Παρασκευή, 28 Ιουλίου 2017

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΣΤΗΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΟΚΑΝΑ

Επειδή τα στερνά τιμούν τα πρώτα.... 
                                                                                                           28 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017

Το Δ.Σ. του ΟΚΑΝΑ στην προσπάθεια του να απαντήσει στην ανακοίνωση του Συλλόγου επιχειρεί να μετατρέψει το άσπρο σε μαύρο. Αντί να αναφερθούν στην ταμπακιέρα - στις καταγγελίες δηλαδή του Συλλόγου για αυταρχισμό, παραβιάσεις του Εσωτερικού Κανονισμού και αδιαφορία για την εύρυθμη και αποτελεσματική λειτουργία των μονάδων, επέλεξαν να αμυνθούν πετώντας λάσπη στον ανεμιστήρα. Η μόνιμη επωδός τους τα ψέματα με την ελπίδα ότι όλο και κάποιος θα τα πιστέψει. Εκτός κι αν πιστεύουν οι ίδιοι τα δικά τους ψεύδη, οπότε δεν είναι μόνο αυταρχικοί και αλαζόνες: είναι τραγικά επικίνδυνοι

Πέμπτη, 27 Ιουλίου 2017


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ του Ενωτικού Κινήματος για την Ανατροπή για τα τεκταινόμενα στον ΟΚΑΝΑ

ΕΧΕΙ ΠΑΤΟ Ο ΚΑΤΗΦΟΡΟΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΟΚΑΝΑ ?

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή                                                             27/7/2017

Η διοίκηση του ΟΚΑΝΑ σύμφωνα με σχετικές καταγγελίες του Συλλόγου Εργαζομένων στον ΟΚΑΝΑ έχει γίνει πρωταθλήτρια στην αυθαιρεσία και στον αυταρχισμό ενάντια στους εργαζόμενους, αλλά και στην ρουσφετολογία προώθησης «ημετέρων» σε θεσούλες.

Τετάρτη, 26 Ιουλίου 2017

ΨΗΦΙΣΜΑ για τη συνάδελφο Κουτσοπούλου και τον αυταρχισμό της Διοίκησης του ΟΚΑΝΑ από το Σωματείο Εργαζομένων στο Ασκληπιείο Βούλας


ΨΗΦΙΣΜΑ 

Αθήνα Ιούλιος 2017

Την Παρασκευή 14 Ιουλίου 2017 η εργαζόμενη του ΟΚΑΝΑ Έμμυ Κουτσοπούλου, υπεύθυνη ψυχίατρος της Μονάδας Φαρμακευτικής Αντιμετώπισης της Εξάρτησης, που εδρεύει στο νοσοκομείο Άγιος Σάββας, πληροφορήθηκε με fax ότι από Δευτέρα 17 Ιουλίου 2017, παύεται από υπεύθυνη και μετακινείται σε άλλη μονάδα.

Πέμπτη, 20 Ιουλίου 2017

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΚΑΝΑ

Για άλλη μια φορά αναγκαζόμαστε να μιλήσουμε για τη λειτουργία και τον τρόπο δράσης της Διοίκησης του ΟΚΑΝΑ και να επιβεβαιώσουμε παλιότερες εκτιμήσεις και ανακοινώσεις του Συλλόγου.

Συγκεκριμένα μια νέα απόφαση του ΔΣ του ΟΚΑΝΑ έρχεται να προστεθεί στις προηγούμενες αυθαίρετες αποφάσεις της Διοίκησης: το ΔΣ του ΟΚΑΝΑ έπαυσε την συνάδελφο κα Κουτσοπούλου από τη θέση της Υπευθύνου της Μονάδας του Αγίου Σάββα.

Επιτρέψτε μας μερικά σχόλια επί των σχολίων

1) Δεν θέλουμε να λογοκρίνουμε κανέναν και καμία. Η πλειάδα των αρνητικών σχολίων για την ΑΡΣΥ που δημοσιεύουμε νομίζουμε ότι το αποδεικνύει.
2) Χθες το blog μας δέχτηκε 870 επισκέψεις. Και αυτό συμβαίνει σχεδόν κάθε φορά που ανεβάζουμε κάποια ανάρτηση, ιδιαίτερα σε περιόδους κρίσεων.
3)Καλώς ή κακώς δεν μπορούμε να γνωρίζουμε ποιοι/ες μας διαβάζουν τώρα, ή ποιοι/ες θα μας διαβάσουν στο μέλλον.
4) Επειδή τα θέματα που συζητάμε είναι πολύ σοβαρά, παρακαλούμε τους αναγνώστες μας να λαμβάνουν υπόψη τους πριν γράψουν κάποιο σχόλιο, ότι μπορεί οι ίδιοι να είναι αόρατοι, αλλά  πολλά από αυτά που γράφουν φωτογραφίζουν ανθρώπους που δουλεύουν στα προγράμματα ή πληγώνουν ανθρώπους που δεν φταίνε σε τίποτε, ή εκθέτουν τους ίδιους ή τους εργαζόμενους στα μάτια τρίτων, κλπ,κλπ.
5) Για τους λόγους αυτούς σήμερα αποφασίσαμε να μην δημοσιεύσουμε μερικά σχόλια: ένα με αναφορές σε ωράρια συγκεκριμένης μονάδας και ένα με αναφορά σε ψεκασμένους.
6) Με την ευκαιρία αν κάποιος γνωρίζει τρόπο να δημοσιεύονται τα σχόλια αλλά να μην είναι ορατά σε όλο το διαδίκτυο (ασθενείς, διοίκηση κλπ), και να είναι ορατά μόνο στους εργαζόμενους, είμαστε ανοικτοί να το συζητήσουμε.

Τετάρτη, 19 Ιουλίου 2017

Σύντομη ενημέρωση

Τρίτη 18/7/2017:
1. Έκτακτο ΔΣ του Συλλόγου με μοναδικό θέμα την παύση της συναδέλφου Κουτσοπούλου. (Για πρώτη φορά -προς μεγάλη μας χαρά- κρατήθηκαν μαγνητοφωνημένα πρακτικά).

Σάββατο, 15 Ιουλίου 2017

Δελτίο παύσεων

Το ΔΣ του ΟΚΑΝΑ με απόφαση του (με ημερομηνία 11/7/17) έπαυσε από τη θέση της υπεύθυνης  της μονάδας βουπρενορφίνης του Άγιου Σάββα, την ψυχίατρο Έμμυ Κουτσοπούλου. 
Η παύση της συναδέλφου Κουτσοπούλου, αναπληρωματικού μέλους του ΔΣ του Σωματείου και μέλους της Επιστημονικής Επιτροπής του Συλλόγου, της ανακοινώθηκε με φαξ στις 14/7/17.

Παρασκευή, 7 Ιουλίου 2017

Έκτακτο παράρτημα

  1. Ο Πρόεδρος του ΔΣ του Συλλόγου επικοινώνησε με τον Γενικό Διευθυντή κ. Γκανά και ζήτησε παράταση της προθεσμίας για τη διαβούλευση της εγκυκλίου με τίτλο "Μέτρα για την εφαρμογή του πλαισίου λειτουργίας", ώστε να δοθεί χρόνος για να προηγηθεί ουσιαστική συζήτηση στις μονάδες και να γίνει συνάντηση εκπροσώπων των ΘΟ τουλάχιστον της Αθήνας. Ο ΓΔ συμφώνησε να δοθεί παράταση μέχρι την επόμενη Παρασκευή. Για το λόγο αυτό θα γίνει συνάντηση των εκπροσώπων των ΘΟ της Αθήνας την επόμενη Πέμπτη 13/7/17 στις 11.00. (Κανονικά πρέπει να) έχει σταλεί  fax στις μονάδες. Επίσης καλούνται οι μονάδες εκτός Αθηνών να στείλουν τα σχόλια τους μέχρι την Τετάρτη για να ληφθούν υπόψη στη συζήτηση.
  2. Το ΔΣ του Σωματείου είχε στείλει επιστολή στον Αν. Διευθυντή Εφαρμογής Προγραμμάτων, με την οποία ζητούσε συνάντηση με την ΕΠΕΣΥ, σήμερα Παρασκευή (που εξέπνεε και η προθεσμία της διαβούλευσης). Ο Αν. Διευθυντής Εφαρμογής Προγραμμάτων δεν απάντησε γραπτώς τίποτε. Σε προφορική συνομιλία με μέλος του ΔΣ του Συλλόγου και με μέλος της ΕΠΕΣΥ, είπε ότι δεν θέλει να συναντηθεί με την ΕΠΕΣΥ, αλλά με το ΔΣ και ότι έχει ήδη συναντηθεί και συζητήσει αυτό το θέμα με μέλη του ΔΣ  του Συλλόγου (Λαζ, Γαβρ.), που επίσης έχουν "πρόβλημα" με την ΕΠΕΣΥ (Δηλαδή για όσους δεν κατάλαβαν μέλη μιας παράταξης (ΕΣΥ) συναντιούνται κρυφά και συζητάνε συνδικαλιστικά θέματα που αφορούν εκλεγμένα όργανα του Συλλόγου, με στελέχη της Διοίκησης. Μάλιστα. Ενδιαφέρον...). Ο Πρόεδρος του Σωματείου μας πληροφόρησε ότι ανέφερε ως απαράδεκτα όλα αυτά στον Γ.Δ. και αυτός είπε ότι δεν έχει ιδέα και θα ότι συζητήσει το θέμα με τον Αν. Διευθυντή Εφαρμογής Προγραμμάτων. Αυτά αν καταλάβαμε καλά...Γιατί μερικά είναι "του απιστεύτου" και επιφυλασσόμαστε. 
  3. Η συνάδελφος Άννα Κιαπόκα, με πολύ σοβαρή συμβολή στη δράση της προηγούμενης αλλά και της τωρινής ΕΠΕΣΥ, έστειλε επιστολή παραίτησης από την ΕΠΕΣΥ, αναφέροντας προσωπικούς λόγους και κόπωση. Την κατανοούμε απόλυτα αν και δεν συμφωνούμε με την επιλογή της.  Τα άτομα που εκλέχτηκαν στην ΕΠΕΣΥ εκλέχτηκαν σε ενιαίο ψηφοδέλτιο και η δέσμευση τους δεν είναι ούτε απέναντι σε παρατάξεις, ούτε απέναντι στη Διοίκηση. Η δέσμευση τους είναι απέναντι στους συναδέλφους: ότι θα αφιερώσουν χρόνο να αναζητήσουν την επιστημονική βιβλιογραφία, να ενημερώσουν, να συζητήσουν και τελικά να πουν τη γνώμη τους στον Σύλλογο. Και η Άννα έκανε πολύ καλά τη δουλειά της στην ΕΠΕΣΥ.  Νοιώθουμε το ίδιο κουρασμένοι, αλλά δεν θα τους κάνουμε τη χάρη να παραιτηθούμε.    
Ας υποθέσουμε ότι όσα ακολουθούν δεν έχουν καμία σχέση με τα προηγούμενα:
Είναι πράγματι λυπηρό αυτή η κανιβαλική συμπεριφορά να σχετίζεται με μια περίοδο που την ευθύνη του ΟΚΑΝΑ έχει μια Διοίκηση που (θέλει να) έχει κάποια (έστω αμυδρή) σχέση με την αριστερά. 
Τα μνημόνια μπορεί να τα επέβαλαν οι κακοί ξένοι. 
Την ανθρωποφαγία όμως, τις ανακρίσεις, τους αποκλεισμούς με πολιτικά κριτήρια, τις απειλές για πειθαρχικές διώξεις, την ανεξέλεγκτη καμαρίλα και την ασυδοσία της εξουσίας τα διαλέγουν μόνοι τους. Αυτό είναι το δικό τους πρόγραμμα και με αυτό θα καταγραφούν στην ιστορία.
Το βάρος της συμμετοχής σε αυτό το ρυπαρό παιχνίδι εξουσίας το φέρουν οι ίδιοι και τα "παρελκόμενα" τους. 

Από τη μεριά μας μπορεί αν μην έχουμε τα κότσια για να κάνουμε "τα μεγάλα και τα τρανά", αλλά δεν είμαστε και τόσο "λίγοι" που θα πουλήσουμε την ψυχή μας στον διάβολο για τα αηδιαστικά ψίχουλα μιας μωροφιλόδοξης επιβεβαίωσης και για να αποκτήσουμε το μίζερο δικαίωμα να δοκιμάσουμε τα αποφάγια από το τραπέζι της εξουσίας των προθύμων. Ούτε φυσικά θα το βουλώσουμε επειδή δεν είμαστε η πλειοψηφία. Η ιστορία γράφεται από μικρές ή μεγάλες αντιστάσεις που γίνονται από επιλογή.  
Άλλωστε για αυτό θυμώνουν: γιατί υπάρχουν κάποιοι που δεν συμμετέχουν σε αυτή την αηδιαστική καμαρίλα (ούτε και στις προηγούμενες) από επιλογή και όχι από ανάγκη.

Δεν είμαστε όλοι ίδιοι, όσο και να σας κακοφαίνεται. Ευτυχώς.

  

Σύντομη ενημέρωση...

....για όσα (νομίζουμε ότι) έγιναν την τελευταία περίοδο:
  1. Έγινε η συνάντηση των εκπροσώπων των Θεραπευτικών Μονάδων της Αθήνας με πραγματικά μεγάλη συμμετοχή, με προετοιμασμένες εισηγήσεις από μονάδες, με καταγραφή των πραγματικών προβλημάτων, με κατάθεση ψυχής από τους συναδέλφους που συνεχίζουν να πιστεύουν ότι έχει νόημα να μιλάμε μεταξύ μας, έχει νόημα να ανταλλάσσουμε απόψεις, με συναδέλφους που ακόμη κι αν ματαιώνονται δεν υποκύπτουν στον κυνισμό και την ανθρωποφαγία. Αποφασίστηκε να καταγραφούν και να κοινοποιηθούν τα προβλήματα που θίχτηκαν και οι προτάσεις που έγιναν (εξ όσων είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε η ΕΠΕΣΥ είναι στη διαδικασία αυτή αλλά πρέπει να έρθουν και οι αντίστοιχες απαντήσεις καταγραφές από την επαρχία).
  2. Το "περιστατικό" στα Χανιά δεν δηλώθηκε ως εργατικό ατύχημα από τη Διοίκηση γιατί στην δήλωση εργατικού ατυχήματος δεν υπάρχει "κουτάκι" που να αντιστοιχεί σε παρόμοια περιστατικά. Αυτό είναι το κακό. Το χειρότερο είναι ότι εργατικά ατυχήματα συμβαίνουν καθημερινά στις μονάδες του ΟΚΑΝΑ ανά την Ελλάδα, αλλά δεν δηλώνονται ακόμη κι όταν υπάρχει το αντίστοιχο κουτάκι. Και αυτό δεν είναι ευθύνη ΜΟΝΟ της Διοίκησης. Είναι ευθύνη ΟΛΩΝ και ειδικά των συνδικαλιστών.
  3. Η Διοίκηση δήλωσε (δια στόματος Γενικού Διευθυντή αρχικά και γραπτώς μετά) ότι υπάρχει μηδενική ανοχή στη βία. Αυτό δεν είναι κακό. Είναι καλό. Το περίεργο είναι ότι οι ίδιοι άνθρωποι που μια δεκαετία τώρα αμφισβητούν την αναγκαιότητα της ψυχοκοινωνικής υποστήριξης και αναρωτιούνται δημοσίως τι χρειάζονται τόσοι ψυχολόγοι και θεραπευτές σε μονάδες υποκατάστασης, τώρα αναφέρονται στην "απεξάρτηση και από το υποκατάστατο". Ενδιαφέρον και καλοδεχούμενο,αλλά όταν το προσωπικό έχει κακοποιηθεί επί δεκαετίες δεν είναι εύκολο να πατήσεις το κουμπάκι και να διατάξεις "απεξάρτηση". 
  4. Μαθαίνουμε ότι κάποιοι στη Διοίκηση έχουν λίγο θυμώσει με την ΕΠΕΣΥ. 
  5. Η παράταξη ΕΣΥ έχει επίσης θυμώσει με την ΕΠΕΣΥ. 
  6. Ουδέν σχόλιο για τα 5 και 6. Αναμφισβήτητα πρόκειται για σύμπτωση. 
  7. Πάντως, εδώ που τα λέμε, ο θυμός είναι κακός σύμβουλος.
  8. Νομίζουμε ότι πρέπει να ζητηθεί παράταση .για τη διαβούλευση επί της εγκυκλίου που μας προέκυψε προσφάτως, ώστε να δοθεί χρόνος να γίνει νέα συνάντηση των εκπροσώπων των Θεραπευτικών Ομάδων. Το ερώτημα κατά τη γνώμη μας δεν (μπορεί να) είναι αν συμφωνούμε ή διαφωνούμε με την εγκύκλιο. Το ερώτημα είναι τι νομίζουμε ότι πρέπει να γίνει ώστε να γυρίσει η αξιοπρέπεια στη δουλειά μας, να σταματήσει η αρρώστια και ο κυνισμός να σιγοτρώει τα σωθικά μας και η καμαρίλα να παίζει τις κυρίες κουμπάρες...  
  9. Προγραμματίζεται νέο ΔΣ του Συλλόγου την Τετάρτη που μας έρχεται. Ελπίζουμε να αξιοποιηθεί ώστε επιτέλους να προχωρήσει ο προγραμματισμός της δράσης μας γιατί έρχεται καλοκαίρι και συνήθως στον ΟΚΑΝΑ όλα τα "σπουδαία" γίνονται τον Αύγουστο. 
  10. Μην περιμένετε από κανέναν να μας (σας) σώσει. Αν δεν κουνηθούμε από τον καναπέ, αν δεν βάλουμε το μυαλό μας να δουλέψει και αν δεν κρατήσουμε στην καρδιά μας ζωντανό το όνειρο, κλάφτα Χαράλαμπε...