Κυριακή, 5 Φεβρουαρίου 2017

ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ 05.02.17

Σύντομη ανασκόπηση της βδομάδας που πέρασε

ΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΑ

Για τη λειτουργία των μονάδων (για να μη νομίζετε ότι συμβαίνουν μόνον σ’ εσάς…) ανακεφαλαιώνουμε:
  1. -          Αντιδραστήρια δεν υπάρχουν – ούτε θα υπάρξουν ως το Πάσχα.
  2.  Suboxone   «με το σταγονόμετρο»   για δυο μήνες ακόμα.
  3. -          Η εγκύκλιος εφαρμόζεται;  Δεν εφαρμόζεται;  Αναθεωρείται;  Άγνωστο (όχι πως «την αναζητούν οι οικείοι της» εδώ που τα λέμε…)
  4. -          Η «αναδιοργάνωση των υπηρεσιών» (δηλαδή η «τράμπα» της μονάδας της Νίκαιας με αυτήν του Περιστερίου) έχει αποφασιστεί από το ΔΣ. Παραμένει άγνωστο το πότε θα γίνει.
Σημείωση: αν το ύφος και το «ήθος» των αναρτήσεων αυτών φαίνεται ειρωνικό, δεν είναι καθόλου. Μας νοιάζει και μας πονάει το τι συμβαίνει στις μονάδες. Εκεί είμαστε κάθε μέρα (κι έχουμε επιλέξει να εξακολουθεί να μας νοιάζει – όπως και την πλειοψηφία των εργαζομένων).  Γι’ αυτό και επιλέγουμε πλέον να μην «προστατεύουμε» τους  αναγνώστες του μπλογκ από την πραγματικότητα. Αυτή είναι η κατάσταση, έτσι αντιμετωπίζουν τα θέματα που προκύπτουν αυτοί που παίρνουνε τις αποφάσεις, καμία δικαιολογία για τις ελλείψεις  δεν έχει η Διοίκηση (φέτος, αν μη τι άλλο, «λεφτά υπάρχουν» - τουλάχιστον τόσα όσα απαιτούνται για να υπάρχουν φάρμακα και αντιδραστήρια).  Και, βέβαια, όλοι  έχουμε  ευθύνη για τις πράξεις και τις παραλείψεις μας – ο καθένας αυτή που αναλογεί στη θέση και στο ρόλο του.

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Ι. Για την απόλυση της συναδέλφου από το συνεργείο καθαρισμού, η θέση της διοίκησης είναι πως «κανένας λόγος δεν της πέφτει για το πώς λειτουργεί μια ιδιωτική εταιρεία»- και άρα ούτε για την τύχη του προσωπικού που δουλεύει σ’ αυτές. Στις αντιρρήσεις πως της πέφτει λόγος και μάλιστα πολύς…
·         πως θα πρέπει να διεκδικήσουν οι άνθρωποι που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες να προσληφθούν με κανονικές συμβάσεις στον ΟΚΑΝΑ – και , μέχρι τότε, το ελάχιστο που μπορούν να κάνουν είναι
·          να απαιτήσουν  οι εταιρείες με τις οποίες συνάπτουν συμβάσεις να τηρούν την εργατική νομοθεσία
…δεν απάντησαν τίποτα. Τι θα μπορούσαν να πουν, άλλωστε;

ΙΙ. Για την απόλυση των δύο συναδέλφων από την Πάτρα
Η διαδικασία της απόλυσης  προχώρησε «κανονικά»: αναβλήθηκε για δυο μέρες για «να βγει η δουλειά» της εβδομάδας, στη συνέχεια οι αποφάσεις επιδόθηκαν με δικαστικό  επιμελητή, στη συνέχεια η μία από τις ενιστάμενες απεδέχθη το διορισμό της, η άλλη όχι. To be continued… Οι πλευρές του θέματος (όχι, κατ’ ανάγκη, με σειρά σημαντικότητας):
  1. Και οι τέσσερεις άμεσα εμπλεκόμενοι βρίσκονται ουσιαστικά σε «ομηρεία» μια που (υποθέτουμε) όλοι έχουν ανάγκη τη δουλειά, και όλοι (και οι τέσσερεις) κρίνονται – αυτές τις ημέρες – για τη νέα ετήσια σύμβαση με μπλοκάκι.
  2. Τι επιπτώσεις έχει όλο αυτό το «πέρα δώθε» στις ευαίσθητες ισορροπίες στη λειτουργία της μονάδας;  Πόσους «χειρισμούς» να κάνει κανείς για να δικαιολογήσει τα αδικαιολόγητα;  Πόσο «τιμάται» πολιτικά και δεοντολογικά   η στοιχειώδης σταθερότητα  του πλαισίου – και μάλιστα σ’ ένα χώρο τόσο ευαίσθητο όσο μια δομή  που λειτουργεί μέσα σ’ ένα σωφρονιστικό κατάστημα;
  3. Νομικά το θέμα «έχει πάρει το δρόμο του». Εάν προκύψουν, εκτός των πειθαρχικών και ποινικών  ευθυνών, και οικονομικές αποζημιώσεις, ποιος θα τις πληρώσει; «Ο ΟΚΑΝΑ» απαντά η Διοίκησή μας. Δηλαδή θα αφαιρεθούν από τον λειψό προϋπολογισμό του ΟΚΑΝΑ χρήματα εξαιτίας των άδικων, εκδικητικών και (εάν κριθούν ως τέτοιες) παρανόμων ενεργειών κάποιων; Όλοι μαζί  (Διοίκηση, εργαζόμενοι και θεραπευόμενοι)  τις πήραμε τις αποφάσεις;
  4. Πολιτικά, θεωρούμε ότι ορθώς το θέμα έχει αναδειχθεί ως το σημαντικότερο της τελευταίας περιόδου.  Ορθότατα, μια που
-          Δύο συνάδελφοί μας έχασαν τη δουλειά τους.
-          Όλοι οι εργαζόμενοι (και πρώτοι όλοι όσοι δουλεύουν με ελαστικές σχέσεις εργασίας) φερόμαστε ως  αναλώσιμοι. Το αν χρειάζεται η δουλειά που κάνουμε, το αν είμαστε καλοί ή όχι σ’ αυτό, το αν η απουσία μας θα πλήξει (ποσοτικά και ποιοτικά) τον Οργανισμό – φαίνεται σαν  να μην έχει σημασία.
-          Πρόκειται για  μια «επίδειξη δύναμης» απέναντι στους εργαζόμενους. Προφανώς για τη Διοίκηση  ο «αντίπαλος» δεν είναι η πολιτική της λιτότητας, των περικοπών και της περαιτέρω περιθωριοποίησης των εξαρτημένων, ούτε η ίδια η εξάρτηση με τις μοιραίες επιπλοκές της για τους ανθρώπους,  αλλά οι εργαζόμενοι στον ΟΚΑΝΑ.  Κι αυτό επειδή προσπαθούν (με μεμονωμένες δράσεις και, κυρίως, μαζικά μέσω του Συλλόγου) να αναδείξουν την «κρυφή ατζέντα»:  την προσπάθεια  ουσιαστικής κατάργησης των ολοκληρωμένων προγραμμάτων αντιμετώπισης της εξάρτησης και  υποβιβασμού τους σε απλή χορήγηση υποκαταστάτου –  δηλαδή στη συνταγογράφηση Βουπρενορφίνης στην υπολειτουργούσα πρωτοβάθμια περίθαλψη  - οπότε , τελικά, στους ιδιώτες.

Εφαρμόζοντας, λοιπόν, τις αποφάσεις της Συνέλευσης της Αθήνας και της συνάντησης των τοπικών συμβούλων, αυτή την εβδομάδα

  •             Δόθηκε συνέντευξη τύπου την Τρίτη. Η κάλυψη ήταν σχετικά καλή.

  •           Γίνονται επαφές με τα κόμματα του κοινοβουλίου, με στόχο: να ενημερωθούν για την κατάσταση στον ΟΚΑΝΑ – να κάνουν επίκαιρες ερωτήσεις ώστε να υποχρεωθεί το Υπουργείο να πάρει θέση –και να γίνει συζήτηση στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής στην οποία να κληθούν και οι εκπρόσωποι των εργαζομένων. Σ’ αυτά τα πλαίσια

- Κατατέθηκε επίκαιρη ερώτηση από το βουλευτή Αχαΐας της Δημοκρατικής Συμπαράταξης κο Παπαθεοδώρου
- Έγινε συνάντηση με τον τομεάρχη υγείας της Νέας Δημοκρατίας κο Οικονόμου (όπου – όχι ότι είχαμε καμιά αμφιβολία – οι προθέσεις της ερχόμενης κυβέρνησης για την υγεία είναι εξίσου τρομακτικές με τις πράξεις της τωρινής κυβέρνησης…)
- Μέσα στην επόμενη βδομάδα θα γίνει συνάντηση με το βουλευτή κο Μπαργιώτα από το Ποτάμι, ενώ
- Την Πέμπτη θα γίνει συνάντηση με το γεν. γραμματέα του ΚΚΕ κο Κουτσούμπα.

  •         Τέλος, την Τρίτη έγινε παρέμβαση διαμαρτυρίας και διαλύθηκε η συνεδρίαση του ΔΣ του ΟΚΑΝΑ. Εκεί μάθαμε το νέο εργατικό δίκαιο - όπου, σύμφωνα με τον Αντιπρόεδρο, η «απόλυση» δεν είναι όταν κάποιοι διώχνονται από τη δουλειά τους αλλά μόνον όταν καταργείται η θέση. Μάθαμε και πώς αντιλαμβάνονται κάποιοι τη «Δημοκρατία», αφού είναι απολύτως «αντιδημοκρατικό» να μην επιτρέψεις να διεξαχθεί μια συνεδρίαση εφαρμόζοντας απόφαση συνέλευσης, αλλά «δημοκρατικό» να απειλείς ότι θα καλέσεις την Αστυνομία για να οδηγήσει τους διαμαρτυρόμενους εργαζόμενους στο Αυτόφωρο! (τελικά, σε μια αναλαμπή «φιλεργατισμού», δεν την κάλεσαν). Μάθαμε, κυρίως, ότι δε χρειάζεται να περιμένουμε να γίνουμε εκατοντάδες για να υλοποιούμε τις αποφάσεις μας. Αρκεί να είμαστε κάμποσοι, ήρεμοι και αποφασισμένοι να ξεκινήσουμε.


Η συνέχεια είναι στα χέρια μας. 

Πέμπτη, 19 Ιανουαρίου 2017

ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ 18.01.17


Επανερχόμαστε στα του οίκου μας, λοιπόν…  Τα νέα από την παράσταση του ΔΣ του Συλλόγου στο ΔΣ του ΟΚΑΝΑ πριν από τις γιορτές, το ΔΣ του Συλλόγου εχθές και τη συνάντηση- ενημέρωση του Συλλόγου από τον Πρόεδρο του ΟΚΑΝΑ εχθές. Και τα σημερινά (ακόμα πιο) χάλια, βέβαια…

Τα νέα από τη λειτουργία των μονάδων τα ξέρετε ήδη. Ενώ  ο Οργανισμός "αναπτύσσεται" και ετοιμάζεται να γράψει νέες σελίδες στην ιστορία της απεξάρτησης, οι μονάδες έχουν ξεμείνει από αντιδραστήρια (μάλλον γύρω στο Πάσχα, είπε ο Πρόεδρος, θα τα ξαναδούμε) και  τις τελευταίες ημέρες από Suboxone (αυτό, λέει ο Πρόεδρος, θα το ξαναδούμε σύντομα). Μάλλον είναι η τιμωρία μας από τους  ουρανούς επειδή δεν έχουμε όραμα…

Για τα θεραπευτικά

Η περίφημη εγκύκλιος, λοιπόν, που αντιβαίνει στο πλαίσιο  «γράφτηκε στο πόδι»

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 18.01.17

Ο δολοφόνος γυρνάει πάντα στον τόπο του εγκλήματος....

Ο Πρόεδρος του ΟΚΑΝΑ στη χθεσινή συνάντηση με τα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου , όταν ρωτήθηκε για το τι γίνεται με το θέμα των δύο συναδέλφων στην Πάτρα, επιφυλάχτηκε να πει ότι «υπάρχει μια εξέλιξη  η οποία όμως επειδή έχει νομικές εμπλοκές δεν μπορεί να ανακοινωθεί» και «θα δει ακριβώς το τι πρέπει να γίνει». Αμέσως μετά την συνάντηση έδωσε εντολή, σε μια επίδειξη εκδικητικότητας, αλαζονείας και αυταρχισμού, να κοινοποιήσουν στις δύο συναδέλφους που εργάζονται στην Μονάδα του Αγίου Στεφάνου στην Πάτρα την νέα απόφαση της Διοίκησης του Οργανισμού για απόλυσή τους.
Τι εμπιστοσύνη μπορεί να έχει κάποιος σε ένα τέτοιο ...Πρόεδρο;
Με απλά λόγια: Η διοίκηση, αφού κρύφτηκε επί οκτάμηνο πίσω από τη δημιουργία  επιτροπής με τη συμμετοχή μέλους του ΑΣΕΠ  που θα έλεγχε τα προσόντα των υποψηφίων, στη συνέχεια προχώρησε στον αρχικό της σχεδιασμό που δεν ήταν άλλος από την απόλυση των δύο εργαζομένων ένα, περίπου, μήνα πριν τη λήξη της σύμβασης τους.
Όσον αφορά την τήρηση των διαδικασιών και τη νομιμότητα

Σάββατο, 7 Ιανουαρίου 2017

ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΙ ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΟΙ ΣΤΗΝ ΚΡΑΤΗΣΗ ΕΞΑΧΡΟΝΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ!

ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΟΥΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥΣ ΥΓΕΙΑΣ

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή,    7/1/2017

Με έκπληξη και αποτροπιασμό παρακολουθούμε τις δύο τελευταίες μέρες τα συμβαίνοντα με το εξάχρονο παιδί των κρατουμένων Π. Ρούπα – Ν. Μαζιώτη.

Κοντά στα υπόλοιπα, οι μέχρι τώρα δημόσιες ανακοινώσεις των αρμοδίων είναι ΨΕΥΔΕΙΣ και ΠΑΡΑΠΛΑΝΗΤΙΚΕΣ. Ενώ μιλούν για « ανάθεση προσωρινής επιμέλειας στην κοινωνική υπηρεσία του νοσοκομείου Παίδων», η αλήθεια είναι πως το παιδί υποβάλλεται σε ΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΗ ΝΟΣΗΛΕΙΑ υπό φρούρηση σε ΚΛΕΙΣΤΗ ΠΑΙΔΟΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗ ΠΤΕΡΥΓΑ του νοσοκομείου «Αγία Σοφία» με βάση σχετική εισαγγελική εντολή που αναφέρει πως το παιδί πρέπει «να φυλάσσεται σε 24ωρη βάση» και να του απαγορεύεται η « οποιαδήποτε επικοινωνία με τους γονείς του και με κάθε τρίτο πρόσωπο». Μάλιστα, ως χθες το μεσημέρι δεν υπήρχε ΚΑΜΙΑ ενημέρωση προς την οικογένεια (γιαγιά, θεία, δικηγόρους κλπ) για το ΠΟΥ είναι το παιδί. Όταν τελικά μετά τον θόρυβο που είχε ξεσπάσει επετράπη στους συγγενείς να το επισκεφθούν, αυτοί έκπληκτοι διαπίστωσαν πως το παιδί ΝΟΣΗΛΕΥΕΤΑΙ φρουρούμενο σε κλειστή παιδοψυχιατρική πτέρυγα βαρέως παιδοψυχιατρικών πασχόντων.
Εκτός από την δημόσια συζήτηση που ήδη γίνεται για τις απαράδεκτες και πρωτοφανείς σχετικές ενέργειες εκ μέρους της ΕΛΑΣ, της εισαγγελίας και του υπουργείου δικαιοσύνης, προκύπτουν επίσης σοβαρότατα ερωτήματα τα οποία πρέπει άμεσα να απαντήσει η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας.
1.      Το παιδί τι ακριβώς ψυχική ασθένεια παρουσιάζει

Τρίτη, 3 Ιανουαρίου 2017

ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΗς ΔΙΑΡΚΟΥΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ

ΘΕΜΑ: HIV και άλλα λοιμώδη νοσήματα που συνμεταδίδονται (ηπατίτιδα C, εξαρτήσεις ναρκωτικών ουσιών),

http://www.hellenicparliament.gr/Vouli-ton-Ellinon/ToKtirio/Fotografiko-Archeio/#782c3d47-91f1-43ae-b73b-a6e400d54824