Τετάρτη, 12 Ιουνίου 2019

Οι "κυρίες κουμπάρες" (ή που χάθηκε η σοβαρότητα;)


Εδώ και καιρό γινόμαστε μάρτυρες μιας «αντιπαράθεσης» ανάμεσα στο ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων και τη Διοίκηση του Οργανισμού. Μιας αντιπαράθεσης που αγγίζει τα όρια του γελοίου όταν δεν είναι απλά γραφική. Προκαταβολικά να πούμε ότι σε αυτή την «αντιπαράθεση» η θέση της ΑΡΣΥ καθορίζεται ΠΑΝΤΑ (και ΜΟΝΟ) με βάση το κριτήριο της υπεράσπισης των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Μετά και την τελευταία σχεδόν απολογιστική (ή μήπως απολογητική) ανακοίνωση του ΔΣ του ΟΚΑΝΑ θεωρούμε υποχρέωση μας να δηλώσουμε τα ακόλουθα:
1.  Οι ανακοινώσεις και  τα Δελτία Τύπου της Διοίκησης εναντίον του σωματείου δεν δείχνουν τίποτε άλλο παρά την αγωνία των Δοικούντων  στην προσπάθεια τους να δημιουργήσουν μια πλαστή εικόνα της λειτουργίας του Οργανισμού και της κατάστασης των προγραμμάτων. Μια πλαστή εικόνα που μπορεί να λειτουργήσει μόνο για όσους δεν ζουν την καθημερινότητα των προγραμμάτων και δεν γνωρίζουν τα πράγματα από μέσα. 
Ακόμη και το «φλέγον» θέμα του Γενικού Διευθυντή και της παράνομης παράτασης  της θητείας του αντιμετωπίζεται από τη μεριά της Διοίκησης με αυτό τον επίπλαστο και «επικοινωνιακό» τρόπο και όχι στην ουσία του: Ενώ είναι υπόλογοι που δεν σκέφτηκαν (;) νωρίτερα, και σε κάθε περίπτωση έγκαιρα, να προκηρύξουν τη θέση του ΓΔ, ώστε να μη δημιουργηθεί κενό, ασχολούνται με το αν το σωματείο θεωρεί τον ΓΔ νεοφιλελεύθερο ή συρριζαίο (βέβαια αν κρίνουμε τόσο από τα πεπραγμένα της κυβέρνησης, όσο και από τα πεπραγμένα του ΓΔ, ελάχιστες στην πράξη είναι οι διαφορές ανάμεσα στις δυο «κατηγορίες»). Επίσης αντί να ασχοληθούν με τον τρόπο που θα αντιμετωπίσουν την ισχύουσα κατάσταση, ασχολούνται με την εξιχνίαση του μυστηρίου της διαρροής της πληροφορίας, ανακρίνοντας -καθώς μαθαίνουμε- συναδέλφους που πιθανολογούν ότι είναι υπεύθυνοι για τη διαρροή της φοβερής απόφασης (αλήθεια  αν ήταν εντάξει η απόφαση, γιατί έπρεπε να μείνει κρυφή;).  
Από τη μεριά μας να ξεκαθαρίσουμε: Ποσώς μας ενδιαφέρει πως ο ίδιος ο ΓΔ αυτοχαρακτηρίζεται. Αυτό που μας ενδιαφέρει είναι ότι μέχρι σήμερα η πολιτική που εφαρμόστηκε και η στάση ΟΛΟΚΛΗΡΗΣ της Διοίκησης απέχει παρασάγγες από τα μοντέλα ακόμη και του σύγχρονου management και δείχνει συνειδητή επιλογή ενός αναχρονιστικού μοντέλου διοίκησης:
·   Εκφοβισμοί,
·    Ανακρίσεις,
·   Τιμωρητικές μετακινήσεις,
·   Επιλεκτικές τοποθετήσεις σε θέσεις που δημιουργούνται από το πουθενά με βάση τα άτομα και όχι με βάση την αξιολόγηση των αναγκών των εξαρτημένων ή έστω των «υπηρεσιακών» αναγκών
·  Καθυστέρηση λειτουργίας δομών επειδή πρέπει να παραμείνουν στο ψυγείο οι «αντιπαθητικοί» ή οι «ενοχλητικοί»
·  Ομαδικά καψόνια με την άρνηση των εθιμικών αδειών λόγω «θυμού» (!!!!!), λες και παίζουν  το παιχνίδι «κυρίες κουμπάρες» και μάλιστα σε έναν οργανισμό του βεληνεκούς του ΟΚΑΝΑ
·   Υπόγεια αλλά συστηματική και διαρκής προσπάθεια να καταργηθεί η άδεια για την πρόληψη του συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης
Και επειδή αυτά μπορεί να είναι για κάποιους "ψιλά γράμματα" να μην ξεχάσουμε το σημαντικότερο: επίμονες προσπάθειες για εκχώρηση αρμοδιοτήτων σε ιδιωτικές εταιρείες. Έφτιαξαν μια υπηρεσία κι έστειλαν δυο εργαζόμενους στη Σοφοκλέους για να δουλέψουν στον έλεγχο των Κέντρων Πρόληψης. Τώρα την διαλύουν, παίρνουν τον έλεγχο και τον πάνε στο Τμήμα Πρόληψης (όπου εργάζονται ψυχολόγοι κλπ) χωρίς λογιστή και αν δεν τα καταφέρουν λέει θα ψάξουν λύση με ιδιωτική εταιρεία: υπάρχει πιο καραμπινάτη περίπτωση απαξίωσης δημόσιας υπηρεσίας, ώστε να εκχωρηθεί η δουλειά σε ιδιώτη; (Επ΄ευκαιρία: εκτός από τον "φιλελευθερισμό" υπάρχουν και άλλοι λόγοι που επιμένουν τόσο πολύ; και γιατί δεν ψάχνει ο ΓΔ να βρει ΙΔΙΩΤΙΚΉ εταιρεία και βάζουν τον πρόεδρο να ψάξει; για να έχει αυτός την ευθύνη; και για αυτό;)
Όσο για την υποτιθέμενη ψηφιοποίηση και ηλεκτρονική αναβάθμιση που βαυκαλίζονται να επαίρονται, ένα απλό παράδειγμα: ακόμη οι εξετάσεις από την ΜΑΒΥ έρχονται στις μονάδες της Αθήνας μία – μία με κούριερ: στον ΟΚΑΝΑ δεν έχει ακόμα ανακαλυφθεί η ηλεκτρονική διασύνδεση των μονάδων!!! Οι δε προτάσεις για να χρησιμοποιηθεί το εντελώς αναχρονιστικό σύστημα ωρομέτρησης για αυτό τον λόγο πέσανε στο κενό. Τόσος εκσυγχρονισμός και τόση ψηφιοποίηση!!
Και όλα αυτά σε συνδυασμό με κακό προγραμματισμό προμήθειας φαρμάκων και αντιδραστηρίων (και μη μας πούνε ότι φταίνε οι εργαζόμενοι των αντίστοιχων τμημάτων. Την τελική ευθύνη την έχουν αυτοί που πληρώνονται, και μάλιστα αδρά, για να διοικούν τον οργανισμό και όχι ο κάθε εργαζόμενος ξεχωριστά). 
Όλα δείχνουν πλήρη άγνοια ή/και αδιαφορία για τις  πραγματικές συνθήκες εργασίας του προσωπικού αλλά και για τα πραγματικά προβλήματα των θεραπευομένων μας, τα οποία ειρήσθω εν παρόδω σε καμία περίπτωση δεν είναι οι διαδραστικοί πίνακες και το μπάσκετ.
Ενδεικτικά αναφέρουμε:
·   Τα επιδόματα των ασθενών μας κόβονται όλο και πιο εύκολα, και ο ΟΚΑΝΑ που θα έπρεπε να παρέμβει, να πιέσει, να στηρίξει, σφυρίζει αδιάφορα
·   Οι ασθενείς μας γερνάνε και χρειάζονται όλο και περισσότερη ιατρική φροντίδα και περίθαλψη και αυτοί αδυνατούν ακόμη να καταλάβουν τι φταίει και οι γιατροί φτύνουν τον ΟΚΑΝΑ. Νομίζουν ότι είναι μόνο τα «λεφτά» και ψάχνουν να βρουν δικολαβίστικα επιχειρήματα για να λειτουργούν τα προγράμματα χωρίς γιατρούς, χωρίς ουροληψίες, χωρίς εξετάσεις και τέλος χωρίς τα σωστά φάρμακα 
·   Οι επιδημίες συνεχίζουν να απειλούν τη Δημόσια Υγεία και ο ΟΚΑΝΑ δεν μπορεί αν κάνει ούτε εξετάσεις, ούτε εμβόλια. Ακόμη και το ιατρείο για τις ηπατίτιδες το καθυστερούν εδώ και χρόνια για λόγους που οι ίδιοι ξέρουν καλύτερα από όλους μας.

2.       Εν ολίγοις ακόμη και αν η πλειοψηφία του ΔΣ του Συλλόγου δείχνει αυξημένη και επιλεκτική ευαισθησία στα όσα κάνει (ή δεν κάνει) ο τρέχων Γενικός Διευθυντής, αυτό σε καμιά περίπτωση δεν απαλλάσσει τη Διοίκηση από την ευθύνη που έχει για τον τρόπο με τον οποίο πορεύτηκε και συνεχίζει να πορεύεται. Η Διοίκηση δεν δικαιούται «δια να ομιλεί» γιατί όλα αυτά τα χρόνια επέδειξε χαρακτηριστική αντεργατική πολιτική. Ενδεικτικά και πάλι αναφέρουμε:
·    Την διαχρονική άρνηση να υπογράψουν ΣΣΕ
·    Την σθεναρή άρνηση να διώξουν τους εργολάβους από τη φύλαξη και την καθαριότητα
·  Την μη καταβολή ασφαλιστικών εισφορών επί μήνες με ψευδή  και έωλα επιχειρήματα περί «νομιμότητας» στα οποία επέμενε κυρίως ο συγκεκριμένος "νόμιμος" ΓΔ
· Την άρνηση να αυξήσουν τους μισθούς των συναδέλφων με ΔΠΥ, με αποτέλεσμα να αποψιλωθούν οι μονάδες από ιατρούς και να δυσφημιστεί ο ΟΚΑΝΑ
·    Θυμίζουμε την ανάκριση των συναδέλφων από τη μονάδα της Νίκαιας, επειδή τόλμησαν να γράψουν γράμμα διαμαρτυρίας για την αναίτια μετακίνηση της μονάδας τους
·    Την πειθαρχική δίωξη της συναδέλφισσας-συνδικαλίστριας ΕΚ
·    Την πειθαρχική τοποθέτηση σε "θέση-ψυγείο" του πρώην Προέδρου του σωματείου ΓΚ
·    Την καθαίρεση της συναδέλφου ΛΠ γιατί είχε διαφορετική άποψη από τον Πρόεδρο
· Την πλήρη ψυχική τους αποξένωση από την πλειοψηφία των εργαζομένων, εκτός από ορισμένους που προνομιακά συγχρωτίζονται και αλληλο-επιβραβεύονται, την ίδια ώρα που το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης απειλεί το σύνολο σχεδόν των υπολοίπων

3.       Και επειδή τα πράγματα πρέπει να λέγονται με το όνομα τους: Η πλειοψηφία του ΔΣ του Συλλόγου επικέντρωσε δυσανάλογα στο θέμα του ΓΔ, για λόγους που όλοι ξέρουμε: η «προνομιακή» σχέση προσώπων και παρατάξεων με τον προηγούμενο ΓΔ ποτέ δεν ήταν κρυφή.  Από τη μεριά μας ήμασταν σε διαρκή ετοιμότητα για να καταλάβουμε τι γίνεται, τι παίζεται κλπ.  Όσες φορές διαπιστώναμε προσπάθεια να μετατεθεί το ενδιαφέρον προς αλλότρια θέματα, παρεμβαίναμε, με τις ελάχιστες δυνάμεις μας, για να επανέλθουν στο προσκήνιο τα μεγάλα ζητήματα των εργαζομένων και των θεραπευομένων και να αφήσουμε τα βουβάλια να μαλώνουν στο βάλτο μόνα τους.
Διαφωνήσαμε σε αρκετές περιπτώσεις ακόμη και με το ύφος των ανακοινώσεων (όπως η περί μαϊμούδων ανακοίνωση) και οι σχετικές ανακοινώσεις δεν «βγήκαν» ομόφωνα.   
Ο συνδικαλισμός "τύπου ΠΟΕΔΗΝ" δεν μας ενδιαφέρει. Για τους ίδιους λόγους, δεν μας ενδιαφέρει ο συνδικαλισμός του εργατοπατέρα ή ο προσωποκεντρικός συνδικαλισμός. 
Το αν τα καταφέραμε ή όχι δεν είναι εύκολο να αξιολογηθεί εν θερμώ, και μάλιστα από εμάς τους ίδιους. Η όποια κριτική είναι ευπρόσδεκτη. Αυτό για το οποίο όμως δεν δεχόμαστε μύγα στο σπαθί μας είναι η διαρκής προσπάθεια μας να κρατηθούμε μακριά από την καμαρίλα και το Βυζάντιο των σημερινών, των χτεσινών και των επόμενων Διοικούντων. 
Άλλοι είναι αυτοί που αρέσκονται να ανακατεύονται με τα πίτουρα. Όταν όμως θα τους φάνε οι κότες, ας μην έρθουν στο σωματείο για «προστασία» (πχ. επειδή κάποιοι θα τους πάρουν τη θέση, όπως αυτοί πήραν τη θέση των προηγούμενων): τίποτε δεν πρόκειται να σβήσει μονοκοντυλιά τα πεπραγμένα της τετραετίας της ντροπής τους.

Κυριακή, 21 Απριλίου 2019

Τα "γεγονότα" της τελευταίας περιόδου

  • Κατέρρευσε το ταβάνι στο ΚΑΤ και εξ όσων γνωρίζουμε μέχρι σήμερα, δεν έγινε κάτι συνταρακτικό. 
  • Συνάδελφος με θάρρος και αξιοπρέπεια απέστειλε επιστολή-κραυγή απόγνωσης για την κατάσταση που επικρατεί στη μονάδα της και έλαβε ως απάντηση μια απαξιωτική "εξυπνάδα" από τον ΑνΔΕπ, η οποία - ευτυχώς - απαντήθηκε σωστά από το ΔΣ του Σωματείου. 
  • Ένας εργαζόμενος, εκ των μέχρι πρότινος "στα μέσα και στα έξω", μετακινήθηκε και έκανε μεγάλη φασαρία. Το περίεργο είναι ότι σε προηγούμενες μετακινήσεις-καθαιρέσεις-τιμωρίες άλλων συναδέλφων "δεν ήξερε, δεν άκουσε, και φυσικά δεν ρώταγε". Ίσως επειδή εκείνη την περίοδο ήταν στα "μέσα".
  • Ο πρώην Γενικός Διευθυντής της καρδιάς τους, έστειλε εξώδικο στη Διοίκηση σε συνέχεια της δικαστικής απόφασης που τον δικαιώνει. Το σχετικό εξώδικο κοινοποίησε και στο σωματείο. Το σωματείο κοινοποίησε το εξώδικο και το σκεπτικό της απόφασης στους εργαζόμενους. Η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ θεώρησε σκόπιμο να "μαλώσει" για άλλη μια φορά με το ΔΣ του σωματείου και έβγαλε μια ανακοίνωση - απάντηση, ενώ για άλλες ανακοινώσεις του σωματείου "δεν ήξερε - δεν άκουσε". Το ΔΣ του Σωματείου (κατά πλειοψηφία) ανταπάντησε με μια μακροσκελέστατη ανακοίνωση και ο χορός καλά κρατεί....
Επειδή το θέμα (αν κρίνουμε από τον αριθμό και την ένταση των σχολίων που στέλνονται στο blog) φαίνεται να απασχολεί ιδιαίτερα ένα τμήμα τουλάχιστον των εργαζομένων, επαναλαμβάνουμε τη θέση μας (την οποία καταστήσαμε σαφή και στο ΔΣ του Σωματείου ΠΡΙΝ την δημοσίευση της εν λόγω ανακοίνωσης). Η θέση του Σωματείου πρέπει να είναι: 
  • Δεν μας νοιάζει ΠΟΙΟΣ είναι Γενικός Διευθυντής, αλλά το ΤΙ ΚΑΝΕΙ για τους εργαζόμενους, τους ασθενείς και τον οργανισμό. Ο κάθε  συγκεκριμένος κρίνεται με βάση το εάν έχει φροντίσει να λειτουργούν οι μονάδες σωστά και όχι με βάση το αν έχει (ή δεν έχει) μεταπτυχιακά και διατριβές και αν μιλάει καλά, μέτρια ή Οξφορδιανά Αγγλικά.
  • Καθόλου δεν μας νοιάζει η καμαρίλα τους, μας νοιάζει ότι ο οργανισμός θα ζημιωθεί κατά ένα σημαντικό ποσό, εφόσον αυτά τα χρήματα δεν τα πληρώσουν από την τσέπη τους, αυτοί που πραγματικά φταίνε. 
  • Τέλος δεν μας νοιάζει αν "έδιωξαν" τον συγκεκριμένο προηγούμενο διευθυντή, μας νοιάζει ότι ο τρόπος που αυτό έγινε (δηλαδή με "κανονική" προκήρυξη και μοριοδότηση) επιβεβαιώνει την άποψη μας ότι τα περί αξιοκρατίας γενικά είναι "φούμαρα",  καθώς είναι πολύ πιθανόν με τον ίδιο "αδιάβλητο" τρόπο να γίνεται η "μοριοδότηση" σε όλα τα επίπεδα (διορισμοί, επιλογές υπευθύνων, μετακινήσεις προσωπικού και δεν συμμαζεύεται), οπότε το αν γίνεται απευθείας ανάθεση ή προκήρυξη είναι σε τελική ανάλυση προσχηματικό.
Το έχουμε πει πολλές φορές: η αξιοκρατία τους είναι μια απάτη. Τόσο των παλιών, όσο και των νέων. (Αυτό φυσικά δεν σημαίνει ότι όλοι όσοι είναι σε θέσεις υπευθύνων είναι άχρηστοι κλπ κλπ. Αν κάποιος δεν καταλαβαίνει την ξεκάθαρη θέση μας, είναι γιατί δεν θέλει να την καταλάβει).

Εν μέσω όλων αυτών η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ έκανε δημόσιο απολογισμό, στον οποίο ούτε λίγο ούτε πολύ, είπε ότι όλα είναι "καλά-πολύ καλά", τόσο στο θεραπευτικό κομμάτι (γιατί έχουμε φτιάξει νέες μονάδες, νέες δραστηριότητες), όσο και στο διοικητικό (γιατί έχουμε κάνει εκσυγχρονισμό-πολύ εκσυγχρονισμό). Τα μόνα προβλήματα είναι: 1) οι γιατροί δεν έρχονται στον ΟΚΑΝΑ, γιατί οι μισθοί είναι χαμηλοί (αλλά αυτό οσονούπω θα λυθεί γιατί θα αυξηθούν οι μισθοί των γιατρών με τα μπλοκάκια στο αστρονομικό ποσό των 1500 ευρώ μηνιαίως. Ειρήσθω εν παρόδω οι μισθοί των αορίστου χρόνου ιατρών θα μείνουν ως έχουν, δηλαδή χαμηλότεροι από αυτούς των ιατρών με ΔΠΥ!), 2) έχουμε τεχνικά προβλήματα στις μονάδες (τα οποία επίσης οσονούπω θα λυθούν). 
  • Ο Πρόεδρος του ΟΚΑΝΑ δεν εξήγησε γιατί υπάρχει τάση αποχώρησης των εργαζομένων από τον ΟΚΑΝΑ (65 αποχωρήσεις τα τελευταία τρία χρόνια). Ούτε γιατί ενώ έγιναν "καταπληκτικά πράγματα" όσο αφορά στην διοικητική αναδιοργάνωση του Οργανισμού, παραμένουν κενές οι θέσεις ΟΛΩΝ των Διευθυντών (Εφαρμογής προγραμμάτων- Οικονομικών και διοικητικών υπηρεσιών- Σχεδιασμού, προγραμματισμού κι αξιολόγησης).  
    • Το πιο εντυπωσιακό είναι ότι σε αυτό τον δημόσιο απολογισμό του ΟΚΑΝΑ, απουσιάζει κραυγαλέα οποιαδήποτε ουσιαστική αναφορά στην πραγματική μείωση της βλάβης και την αποτελεσματικότητα της: Στοιχεία ας πούμε για την διανομή συρίγγων, τα προγράμματα στις φυλακές, τον έλεγχο, πρόληψη και τη θεραπεία μεταδοτικών νοσημάτων, τους θανάτους κ.α). 
  • Ο Υπουργός Υγείας, κ. Ξανθός, που παραβρέθηκε καθόλη τη διάρκεια του απολογισμού, είπε ότι χαίρεται που όλα είναι "καλά-πολύ καλά", ότι είναι περήφανος για τις επιλογές των προσώπων και ότι θα προκηρυχτούν 70 θέσεις προσωπικού στον ΟΚΑΝΑ εκ των οποίων 10 για ιατρούς (ο κ. Βαρδαρός είχε μιλήσει για 20 ιατρούς. Φαίνεται είδαν ότι ο ανΔΕΠ μπορεί να αντικαθιστά 10 ταυτόχρονα και αποτελεσματικά και μείωσαν τον αριθμό,ώστε να προσλάβουν και άλλες ειδικότητες εξ ίσου απαραίτητες στα προγράμματα μείωσης της βλάβης, όπως εκπαιδευτές γιόγκα κ.α). 
Βέβαια ο Υπουργός όταν είδε ότι δεν υπήρξε καμία ουσιαστική συζήτηση του δημόσιου απολογισμού από τη μεριά των παρευρισκόμενων εργαζομένων (περί τα 40 άτομα, η συντριπτική πλειοψηφία οι νεοδιορισμένοι υπεύθυνοι μονάδων και τμημάτων κυρίως από τις Κεντρικές υπηρεσίες, κανείς υπεύθυνος μονάδας υποκατάστασης πλην ενός, κανείς εργαζόμενος σε μονάδα πλην ελαχίστων) είπε "Ή όλα τα έχει κάνει καλά αυτή η Διοίκηση,  ή......". 

Μάλλον το δεύτερο κ. Υπουργέ. Ή....

Θα επανέλθουμε στον απολογισμό. Έχει πολύ ενδιαφέρον η προσπάθεια που έγινε να παρουσιαστούν σαν επιλογές ενταγμένες σε σχέδιο, οι επιλογές που έγιναν με βάση τα πρόσωπα και τις προσωπικές τους φιλοδοξίες. Απόδειξη τρανή για αυτό αποτελεί το γεγονός ότι όταν τα τελευταία δέκα χρόνια (στη διάρκεια των οποίων οι σημερινοί Διοικούντες καθόριζαν τα τεκταινόμενα ομού μετά του τέως ΓΔ), λέγαμε ότι τα προγράμματα υποκατάστασης δεν μπορεί να είναι απλά προγράμματα χορήγησης του υποκατάστατου, οι ίδιοι άνθρωποι μας κουνούσαν το δάκτυλο και μας έλεγαν ότι "έτσι γίνεται παντού στην Ευρώπη".
Τώρα που πρέπει να δικαιολογήσουν γιατί σπαταλούν προσωπικό για να στελεχώσουν μονάδες των οποίων ο σκοπός θα μπορούσε να επιτευχθεί στα ήδη λειτουργούντα προγράμματα, λένε ότι το κάνουν για να καταστήσουν "τα προγράμματα υποκατάστασης του ΟΚΑΝΑ ολοκληρωμένα θεραπευτικά προγράμματα και όχι απλά προγράμματα μείωσης της βλάβης, όπως συνήθως υλοποιούνται σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες".  
Είναι πολύ χαρακτηριστικό ότι ενώ είναι πολύ υπερήφανοι για την "κάλυψη" του 60% των προβληματικών χρηστών με υποκατάστατα", δεν τολμάνε να περιγράψουν το περιεχόμενο αυτής της "κάλυψης" (παράλληλη χρήση νόμιμων και παράνομων ουσιών, αστεγία και άλλα κοινωνικοοικονομικά προβλήματα, παραβατικότητα σχετιζόμενη με τα ναρκωτικά, θάνατοι, θεραπεία ηπατίτιδας C). Τέλος ούτε λέξη για το γεγονός ότι σε μια χώρα με πρόσφατη επιδημική έκρηξη δεν γίνονται ιολογικοί έλεγχοι, ενώ τα αποτελέσματα του Νοεμβρίου 2018 καθυστερούν ακόμη. 
  • Και επειδή, ότι και να λένε - όπως και να το λένε, η νεοφιλελεύθερη λογική τους δεν μπορεί να κρυφτεί, περήφανος ο Πρόεδρος έδειξε το διάγραμμα για το οποίο θα έπρεπε να ντρέπεται: ότι δηλαδή από το 2011 το κόστος ανά ασθενή έχει μειωθεί κατά πολύ, γιατί ενώ αυξήθηκαν οι θέσεις θεραπείας ο προϋπολογισμός του ΟΚΑΝΑ μειώθηκε (επειδή μειώθηκαν κατά 50% οι μισθοί μας λόγω των μνημονίων). 
    • Συγχαρητήρια! Αν καταργήσετε και τους εργαζόμενους (ή έστω τους μισθούς) τα νούμερα θα βγουν πολύ καλύτερα και θα μπορείτε να υπερηφανεύεστε ότι καταφέρατε το ακατόρθωτο: μηδενικό κόστος. Διότι όπως έλεγε και ο Λοβέρδος, που κάτι ήξερε από οικονομικά της υγείας, " η μεθαδόνη κοστίζει φτηνά, τα υπόλοιπα τι τα θέλουμε;". Οσονούπω δε ο Μητσοτάκης θα δει το διάγραμμα και θα υιοθετήσει με μεγάλη χαρά τον "επιστημονικό" τρόπο με τον οποίο μειώθηκαν τα έξοδα του οργανισμού. 
Συνάδελφοι και συναδέλφισσες, η κατάσταση είναι μάλλον σοβαρότερη από όσο νομίζαμε
  • Ο Υπουργός ομολόγησε ότι καθυστέρησε έναν ολόκληρο χρόνο να μας δει γιατί δεν είχε χρόνο, αλλά επίσης ομολόγησε ότι είναι υπερήφανος για τις επιλογές των προσώπων, τα οποία έφεραν αυτά τα "θαυμάσια" αποτελέσματα. Εν τω μεταξύ συνεχίζει να επιμένει στην άσκηση έφεσης από τη μεριά του ΟΚΑΝΑ για τον τρόπο υπολογισμού των μειώσεων των μισθών μας ενώ γνωρίζει ότι αυτός ο τρόπος είναι παράνομος. Έδωσε το ανθυγιεινό στους "προνομιούχους" των εργαζόμενων στις συμπράξεις του Δημόσιου με τον ιδιωτικό τομέα, αλλά το αρνήθηκε στους δικούς μας νοσηλευτές, βάζοντας μας στη θέση μας, αυτή των πληβείων... 
  • Κανένας από τη Διοίκηση δεν αντιλαμβάνεται ότι τα προβλήματα είναι πολύ σοβαρότερα από το αν έχουν "θυμώσει" με το σωματείο, γιατί βγάζει ανακοινώσεις που δεν είναι "αρεστές". 
  • Φοβούμαστε μάλιστα ότι ούτε η πλειοψηφία του ΔΣ του Συλλόγου αντιλαμβάνεται ότι όχι μόνο το πρόβλημα δεν είναι "ο παλιός, που είναι πιο δικός μας από τον καινούργιο", αλλά ότι η περίοδος προσφέρει ευκαιρίες για διεκδικήσεις και πετυχημένες μάχες, με την προϋπόθεση βέβαια ότι μας ενδιαφέρει να μιλήσουμε για κάτι παραπάνω από τις κάρτες και την καμαρίλα των παρατρεχάμενων και να διεκδικήσουμε ΣΣΕ-κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας, με αυξήσεις μισθών και εργασιακή αξιοπρέπεια. 
Και όλοι αυτοί δεν καταλαβαίνουν. Θα έχουν τους λόγους τους.
Εμείς οι εργαζόμενοι??? 

Παρασκευή, 22 Μαρτίου 2019

Η Ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ μετά την κατάρρευση του ταβανιού στην μονάδα του ΚΑΤ


Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
το Σαββατοκύριακο που μας πέρασε στη μονάδα του ΚΑΤ έπεσε ένα μεγάλο κομμάτι από το ταβάνι σε ένα από τα γραφεία των συναδέλφων. Είναι προφανές ότι είμαστε όλοι πολύ χαρούμενοι που κανένας δεν έπαθε τίποτα. 
Από το σημείο όμως αυτό και πέρα νοιώθουμε υποχρεωμένοι να τονίσουμε τα ακόλουθα:

Πολύ ωραία η ανακοίνωση του Συλλόγου που ακολουθεί. 
Πολύ ωραία και η καταγραφή των προβλημάτων από την Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας. 
Αλλά η κραυγή αγωνίας των συναδέλφων του ΚΑΤ δεν πρέπει να μείνει μόνο δικιά τους
Δεν αφορά μόνο αυτούς. Όπως δεν αφορά μόνο αυτούς που επί δυο μήνες είναι χωρίς γιατρό και συνεχίζουν να δουλεύουν. Όπως δεν αφορά μόνο τους συνδικαλιστές να βγάζουν ανακοινώσεις, λιγότερο ή περισσότερο αιχμηρές. 
Μας αφορά όλους. 

Πέμπτη, 21 Μαρτίου 2019


Η συνένοχη σιωπή και ανοχή 
ως εκκολαπτήριο 
για επίδοξους Τάραντ 
όπου γης

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΤΟ ΚΕΙΜΕΝΟ ΑΠΟ ΤΟ "ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ για τη διατάραξη της κοινής ησυχίας"



ΕΝΑ ΠΟΛΥ ΚΑΛΟ ΚΕΙΜΕΝΟ
ΓΙΑ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ ΝΑ ΜΙΛΑΜΕ ΓΙΑ ΤΡΕΛΛΟΥΣ ΚΑΙ ΔΙΑΤΑΡΑΓΜΕΝΟΥΣ
ΓΙΑ ΝΑ ΜΙΛΗΣΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΟΥσ ΦΑΣΙΣΤΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΑ ΤΟΥΣ ΣΤΗΝ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑ ΜΑΣ.






Παρασκευή, 8 Μαρτίου 2019

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Εδώ και χρόνια από την εποχή που τα μνημόνια μπήκαν βάναυσα στη ζωή μας, κατάργησαν τα επιδόματα, εξαφάνισαν τους μισθούς και απαγόρευσαν το δικαίωμα στη συλλογική σύμβαση, οι εργαζόμενοι του ΟΚΑΝΑ διεκδικούμε το ανθυγιεινό επίδομα για το σύνολο των εργαζομένων στις μονάδες, κατά αντιστοιχία με όσα γίνονται στα νοσοκομεία. Σε αυτό το αίτημα έχει συμφωνήσει γραπτά και η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ, παρόλο που δεν τολμάει να το εφαρμόσει στην πράξη. Ακόμη περισσότερο μια μεγάλη ομάδα εργαζομένων (κυρίως από το νοσηλευτικό προσωπικό) έχει ήδη δικαιωθεί δικαστικά με πρόσφατη πρωτόδικη απόφαση, η οποία επιδικάζει συγκεκριμένα ποσά σε κάθε συνάδελφο και μάλιστα με τόκους υπερημερίας. Σε όλες τις μέχρι σήμερα συνομιλίες μας (από τότε που ο ΣΥΡΙΖΑ ήταν στην αντιπολίτευση) δεν υπήρξε ούτε μια φορά που να διαφώνησε κάποιος με το δίκαιο και νόμιμο του αιτήματος μας.Προ ημερών κατατέθηκε πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας, με το οποίο δίνεται το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας σε όλους τους εργαζόμενους στις ΤΟΜΥ (είτε σε αυτά που υφίστανται είτε σε αυτά που πρόκειται να δημιουργηθούν). Μετά από συγκεκριμένες επαφές του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων, κατατέθηκε τροπολογία 27 βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ (την οποία δήλωσαν ότι στηρίζουν τόσο το ΠΑΣΟΚ, όσο και το ΚΚΕ), με την οποία προβλεπόταν η χορήγηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας και στους εργαζόμενους στον ΟΚΑΝΑ. 
Την τελευταία στιγμή (και παρόλο που όλοι μας διαβεβαίωναν για το αντίθετο) ο Υπουργός Υγείας κ. Ξανθός, δεν έκανε δεκτή την τροπολογία των «δικών» του βουλευτών. Αντίθετα έκανε αποδεκτή άλλη τροπολογία βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ, που δίνει το ανθυγιεινό επίδομα στους εργαζόμενους της ΑΕΜΥ. Ποια είναι η ΑΕΜΥ; Η Ανώνυμη Εταιρεία Μονάδων Υγείας (ΑΕΜΥ Α.Ε.) ιδρύθηκε με το Ν.3293/2004 αναλαμβάνοντας την άμεση μετα-ολυμπιακή αξιοποίηση της Πολυκλινικής του Ολυμπιακού Χωριού. Η ΑΕΜΥ Α.Ε. εποπτεύει και διαχειρίζεται την Πολυκλινική Ολυμπιακού Χωριού, το Κέντρο Υγείας Αποκατάστασης και Αποθεραπείας Κερατέας – Κ. Πρίφτης και το Γενικό Νοσοκομείο Θήρας. Με άλλα λόγια είναι η εφαρμογή του δόγματος της σύμπραξης ιδιωτικού – δημοσίου τομέα στον χώρο της υγείας. 
Ως εργαζόμενοι στον ΟΚΑΝΑ δεν εγκαλούμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, που έδωσε το επίδομα σε άλλους εργαζόμενους. Εγκαλούμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας για τον εμπαιγμό, για το διπλό παιχνίδι και για τα δύο μέτρα και δύο σταθμά που εφάρμοσαν σε μια ταυτόσημη περίπτωση. Ο χειρισμός της υπόθεσης αυτών των τροπολογιών (που η μία έγινε αποδεκτή και η άλλη όχι) φωτίζει δυστυχώς με το δραματικότερο τρόπο το ρουσφετολογικό χαρακτήρα των πράξεών του Υπουργείου Υγείας. Την ίδια ώρα που δημόσια οι αρμόδιοι παράγοντες του Υπουργείου Υγείας μιλάνε για το δύσκολο και αντίξοο έργο των εργαζομένων στον ΟΚΑΝΑ, την ώρα της αλήθειας και των πράξεων αποδείξανε πόσο σοβαρά εννοούν αυτά που λένε. Την ίδια ώρα που γνωρίζουν πολύ καλά ότι υπάρχει πρωτόδικη απόφαση που όχι μόνο δικαιώνει αναδρομικά μερίδα εργαζομένων για το ανθυγιεινό επίδομα, αλλά ορίζει και την έντοκη καταβολή του. Φαίνεται ότι όπως οι ασθενείς μας θεωρούνται από κάποιους «δεύτερης κατηγορίας», για το Υπουργείο Υγείας κι εμείς οι ίδιοι οι εργαζόμενοι του ΟΚΑΝΑ είμαστε εργαζόμενοι «δεύτερης κατηγορίας». 
Όποια δικαιολογία κι αν χρησιμοποιήσουν για την μη αποδοχή της τροπολογίας, η αλήθεια είναι ΜΙΑ: Η άρνησή του κ. Ξανθού όχι μόνο δεν θα εξοικονομήσει χρήματα για το Δημόσιο, αλλά δυστυχώς θα αποβεί δυσμενέστερη για τον προϋπολογισμό του ΟΚΑΝΑ: στο τέλος τα ποσά που θα αναλογούν εντόκως σε κάθε εργαζόμενο θα είναι πολύ περισσότερα. 
Και δεν είναι μόνο σε αυτό το σημείο κοντόφθαλμη και άδικη η λογική του Υπουργείου και της Διοίκησης του ΟΚΑΝΑ: Υπάρχουν δύο άλλες πρωτόδικες αποφάσειςπου δικαιώνουν την συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων, σχετικά με τον τρόπο εφαρμογής του ενιαίου μισθολογίου στον ΟΚΑΝΑ. Αντί να εφαρμοστεί ΑΜΕΣΑ ο νόμιμος τρόπος υπολογισμού των μισθών μας, η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ κατέθεσε έφεση παρόλο που όλοι (τόσο στη Διοίκηση, όσο και στο Υπουργείο), αναγνωρίζουν την τελική τύχη αυτής της έφεσης. Με αυτή την καθυστέρηση στα «διαδικαστικά», (εκτός από το να πληρώνεται η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων με χαμηλότερους μισθούς), ο προϋπολογισμός του ΟΚΑΝΑ επιβαρύνεται με σημαντικά ποσά, τα οποία πρέπει να πληρωθούν και αυτά με τόκους υπερημερίας. 
Βρισκόμαστε μπροστά σε μια πραγματικότητα που δεν αφήνει περιθώρια για αυταπάτες: Η μεν Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ δεν τολμάει να υπογράψει ΣΣΕ, που να ενσωματώνει τις ήδη εκδοθείσες δικαστικές αποφάσεις (και θα ήταν σε αντιστοιχία με τα μεγάλα λόγια του Υπουργείου Εργασίας περί «επαναφοράς των ΣΣΕ»). Το δε Υπουργείο Υγείας, κρυμμένο πίσω από νομικίστικα επιχειρήματα, δεν παίρνει την πολιτική απόφαση να λύσει το πρόβλημα μια και καλή.
Απέναντι σε αυτή την κατάφωρη αδικία και παραβίαση της ισότητας των εργαζομένων, οι εργαζόμενοι στον ΟΚΑΝΑ δε θα κάτσουμε με σταυρωμένα χέρια. Καλούμε τους συναδέλφους σε τετράωρη πανελλαδική στάση εργασίας (τις τελευταίες τέσσερις ώρες της εργασίας) την Πέμπτη 14 Μαρτίου και συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας (12:30μ.μ.) για να διαμαρτυρηθούμε τόσο για την κοροϊδία των αρμοδίων του Υπουργείου Υγείας όσο αφορά το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας, όσο και για την παράλογη καθυστέρηση διευθέτησης του μισθολογικού θέματος που έχει προκύψει στον ΟΚΑΝΑ μετά την δικαστική δικαίωση των συναδέλφων. 
ΟΛΟΙ και ΟΛΕΣ συμμετέχουμε στην κινητοποίηση του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ, ώστε «αυτό που είναι δίκαιο να γίνει και πράξη».

Τετάρτη, 20 Φεβρουαρίου 2019

Το Πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας

Στο πολυνομοσχέδιο που καταθέτει το Υπουργείο Υγείας προς ψήφιση, εν μέσω πολλών άλλων θεμάτων (πχ. κατάργηση ΚΕΕΛΠΝΟ και δημιουργία νέου δημόσιου φορέα) προβλέπεται η δημιουργία Χώρων Εποπτευόμενης Χρήσης, αλλά και άλλα θέματα που αφορούν άμεσα τον χώρο της αντιμετώπισης της εξάρτησης.
Κάποια από αυτά ίσως είναι περισσότερα πονηρά από ότι φαίνονται. Από μια καταρχήν ανάγνωση σημειώνουμε:
1. Άρθρο 123: "Πολυδύναμα Κέντρα Αντιμετώπισης της κρίσης των χρηστών Ναρκωτικών και του Αλκοολισμού", όπου προβλέπεται η δυνατότητα δημιουργίας αποκεντρωμένων μονάδων με προσωπικό που δεν συνυπολογίζεται στους γνωστούς περιορισμούς εντός των οργανισμών των νοσοκομείων και χωρίς καμία αναφορά στους γνωστούς δημόσιους οργανισμούς που ασχολούνται με το θέμα των ναρκωτικών (πχ. ΟΚΑΝΑ, ΚΕΘΕΑ)
2. Άρθρο 90: Για πρώτη φορά δίνεται η δυνατότητα συνταγογράφησης βουπρενορφίνης και μεθαδόνης εκτός ΟΚΑΝΑ. Αναφέρεται ότι η συνταγογράφηση επιτρέπεται μόνο από αναισθησιολόγους και παθολόγους ογκολόγους για την αντιμετώπιση του πόνου νεοπλασματικής ή μη αιτιολογίας. Υπάρχει όμως μια κατηγορία ασθενών στην οποία προβλέπεται δυνατότητα συνταγογράφησης ανεξάρτητα από πόνο: "για ασθενείς με σοβαρού βαθμού νεφρική ανεπάρκεια, σύνδρομο άπνοιας ύπνου και διαταραχές συμπεριφοράς και σοβαρές χρόνιες παθήσεις που σχετίζονται με την πιθανότητα αναπνευστικής ανεπάρκειας". Αν δεν πρόκειται για λάθος (!!!!) πρόκειται  για άρση του θεσμικού μονοπωλίου του ΟΚΑΝΑ στην χορήγηση υποκατάστατων και μάλιστα στο σύνολο των εξαρτημένων με την χρήση της πολύ "έξυπνης" κερκόπορτας των "διαταραχών προσωπικότητας". (Πχ. μια ιδιωτική κλινική προσλαμβάνει έναν αναισθησιολόγο ο οποίος συνταγογραφεί βουπρενορφίνη ή μεθαδόνη στα άτομα με διαταραχή προσωπικότητας). 

Σήμερα έχει προσκληθεί ο Σύλλογος στη Βουλή, ελπίζουμε να δοθεί η δυνατότητα να εκθέσουμε την άποψη μας για να υποστηρίξουμε εκτός των άλλων και την κατάθεση τροπολογίας για την χορήγηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας στους εργαζόμενους του ΟΚΑΝΑ.

Τετάρτη, 23 Ιανουαρίου 2019

για την κατάληψη ΣΤΗ θΕΣΣΑΛΟΝΊΚΗ

Για όποιον ενδιαφέρεται για λεπτομέρειες (ή/και για όποιον έχει αμφιβολίες) για την εμπλοκή του ΟΚΑΝΑ, στο ζήτημα του κτηρίου του Δήμου Θέρμης που στεγάζεται η κατάληψη MUNDO NUEVO, μπορεί να δει στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ την απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Θέρμης.

Εκεί αποκαλύπτεται ότι είναι πρόταση του ΟΚΑΝΑ προς το Δήμο Θέρμης να ενοικιάσει το συγκεκριμένο ακίνητο.
Συγκεκριμένα στην απόφαση αναφέρεται:

Δευτέρα, 21 Ιανουαρίου 2019

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΑΝΑΡΧΙΚΩΝ ΣΤΙΣ ΚΕΝΤΡΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ ΟΚΑΝΑ

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ
https://athens.indymedia.org/post/1594997/




Αν αυτή η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ κάνει ΚΑΙ αυτό, πραγματικά θα έχει καταφέρει να γράψει την πιο εξευτελιστική σελίδα στην ιστορία του Οργανισμού.