότι ήδη  πέντε γιατροί έχουν υποβάλλει τις παραιτήσεις τους γιατί αδυνατούν να καταβάλλουν τις εργοδοτικές εισφορές που μέχρι την αλλαγή του νόμου κατέβαλλε ο ΟΚΑΝΑ.
Ήδη την ερχόμενη Δευτέρα αναμένεται κάποιες Μονάδες του ΟΚΑΝΑ να μείνουν χωρίς ιατρό Σημειώνεται ότι οι γιατροί είναι υπεύθυνοι για τη συνταγογράφηση των φαρμάκων που λαμβάνουν οι ασθενείς, για την τροποποίηση της δοσολογίας τους, την αντιμετώπιση τυχόν επιπλοκών κ.τ.λ.
Καθιστούμε υπεύθυνη τη Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ και ξεκαθαρίζουμε ότι δεν θα αποδεχτούμε εκπτώσεις ως προς την παροχή των απαραίτητων ιατρικών υπηρεσιών για τους  400 ασθενείς που εξυπηρετούνται από τις Μονάδες.
Ο ΙΣΑ ξεκαθαρίζει ότι δεν θα επιτρέψει  τον εξαναγκασμό άλλων εργαζομένων, σε αντιποίηση του ιατρικού επαγγέλματος που αποτελεί πράξη ποινικά κολάσιμη.
ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
ΤΟΥ ΙΑΤΡΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΑΘΗΝΩΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                        Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Γ. ΠΑΤΟΥΛΗΣ                          ΑΛΕΞ. ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ

Τρίτη, 10 Οκτωβρίου 2017

Τι άλλο έγινε την Πέμπτη και ποιος είναι ο μόνος τρόπος για να είμαστε "ενωμένοι" με την Ευρώπη....

….κι επειδή πραγματικά δεν είμαστε μόνοι ούτε σ’ αυτά που συμβαίνουν, ούτε στις πολιτικές που (προσπαθούν ανεπιτυχώς να) συγκαλύψουν – 
δεν είμαστε μόνοι ούτε στις αντιδράσεις που προκαλούνται.

Την Πέμπτη 5 Οκτωβρίου 2017, επισκέφθηκε τον Πρόεδρο του ΟΚΑΝΑ κ. Καφετζόπουλο, αντιπροσωπεία Γάλλων εργαζομένων στον Ηλεκτρισμό και στο Φωταέριο, συνδικαλιστών στη μεγαλύτερη γαλλική συνομοσπονδία, τη CGT

Σκοπός της επίσκεψης ήταν να επιδώσουν τις πάνω από 600 προσωπικές υπογραφές διαμαρτυρίας για την αυθαίρετη και καταχρηστική απόφαση της διοίκησης που αφορά την παύση της Έμμυς, όπως και την αντίστοιχη καταγγελία συλλογικοτήτων, εργαζομένων και συνδικαλιστών στο χώρο της Υγείας. 
Το ακόμη πιο ενδιαφέρον είναι ότι κατήγγειλαν την «πανευρωπαϊκή» συνήθεια των εργοδοτών να παίρνουν πειθαρχικά μέτρα για να καταστείλουν τις διαφωνίες, όπως και να προσπαθούν να μεταμφιέσουν σε «προσωπικό θέμα» την πολιτική αντίθεση. 

Η απάντηση του Προέδρου του ΟΚΑΝΑ ήταν ότι πρόκειται για προβοκάτορες…

Πολλές επιστολές διαμαρτυρίας οι οποίες ήρθαν με το ταχυδρομείο από τη Γαλλία βρίσκονται «αρχειοθετημένες» (!) στο αμφιθέατρο των κεντρικών. Σ’ αυτές ουδείς είναι υποχρεωμένος να απαντήσει.

Δε συμβαίνει το ίδιο, ωστόσο, με την επιστολή που απευθύνουν επτά βουλευτές του κόμματος «Ανυπότακτη Γαλλία» στο Υπουργείο, στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής και στον Πρόεδρο του ΟΚΑΝΑ:



ΕΘΝΟΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
                                                                                Γαλλική Δημοκρατία
Ελευθερία – Ισότητα – Αδελφότητα

Παρίσι, 04 Οκτωβρίου 2017

Ανοιχτή επιστολή προς:
Το Υπουργείο Υγείας
Την Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων του Ελληνικού Κοινοβουλίου
Τον κο Καφετζόπουλο, πρόεδρο του ΟΚΑΝΑ

Εμείς, βουλευτές της «Ανυπότακτης Γαλλίας» (France Insoumise) θέλουμε να σας επιστήσουμε την προσοχή σε όσα συμβαίνουν στον ΟΚΑΝΑ, και ειδικότερα σε σχέση με πρόσφατο περιστατικό που συνέβη στον Οργανισμό.
Η Έμμυ Κουτσοπούλου,  ελληνίδα ψυχίατρος, υπεύθυνη της Θεραπευτικής Μονάδας στο Ογκολογικό Νοσοκομείο Αθηνών, παύθηκε από τη θέση της με απόφαση της διοίκησης του ΟΚΑΝΑ.
Η απόφαση αυτή αντιβαίνει σε κάθε αρχή νομιμότητας και ηθικής – της ανακοινώθηκε, δε, με φαξ την ημέρα που έφευγε με προγραμματισμένη άδεια.
Η Έμμυ Κουτσοπούλου είναι μέλος της Επιστημονικής Επιτροπής του Συλλόγου Εργαζομένων στον ΟΚΑΝΑ.
Εκ του ρόλου της ως συνδικαλίστριας, κατήγγειλε τις μεθοδεύσεις της διοίκησης που στοχεύουν στη διεύρυνση και ενίσχυση της πορείας ιδιωτικοποίησης του Οργανισμού: γενίκευση των ελαστικών σχέσεων εργασίας (συμβάσεις έργου, συμβάσεις ορισμένου χρόνου) και εκχώρηση  υπηρεσιών στον ιδιωτικό τομέα.
Επίσης, αντιτέθηκε στο κλείσιμο της Θεραπευτικής Μονάδας  που βρίσκεται στην περιοχή του Πειραιά (Νίκαια), εκεί δηλαδή όπου τα προβλήματα είναι ιδιαίτερα οξυμένα.
Η διοικητική απόφαση που ελήφθη συνιστά πολιτική, συνδικαλιστική και επαγγελματική δίωξη.
Αποτελεί επίσης έκφραση μιας πολιτικής που τείνει να γενικευτεί σήμερα στην Ευρώπη και στην οποία έχουμε χρέος να αντισταθούμε.
Υπογράφοντας αυτή την επιστολή διαμαρτυρίας και απευθύνοντάς την στη διοίκηση του ΟΚΑΝΑ, εκφράζουμε την έντονη διαφωνία μας με τις διαδικασίες που ακολουθήθηκαν στην παύση της Έμμυς Κουτσοπούλου και στα πολιτικά κίνητρα που αυτές εξυπηρετούν.
ΥΓ. Η Έμμυ Κουτσοπούλου έχει εμπλακεί έντονα στο κίνημα αλληλεγγύης στους πρόσφυγες καθώς και στο κίνημα των αυτοδιαχειριζόμενων δομών που προσφέρουν υπηρεσίες στους πλέον πληττόμενους πολίτες.

Οι βουλευτές της France Insoumise
Loïc  Prud’ homme
Caroline Fiat
Mathilde Panot
Michel Larive
Sabine Rubin
Ugo Bernalicis
Bénédicte Taurine

Επίσης, βουλευτές του Γαλλικού Κομμουνιστικού Κόμματος απηύθυναν ερώτηση στους βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ, στην ομάδα του Ευρωκοινοβουλίου όπου δραστηριοποιούνται. Η απάντηση αναμένεται στις επόμενες ημέρες.


ΥΓ: Ξέρουμε ότι η απόσταση πάντα βοηθά να βλέπεις πιο καθαρά. Εξ ου και στη μακρινή Γαλλία βλέπουν τι συμβαίνει στον ΟΚΑΝΑ πιο καθαρά απ’ ότι σε κάποια σωματεία εργαζομένων «της γειτονιάς», που δεν έχουν πάρει είδηση τι έγινε και (μάλλον) ούτε πρόκειται…

Δευτέρα, 9 Οκτωβρίου 2017

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΑ ΕΝ ΤΩ ΟΚΑΝΑ ΤΕΚΤΑΙΝΟΜΕΝΑ

Τι έγινε στη ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ της Πέμπτης:
1. Ικανοποιητική συμμετοχή (όχι σαν κάποιες άλλες φορές που κοιταζόμασταν αμήχανα με το ύφος του Ηλιόπουλου στο "στρίβειν δια του αρραβώνος": "είμαστε μαι ωραία ατμόσφαιρα, είμαστε!")
2. Συζήτηση επί της ουσίας, με συμμετοχή αρκετών συναδέλφων που εξέφρασαν απορίες (πχ γιατί δεν προσφεύγουμε δικαστικά), έκαναν κριτική στο σύλλογο (πχ. γιατί άργησε η ΓΣ ενώ τα προβλήματα είναι γνωστά από καιρό), αλλά και απόψεις (πχ. ότι δεν υπάρχει λύση για το ΕΦΚΑ των συναδέλφων ιατρών στο ισχύον νομικό πλαίσιο. Η μόνη λύση είναι η νομοθετική ρύθμιση). 
3. Ενημέρωση για τα "ύποπτα σχέδια" περί συγχώνευσης (όχι με το ΚΕΘΕΑ), αλλά με το ΚΕΕΛΠΝΟ αυτή τη φορά, με σκοπό τη δημιουργία νέου φορέα Δημόσιας Υγείας με τη συμμετοχή και της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Υγείας. Η πρόσφατη σύσταση ειδικής επιτροπής για τη Δημόσια Υγεία, με ορίζοντα να καταθέσει πρόταση εντός μηνός (!!), κάνει ακόμη μεγαλύτερη την καχυποψία, η δε συμμετοχή από τη μεριά του ΔΣ του ΟΚΑΝΑ, του "και με τον αστυφύλαξ και με τον χωροφύλαξ" κ. Χαμτζούδη, καθόλου δεν (πρέπει να) καθησυχάζει τους καχυποπτούντας. Το σενάριο, που δυστυχώς έχει τη μορφή θρίλερ και μάλλον αποτελεί sequel του μαύρου της ΕΡΤ, έχει ως εξής: το βρώμικο ΚΕΕΛΠΝΟ και ο αμαρτωλός ΟΚΑΝΑ  κλείνουν (μέσα στη νύχτα και αυτά που ξέρατε για διαβουλεύσεις κλπ να τα ξεχάσετε) και στη θέση τους ξεπροβάλλει την αυγή ένα αγνό άνθος μανόλιας, απαλλαγμένο από τα βαρίδια του παρελθόντος (με κύριο βαρίδι φυσικά κάποιους από τους εργαζόμενους, ιδιαίτερα αυτούς που δεν έχουν πεισθεί για τα φιλεργατικά αισθήματα των κυβερνώ- διοικούντων).
4. Ενημέρωση- Συζήτηση (χωρίς να ληφθεί απόφαση) για το θέμα του ΑνΔΕΠ και τα μέτρα που πρέπει να λάβει ο Σύλλογος, εφόσον αποδειχτεί ότι η δράση του αντιβαίνει τους καταστατικούς σκοπούς του Συλλόγου, δηλαδή την υπεράσπιση των δικαιωμάτων και των συμφερόντων των εργαζομένων. Η λήψη απόφασης παραπέμφθηκε στην επόμενη ΓΣ.
5. Λήψη αποφάσεων: Στάση εργασίας την Πέμπτη 12 Οκτωβρίου 2017. Την ίδια ημέρα και ώρα Συνέντευξη Τύπου και διαμαρτυρία στο Υπουργείο Υγείας. Επίσης Γενική Συνέλευση για να αποφασίσουμε τη συνέχιση των κινητοποιήσεων και τον πιθανό συντονισμό με άλλα σωματεία. 

Στο σημείο αυτό επιτρέψτε μας ορισμένες επιπρόσθετες πληροφορίες και επισημάνσεις:
  • Ήδη έχουν παραιτηθεί συνάδελφοι με ΔΠΥ, ενώ υπάρχουν άλλοι που μετά βίας ως Σύλλογος προσπαθούμε να πείσουμε ότι δεν πρέπει να το κάνουν γιατί έχουμε το δίκιο με το μέρος μας, θα νικήσουμε και τους χρειαζόμαστε.
  • Όσοι από τους συναδέλφους ιατρούς αορίστου χρόνου νομίζουν ότι δεν τους αφορά να γνωρίζουν ότι οι επόμενοι που θα κληθούν να γίνουν τσιγγάνοι (όπως οι παθολόγοι) είναι οι ψυχίατροι.
  • Νομίζουμε ότι οι συνάδελφοι που υποστηρίζουν ότι είναι απαραίτητη η νομοθετική ρύθμιση και "αλλιώς δεν γίνεται" είναι δυο ειδών: 
    • αυτοί που αφού δεν κατάφεραν να πουλήσουν "εκδούλευση και αποτελεσματικότητα" στους συναδέλφους, προσπαθούν τουλάχιστον να βγάλουν (για άλλη μια φορά) λάδι τη Διοίκηση: "δεν φταίνε οι καημένοι, δεν το κατάλαβαν γρήγορα το πρόβλημα, φταίει ο Κατρούγκαλος, αλλά μάλλον κι αυτός αναγκάστηκε και από τον πολύ εξαναγκασμό του ξέφυγαν και μερικά λαθάκια, κλπ. κλπ" και
    • αυτοί που θεωρούν ότι πρέπει να καταδειχτεί η πραγματική ευθύνη της πολιτικής της μνημονιακής κυβέρνησης, της τρόικας κλπ κλπ. 
    • Στους πρώτους λέμε "κρυφτείτε καλύτερα. Σας έχουν πάρει χαμπάρι όλοι, όχι μόνο εμείς που σας ξέρουμε καλά". Στους δεύτερους όμως θέλουμε να μιλήσουμε με ειλικρίνεια: Δεν είναι δουλειά των εργαζομένων να ασχοληθούν με την νομοθετική ρύθμιση ή την τροπολογία ή την εγκύκλιο. Δουλειά και χρέος των εργαζομένων είναι να παλέψουν για τα δικαιώματα τους: Αν χρειάζεται νομοθετική ρύθμιση, να την φτιάξουν, να την καταθέσουν και να την περάσουν. Αν δεν μπορούν να παραιτηθούν. Αν χρειάζεται να αλλάξει ο νόμος, να αλλάξει. Αν χρειάζεται να φύγει ο Καφετζόπουλος, ο Ξανθός, ο Πολάκης και ο Κατρούγκαλος μαζί, να φύγουν. Η αναγωγή του προβλήματος σε νομικό πρόβλημα, συμφέρει μόνο όσους θέλουν να αποποιηθούν την ευθύνη και να πετάξουν την μπάλα στις εξέδρες για να πουν στο τέλος "Δεν φταίμε εμείς. Δεν είναι το δικό μας πρόγραμμα. Μας υποχρέωσαν."
  • Με την ευκαιρία, επειδή ΚΑΙ σε αυτή τη συνέλευση ειπώθηκε από κάποιον συνάδελφο ότι πριν κάνουμε κινητοποιήσεις θάπρεπε να εξαντλήσουμε τη νομική οδό, θέλουμε να τονίσουμε τα εξής: Είναι πολύ υγιής αντίδραση το να λέει κάποιος: "Αυτό είναι ολοφάνερα παράνομο, δεν μπορεί ο εργοδότης να μην πληρώνει τις εισφορές. Σίγουρα θα υπάρχει νόμος που το απαγορεύει. Να πάμε στα δικαστήρια να βρούμε το δίκιο μας." Αλλά αυτή η υγιής αντίδραση σκοντάφτει στο ότι ζούμε σε μια κοινωνία άρρωστη από την ανισότητα και την εξουσία.
    • Αγαπητοί συνάδελφοι/ισσες, οι νόμοι φτιάχνονται στα μέτρα της τάξης που κυβερνάει. Και η τάξη που κυβερνάει δεν είναι οι εργαζόμενοι. Είναι τα αφεντικά. Βέβαια το εκάστοτε ισχύον εργατικό δίκαιο είναι προϊόν του συσχετισμού δυνάμεων ανάμεσα στα αφεντικά και τους εργαζόμενους (για το λόγο αυτό έχουν νόημα οι συνδικαλιστικοί αγώνες). Η αλήθεια είναι ότι τα τελευταία χρόνια μαζί με τους μισθούς μας, ξήλωσαν και τους νόμους που είχαν κερδηθεί τις εποχές που το εργατικό κίνημα ήταν στα πάνω του και ο φόβος των αφεντικών μεγάλος. Έτσι μπορεί να μας φαίνεται παράλογο να μην πληρώνονται οι εισφορές, αλλά  ο "νομοθέτης" έχει φροντίσει να θωρακίσει τα αφεντικά, νομιμοποιώντας τις ελαστικές σχέσεις εργασίας. Μπορεί να μας φαίνεται άδικο να πληρώνεται ο εργολάβος 1000 και να δίνει στην καθαρίστρια 300 ευρώ, αλλά αυτό γίνεται σύμφωνα με τον νόμο. Για το λόγο αυτό μας ακούτε πολλές φορές να λέμε ότι δεν λύνει η νομική οδός όλα τα προβλήματα. Για να μην πούμε ότι ακόμη κι όταν υπάρχει ο νόμος, το τι θα αποφασίσει ο δικαστής έχει να κάνει και πάλι με τον συσχετισμό δυνάμεων, αλλά αυτό είναι λίγο πιο πολύπλοκο για να το συζητήσουμε σε μια απλή "ενημερωτική" ανάρτηση. 
Μ' αυτά και μ΄αυτά φτάσαμε στο τέλος αυτής της σύντομης ενημέρωσης.

Δεν υπάρχουν πολλά να γίνουν. Αρκεί την ΠΕΜΠΤΗ 12 Οκτωβρίου 2017, 
  • να συμμετάσχουμε στη στάση εργασίας όσο το δυνατόν περισσότεροι (μην ξεχνάμε ότι πρόκειται για τους συναδέλφους μας που εξωθούνται σε παραίτηση, δηλαδή ουσιαστικά απολύονται) 
  • να είμαστε όλοι και όλες στις Κεντρικές Υπηρεσίες για να διαμαρτυρηθούμε στη Διοίκηση, στο Υπουργείο και σε όποιον άλλο χρειαστεί
  • να αποφασίσουμε πως θα συνεχίσουμε τον αγώνα μας για να πάρουμε πίσω όλα όσα χάσαμε σε μισθούς και δικαιώματα, για να διεκδικήσουμε την αξιοπρέπεια μας. 

Σάββατο, 7 Οκτωβρίου 2017

Ακόμη μια απόδειξη ότι αυτοί οι άνθρωποι δεν έχουν σχέση με τις ιδέες της αριστεράς, ακόμη μια απόδειξη ότι δεν πρόκειται για λαθάκια αλλά για σχέδιο και άποψη

Κοινή ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγρινίου και της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Αιτωλοακαρνανίας
ΑΝΕΠΙΘΥΜΗΤΟΣ Ο ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚ. ΑΓΡΙΝΙΟΥ
--------------------------------
Persona non grata
Στα μνημονιακά χρόνια ο χώρος της δημόσιας υγείας είναι αυτός που έχει πληγεί βάναυσα όσο κανένας άλλος.
Αυτοί που κλήθηκαν να διαχειριστούν σε συνθήκες πολιτικής και κοινωνικής βαρβαρότητας τη φτώχεια και τη μιζέρια από θέσεις ευθύνης, όπως αυτές των διοικητών στα νοσοκομεία, και ιδιαίτερα όσοι από αυτούς αντιμετωπίζουν υπηρεσίες και ανθρώπινο δυναμικό ως λάφυρο της πρόσκαιρης εξουσίας τους και όχι ως φορείς παροχής ουσιαστικών υπηρεσιών υγείας, φέρουν τεράστια ευθύνη για την κατάντια του συστήματος.
Πολύ δε περισσότερο αυτοί που θεωρούν ότι η παρουσία τους στο χώρο του νοσοκομείου ταυτίζεται με τη λογική που αποτυπώνεται στη γνωστή φράση παραφράζοντάς την ¨το νοσοκομείο είμαι εγώ».
Όλο το διάστημα της θητείας του ο διοικητής κ. Μιχάλης με αυθαίρετες και άδικες επιλογές, συνεχείς παλινωδίες, ανακλήσεις επί ανακλήσεων σε αποφάσεις που ο ίδιος έπαιρνε, το μόνο που κατάφερε είναι να αποπροσανατολίζει και ουσιαστικά να αποτελεί τροχοπέδη στην προσπάθεια του νοσοκομείου να βρει ένα σταθερό βηματισμό.

Τετάρτη, 4 Οκτωβρίου 2017

"ΟΚΑΝΑ: Στα πρόθυρα της παραίτησης 35 γιατροί με Δελτία Παροχής Υπηρεσιών"

ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΓΙΑΤΡΟΥΣ ΜΕ ΜΠΛΟΚΑΚΙ 
(ΠΟΥ ΠΕΡΙΕΧΕΙ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ)

http://www.athensvoice.gr/life/health/okana-sta-prothyra-tis-paraitisis-35-giatroi-me

Η ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΠΟΥ ΣΤΑΛΘΗΚΕ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΣΥΛΛΟΓΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

«Σας γνωστοποιούμε την απογοήτευση και τη δυσαρέσκειά μας για τη στάση της Διοίκησης του Οργανισμού στα τόσα ζητήματα που είναι ανοικτά από την ημέρα πρόσληψής μας στον Οργανισμό και σχετίζονται τόσο με τη σχέση εργασίας που έχουμε συνάψει με αυτόν, όσο και με τον τρόπο με τον οποίο αντιλαμβάνεστε αυτή τη σχέση.
Από καιρό εκπρόσωποί μας έχουν αναπτύξει τους προβληματισμούς μας για μια σειρά από ζητήματα που αφορούσαν τόσο το θέμα της εργασιακής μας σχέσης, όσο και τις συνθήκες μέσα στις οποίες καλούμαστε να το πράξουμε.
Από καιρό νιώθουμε τη δουλειά μας να απαξιώνεται και να μας στερείται η δυνατότητα να εργαζόμαστε σε συνθήκες όπου θα μπορούμε να 'ανθρωπεύουμε', να εκφραζόμαστε ελεύθερα και να αναπτύσσουμε όλο το επιστημονικό μας δυναμικό.
Επιπλέον, πολλές φορές φροντίσαμε, παράλληλα με τα όποια παράπονα διατυπώναμε, να κάνουμε το καλύτερο δυνατό που μπορούσαμε μέσα στις υπάρχουσες συνθήκες, φροντίζοντας καθένας και καθεμία από την πλευρά του/της να κάνει τη δική του/της υπέρβαση. Καλλωπίσαμε τους χώρους εργασίας μας, στήσαμε ομάδες και ημερίδες, συνταγογραφήσαμε από τα σπίτια μας ή τα γραφεία μας εν αναμονή της από ετών αναγγελθείσας, αναβάθμισης του Internet. 
Ως απάντηση, δεχτήκαμε μόνο φιλικά χτυπήματα στην πλάτη.
Επειδή δεν ξέρουμε καμία σχέση που να άνθισε μόνο με φιλικά χτυπήματα στην πλάτη κι επειδή είναι γνωστό ότι αυτό που πείθει είναι η δράση και το παράδειγμα και όχι τα λόγια τα παχιά νιώθουμε ότι έχουμε φτάσει στα όριά μας.
Έπειτα και από τη συνάντησή μας με εκπροσώπους από τα Υπουργεία Υγείας και Εργασίας, μας είναι ξεκάθαρο πως κανείς δε σας απαγορεύει να υπαχθούμε όλοι/ες στη διάταξη της παρ.9 του άρθρου 39 ν.4387/2016. Κάθε άλλη στάση πέραν της υπαγωγής όλων μας στο συγκεκριμένο άρθρο, θα θεωρηθεί από εμάς, μήνυμα ότι δε μας χρειάζεστε στο Οργανισμό και επιφυλασσόμαστε να υποβάλλουμε τις παραιτήσεις μας».


Δευτέρα, 2 Οκτωβρίου 2017

Γενικές Συνελεύσεις σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη

Η συμμετοχή στις Γενικές Συνελεύσεις είναι πάντα σημαντική και απαραίτητη. 

Όμως υπάρχουν φορές που γίνεται ακόμη πιο σημαντική και απαραίτητη. 

Σε αυτή τη ΓΣ, κατά τη γνώμη μας τα θέματα είναι πολύ σοβαρά, για να αφήσουμε τους συνδικαλιστές μόνους τους να τα χειρίζονται κατά βούληση.

1. Οι συνάδελφοι με "μπλοκάκι" ΕΙΝΑΙ και ΠΡΕΠΕΙ να αντιμετωπίζονται ως "κανονικοί" εργαζόμενοι: Δηλαδή να πληρώνεται η ασφαλιστική τους εισφορά από τον εργοδότη τους και να αποκτήσουν εργασιακά δικαιώματα τουλάχιστον ίδια με τους υπόλοιπους εργαζόμενους. Αυτό ΠΡΕΠΕΙ  και ΜΠΟΡΕΙ να γίνει. Ο μόνος λόγος που δεν έχει γίνει μέχρι σήμερα είναι γιατί η Διοίκηση του Οργανισμού (Πρόεδρος, Αντιπρόεδρος, μέλη ΔΣ και Γενικός Διευθυντής) προσπαθεί να μην το κάνει (πχ. εκμαιεύοντας με κουτοπόνηρες διατυπώσεις αρνητικές απαντήσεις από τον ΕΦΚΑ). Ουσιαστικά αρνούνται να παραδεχτούν αυτό που πραγματικά συμβαίνει (ότι δηλαδή υπογράφουν συμβάσεις ανεξάρτητων υπηρεσιών καταχρηστικά, ενώ πρόκειται για συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας και μάλιστα με διοικητικά καθήκοντα). Για αυτό το λόγο πουθενά δεν αναφέρουν στα έγγραφα που στέλνουν ότι πρόκειται για εργαζόμενους που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, για εργαζόμενους που είναι υπεύθυνοι μονάδων και που έχουν στηρίξει το έργο του Οργανισμού, εδώ και χρόνια, χωρίς δικαίωμα για κανονική ή αναρρωτική άδεια, χωρίς επιδόματα υπευθύνων και με 9.3 ευρώ την ώρα μικτά. 
Σημείωση: Αυτά συμβαίνουν ενώ στη Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ είναι πρώην εργαζόμενοι και στην κυβέρνηση, στα υπουργεία κλπ, κάποιοι που διαδήλωναν και έκαναν καταλήψεις για την κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας. Η εκμετάλλευση των εργαζομένων μπορεί να παραμένει ίδια, η ξεδιαντροπιά όμως είναι μεγαλύτερη.   

Πέμπτη, 21 Σεπτεμβρίου 2017

ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΜΟΝΟΙ. ΠΑΝΤΟΥ ΤΑ ΙΔΙΑ ΚΑΝΟΥΝ

ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΕΣ ΑΘΛΙΟΤΗΤΕΣ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΧΑΝΙΩΝ
Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή,   21/9/2017
Πληθαίνουν οι καταγγελίες από Ενώσεις Νοσοκομειακών Γιατρών αλλά και από μεμονωμένους έντιμους μαχόμενους συναδέλφους για κατάπτυστες αυταρχικές συμπεριφορές διοικητών νοσοκομείων που βυσσοδομούν προπαγανδιστικά για να δικαιολογήσουν σοβαρότατα προβλήματα και ελλείψεις μόνιμου προσωπικού – υποδομών, αλλά και που εκμεταλλεύονται αυτό ακριβώς το περιβάλλον ελλείψεων, υποστελέχωσης, υποχρηματοδότησης και μιζέριας για να δημιουργήσουν κλίκες και αυλές προώθησης ιδιοτελών συμφερόντων και επιδιώξεων.
Μετά το Ασκληπιείο Βούλας, τον Βόλο, την Λαμία, την Άρτα, τα Τρίκαλα και πολλά άλλα νοσοκομεία, την σκυτάλη των καταγγελιών πήρε τις τελευταίες μέρες το νοσοκομείο Χανίων.
Με ομόφωνή του απόφαση το (πρόσφατα εκλεγέν) ΔΣ της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών Χανίων δημοσιοποίησε από κοινού με τον Σύλλογο Εργαζομένων σοβαρότατες και συγκεκριμένες επισημάνσεις που αφορούν τόσο την δραματική υποστελέχωση όσο και τις αυταρχικές συμπεριφορές της εκεί διοίκησης που έχει αναδειχτεί πρωταθλήτρια στον αυταρχισμό, στην οικογενειοκρατία, στην κομματοκρατία, στον διαχωρισμό των υγειονομικών σε «δικούς μας και εχθρούς μας», στον βοναπαρτισμό, στον κλικαδορισμό, στην φτηνή προπαγάνδα και στην σπίλωση όποιων θεωρούνται «αντίπαλοι» επειδή απλούστατα δεν προσκυνούν τις «αυλές» για να λάβουν «ανταλλάγματα» ως αμοιβή στην σιωπή και στην συναίνεσή τους στο κουκούλωμα των προβλημάτων. Που με κουτοπόνηρο τρόπο ταυτίζει προπαγανδιστικά τους έντιμους μαχόμενους απροσκύνητους υγειονομικούς με την προηγούμενη κυβερνητική κομματοκρατία ΝΔ – ΠΑΣΟΚ η οποία και στο συγκεκριμένο νοσοκομείο και σε όλα τα νοσοκομεία και στην κοινωνία γενικότερα δεν είναι παρά η άλλη όψη του ίδιου νομίσματος με την σημερινή κυβερνητική κομματοκρατία ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, και θέλει να κρύψει πως ΕΥΤΥΧΩΣ αρέσει δεν αρέσει στον ΣΥΡΙΖΑ, απέναντι στην άθλια κυβερνητική πολιτική υπάρχει μαχόμενη, ριζοσπαστική, κινηματική, αντιμνημονιακή - αντιΕΕ αριστερή αντιπολίτευση ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ Η ΜΟΝΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΜια διοίκηση που αποδείχτηκε ΑΝΙΚΑΝΗ ακόμα και στο στοιχειώδες : να εξασφαλίσει το απαραίτητο νοσηλευτικό προσωπικό ώστε να λειτουργήσουν όλες οι κλίνες ΜΕΘ που τόσο πολύ χρειάζονται τα Χανιά αλλά και συνολικά ο πληθυσμός της Κρήτης. Και που επίσης έχει οδηγήσει και το Ψυχιατρικό τμήμα του νοσοκομείου στην έσχατη υποβάθμιση και απαξίωση. Μια διοίκηση που όχι μόνο δεν έχει την τσίπα να παραιτηθεί μετά από αυτήν την ανικανότητα η οποία καθημερινά κοστίζει ανθρώπινες ζωές, αλλά έχει το θράσος  να «εκδικείται» με διάφορους παρασκηνιακούς παρακρατικούς τρόπους τους υγειονομικούς που δεν δέχτηκαν να σιωπήσουν και να προσκυνήσουν, αλλά εξακολουθούν να λένε την αλήθεια και να αγωνίζονται επιστημονικά και συνδικαλιστικά για σύγχρονη – ισότιμη – δημόσια – δωρεάν περίθαλψη. Μια διοίκηση που (σύμφωνα με τις δημόσιες καταγγελίες των εργαζόμενων) παραπέμπει το επικουρικό προσωπικό που αγωνιά για το εργασιακό του μέλλον στα … πολιτικά γραφεία ( ! ) των κυβερνητικών βουλευτών ( ! ! ) του νομού. Η αποθέωση της κομματικής ρουσφετολογίας.
Και το «κερασάκι στην τούρτα» : ο αρμόδιος Αν. Υπουργός Υγείας και βουλευτής της εκλογικής περιφέρειας κ. Πολάκης όχι μόνο πετά κατευθείαν στον κάλαθο των αχρήστων τις σοβαρότατες καταγγελίες των γιατρών και λοιπών εργαζομένων χωρίς καν να τις διερευνήσει όπως στοιχειωδώς οφείλει, αλλά σπεύδει δημόσια να καλύψει απόλυτα τις ενέργειες της διοίκησης και μάλιστα επιπρόσθετα (το χειρότερο από όλα) να λασπολογήσει εναντίον συγκεκριμένων γιατρών του νοσοκομείου αναπαράγοντας αμάσητες τις ΡΟΥΦΙΑΝΙΕΣ της εκεί κομματοκρατικής κλίκας. Σούζα στην Ελντοράντο Gold, σούζα στους εφοπλιστές, στους τροϊκανούς που αλωνίζουν στο Υπ. Υγείας, στους Νιάρχους από τους οποίους καμαρώνουν πως  παίρνουν ελεημοσύνη, στους εργολάβους που ζουν και βασιλεύουν σε όλα τα μεγάλα νοσοκομεία, στην ΑΕΜΥ Α.Ε., στους πανεπιστημιακούς αρχικαθηγηταράδες γόνους που ξαφνικά γίνανε φίλοι. Τσαμπουκάδες στους νοσοκομειακούς γιατρούς και τους υπόλοιπους μαχόμενους υγειονομικούς του ΕΣΥ. Κυβερνητική κατάντια …
Σε τέτοιον κατήφορο συμπεριφορών – καρμπόν προηγούμενων κυβερνήσεων καταλήγει η υποταγή στην καταστροφική πολιτική του μαύρου μετώπου κεφαλαίου – ΕΕ – ΔΝΤ.
Η μεγάλη πλειοψηφία των υγειονομικών του νοσοκομείου Χανίων και όλων των νοσοκομείων που με αυτοθυσία δίνει καθημερινά την μάχη για την δημόσια περίθαλψη αδιαφορεί για τα δικομματικά παιχνιδάκια των κομμάτων εξουσίας που στηρίζουν ΤΗΝ ΙΔΙΑ καταστροφική ευρωμνημονιακή πολιτική. Αδιαφορεί για τις κλίκες και τις αυλές που έφτιαχναν οι διοικητές ΝΔ – ΠΑΣΟΚ παλιότερα και που φτιάχνουν οι διοικητές ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ σήμερα. Οι κλίκες και οι αυλές αφορούν αυτούς που προωθούν τα ατομικά τους ιδιοτελή συμφέροντα και σε πολλές περιπτώσεις είναι τα ίδια φυσικά πρόσωπα, απλά αλλάζουν κομματική απόχρωση κατά το δοκούν. Η πλειοψηφία των υγειονομικών ΔΕΝ ΠΡΟΣΚΥΝΑ κατουρημένες ποδιές. Υπακούει μόνο σε τρεις λέξεις : αξιοπρέπεια – συλλογικότητα – αγώνας.
Καλούμε τους μαχόμενους νοσοκομειακούς γιατρούς, όλους τους μαχόμενους υγειονομικούς του νοσοκομείου Χανίων να πάρουν οι ίδιοι στα χέρια τους την υπεράσπιση των δικαιωμάτων τόσο των ασθενών όσο και των ίδιων των μαχόμενων υγειονομικών. Να δυναμώσουν την Ένωση Γιατρών και τον Σύλλογο Εργαζομένων με μαζική συμμετοχή στις γενικές συνελεύσεις. Να απαντήσουν δυναμικά, αγωνιστικά και αποφασιστικά στον αυταρχισμό. Να διεκδικήσουν και να επιβάλλουν τις αναγκαίες λύσεις τόσο για την υποστελέχωση και την υποχρηματοδότηση όσο και για τον κομματικό κλικαδορισμό και την αυθαιρεσία.

Τετάρτη, 16 Αυγούστου 2017

Ο Δεκαπενταύγουστος ως ευκαιρία "αναστοχασμού"

Με δεδομένο ότι οι περισσότεροι συνάδελφοι βρίσκονται διακοπές, βρίσκουμε την ευκαιρία να "αναστοχαστούμε" (όπως θα έλεγαν και οι περί αυτού επαΐοντες και εσαεί εκπαιδεύοντες υμετέρους) τα εις τον ΟΚΑΝΑ διαδραματιζόμενα. Με διάθεση παιγνιώδη άμα και ουσιαστική (δηλαδή ουσιαστική εκ των πραγμάτων και παιγνιώδη εξ επιλογής), βαθύτατα πολιτική αν και εξ ανάγκης σουρεαλιστική (δηλαδή σουρεαλιστική επειδή πολιτική και τούμπαλιν, αν μας εννοείτε).
Στη διάρκεια της ενημερώσεως ταύτης θα παρεισφρήσουν ερωτήσεις δίκην τηλεπαιγνίου

Παρασκευή, 11 Αυγούστου 2017

Δευτέρα, 7 Αυγούστου 2017

Νέα καταγγελία των πρακτικών της Διοίκησης του ΟΚΑΝΑ και της παύσης της Έμμυς από τις

ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ  ΔΡΑΣΕΙΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΤΟΥ 18 ΑΝΩ
***
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΟΥ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ ΤΟΥ 18 ΑΝΩ
***
ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ
Καταγγέλλουμε ως απαράδεκτες τις πρακτικές της διοίκησης του ΟΚΑΝΑ,

Παρασκευή, 28 Ιουλίου 2017

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΣΤΗΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΟΚΑΝΑ

Επειδή τα στερνά τιμούν τα πρώτα.... 
                                                                                                           28 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017

Το Δ.Σ. του ΟΚΑΝΑ στην προσπάθεια του να απαντήσει στην ανακοίνωση του Συλλόγου επιχειρεί να μετατρέψει το άσπρο σε μαύρο. Αντί να αναφερθούν στην ταμπακιέρα - στις καταγγελίες δηλαδή του Συλλόγου για αυταρχισμό, παραβιάσεις του Εσωτερικού Κανονισμού και αδιαφορία για την εύρυθμη και αποτελεσματική λειτουργία των μονάδων, επέλεξαν να αμυνθούν πετώντας λάσπη στον ανεμιστήρα. Η μόνιμη επωδός τους τα ψέματα με την ελπίδα ότι όλο και κάποιος θα τα πιστέψει. Εκτός κι αν πιστεύουν οι ίδιοι τα δικά τους ψεύδη, οπότε δεν είναι μόνο αυταρχικοί και αλαζόνες: είναι τραγικά επικίνδυνοι

Πέμπτη, 27 Ιουλίου 2017


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ του Ενωτικού Κινήματος για την Ανατροπή για τα τεκταινόμενα στον ΟΚΑΝΑ

ΕΧΕΙ ΠΑΤΟ Ο ΚΑΤΗΦΟΡΟΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΟΚΑΝΑ ?

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή                                                             27/7/2017

Η διοίκηση του ΟΚΑΝΑ σύμφωνα με σχετικές καταγγελίες του Συλλόγου Εργαζομένων στον ΟΚΑΝΑ έχει γίνει πρωταθλήτρια στην αυθαιρεσία και στον αυταρχισμό ενάντια στους εργαζόμενους, αλλά και στην ρουσφετολογία προώθησης «ημετέρων» σε θεσούλες.

Τετάρτη, 26 Ιουλίου 2017

ΨΗΦΙΣΜΑ για τη συνάδελφο Κουτσοπούλου και τον αυταρχισμό της Διοίκησης του ΟΚΑΝΑ από το Σωματείο Εργαζομένων στο Ασκληπιείο Βούλας


ΨΗΦΙΣΜΑ 

Αθήνα Ιούλιος 2017

Την Παρασκευή 14 Ιουλίου 2017 η εργαζόμενη του ΟΚΑΝΑ Έμμυ Κουτσοπούλου, υπεύθυνη ψυχίατρος της Μονάδας Φαρμακευτικής Αντιμετώπισης της Εξάρτησης, που εδρεύει στο νοσοκομείο Άγιος Σάββας, πληροφορήθηκε με fax ότι από Δευτέρα 17 Ιουλίου 2017, παύεται από υπεύθυνη και μετακινείται σε άλλη μονάδα.

Πέμπτη, 20 Ιουλίου 2017

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΚΑΝΑ

Για άλλη μια φορά αναγκαζόμαστε να μιλήσουμε για τη λειτουργία και τον τρόπο δράσης της Διοίκησης του ΟΚΑΝΑ και να επιβεβαιώσουμε παλιότερες εκτιμήσεις και ανακοινώσεις του Συλλόγου.

Συγκεκριμένα μια νέα απόφαση του ΔΣ του ΟΚΑΝΑ έρχεται να προστεθεί στις προηγούμενες αυθαίρετες αποφάσεις της Διοίκησης: το ΔΣ του ΟΚΑΝΑ έπαυσε την συνάδελφο κα Κουτσοπούλου από τη θέση της Υπευθύνου της Μονάδας του Αγίου Σάββα.

Επιτρέψτε μας μερικά σχόλια επί των σχολίων

1) Δεν θέλουμε να λογοκρίνουμε κανέναν και καμία. Η πλειάδα των αρνητικών σχολίων για την ΑΡΣΥ που δημοσιεύουμε νομίζουμε ότι το αποδεικνύει.
2) Χθες το blog μας δέχτηκε 870 επισκέψεις. Και αυτό συμβαίνει σχεδόν κάθε φορά που ανεβάζουμε κάποια ανάρτηση, ιδιαίτερα σε περιόδους κρίσεων.
3)Καλώς ή κακώς δεν μπορούμε να γνωρίζουμε ποιοι/ες μας διαβάζουν τώρα, ή ποιοι/ες θα μας διαβάσουν στο μέλλον.
4) Επειδή τα θέματα που συζητάμε είναι πολύ σοβαρά, παρακαλούμε τους αναγνώστες μας να λαμβάνουν υπόψη τους πριν γράψουν κάποιο σχόλιο, ότι μπορεί οι ίδιοι να είναι αόρατοι, αλλά  πολλά από αυτά που γράφουν φωτογραφίζουν ανθρώπους που δουλεύουν στα προγράμματα ή πληγώνουν ανθρώπους που δεν φταίνε σε τίποτε, ή εκθέτουν τους ίδιους ή τους εργαζόμενους στα μάτια τρίτων, κλπ,κλπ.
5) Για τους λόγους αυτούς σήμερα αποφασίσαμε να μην δημοσιεύσουμε μερικά σχόλια: ένα με αναφορές σε ωράρια συγκεκριμένης μονάδας και ένα με αναφορά σε ψεκασμένους.
6) Με την ευκαιρία αν κάποιος γνωρίζει τρόπο να δημοσιεύονται τα σχόλια αλλά να μην είναι ορατά σε όλο το διαδίκτυο (ασθενείς, διοίκηση κλπ), και να είναι ορατά μόνο στους εργαζόμενους, είμαστε ανοικτοί να το συζητήσουμε.

Τετάρτη, 19 Ιουλίου 2017

Σύντομη ενημέρωση

Τρίτη 18/7/2017:
1. Έκτακτο ΔΣ του Συλλόγου με μοναδικό θέμα την παύση της συναδέλφου Κουτσοπούλου. (Για πρώτη φορά -προς μεγάλη μας χαρά- κρατήθηκαν μαγνητοφωνημένα πρακτικά).

Σάββατο, 15 Ιουλίου 2017

Δελτίο παύσεων

Το ΔΣ του ΟΚΑΝΑ με απόφαση του (με ημερομηνία 11/7/17) έπαυσε από τη θέση της υπεύθυνης  της μονάδας βουπρενορφίνης του Άγιου Σάββα, την ψυχίατρο Έμμυ Κουτσοπούλου. 
Η παύση της συναδέλφου Κουτσοπούλου, αναπληρωματικού μέλους του ΔΣ του Σωματείου και μέλους της Επιστημονικής Επιτροπής του Συλλόγου, της ανακοινώθηκε με φαξ στις 14/7/17.