ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟ ΕΠΙΔΟΜΑ
Η εκδίκαση της υπόθεσης για τη διεκδίκηση του ανθυγιεινού επιδόματος προσδιορίστηκε για την Παρασκευή 13 Οκτωβρίου.Η υπόθεση αφορά στους συναδέλφους που έχουν προσφύγει σε ένδικα μέσα (νοσηλευτές και παρασκευαστές).
ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΕΠΕΣΥ
Η ΕΠΕΣΥ απέστειλε επιστολή στη Διοίκηση του Οργανισμού σχετικά με το θέμα των ξηρών αντιδραστηρίων καθώς και για τα θέματα ασφάλειας και παρεμβάσεων της Διοίκησης στο θεραπευτικό έργο των Μονάδων.
(ΣΗΜ. ΑΡΣΥ: Λόγω των θεμάτων που αφορά η επιστολή, δεν είναι δυνατή η δημοσίευση της στα blogs. Για το λόγο αυτό στάλθηκε και στους υπεύθυνους των μονάδων ώστε η ενημέρωση των εργαζομένων να γίνει εσωτερικά).
ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΕ ΔΠΥ
Την Τρίτη 13 Ιουνίου και ώρα 14:30 καλούνται όλοι οι συνάδελφοι που εργάζονται στον ΟΚΑΝΑ με ΔΠΥ να προσέλθουν στα γραφεία των νομικών συμβούλων του Συλλόγου (Αβέρωφ 11, 4ος όροφος - Δικηγορική Εταιρεία Εργατικού Δικαίου). Θα γίνει ενημέρωση και συζήτηση σχετικά με τη διεκδίκηση μέσω της νομικής οδού, μετατροπής των συμβάσεων παροχής υπηρεσιών σε αορίστου χρόνου. Μετά από συνεννόηση με το Γεν. Διευθυντή οι συνάδελφοι που θα προσέλθουν θα κάνουν χρήση τρίωρης υπηρεσιακής άδειας.
(ΣΗΜ. ΑΡΣΥ: Ελπίζουμε ότι όλοι οι συνάδελφοι καταλαβαίνουν τη σημασία αυτής της συνάντησης, ως ένα πρώτο βήμα για να προχωρήσουμε παραπέρα στην κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας...)
ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΩΝ ΟΜΑΔΩΝ ΤΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ ΤΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
Μετά την επιτυχία των προηγούμενων συναντήσεων των εκπροσώπων των Θεραπευτικών Ομάδων της Αθήνας κατά την προηγούμενη περίοδο, η ΕΠΕΣΥ και το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ συγκαλούν την πρώτη συνάντηση της νέας περιόδου. Στις 22 Ιουνίου 2017 στις 13.00 στα Γραφεία του Συλλόγου. Τα θέματα που θα συζητηθούν αφορούν καταρχήν το ερωτηματολόγιο που θα σταλεί αλλά και όποιο άλλο θέμα οι θεραπευτικές ομάδες θεωρούν επείγον και άμεσο.
(ΣΗΜ. ΑΡΣΥ: 1) Το ερωτηματολόγιο θα σταλεί σε όλες τις μονάδες (και εκτός Αθηνών). Απλά η συζήτηση θα ξεκινήσει από την Αθήνα.
2) Η επιτυχία των προηγούμενων συναντήσεων είχε κυρίως ποιοτικά χαρακτηριστικά, δηλαδή συζητήθηκαν με γόνιμο τρόπο τα προβλήματα των μονάδων, της εφαρμογής του πλαισίου κλπ. από άποψη όμως ποσοτική τα πράγματα θα μπορούσαν να πάνε πολύ καλύτερα: Να έρθουν εκπρόσωποι και ΘΟ που δεν είχαν έρθει τις προηγούμενες φορές, να έχει προηγηθεί συζήτηση μεταξύ των εργαζομένων ώστε να μην εκφράζονται μόνο προσωπικές απόψεις κλπ)