Κυριακή, 21 Απριλίου 2019

Τα "γεγονότα" της τελευταίας περιόδου

  • Κατέρρευσε το ταβάνι στο ΚΑΤ και εξ όσων γνωρίζουμε μέχρι σήμερα, δεν έγινε κάτι συνταρακτικό. 
  • Συνάδελφος με θάρρος και αξιοπρέπεια απέστειλε επιστολή-κραυγή απόγνωσης για την κατάσταση που επικρατεί στη μονάδα της και έλαβε ως απάντηση μια απαξιωτική "εξυπνάδα" από τον ΑνΔΕπ, η οποία - ευτυχώς - απαντήθηκε σωστά από το ΔΣ του Σωματείου. 
  • Ένας εργαζόμενος, εκ των μέχρι πρότινος "στα μέσα και στα έξω", μετακινήθηκε και έκανε μεγάλη φασαρία. Το περίεργο είναι ότι σε προηγούμενες μετακινήσεις-καθαιρέσεις-τιμωρίες άλλων συναδέλφων "δεν ήξερε, δεν άκουσε, και φυσικά δεν ρώταγε". Ίσως επειδή εκείνη την περίοδο ήταν στα "μέσα".
  • Ο πρώην Γενικός Διευθυντής της καρδιάς τους, έστειλε εξώδικο στη Διοίκηση σε συνέχεια της δικαστικής απόφασης που τον δικαιώνει. Το σχετικό εξώδικο κοινοποίησε και στο σωματείο. Το σωματείο κοινοποίησε το εξώδικο και το σκεπτικό της απόφασης στους εργαζόμενους. Η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ θεώρησε σκόπιμο να "μαλώσει" για άλλη μια φορά με το ΔΣ του σωματείου και έβγαλε μια ανακοίνωση - απάντηση, ενώ για άλλες ανακοινώσεις του σωματείου "δεν ήξερε - δεν άκουσε". Το ΔΣ του Σωματείου (κατά πλειοψηφία) ανταπάντησε με μια μακροσκελέστατη ανακοίνωση και ο χορός καλά κρατεί....
Επειδή το θέμα (αν κρίνουμε από τον αριθμό και την ένταση των σχολίων που στέλνονται στο blog) φαίνεται να απασχολεί ιδιαίτερα ένα τμήμα τουλάχιστον των εργαζομένων, επαναλαμβάνουμε τη θέση μας (την οποία καταστήσαμε σαφή και στο ΔΣ του Σωματείου ΠΡΙΝ την δημοσίευση της εν λόγω ανακοίνωσης). Η θέση του Σωματείου πρέπει να είναι: 
  • Δεν μας νοιάζει ΠΟΙΟΣ είναι Γενικός Διευθυντής, αλλά το ΤΙ ΚΑΝΕΙ για τους εργαζόμενους, τους ασθενείς και τον οργανισμό. Ο κάθε  συγκεκριμένος κρίνεται με βάση το εάν έχει φροντίσει να λειτουργούν οι μονάδες σωστά και όχι με βάση το αν έχει (ή δεν έχει) μεταπτυχιακά και διατριβές και αν μιλάει καλά, μέτρια ή Οξφορδιανά Αγγλικά.
  • Καθόλου δεν μας νοιάζει η καμαρίλα τους, μας νοιάζει ότι ο οργανισμός θα ζημιωθεί κατά ένα σημαντικό ποσό, εφόσον αυτά τα χρήματα δεν τα πληρώσουν από την τσέπη τους, αυτοί που πραγματικά φταίνε. 
  • Τέλος δεν μας νοιάζει αν "έδιωξαν" τον συγκεκριμένο προηγούμενο διευθυντή, μας νοιάζει ότι ο τρόπος που αυτό έγινε (δηλαδή με "κανονική" προκήρυξη και μοριοδότηση) επιβεβαιώνει την άποψη μας ότι τα περί αξιοκρατίας γενικά είναι "φούμαρα",  καθώς είναι πολύ πιθανόν με τον ίδιο "αδιάβλητο" τρόπο να γίνεται η "μοριοδότηση" σε όλα τα επίπεδα (διορισμοί, επιλογές υπευθύνων, μετακινήσεις προσωπικού και δεν συμμαζεύεται), οπότε το αν γίνεται απευθείας ανάθεση ή προκήρυξη είναι σε τελική ανάλυση προσχηματικό.
Το έχουμε πει πολλές φορές: η αξιοκρατία τους είναι μια απάτη. Τόσο των παλιών, όσο και των νέων. (Αυτό φυσικά δεν σημαίνει ότι όλοι όσοι είναι σε θέσεις υπευθύνων είναι άχρηστοι κλπ κλπ. Αν κάποιος δεν καταλαβαίνει την ξεκάθαρη θέση μας, είναι γιατί δεν θέλει να την καταλάβει).

Εν μέσω όλων αυτών η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ έκανε δημόσιο απολογισμό, στον οποίο ούτε λίγο ούτε πολύ, είπε ότι όλα είναι "καλά-πολύ καλά", τόσο στο θεραπευτικό κομμάτι (γιατί έχουμε φτιάξει νέες μονάδες, νέες δραστηριότητες), όσο και στο διοικητικό (γιατί έχουμε κάνει εκσυγχρονισμό-πολύ εκσυγχρονισμό). Τα μόνα προβλήματα είναι: 1) οι γιατροί δεν έρχονται στον ΟΚΑΝΑ, γιατί οι μισθοί είναι χαμηλοί (αλλά αυτό οσονούπω θα λυθεί γιατί θα αυξηθούν οι μισθοί των γιατρών με τα μπλοκάκια στο αστρονομικό ποσό των 1500 ευρώ μηνιαίως. Ειρήσθω εν παρόδω οι μισθοί των αορίστου χρόνου ιατρών θα μείνουν ως έχουν, δηλαδή χαμηλότεροι από αυτούς των ιατρών με ΔΠΥ!), 2) έχουμε τεχνικά προβλήματα στις μονάδες (τα οποία επίσης οσονούπω θα λυθούν). 
  • Ο Πρόεδρος του ΟΚΑΝΑ δεν εξήγησε γιατί υπάρχει τάση αποχώρησης των εργαζομένων από τον ΟΚΑΝΑ (65 αποχωρήσεις τα τελευταία τρία χρόνια). Ούτε γιατί ενώ έγιναν "καταπληκτικά πράγματα" όσο αφορά στην διοικητική αναδιοργάνωση του Οργανισμού, παραμένουν κενές οι θέσεις ΟΛΩΝ των Διευθυντών (Εφαρμογής προγραμμάτων- Οικονομικών και διοικητικών υπηρεσιών- Σχεδιασμού, προγραμματισμού κι αξιολόγησης).  
    • Το πιο εντυπωσιακό είναι ότι σε αυτό τον δημόσιο απολογισμό του ΟΚΑΝΑ, απουσιάζει κραυγαλέα οποιαδήποτε ουσιαστική αναφορά στην πραγματική μείωση της βλάβης και την αποτελεσματικότητα της: Στοιχεία ας πούμε για την διανομή συρίγγων, τα προγράμματα στις φυλακές, τον έλεγχο, πρόληψη και τη θεραπεία μεταδοτικών νοσημάτων, τους θανάτους κ.α). 
  • Ο Υπουργός Υγείας, κ. Ξανθός, που παραβρέθηκε καθόλη τη διάρκεια του απολογισμού, είπε ότι χαίρεται που όλα είναι "καλά-πολύ καλά", ότι είναι περήφανος για τις επιλογές των προσώπων και ότι θα προκηρυχτούν 70 θέσεις προσωπικού στον ΟΚΑΝΑ εκ των οποίων 10 για ιατρούς (ο κ. Βαρδαρός είχε μιλήσει για 20 ιατρούς. Φαίνεται είδαν ότι ο ανΔΕΠ μπορεί να αντικαθιστά 10 ταυτόχρονα και αποτελεσματικά και μείωσαν τον αριθμό,ώστε να προσλάβουν και άλλες ειδικότητες εξ ίσου απαραίτητες στα προγράμματα μείωσης της βλάβης, όπως εκπαιδευτές γιόγκα κ.α). 
Βέβαια ο Υπουργός όταν είδε ότι δεν υπήρξε καμία ουσιαστική συζήτηση του δημόσιου απολογισμού από τη μεριά των παρευρισκόμενων εργαζομένων (περί τα 40 άτομα, η συντριπτική πλειοψηφία οι νεοδιορισμένοι υπεύθυνοι μονάδων και τμημάτων κυρίως από τις Κεντρικές υπηρεσίες, κανείς υπεύθυνος μονάδας υποκατάστασης πλην ενός, κανείς εργαζόμενος σε μονάδα πλην ελαχίστων) είπε "Ή όλα τα έχει κάνει καλά αυτή η Διοίκηση,  ή......". 

Μάλλον το δεύτερο κ. Υπουργέ. Ή....

Θα επανέλθουμε στον απολογισμό. Έχει πολύ ενδιαφέρον η προσπάθεια που έγινε να παρουσιαστούν σαν επιλογές ενταγμένες σε σχέδιο, οι επιλογές που έγιναν με βάση τα πρόσωπα και τις προσωπικές τους φιλοδοξίες. Απόδειξη τρανή για αυτό αποτελεί το γεγονός ότι όταν τα τελευταία δέκα χρόνια (στη διάρκεια των οποίων οι σημερινοί Διοικούντες καθόριζαν τα τεκταινόμενα ομού μετά του τέως ΓΔ), λέγαμε ότι τα προγράμματα υποκατάστασης δεν μπορεί να είναι απλά προγράμματα χορήγησης του υποκατάστατου, οι ίδιοι άνθρωποι μας κουνούσαν το δάκτυλο και μας έλεγαν ότι "έτσι γίνεται παντού στην Ευρώπη".
Τώρα που πρέπει να δικαιολογήσουν γιατί σπαταλούν προσωπικό για να στελεχώσουν μονάδες των οποίων ο σκοπός θα μπορούσε να επιτευχθεί στα ήδη λειτουργούντα προγράμματα, λένε ότι το κάνουν για να καταστήσουν "τα προγράμματα υποκατάστασης του ΟΚΑΝΑ ολοκληρωμένα θεραπευτικά προγράμματα και όχι απλά προγράμματα μείωσης της βλάβης, όπως συνήθως υλοποιούνται σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες".  
Είναι πολύ χαρακτηριστικό ότι ενώ είναι πολύ υπερήφανοι για την "κάλυψη" του 60% των προβληματικών χρηστών με υποκατάστατα", δεν τολμάνε να περιγράψουν το περιεχόμενο αυτής της "κάλυψης" (παράλληλη χρήση νόμιμων και παράνομων ουσιών, αστεγία και άλλα κοινωνικοοικονομικά προβλήματα, παραβατικότητα σχετιζόμενη με τα ναρκωτικά, θάνατοι, θεραπεία ηπατίτιδας C). Τέλος ούτε λέξη για το γεγονός ότι σε μια χώρα με πρόσφατη επιδημική έκρηξη δεν γίνονται ιολογικοί έλεγχοι, ενώ τα αποτελέσματα του Νοεμβρίου 2018 καθυστερούν ακόμη. 
  • Και επειδή, ότι και να λένε - όπως και να το λένε, η νεοφιλελεύθερη λογική τους δεν μπορεί να κρυφτεί, περήφανος ο Πρόεδρος έδειξε το διάγραμμα για το οποίο θα έπρεπε να ντρέπεται: ότι δηλαδή από το 2011 το κόστος ανά ασθενή έχει μειωθεί κατά πολύ, γιατί ενώ αυξήθηκαν οι θέσεις θεραπείας ο προϋπολογισμός του ΟΚΑΝΑ μειώθηκε (επειδή μειώθηκαν κατά 50% οι μισθοί μας λόγω των μνημονίων). 
    • Συγχαρητήρια! Αν καταργήσετε και τους εργαζόμενους (ή έστω τους μισθούς) τα νούμερα θα βγουν πολύ καλύτερα και θα μπορείτε να υπερηφανεύεστε ότι καταφέρατε το ακατόρθωτο: μηδενικό κόστος. Διότι όπως έλεγε και ο Λοβέρδος, που κάτι ήξερε από οικονομικά της υγείας, " η μεθαδόνη κοστίζει φτηνά, τα υπόλοιπα τι τα θέλουμε;". Οσονούπω δε ο Μητσοτάκης θα δει το διάγραμμα και θα υιοθετήσει με μεγάλη χαρά τον "επιστημονικό" τρόπο με τον οποίο μειώθηκαν τα έξοδα του οργανισμού. 
Συνάδελφοι και συναδέλφισσες, η κατάσταση είναι μάλλον σοβαρότερη από όσο νομίζαμε
  • Ο Υπουργός ομολόγησε ότι καθυστέρησε έναν ολόκληρο χρόνο να μας δει γιατί δεν είχε χρόνο, αλλά επίσης ομολόγησε ότι είναι υπερήφανος για τις επιλογές των προσώπων, τα οποία έφεραν αυτά τα "θαυμάσια" αποτελέσματα. Εν τω μεταξύ συνεχίζει να επιμένει στην άσκηση έφεσης από τη μεριά του ΟΚΑΝΑ για τον τρόπο υπολογισμού των μειώσεων των μισθών μας ενώ γνωρίζει ότι αυτός ο τρόπος είναι παράνομος. Έδωσε το ανθυγιεινό στους "προνομιούχους" των εργαζόμενων στις συμπράξεις του Δημόσιου με τον ιδιωτικό τομέα, αλλά το αρνήθηκε στους δικούς μας νοσηλευτές, βάζοντας μας στη θέση μας, αυτή των πληβείων... 
  • Κανένας από τη Διοίκηση δεν αντιλαμβάνεται ότι τα προβλήματα είναι πολύ σοβαρότερα από το αν έχουν "θυμώσει" με το σωματείο, γιατί βγάζει ανακοινώσεις που δεν είναι "αρεστές". 
  • Φοβούμαστε μάλιστα ότι ούτε η πλειοψηφία του ΔΣ του Συλλόγου αντιλαμβάνεται ότι όχι μόνο το πρόβλημα δεν είναι "ο παλιός, που είναι πιο δικός μας από τον καινούργιο", αλλά ότι η περίοδος προσφέρει ευκαιρίες για διεκδικήσεις και πετυχημένες μάχες, με την προϋπόθεση βέβαια ότι μας ενδιαφέρει να μιλήσουμε για κάτι παραπάνω από τις κάρτες και την καμαρίλα των παρατρεχάμενων και να διεκδικήσουμε ΣΣΕ-κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας, με αυξήσεις μισθών και εργασιακή αξιοπρέπεια. 
Και όλοι αυτοί δεν καταλαβαίνουν. Θα έχουν τους λόγους τους.
Εμείς οι εργαζόμενοι???