(Απλά μαθήματα μαγειρικής: διαλύστε ένα φορέα Υγείας σε απλά μαθήματα, και απολαύστε το αποτέλεσμα μαζί με τους φίλους σας – το Γιώργο, το Ντομινίκ και τ’ άλλα παιδιά ! )
Τις τελευταίες εβδομάδες οι εξελίξεις τρέχουν: Συλλογική Σύμβαση, ΤΑΣΕΟ, πλαίσιο, μετακίνηση μονάδας Πειραιά, φήμες για μετακίνηση υπολοίπων, περικοπή ωρών εργασίας, έκθεση Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης… Η γραμμή που συνδέει τα παραπάνω, είναι σαφής: Η εφαρμογή του μνημονίου στην Υγεία, όπως αναμενόταν, πλήττει πλέον και το «σπίτι μας» (πώς αλλιώς θα γινόταν;). Οι στόχοι φαίνεται να είναι οι ίδιοι με αυτούς που διακρίνονται στην αποδιάρθρωση του ΕΣΥ και του ασφαλιστικού συστήματος: αφενός η δραματική μείωση των παροχών (με όποιες συνέπειες αυτό μπορεί να έχει στους εργαζόμενους αλλά και στους χρήστες των υπηρεσιών), και αφετέρου η μετακύληση του κόστους μέρους των υπηρεσιών στους ίδιους τους χρήστες, καθώς και το περαιτέρω «άνοιγμα» της αγοράς στους ιδιώτες.
Η εφαρμογή μέτρων που καταργούν κεκτημένα εργατικών αγώνων ενώ παράλληλα πλήττουν κοινωνικές παροχές (τις οποίες η κοινωνία, αξιωματικά, προσπαθεί να διαφυλάξει), δεν είναι και τόσο απλή: ήδη η κυβέρνηση δυσκολεύτηκε με τα λεωφορεία, με τους γιατρούς, με τα διόδια κοκ. Οπότε, θα πρέπει να ακολουθηθεί η «κλασική» συνταγή : πρώτα διαχωρίζουμε τα συστατικά του μίγματος – φέρνοντας τους εργαζόμενους της ομάδας- στόχου σε μεταξύ τους αντιπαραθέσεις ώστε να αποδυναμώσουμε την ικανότητα συλλογικής αντίδρασής τους (βλέπε: πρόταση για διαχωρισμό στη συλλογική σύμβαση, περικοπή εφημεριών) . Στη συνέχεια, επενδύουμε την παρέμβαση (βλέπε: αποδιάρθρωση) με μερικά επιστημονικοφανή επιχειρήματα για να κερδίσουμε την εμπιστοσύνη του «απλού λαού», αλλά και των αφελών που στοιχίζονται στις γραμμές του «εχθρού» (όπου «εχθρός»: βλέπε «εργαζόμενοι στον υπό παρέμβαση φορέα»).