Πέμπτη, 19 Ιανουαρίου 2017

ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ 18.01.17


Επανερχόμαστε στα του οίκου μας, λοιπόν…  Τα νέα από την παράσταση του ΔΣ του Συλλόγου στο ΔΣ του ΟΚΑΝΑ πριν από τις γιορτές, το ΔΣ του Συλλόγου εχθές και τη συνάντηση- ενημέρωση του Συλλόγου από τον Πρόεδρο του ΟΚΑΝΑ εχθές. Και τα σημερινά (ακόμα πιο) χάλια, βέβαια…

Τα νέα από τη λειτουργία των μονάδων τα ξέρετε ήδη. Ενώ  ο Οργανισμός "αναπτύσσεται" και ετοιμάζεται να γράψει νέες σελίδες στην ιστορία της απεξάρτησης, οι μονάδες έχουν ξεμείνει από αντιδραστήρια (μάλλον γύρω στο Πάσχα, είπε ο Πρόεδρος, θα τα ξαναδούμε) και  τις τελευταίες ημέρες από Suboxone (αυτό, λέει ο Πρόεδρος, θα το ξαναδούμε σύντομα). Μάλλον είναι η τιμωρία μας από τους  ουρανούς επειδή δεν έχουμε όραμα…

Για τα θεραπευτικά

Η περίφημη εγκύκλιος, λοιπόν, που αντιβαίνει στο πλαίσιο  «γράφτηκε στο πόδι» (λέει ο πρόεδρος) «για να αποφύγει ο ΟΚΑΝΑ 2 – 3 μηνύσεις», «έχει κάποια προβλήματα» οπότε, τι χολοσκάμε; «θα αλλάξει».  Μέχρι τότε την εφαρμόζουμε ή όχι; «Ε, καλά!» (Όχι, δεν κάνουμε πλάκα – αυτό ήταν το επίπεδο. Αν δεν είχε να κάνει με ανθρώπους, θα μπορούσε να είναι αστείο. Όταν αφορά τη θεραπεία των ασθενών και την ασφάλεια των εργαζομένων, όμως, είναι απλά εξοργιστικό.)
 Επειδή η συζήτηση που έγινε για την εγκύκλιο στο ΔΣ ξεπερνά κατά πολύ την (σίγουρα ιδιότυπη και κάπως «μαύρη»)  αίσθηση του χιούμορ μας, δυσκολευόμαστε να την αναπαράγουμε.  Όμως οι κεντρικές ιδέες του ΔΣ ήταν:
  1. Η τελευταία λέξη της μόδας στην αμυντική ιατρική: Κεντρικός άξονας στις ενέργειές μας οφείλει να είναι όχι η θεραπεία ή η προστασία των ασθενών αλλά η προστασία μας  (τους) από πιθανές μηνύσεις
  2. Η θεραπεία που παρέχεται στα προγράμματα (οφείλει να ) είναι  η χορήγηση του υποκαταστάτου. Τα υπόλοιπα (συνοσηρότητα, λοιμώδη, ψυχοθεραπείες, κοινωνικοπρονοιακά ) μικρή σημασία έχουν.
Η αναδιάρθρωση των υπηρεσιών προχωρά: η νέα φαεινή ιδέα για τη Νίκαια είναι η «τράμπα» με τη μονάδα του Περιστερίου ώστε «να μπορέσουν να αναπτυχθούν και οι δύο μονάδες»  (;). Το Περιστέρι «δεν μπορεί να πάει αλλού», ενώ  ο χώρος του Αττικού που δεν μπορούσε να στεγάσει 250 ασθενείς βουπρενορφίνης θα στεγάσει μια χαρά 250 ασθενείς μεθαδόνης  και βουπρενπρφίνης και θα αναπτυχθεί και παραπάνω!  Ο συλλογισμός παραμένει για μας  ακατανόητος – μάλλον μας λείπει το όραμα…
Η (πρώην) Νίκαια δεν θα δουλεύει τα Σαββατοκύριακα, ενώ θα ακολουθήσει και το Ελπίς.

Τη διαβούλευση την έφαγε η μαρμάγκα. Ο πρόεδρος δήλωσε πως μελετά, ακόμα και εκτός γραφείου, τις προτάσεις της ΕΠΕΣΥ. Όταν του επισημάνθηκε πως το ουσιαστικό στο «διάλογο» δεν είναι αυτό αλλά το να λαμβάνονται οι αποφάσεις μετά και όχι πριν τη συζήτηση, απάντησε πως «ούτως ή άλλως, οι αποφάσεις λαμβάνονται στο Υπουργείο και υλοποιούνται από το ΔΣ»

Για τα εργασιακά

Σήμερα η διοίκηση του ΟΚΑΝΑ προχώρησε στην απόλυση δύο συναδέλφων με «μπλοκάκι» στην Πάτρα. Πρόκειται για την απόλυση που αποφασίστηκε το Μάιο και ολοκληρώνεται τελικά 8 μήνες μετά και μόλις ένα μήνα πριν τη λήξη της σύμβασης (τις ίδιες μέρες που γίνονται οι κρίσεις για τις νέες προσλήψεις). «Χαριτωμένη» λεπτομέρεια η επίδοση της απόφασης απόλυσης με δικαστικό επιμελητή. (Ε, σε κάτι έπρεπε να ξεχωρίσουν από τις προηγούμενες διοικήσεις.) Όσον αφορά τη διαδικασία της κρίσης, φαίνεται ότι είναι  τόσο προβληματική νομικά ώστε καταλήγει να είναι …η χαρά του δικηγόρου!

Προχθές η εργολαβική εταιρεία Αριάνθη προχώρησε στην απόλυση μιας συναδέλφου από την καθαριότητα, με το πρόσχημα ότι «δεν υπάρχει δουλειά».  Μιας από τις συναδέλφους που κινητοποιήθηκαν και κατήγγειλαν τις συνθήκες εργασίας και την απληρωσιά των εργολαβικών συμβάσεων. Τυχαίο που γι’ αυτήν ειδικά «δεν υπάρχει δουλειά»;

Συμπεράσματα;

Ι. Το σχέδιο διάλυσης  των θεραπευτικών προγραμμάτων προχωρά με γοργό βηματισμό: μείωση των θέσεων μεθαδόνης, διασπορά και μεθαδόνης στην παράνομη αγορά, συνεχείς (επί τα χείρω) αλλαγές στο πλαίσιο, έλλειψη σταθερών ορίων και κανόνων.
ΙΙ. Η διοίκηση, ενώ  ούτε προσχηματικά δεν αρθρώνει λόγο όπου θεωρεί ότι «δεν την παίρνει» ή όπου δεν θέλει να αντιμιλήσει (από το Υπουργείο μέχρι τους προμηθευτές, τους εργολάβους, την Περιφέρεια κοκ) συστηματικά επιδίδεται στην τρομοκράτηση και τον εξευτελισμό των εργαζομένων ώστε να προλαμβάνει τις όποιες αντιδράσεις.

Τα σχέδια του Υπουργείου είναι σαφή, λοιπόν. Η στρατηγική της διοίκησης επίσης (δεν δικαιούται κανείς πια να «εκπλήσσεται»). Η πορεία των πραγμάτων θα εξαρτηθεί, πια, από τη στάση των εργαζομένων. Θα τους αφήσουμε ανενόχλητους; Θα παρακολουθήσουμε απαθείς την επόμενη πράξη του δράματος;  Ή θα αντιδράσουμε, τόσο μαζικά – τόσο θυμωμένα – και τόσο αποτελεσματικά όπως έχουμε κάνει πολλές φορές στο παρελθόν;


ΥΓ Η θητεία του ΔΣ του Συλλόγου λήγει το Μάρτιο. Την επόμενη εβδομάδα θα ξεκινήσει η διαδικασία προκήρυξης των εκλογών, οι οποίες εκτός απροόπτου θα διεξαχθούν στις 22 και 23 Μαρτίου. 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 18.01.17

Ο δολοφόνος γυρνάει πάντα στον τόπο του εγκλήματος....

Ο Πρόεδρος του ΟΚΑΝΑ στη χθεσινή συνάντηση με τα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου , όταν ρωτήθηκε για το τι γίνεται με το θέμα των δύο συναδέλφων στην Πάτρα, επιφυλάχτηκε να πει ότι «υπάρχει μια εξέλιξη  η οποία όμως επειδή έχει νομικές εμπλοκές δεν μπορεί να ανακοινωθεί» και «θα δει ακριβώς το τι πρέπει να γίνει». Αμέσως μετά την συνάντηση έδωσε εντολή, σε μια επίδειξη εκδικητικότητας, αλαζονείας και αυταρχισμού, να κοινοποιήσουν στις δύο συναδέλφους που εργάζονται στην Μονάδα του Αγίου Στεφάνου στην Πάτρα την νέα απόφαση της Διοίκησης του Οργανισμού για απόλυσή τους.
Τι εμπιστοσύνη μπορεί να έχει κάποιος σε ένα τέτοιο ...Πρόεδρο;
Με απλά λόγια: Η διοίκηση, αφού κρύφτηκε επί οκτάμηνο πίσω από τη δημιουργία  επιτροπής με τη συμμετοχή μέλους του ΑΣΕΠ  που θα έλεγχε τα προσόντα των υποψηφίων, στη συνέχεια προχώρησε στον αρχικό της σχεδιασμό που δεν ήταν άλλος από την απόλυση των δύο εργαζομένων ένα, περίπου, μήνα πριν τη λήξη της σύμβασης τους.
Όσον αφορά την τήρηση των διαδικασιών και τη νομιμότητα (για την οποία τόσο μοχθεί η διοίκηση)…
Ι. το μέλος του ΑΣΕΠ δεν συμμετείχε ουσιαστικά σε καμία διαδικασία μοριοδότησης αφού  ο ΟΚΑΝΑ δεν εμπίπτει στις αρμοδιότητες του ΑΣΕΠ. Το μόνο που έλεγξε ήταν αν η αρχική προκήρυξη των θέσεων πληρούσε τους όρους της νομιμότητας, εάν εκδόθηκαν αποτελέσματα κ.α.
ΙΙ. Η διμελής, λοιπόν, επιτροπή (ο αντιπρόεδρος κ. Δ. Φωτόπουλος και ο ψυχίατρος κ. Μ. Παπαγγελής) έκανε νέα καταμέτρηση  - όχι όμως με τα κριτήρια της προκήρυξης με βάση την οποία κρίθηκαν οι υποψήφιοι αλλά με μεταγενέστερα. Επίσης αποφάσισαν μόνο για τις δύο αυτές θέσεις να  μην λάβουν καθόλου υπόψη τις συνεντεύξεις  που δόθηκαν κατά τη διάρκεια των κρίσεων, ούτε να προχωρήσουν σε νέες (δε βόλευε;).
 Δεν είναι, βέβαια, τυχαίο ότι το πόρισμα αυτής της επιτροπής ταυτίζεται πλήρως με την προφορική εισήγηση του κ. Χαμτζούδη (μέλους του ΔΣ του ΟΚΑΝΑ και έμμισθου νομικού συμβούλου του ΚΕΕΛΠΝΟ) στην αλγεινή συνεδρίαση της 24ης Μαΐου 2016,  όπου για πρώτη  φορά έγιναν γνωστές σε όλους οι προθέσεις της Διοίκησης και των Προϊσταμένων της για απόλυση των συναδέλφων.
Προφανώς έτσι οραματίζεται η Διοίκηση την αξιοκρατία και την νέα εποχή  στον Οργανισμό.
Μάλιστα, σκοπεύουν να αποστείλουν την απόλυση των δύο συναδέλφων με δικαστικό επιμελητή μην τυχόν και δεν την παραλάβουν! Τέτοια πρεμούρα.... Τόση ξεδιαντροπιά…
Προφανώς οι πολιτικές πιέσεις υπερίσχυσαν. Ή αρκούσαν οι νομικές συμβουλές-εντολές του κ. Χαμτζούδη  προς τα μέλη του Δ.Σ. του Οργανισμού…
Είναι σαφές πως η τωρινή διοίκηση του Οργανισμού έχει αναδειχθεί στην πιο αδίστακτη, αυταρχική και επικίνδυνη διοίκηση που πέρασε ως τώρα: οραματιζόμενη την ουσιαστική διάλυση των θεραπευτικών προγραμμάτων και την υποβάθμισή τους  σε απλή χορήγηση υποκαταστάτων, προσπαθεί να εμποδίσει την οποιαδήποτε διαφωνία και αντίσταση
ü  διατηρώντας τους εργαζόμενους σε κατάσταση επισφάλειας (μη υπογράφοντας Συλλογική Σύμβαση, καλύπτοντας ελλιπώς τις ανάγκες του ΟΚΑΝΑ με ελαστικά εργαζόμενους, διατηρώντας το καθεστώς δουλοκτησίας των εργολάβων στη φύλαξη και στην καθαριότητα)
ü  αδιαφορώντας συστηματικά για την ασφάλεια ασθενών και εργαζομένων (συνεχείς αλλαγές θεραπευτικού πλαισίου, συνεχείς ελλείψεις σε υλικά απολύτως απαραίτητα για την ασφαλή λειτουργία των μονάδων)
ü  υποβάλλοντας εργαζόμενους σε ανάκριση επειδή τόλμησαν να διαφωνήσουν (!) και
ü  φτάνοντας, τέλος, να απολύσουν δύο συναδέλφους με «μπλοκάκι»– «επειδή μπορούν».
Μπορούν, όντως; Μπορούν να κάνουν ό,τι θέλουν «χωρίς ν’ ανοίξει μύτη»;
Θα μας βρουν απέναντί τους – συνεπείς στην υπεράσπιση του δικαιώματος όλων μας  στην εργασία και στην αξιοπρέπεια όπως και στην υπεράσπιση του δικαιώματος των εξαρτημένων σε μια ολοκληρωμένη και υψηλής ποιότητας θεραπεία.  
Προφανώς, ο Σύλλογος  Εργαζομένων  έχει ήδη δώσει εντολή στους νομικούς συμβούλους του να προχωρήσουν σε όλα τα ένδικα μέσα - σε συνεργασία με τις δύο συναδέλφισσες - εναντίον της Διοίκησης του Οργανισμού αλλά και προσωπικά  εναντίον όσων έχουν την παραμικρή εμπλοκή στην απροκάλυπτη παραβίαση των όρων της προκύρηξης που οδήγησε στην απόλυση των δύο συναδέλφων.


ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΚΑΝΑ

Σάββατο, 7 Ιανουαρίου 2017

ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΙ ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΟΙ ΣΤΗΝ ΚΡΑΤΗΣΗ ΕΞΑΧΡΟΝΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ!

ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΟΥΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥΣ ΥΓΕΙΑΣ

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή,    7/1/2017

Με έκπληξη και αποτροπιασμό παρακολουθούμε τις δύο τελευταίες μέρες τα συμβαίνοντα με το εξάχρονο παιδί των κρατουμένων Π. Ρούπα – Ν. Μαζιώτη.

Κοντά στα υπόλοιπα, οι μέχρι τώρα δημόσιες ανακοινώσεις των αρμοδίων είναι ΨΕΥΔΕΙΣ και ΠΑΡΑΠΛΑΝΗΤΙΚΕΣ. Ενώ μιλούν για « ανάθεση προσωρινής επιμέλειας στην κοινωνική υπηρεσία του νοσοκομείου Παίδων», η αλήθεια είναι πως το παιδί υποβάλλεται σε ΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΗ ΝΟΣΗΛΕΙΑ υπό φρούρηση σε ΚΛΕΙΣΤΗ ΠΑΙΔΟΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗ ΠΤΕΡΥΓΑ του νοσοκομείου «Αγία Σοφία» με βάση σχετική εισαγγελική εντολή που αναφέρει πως το παιδί πρέπει «να φυλάσσεται σε 24ωρη βάση» και να του απαγορεύεται η « οποιαδήποτε επικοινωνία με τους γονείς του και με κάθε τρίτο πρόσωπο». Μάλιστα, ως χθες το μεσημέρι δεν υπήρχε ΚΑΜΙΑ ενημέρωση προς την οικογένεια (γιαγιά, θεία, δικηγόρους κλπ) για το ΠΟΥ είναι το παιδί. Όταν τελικά μετά τον θόρυβο που είχε ξεσπάσει επετράπη στους συγγενείς να το επισκεφθούν, αυτοί έκπληκτοι διαπίστωσαν πως το παιδί ΝΟΣΗΛΕΥΕΤΑΙ φρουρούμενο σε κλειστή παιδοψυχιατρική πτέρυγα βαρέως παιδοψυχιατρικών πασχόντων.
Εκτός από την δημόσια συζήτηση που ήδη γίνεται για τις απαράδεκτες και πρωτοφανείς σχετικές ενέργειες εκ μέρους της ΕΛΑΣ, της εισαγγελίας και του υπουργείου δικαιοσύνης, προκύπτουν επίσης σοβαρότατα ερωτήματα τα οποία πρέπει άμεσα να απαντήσει η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας.
1.      Το παιδί τι ακριβώς ψυχική ασθένεια παρουσιάζει

Τρίτη, 3 Ιανουαρίου 2017

ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΗς ΔΙΑΡΚΟΥΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ

ΘΕΜΑ: HIV και άλλα λοιμώδη νοσήματα που συνμεταδίδονται (ηπατίτιδα C, εξαρτήσεις ναρκωτικών ουσιών),

http://www.hellenicparliament.gr/Vouli-ton-Ellinon/ToKtirio/Fotografiko-Archeio/#782c3d47-91f1-43ae-b73b-a6e400d54824

Σάββατο, 17 Δεκεμβρίου 2016

"Έφυγε" από κοντά μας η συνάδελφος Αγιάνογλου Ελένη

"Έφυγε" από κοντά μας η συνάδελφος Αγιάνογλου Ελένη μετά από πολύχρονη μάχη που έδωσε με την επάρατη νόσο.

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ εκφράζει τα συλλυπητήρια  του στους οικείους της.

Η νεκρώσιμος,εξόδιος ακολουθία θα πραγματοποιηθεί τη Δευτέρα 18 Δεκεμβρίου και ώρα 11:00 π.μ. στον ιερό ναό του Προφήτη Ηλία στην Αγία Παρασκευή (δίπλα στο Δημόκριτο).
Καλό σου ταξίδι Ελένη.