Πέμπτη, 18 Σεπτεμβρίου 2014

ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ

Όσο και να νομίζει κάποιος ότι έχει εντοπίσει τα σοβαρά προβλήματα του ΟΚΑΝΑ και να προσπαθεί να οργανώσει την πάλη επίλυσης ή έστω αντιμετώπισης τους τελικά η πραγματικότητα τον ξεπερνά:
Το θέμα των επικείμενων αλλαγών στο πλαίσιο λειτουργίας, το πολύ σοβαρό θέμα της (μη) υπογραφής ΣΣΕ, το ακόμη σοβαρότερο και (μόνιμο πια) θέμα της ελλιπούς λειτουργίας των μονάδων, τα λεφτά που μας χρωστάνε, όλα αυτά επισκιάσθηκαν αυτές τις ημέρες από τις επιεικώς απαράδεκτες ενέργειες της Διοίκησης, που είχαν στόχο εργαζόμενους των Κεντρικών Υπηρεσιών (προς το παρόν):

  • μια επίπληξη για παράβαση εχεμύθειας που τελικά δεν έγινε: συνάδελφος των Οικονομικών υπηρεσιών καταγγέλλει ότι παραποιούνται έγγραφα που έχει συντάξει, αποδεικνύεται ότι ο παραποιήσας είναι ο Αντιπρόεδρος (ή μήπως είναι κι άλλοι;) και αντί ο Πρόεδρος και το ΔΣ να ακολουθήσει την αρμόζουσα διαδικασία (μάλλον ποινικό αδίκημα είναι η παραποίηση δημοσίου εγγράφου ή κάνουμε λάθος) καλείται για εξηγήσεις όχι ο ένοχος αλλά  η καταγγέλλουσα επειδή λέει- άκουσον! άκουσον!- ενημέρωσε εγγράφως το σωματείο για την παρανομία, ως μη όφειλε. Φυσικά δεν την ρωτάνε τίποτε για αυτό στη διάρκεια του ΔΣ, αλλά αποφασίζουν να την επιπλήξουν, όμως τελικά μετανοιώνουν και εξαντλούν την επιείκεια τους με αναστολή της επίπληξης. Κάπου χάσαμε τη μπάλα, αλλά νομίζουμε όχι και το βασικό νόημα: απολογίες, επιπλήξεις και έτοιμο το κλιματάκι τρομοκρατίας και το image του Προέδρου που (τολμάει και) τα βάζει με τα κακώς κείμενα και τον σάπιο και διεφθαρμένο από τα μέσα ΟΚΑΝΑ 
  • και φυσικά μετά τις ανασταλθείσες απολογίες και επιπλήξεις ήλθε το ακόμη σοβαρότερο: η παύση της υπεύθυνης των οικονομικών υπηρεσιών για λόγους που παραμένουν ανεξήγητοι προς το παρόν, παρόλες τις φιλότιμες προσπάθειες το Προέδρου να συκοφαντήσει την συνάδελφο (και γενικά τους εργαζόμενους οι οποίοι κατά τη γνώμη του φταίνε ακόμη και για το ότι δεν υπάρχουν αντιδραστήρια γιατί παίρνουν άδειες και δεν υπογράφονται τα απαραίτητα χαρτιά. Θαρρείς και το γεγονός ότι οι περισσότερες μονάδες δεν έχουν κάνει ελέγχους με ουροληψίες το τελευταίο τετράμηνο οφείλεται στις άδειες των εργαζόμενων του Τμήματος Προμηθειών και όχι στην υποχρηματοδότηση του Οργανισμού και στην αδιαφορία Υπουργείου και Διοίκησης για την λειτουργία των μονάδων.

Να θυμίσουμε ότι τους τελευταίους μήνες στους επάνω ορόφους των Κεντρικών Υπηρεσιών κυκλοφορεί μια ξανθιά κυρία που ελέγχει και επιτηρεί ότι νομίζει η ίδια ότι χρειάζεται έλεγχο και επιτήρηση. Οι κακές γλώσσες λένε ότι δεν έχει κανέναν "θεσμικό" ρόλο -  αλλά εμείς που στην ευχή να ξέρουμε αν έχει ή δεν έχει "θεσμικό" ρόλο; Αυτό που ξέρουμε είναι ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν με σαφήνεια και διαφάνεια το ρόλο που παίζει ο καθένας που κυκλοφορεί και δίνει διαταγές και ζητάει στοιχεία. Αλλιώς παραβαίνουν το καθήκον τους περί εχεμύθειας και πρέπει να τους γίνει επίπληξη, κ. Πρόεδρε.

Τα πράγματα είναι σοβαρά: είτε είναι έτσι όπως φαίνονται επειδή ο Πρόεδρος έχει επιλέξει την ολομέτωπη σύγκρουση με τους εργαζόμενους σε όλα τα επίπεδα (ΣΣΕ, πλαίσιο λειτουργίας) είτε υπάρχει κάτι που μας διαφεύγει (οι καιροί είναι πολύ πονηροί, και μαζί με αυτούς προσπαθούμε να πονηρέψουμε κι εμείς - με άλλοτε άλλο βαθμό επιτυχίας είναι αλήθεια) το γεγονός είναι ότι η λειτουργία του οργανισμού τόσο στις μονάδες όσο και στις κεντρικές υπηρεσίες γίνεται κάθε μέρα και πιο προβληματική, πιο αναποτελεσματική και φυσικά πιο αντιδημοκρατική (όχι ότι ήταν ποτέ δημοκρατική, για αυτό και μας ξενίζει η φράση " να αποκαταστήσουμε τη δημοκρατία στον ΟΚΑΝΑ" που αναφέρεται στην ανακοίνωση του ΔΣ του Συλλόγου: πότε ρε παιδιά είχαμε δημοκρατία στον ΟΚΑΝΑ και δεν το είχαμε καταλάβει; μήπως επί προηγούμενων Προέδρων;)

Αν μάλιστα είναι αλήθεια ότι ετοιμάζεται πρόχειρος διαγωνισμός για την πρόσληψη τριών εξωτερικών συνεργατών (για τις Οικονομικές Υπηρεσίες, την Νομική Υπηρεσία και την Τεχνική) τότε τα πράγματα είναι ακόμη χειρότερα: Εξωτερικοί συνεργάτες για να κάνουν τη δουλειά υπαλλήλων του ΟΚΑΝΑ, προσλήψεις αμφίβολης νομιμότητας από το παράθυρο (γύρευε με τι αμοιβές...) μόνο και μόνο για να παρακαμφθούν οι εργαζόμενοι και οι όποιες αντιστάσεις τους.

Είπαμε αυτή η στάση μπορεί και να μην είναι τυχαία: μπορεί να ταιριάζει και στο προφίλ που θέλει να χτίσει ο Πρόεδρος: ωραίος, νέος, δυναμικός, αποτελεσματικός, που δεν φοβήθηκε να τα βάλει με τις αγκυλώσεις και τη διαπλοκή στον ΟΚΑΝΑ και έφερε ικανά στελέχη (να υποθέσουμε από τον ιδιωτικό τομέα;) παρακάμπτοντας τους τεμπέληδες υπαλλήλους που μέχρι πρότινος συνδιοικούσαν. Ουάου!!!!

Την επόμενη εβδομάδα τα γεγονότα θα τρέξουν γρήγορα:

  1. Συνάντηση ΕΠΕΣΥ την Δευτέρα: Ο Αν. Δ/ντής Εφαρμογής Προγραμμάτων έστειλε απάντηση στο κείμενο της ΕΠΕΣΥ (το οποίο μάλλον απορρίπτει μετά πολλών επαίνων, αλλά δεν είμαστε ακόμη έτοιμοι να απαντήσουμε γιατί το διαβάσαμε εντελώς διαγώνια. Υπομονή...) Σε κάθε περίπτωση δεν γίνεται διαβούλευση δι΄  αλληλογραφίας. Η πρόταση μας είναι ότι πρέπει οπωσδήποτε να συναντηθούν οι διεπιστημονικές ομάδες, τουλάχιστον της Αθήνας και να συζητήσουν. Αν ο Αν. Δ/ντής δεν θέλει να το κάνει πρέπει να το οργανώσουμε εμείς και μάλιστα σύντομα.
  2. Γενική συνέλευση: Τετάρτη Θεσσαλονίκη, Πέμπτη Αθήνα: Πρέπει να αποφασίσουμε τη συνέχεια της δράσης μας. Η πρόταση μας είναι άμεση προσφυγή στον ΟΜΕΔ, άμεση συνάντηση με Υπουργό Υγείας, εκ νέου απεύθυνση σε φορείς και θεσμούς που έχουν σχέση με την υγεία, συνάντηση με εκπροσώπους όλων των κομμάτων για ενημέρωση και άσκηση πίεσης στη Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ για επίλυση των χρόνιων προβλημάτων, και για διαφάνεια, δημοκρατία και σεβασμό στους εργαζόμενους και τα δικαιώματα τους.  

Ας είμαστε όλοι και όλες στις Συνελεύσεις για να πούμε τις ιδέες μας να αλληλοενμερωθούμε και να διαλέξουμε εκείνες τις μορφές πάλης που μπορούν να μας οδηγήσουν σε νίκες. Για να σπάσει το κλίμα τρομοκρατίας που προσπαθεί να επιβάλλει η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ (όπως όλες οι προηγούμενες  Διοικήσεις άλλωστε).

ΥΓ1. Σαν να μην έφταναν όλα τα προηγούμενα ετοιμάζεται και μια φιέστα στο Μέγαρο για τη διαφήμιση του Προέδρου .... συγνώμη του ΟΚΑΝΑ θέλαμε να πούμε. Αλλά

ΥΓ2. Η ώρα πέρασε και η ΑρΣυ παρόλη την αγωνιστική της ετοιμότητα πρέπει να αποσυρθεί. Τα υπόλοιπα νέα από αύριο....


Σάββατο, 13 Σεπτεμβρίου 2014

ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ

Αυτή την εβδομάδα πραγματοποιήθηκαν δυο σημαντικές και ενδιαφέρουσες συναντήσεις:

1. Συνάντηση μελών ΔΣ του Συλλόγου με τον Αναπληρωτή Διευθυντή Εφαρμογών: 

(Είχε προηγηθεί η αποστολή της απαντητικής επιστολής της ΕΠΕΣΥ).

Ο Αν. Δ/ντής αρχικά συνεχάρη μεν την ΕΠΕΣΥ για το επίπεδο της επιστολής της αλλά δήλωσε ότι δεν είναι δυνατόν να συνομιλεί μαζί της όταν σε αυτή συμμετέχουν άτομα, τα οποία ανήκουν σε μια παράταξη, η οποία στο blog της δημοσιεύει κριτική, που τον θίγει και ανώνυμα σχόλια, τα οποία θεωρεί προσβλητικά. Ζήτησε μάλιστα από το ΔΣ του Συλλόγου να πάρει θέση επ' αυτού. Τα παρόντα μέλη του ΔΣ δήλωσαν ότι δεν μπορούν να λογοκρίνουν καμία παράταξη, πολύ περισσότερο τα ανώνυμα σχόλια που αναγράφονται στο blog αυτής της παράταξης. 
Επειδή η παράταξη περί ης ο λόγος είναι -φυσικά- η ΑρΣυ, είπαμε στον Αν. δ/ντή ότι η ΕΠΕΣΥ είναι ένα θεσμικό όργανο του Σωματείου με το οποίο δεν είναι δυνατόν να "θυμώνει" και ότι από τη στιγμή που επέλεξε να υπηρετήσει τη Διοίκηση από αυτό το πόστο, πρέπει να είναι προετοιμασμένος να δεχτεί κριτική (επώνυμη, ανώνυμη, σκληρή ακόμη και κακοπροαίρετη). Υποστηρίξαμε την άποψή μας ότι τον προφυλάξαμε όντως με τη μη δημοσίευση της επιστολής του, η οποία τον αδικεί καθώς ουσιαστικά σε αυτή αντί να κρατά μια υπηρεσιακή και διοικητική στάση,  όπως ο ρόλος του ορίζει, απαντούσε συνδικαλιστικά. 

Παρασκευή, 12 Σεπτεμβρίου 2014

Στη Ρόδο προσπαθούν να αντιμετωπίσουν τους ψύλλους και τα ποντίκια. Η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ ασχολείται με άλλα (προφανώς λιγότερο "αηδιαστικά") θέματα

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΚΑΤΑ ΤΩΝ ΝΑΡΚΩΤΙΚΩΝ
(ΟΚΑΝΑ)
ΕΡΥΘΡΟΥ ΣΤΑΥΡΟΥ ΚΑΙ ΠΑΠΑΛΟΥΚΑ
85100-ΡΟΔΟΣ
ΤΗΛ:2241078171
ΦΑΞ:2241078173
                                                                                                 Ρόδος 9/9/2014
                                                                 Α.Π:
                                                                                       

ΠΡΟΣ Πρόεδρο ΟΚΑΝΑ κ. Κατρίνη
            Γενικό Διευθυντή κ. Πλατανιά




Θέμα: Υγιεινή της Μονάδας

Στην τελευταία τηλεφωνική επικοινωνία (27/08/2014) της υπευθύνου της Μονάδας  κ. Coelho Emilio Regina, με τον γενικό Διευθυντή κ. Πλατανιά Δημήτριο, υπήρξε η δέσμευση ότι στις 1/9/2014 θα έχει λυθεί το θέμα της καθαριότητας της Μονάδας.
Αντιθέτως σήμερα όχι μόνο δεν έχει λυθεί, αλλά ελλοχεύει σοβαρός κίνδυνος για την υγεία αλλά και την ασφάλεια τόσο για τους ασθενείς, όσο και για το προσωπικό.
Σας πληροφορούμε ότι η δύναμη της Μονάδας ανέρχεται σε 150 άτομα, τα οποία χρησιμοποιούν μια και μοναδική τουαλέτα χωρίς παράθυρο ή εξαερισμό.
Επιπρόσθετα παραμένει και το πρόβλημα της καθαριότητας του περιβάλλοντος χώρου, με τα σκουπίδια να αυξάνονται όπως επίσης και τα ποντίκια και οι ψύλλοι.
Παρακαλούμε για τις άμεσες ενέργειες σας καθώς είναι απαράδεκτο Μονάδα Υγείας να μην έχει προσωπικό για την καθαριότητα, γεγονός που την καθιστά υγειονομικά ακάλυπτη.

Το προσωπικό της Μονάδας



Κοινοποίηση
Σύλλογο Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ
Αριστερή Συσπείρωση Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ


Κυριακή, 7 Σεπτεμβρίου 2014

Αντί ΔΕΛΤΙΟΥ ΘΥΕΛΛΗΣ

Επειδή μερικά από τα πράγματα που συμβαίνουν ή δεν συμβαίνουν είναι επείγοντα αναγκαζόμαστε να γράψουμε πρόχειρα:
  • Στάλθηκε έγγραφο από τον Γενικό Διευθυντή στις μονάδες, οι οποίες την Δευτέρα που μας πέρασε δεν έστειλαν απογραφικά στοιχεία, όπως όριζε το έγγραφο του Προέδρου. Καλεί σε γραπτή απολογία μέχρι την Δευτέρα το πρωί τους υπευθύνους των μονάδων αυτών. Οι συνάδελφοι της πλειοψηφούσας παράταξης λένε ότι ο Γενικός Διευθυντής δήλωσε πως όσοι έστειλαν μέχρι το μεσημέρι της παρασκευής στοιχεία (σύμφωνα φυσικά με τον νέο τρόπο καταμέτρησης της βουπρενορφίνης) δεν χρειάζεται να απολογηθούν και με βάση αυτή τη δήλωση του Γενικού Διευθυντή καθησυχάζουν τους υπευθύνους που έχουν κληθεί σε απολογία και λένε ότι δεν χρειάζεται να σταλεί γραπτή απάντηση. Φυσικά όποιος θέλει μπορεί να απολογηθεί – έτσι είπε ο Γενικός. Θεωρούμε ότι γραπτή κλήση σε γραπτή απολογία δεν αίρεται με προφορικές αναμεταδόσεις δηλώσεων, που η βαρύτητα τους συναγωνίζεται αυτές των φημών. Πουθενά στον κόσμο.

Πρέπει να είμαστε ξεκάθαροι (αλλά εντελώς ξεκάθαροι): 

Ή ο Γενικός Διευθυντής θα στείλει γραπτή ανάκληση της γραπτής  κλήσης σε απολογία

ή οι συνάδελφοι πρέπει οπωσδήποτε να στείλουν απάντηση, 

στην οποία θα εκθέτουν την άποψη  τους  με επιχειρήματα (τα οποία προφανώς και δεν λείπουν, μιας και το να μην σταλούν στοιχεία που είναι αδύνατον να συλλεγούν, δεν αποτελεί παράπτωμα. Πουθενά στον κόσμο).

Παρασκευή, 5 Σεπτεμβρίου 2014

ΚΕΙΜΕΝΟ της ΕΠΕΣΥ για την ΜΗ ΕΠΙΤΗΡΟΥΜΕΝΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΑΤΩΝ

Προβληματιστήκαμε πολύ για το εάν έπρεπε εκτός από την απάντηση της ΕΠΕΣΥ στον Αναπληρωτή Διευθυντή Εφαρμογής Προγραμμάτων να δημοσιεύσουμε και την δική του επιστολή προς τον Σύλλογο. Καταλήξαμε να μην το κάνουμε γιατί δεν νοιώθουμε πολύ περήφανοι για αυτήν και δεν θα θέλαμε να εκθέσουμε στα μάτια τρίτων, τέταρτων κλπ τον Αν. Δ/ντή. Για το λόγο αυτό αρκούμαστε μόνο στην απάντηση της Επιστημονικής Επιτροπής του Συλλόγου η οποία πρέπει να πούμε ότι κοινοποιήθηκε στον Γενικό Διευθυντή καθώς και στον Πρόεδρο και τα μέλη του ΔΣ του ΟΚΑΝΑ, ώστε κανείς να μη μπορεί να πει ότι δεν ήξερε. Όσο για τα μέλη της Επιτροπής που συνέταξε το κείμενο της Διοίκησης, μάλλον θα αναγκαστούν να διαβάσουν την απάντηση του Συλλόγου από τα  blogs.
ΥΓ. Στον συνάδελφο Λαζαρή ο οποίος αντί να ασχοληθεί με την ουσία του προβλήματος και τους κινδύνους που ελλοχεύουν από την εφαρμογή των κανόνων μη επιτηρούμενης χορήγησης που (δεν) προβλέπει η πρόταση της Διοίκησης του ΟΚΑΝΑ, ασχολείται με τον τύπο (όπως τον αντιλαμβάνεται ο ίδιος φυσικά) και με τους κινδύνους που ελλοχεύουν από την δραστηριοποίηση της ΕΠΕΣΥ, δεν έχουμε να πούμε τίποτε. Μένουμε άφωνοι/ες με την τυφλότητα.

                                                            

ΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΤΟ ΚΕΙΜΕΝΟ-ΑΠΑΝΤΗΣΗ της ΕΠΕΣΥ στον ΑΝ. Δ/ΝΤΗ ΕΦΑΡΜΟΓΉΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ για την ΜΗ ΕΠΙΤΗΡΟΥΜΕΝΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΑΤΩΝ

(Σημ. το κείμενο δεν αποφασίσθηκε ομόφωνα από όλα τα μέλη της ΕΠΕΣΥ. Η συνάδελφος Λεοντιάδου από τη Θεσσαλονίκη διαφώνησε και έστειλε τις παρατηρήσεις της γραπτώς στην ΕΠΕΣΥ, με λίγη καθυστέρηση είναι αλήθεια. Αν η ίδια επιθυμεί την δημοσιοποίηση του κειμένου της στους συναδέλφους το blog μας είναι ανοιχτό στη φιλοξενία)


Το παρόν έγγραφο αποτελεί απάντηση της Επιστημονικής Επιτροπής του Συλλόγου Εργαζομένων (ΕΠΕΣΥ) ΟΚΑΝΑ στο υπ’αριθ. 11838/24.07.14 έγγραφο της Γενικής Διεύθυνσης, με το οποίο κοινοποιήθηκε στις μονάδες χορήγησης υποκατάστατων το έγγραφο υπ’αριθ. 11736/23.07.2014 της Επιτροπής που ορίσθηκε με την υπ’αριθ. 29/3.02.14 Απόφαση του Οργανισμού (από εδώ και κάτω «Επιτροπή»). Επίσης αποτελεί απάντηση στην υπ’αριθ. …../26.08.2014 επιστολή του Αν. Διευθυντού Εφαρμογής Προγραμμάτων, με την οποία ζητήθηκε γραπτώς η άποψη μας.

Θεωρούμε ότι οι κανόνες που διέπουν τη χορήγηση υποκαταστάτων είναι κατ’ εξοχήν επιστημονικά θέματα, με την ευρύτερη έννοια του όρου «επιστήμη»: εκτός από τις προφανείς ιατρικές δύνανται να επιφέρουν σοβαρές επιπτώσεις σε οικονομικό, πολιτικό και εν γένει κοινωνικό επίπεδο. Για το λόγο αυτό οι όποιες αλλαγές αφορούν αυτούς τους κανόνες πρέπει να λαμβάνονται εξαιρετικά προσεκτικά και με πλήρη συναίσθηση των πιθανών επιπτώσεων τους.

Η Πολιτεία έχει ορίσει ότι ο ΟΚΑΝΑ είναι ο μόνος Οργανισμός που μπορεί να χορηγεί υποκατάστατα οπιοειδών σε εξαρτημένα άτομα. Ως εκ τούτου ο ΟΚΑΝΑ φέρει ακέραιη την ευθύνη για την ασφαλή χορήγηση των υποκατάστατων, τόσο για το άτομο όσο και για την κοινωνία. Για το λόγο αυτό είναι εξαιρετικά σημαντική η υιοθέτηση κανόνων λειτουργίας των προγραμμάτων, που θα εγγυώνται την ασφάλεια, αυτοί δε οι κανόνες πρέπει να ακολουθούνται πιστά από όλες τις μονάδες του ΟΚΑΝΑ. Ο ΟΚΑΝΑ από την αρχή της λειτουργίας του έχει θεσπίσει διάφορα πλαίσια λειτουργίας ανταποκρινόμενος στον εκάστοτε νομοθετικά κατοχυρωμένο ρόλο του. Η πιο πρόσφατη επικαιροποίηση του πλαισίου λειτουργίας των μονάδων υποκατάστασης του ΟΚΑΝΑ έγινε το 2012. Ανεξάρτητα από την οποιαδήποτε κριτική έχουμε κατά καιρούς ασκήσει σε αυτό το πλαίσιο λειτουργίας (και κυρίως στην διαδικασία που ακολουθήθηκε για την υιοθέτηση του), ο ΟΚΑΝΑ έχει πλαίσιο λειτουργίας σε ισχύ , το οποίο άλλωστε καλούμαστε να εφαρμόσουμε σύμφωνα και με το πρόσφατο συνοδευτικό έγγραφο του Γενικού Διευθυντή (υπ’αριθ. 11838/24.07.2014).

Σύμφωνα με τους συντάκτες του εγγράφου της Επιτροπής οι οδηγίες που περιλαμβάνονται σε αυτό συντάχθηκαν με σκοπό την αντιμετώπιση του φαινομένου «των διαφορετικών πρακτικών όσο αφορά στα κριτήρια χορήγησης take home ιδίως ως προς το χρόνο έναρξης χορήγησης take home ή τη χορήγηση take home σε ασθενείς που κάνουν χρήση κάνναβης». Θεωρούμε ότι στην πραγματικότητα οι οδηγίες αυτές βρίσκονται σε κατάφωρη ασυμφωνία με το ισχύον πλαίσιο του ΟΚΑΝΑ, η δε πιστή τους εφαρμογή (όπως αναφέρεται στο συνοδευτικό έγγραφο της Γενικής Διεύθυνσης) οδηγεί τους εργαζόμενους του ΟΚΑΝΑ σε υποχρεωτική παραβίαση του ισχύοντος πλαισίου. Επί της ουσίας οι οδηγίες αυτές εξαναγκάζουν τους εργαζόμενους σε χορήγηση take home δοσολογιών σε ασθενείς που στερούνται επαρκών εγγυήσεων ασφαλούς διαχείρισης του υποκατάστατου και είναι δυνατόν να οδηγήσουν σε αύξηση των κινδύνων τόσο σε ατομικό επίπεδο (πολυτοξικομανία, φαινόμενα υπερδοσολογίας) όσο και σε κοινωνικό επίπεδο (διάθεση του υποκατάστατου στην παράνομη αγορά, χρήση του υποκατάστατου ως πρώτης ουσίας εξάρτησης σε πληθυσμούς προηγούμενα μη εξαρτημένων ατόμων, χρήση από άτομα χωρίς ανοχή πχ παιδιά).

Για το λόγο αυτό θεωρούμε ότι είναι εξαιρετικά σημαντικό και επείγον να ενημερωθούν όλοι όσοι με τον ένα ή τον άλλο τρόπο φέρουν ευθύνη για τον ΟΚΑΝΑ και το έργο του.

Ακολουθεί παράθεση των σημείων στα οποία θεωρούμε ότι οι συγκεκριμένες οδηγίες έρχονται σε σύγκρουση με το ισχύον πλαίσιο.


Α. Ρόλος των Take home δοσολογιών στο πλαίσιο των προγραμμάτων υποκατάστασης

Όπως πολύ ορθά αναφέρεται στο ισχύον πλαίσιο λειτουργίας του ΟΚΑΝΑ1 «η μη επιτηρούμενη χορήγηση των φαρμάκων υποκατάστασης (Φάση Ιατρικής Συντήρησης/Συνταγογράφησης και χορήγηση δόσεων για το σπίτι) μπορεί να αντιμετωπίζεται από τις Διεπιστημονικές Ομάδες ως μέσο επιβράβευσης

Τετάρτη, 20 Αυγούστου 2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ του ΔΣ του ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΚΑΝΑ

Με αφορμή το επεισόδιο σωματικής και λεκτικής βίας εναντίον του υπεύθυνου της Μονάδας Υποκατάστασης του νοσοκομείου "Σωτηρία", το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ:

1.      Εκφράζει την αμέριστη συμπαράσταση του στον συνάδελφο, ο οποίος χωρίς καμμία υπαιτιότητα του, δέχτηκε επίθεση άπό θεραπευόμενο της μονάδας του εν ώρα εργασίας.

 2.      Δηλώνει ότι το συγκεκριμένο γεγονός αποτελεί ένα από τα πιο επώδυνα και σοβαρά εργατικά ατυχήματα με επιπτώσεις όχι μόνο στην υγεία του ατόμου που το υπέστη αλλά και στην υγεία των υπολοίπων εργαζομένων του ΟΚΑΝΑ. Για το λόγο αυτό, προτίθεται να λάβει όλα τα νόμιμα μέτρα εναντίον παντός υπευθύνου, και να πράξει όλες τις απαραίτητες ενέργειες για την προστασία των εργαζομένων.

3.      Την ευθύνη για το συγκεκριμένο περιστατικό φέρει ακέραια η Διοίκηση του Οργανισμού, δεδομένου ότι με την προσφιλή τακτική της να παρεμβαίνει εντελώς αντιδεοντολογικά και ανεπίτρεπτα στις θεραπευτικές διαδικασίες και αποφάσεις -με τρόπους που θυμίζουν τα γνωστά και απεχθή ρουσφέτια-, δημιουργεί σύγχυση

Πέμπτη, 31 Ιουλίου 2014

ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ 31 ΙΟΥΛΙΟΥ 2014

Μονοθεματικό Δελτίο Θυέλλης
(λόγω φόρτου εργασίας αλλά και φόρτου διακοπών).


Έγινε σήμερα η συνάντηση εκπροσώπων του Συλλόγου Εργαζομένων με το ΔΣ του ΟΚΑΝΑ. Από τη μεριά του Συλλόγου παραβρέθηκαν οι Αναγνώστου και Σταυρόπουλος. 
Εκθέσαμε στα μέλη του ΔΣ την αναγκαιότητα συμμετοχής μας ως παρατηρητών στο ΔΣ του ΟΚΑΝΑ χωρίς δικαίωμα ψήφου αλλά με δικαίωμα λόγου, ώστε να υπάρχει τουλάχιστον αλληλοενημέρωση, λόγω και της ιδιαιτερότητας του έργου που παρέχει ο ΟΚΑΝΑ. 
Περιγράψαμε τις επιπτώσεις της κρίσης στο φαινόμενο της εξάρτησης (επιδείνωση του φαινομένου με παράλληλη μείωση των κοινωνικών δομών στήριξης), την κατάσταση των μονάδων του ΟΚΑΝΑ και τη σημασία των ελλείψεων, που παρατηρούνται σε όλες τις μονάδες σε αντιδραστήρια, φάρμακα, αναλώσιμα, χώρους αλλά και προσωπικό.  
Τονίσαμε ότι δεν είναι οι αριθμοί πάντα το ζητούμενο αλλά η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών. Περιγράψαμε την κατάσταση των εργαζομένων (μείωση μισθών με το παραπάνω και παράνομα, μη εφαρμογή παλιότερων ΣΣΕ, χωρίς υπογραφή τρέχουσας ΣΣΕ, χρωστούμενα αλλά και υπεξαίρεση παρακρατηθέντων κλπ, κλπ να μη μακρυγορούμε). 
Τελειώνοντας θέσαμε τα ακόλουθα ερωτήματα: 
Υπάρχει η πολιτική βούληση για τη βιωσιμότητα του ΟΚΑΝΑ; 
Αν ναι, με ποιόν τρόπο