ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΑΘΗΝΑΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 9:30ΠΜ

...για να αποφασίσουμε πως θα προχωρήσουμε!
Σύντομη σύνδεση με τα προηγούμενα:
1. Η συνέντευξη τύπου της Τετάρτης, χάρις στην παρέμβασή μας, δεν είχε πανηγυρικό χαρακτήρα αλλά γειώθηκε στην πραγματικότητα: ok, άνοιξαν πολλές νέες μονάδες και έγιναν 2000 εισαγωγές - αλλά η "ανάπτυξη" γίνεται σε βάρος της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών/ η διάλυση των "παλιών" μονάδων κατάργησε 1600 θέσεις θεραπείας/ οι εργαζόμενοι δουλεύουν, πλέον, πέρα από τα όρια της αντοχής / και η λίστα, προφανώς, δεν απορροφήθηκε...(Είδηση: η διοίκηση δήλωσε ότι θα απορροφηθεί σε 4 μήνες!)
2. Όσον αφορά τη συλλογική σύμβαση, το -τελευταίο πριν τις εκλογές- ΔΣ του Οργανισμού, την Πέμπτη, αποφάσισε ότι: θα σκεφτεί τις προτάσεις μας, θα  μελετήσει αν είναι σύννομες (αλλά δεν τις "κόβει" για τέτοιες), και μετά τις εκλογές, κατόπιν ωρίμου σκέψεως, θα μας απαντήσει εάν σκοπεύει να υπογράψει ή όχι. (κατάθεση στοιχημάτων: μέχρι τις 6 Μαΐου...)


Έρχονται κάποιες στιγμές, κάποιες περιστάσεις όπου ο καθένας μας καλείται να "μετρήσει το μπόι του"- να διεκδικήσει τη ζωή του και την αξιοπρέπεια του αναμετρώμενος με τους φόβους του, τη βολή του, την κούρασή του...Μια τέτοια στιγμή είναι τώρα! 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΚΑΝΑ

(δόθηκε στη συνέντευξη τύπου - απολαγισμό διετίας στο Υπ.Υγείας  25.04.12)

 Απολογισμός έργου της τελευταίας διετίας: η αντιμετώπιση της εξάρτησης στην εποχή των μνημονίων.

Σε μια περίοδο μείζονος οικονομικής και κοινωνικής κρίσης  αυξάνονται κατακόρυφα οι παθολογίες που σχετίζονται με το άγχος και την ανασφάλεια όπως οι εξαρτήσεις, ενώ παράλληλα πλήττονται πρώτοι οι πιο ευάλωτοι πληθυσμοί όπως οι εξαρτημένοι. Ακριβώς τώρα, οπότε η φτώχεια γεννά την αρρώστια και οι άνθρωποι περισσότερο από ποτέ έχουν ανάγκη τη στήριξη και τη βοήθεια του κράτους, αυτή την ίδια περίοδο οι υπηρεσίες υγείας πλήττονται βάναυσα : υποχρηματοδότηση, συγχωνεύσεις, λουκέτα σε οργανισμούς και απολύσεις έχουν ως αποτέλεσμα λιγότερες, ακριβότερες και χειρότερες παροχές για τους ανθρώπους που βρίσκονται σε ανάγκη, με εργασιακές συνθήκες «γαλέρας» για τους εργαζόμενους. Και όλα αυτά βαφτίζονται «εξορθολογισμός», «νοικοκύρεμα» έως και … «βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών»!

Και εάν η ανάπτυξη του ΟΚΑΝΑ τον τελευταίο χρόνο φαίνεται να ξεφεύγει από την πεπατημένη, τα φαινόμενα απατούν. Η εντυπωσιακή αύξηση του αριθμού των δομών  τόσο στην Αθήνα όσο και στην περιφέρεια και η επακόλουθη εισαγωγή 2000 ανθρώπων στην υποκατάσταση αποτελούν αναμφίβολα θετικές εξελίξεις. Αυτή, ωστόσο, είναι η μία όψη του νομίσματος. Ένα εξάμηνο από την έναρξη λειτουργίας των δομών, δυστυχώς, οι ανησυχίες που οι εργαζόμενοι είχαμε από την αρχή εκφράσει δείχνουν να επιβεβαιώνονται.

·         Οι  δομές παραμένουν τραγικά υποστελεχωμένες, ιδιαίτερα όσον αφορά το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό: ενδεικτικά αναφέρεται πως, στην Αττική, το προσωπικό 7 δομών στελεχώνει πλέον, με μικρές «ενισχύσεις» από τα νοσοκομεία, 24 (!),

AΛΛΑΓΗ ΩΡΑΣ!

Η συνεδρίαση του ΔΣ του ΟΚΑΝΑ αύριο Πέμπτη θα πραγματοποιηθεί στις 10:30πμ - οπότε και η στάση εργασίας μετατίθεται για 10:00 με 14:00, οπότε να είμαστε κι εμείς εκεί!

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ

Τα περιθώρια για την υπογραφή συλλογικής σύμβασης στενεύουν ασφυκτικά!


Τετάρτη: Στάση εργασίας 10:30 - 14:30 και ραντεβού 11πμ μπροστά στο Εθνικό Κέντρο Επιχειρήσεων Υγείας, Λεωφ. Κηφισίας 39, Μαρούσι - όπου η Πρόεδρος θα δώσει συνέντευξη τύπου παρουσία του υπουργού.
Πέμπτη: Στάση εργασίας 12:00 - 16:00 και συγκέντρωση στις Κεντρικές Υπηρεσίες - όπου θα συνεδριάζει το ΔΣ του Οργανισμού

Παρασκευή: Στάση εργασίας από τις 8:00 και νέα συνέλευση για να εκτιμήσουμε τα τελευταία δεδομένα και να καθορίσουμε τις επόμενες κινήσεις μας.

ΝΕΑ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΑΘΗΝΑΣ

...ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 23 ΣΤΙΣ 12 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ (Αμφ. Κεντρικών Υπηρεσιών)

ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ !

ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ 09.04.12

Σήμερα, η Τοπική Συνέλευση της Αθήνας, μετά την άκαρπη …ευγενική αναμονή τριών τουλάχιστον εβδομάδων αποφάσισε να απαιτήσει συνάντηση με τη Διοίκηση του Οργανισμού  - όπερ και εγένετο! (τελικά, για να υποχρεωθεί η διοίκηση να μας δει, αρκούσε να επιδείξουμε στοιχειώδη μαζικότητα και αποφασιστικότητα...Ας το θυμόμαστε αυτό.)

Τα όσα ειπώθηκαν από την πρόεδρο και το γενικό διευθυντή έχουν συνοπτικά ως εξής:

1.      Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (το φλέγον ζήτημα): Η πρόεδρος δήλωσε ξεκάθαρα ότι «δεν έχει καμία αντίρρηση να υπογράψει Συλλογική Σύμβαση.» Εξάλλου, όπως είπε, «είναι το λιγότερο που μπορεί να κάνει για τους εργαζόμενους του οργανισμού, που στηρίζουν τη λειτουργία των νέων μονάδων, εργάζονται πολύ περισσότερο και αμείβονται λιγότερο». Φυσικά αυτή η πρόθεση έχει και κάποιες προϋποθέσεις  (σιγά μη δεν έιχε):

Α) Δεν γίνεται λόγος για την τροπολογία που αφορά στους γιατρούς, τους Δ.Ε. και Υ.Ε. καθώς την Τετάρτη θα ανακοινωθεί η ημερομηνία των εκλογών και η Βουλή θα κλείσει. Το θέμα αυτό θα το συζητήσουμε μετά τις εκλογές.

Β) Η Συλλογική Σύμβαση δεν θα αφορά τα έτη 2009, 2010 και 2011 καθώς αυτό το θέμα είναι ήδη λυμένο κατά τη διοίκηση, αφού ο Διαιτητής έθεσε την υπόθεση μας στο αρχείο. Η όποια συμφωνία θα αφορά το 2012.

Γ) Η Σύμβαση θα γίνει στη βάση του σημερινού μας μισθολογίου.

Δ) Η πρόταση μας θα κατατεθεί στη διοίκηση το συντομότερο (με ταχύτητα φωτός, όπως είπε η πρόεδρος) θα την επεξεργαστεί η νομική υπηρεσία του Οργανισμού και, εφόσον τη βρει συννομη, η πρόεδρος θα πάρει άτυπα το ΟΚ από το Υπουργείο.

Ε) Η όποια τελική Σύμβαση δεν μπορεί να υπογραφεί από τη διοίκηση μέσα στην προεκλογική περίοδο αλλά η πρόεδρος δεσμεύτηκε ότι θα την υπογράψει την επομένη των εκλογών ανεξαρτήτου αποτελέσματος.

2.      Νέες Μονάδες: Αναφέρθηκε στην πρόεδρο ότι οι νέες μονάδες αντιμετωπίζουν μεγάλα προβλήματα κυρίως λόγω της υποστελέχωσης. Η πρόεδρος είπε ότι αναγνωρίζει το μέγεθος του προβλήματος και για το λόγο αυτό φρόντισε να περάσει η τροπολογία που επιτρέπει στον ΟΚΑΝΑ να προσλαμβάνει προσωπικό με μπλόκ παροχής υπηρεσιών. Σύμφωνα με τη διοίκηση, όπου υπάρχουν ελλείψεις σε προσωπικό, θα καλυφθούν άμεσα μεν με φειδώ δε για να μην προκαλέσει ο ΟΚΑΝΑ.

3.      Πλαίσιο: Οι κατευθυντήριες γραμμές που συντάχθηκαν από τον κο Γαζγαλίδη εστάλησαν στις μονάδες «για να μην υπάρχουν ακραίες αποκλίσεις μεταξύ των μονάδων». Το ολοκληρωμένο πλαίσιο (που επεξεργάζεται ο κος Κοκκώλης) θα είναι έτοιμο μέσα στην εβδομάδα. (!)

4.      Λίστα: Σύμφωνα με την πρόεδρο, από το φθινόπωρο έχουν απορροφηθεί 2.500 ασθενείς. Περιμένουν στη λίστα άλλοι 3.000 περίπου. Η διοίκηση υπολογίζει ότι αυτοί οι 3.000 αντανακλούν περίπου 1.000 ασθενείς που θα εμφανιστούν τελικά και οι οποίοι προγραμματίζεται να απορροφηθούν μέχρι τον Αύγουστο. Μετά τον Αύγουστο θα μπορούμε να ηρεμήσουμε γιατί ΔΕΝ ΘΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΛΙΣΤΑ! (ούτε εμείς, ενδεχομένως…)

5.      Παράλληλα, η Διοίκηση ετοιμάζει 2 παρουσιάσεις μέσα στο Μάιο. Η πρώτη αφορά σε έρευνα για το μαθητικό πληθυσμό που έγινε σε συνεργασία με την κα Κοκκέβη. Η δεύτερη αφορά στον απολογισμό του ΟΚΑΝΑ που θα εντυπωσιάσει (?!).

Τα επόμενα βήματα του Συλλόγου είναι:

•    Την Τετάρτη 11 Απριλίου συνάντηση του Δ.Σ. και του Τοπικού Συμβουλίου με τον δικηγόρο μας για να φτιάξουμε μία πρόταση Συλλογικής Σύμβασης την οποία θα καταθέσουμε στη Διοίκηση.
•    Την Τετάρτη 18 Απριλίου τετράωρη στάση εργασίας και τοπική συνέλευση στην Αθήνα προκειμένου να καθορίσουμε τη δράση μας.

ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟΚΤΟΝΙΑ! ΟΙ ΔΟΛΟΦΟΝΟΙ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΚΑΙ ΜΑΛΙΣΤΑ ΠΟΛΥ ΓΡΗΓΟΡΑ!

ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕ ΤΟΠΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΑΘΗΝΑΣ

Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες,

Τα περιθώρια για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης στενεύουν πλέον ασφυκτικά:

·        Δεν έχουμε σύμβαση από το 2009.

·    Η διαδικασία διαιτησίας του ΟΜΕΔ σταμάτησε και η υπόθεση μας μπήκε «στο αρχείο».

·   Ο νέος νόμος ορίζει σαφέστατα ότι το τελευταίο περιθώριο  για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης είναι η 14^η Μαΐου. Μετά από αυτή την ημερομηνία, οι εργοδότες μπορούν  να καλούν τους εργαζόμενους να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις, με μοναδικό «μαξιλαράκι» αυτό του κατώτατου μισθού.

        Την ίδια στιγμή, η Διοίκηση κωλυσιεργεί: εδώ και 20 ημέρες, δεν έχει βρει το χρόνο ούτε καν να ενημερώσει το Δ.Σ. του Συλλόγου για τις προθέσεις της, πολλώ μάλλον να προχωρήσει σε μία συμφωνία για την υπογραφή Σύμβασης. Ξεχνώντας (;) ότι η πραγματική ανάπτυξη και λειτουργία του Οργανισμού δεν στηρίζεται σε νέες προεκλογικές εξαγγελίες και κορδέλες εγκαινίων αλλά στις γνώσεις και τη δουλειά μας.

 Είναι ξεκάθαρο:

       Αν δεν απαιτήσουμε ΤΩΡΑ από τη Διοίκηση να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις της απένατι μας, το άμεσο μέλλον θα είναι ακόμα πιο ζοφερό - με νέες τεράστιες μειώσεις μισθών και περαιτέρω επιδείνωση των όρων εργασίας μας.

Σας καλούμε σε Τοπική Συνέλευση Αθήνας τη Δευτέρα 9 Απριλίου στις 12.00 στο αμφιθέατρο των Κεντρικών Υπηρεσιών ώστε

 ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ να αποφασίσουμε για την ΤΑΧΥΤΕΡΗ  ΜΑΖΙΚΟΤΕΡΗ και ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΗ απάντηση υπεράσπισης της ζωής και της αξιοπρέπειας μας.

                                  ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΚΑΝΑ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΑΡΙΣΤΕΡΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΚΑΝΑ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

Είναι γνωστό σε όλους ότι

• Δεν έχουμε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας από το 2009
• Ο διαιτητής, από τον ΟΜΕΔ, ως μη όφειλε, έβαλε την υπόθεσή μας στο αρχείο
• Όσα Σωματεία δεν έχουν υπογράψει ΣΣΕ μέχρι τις 14 Μαΐου αφήνουν τους εργαζόμενους εντελώς ακάλυπτους στην εργοδοτική αυθαιρεσία, δεδομένου ότι δίνεται το δικαίωμα για υπογαρφή ατομικών συμβάσεων, με μοναδικό «μαξιλαράκι» τον κατώτερο μισθό.
• Η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ σε κάθε ευκαιρία διατρανώνει αποφασιστικά την «προοδευτική», «σοσιαλιστική» και κυρίως «μητρική» της πρόθεση να μην υπογράψει ΣΣΕ, και ευχαριστεί τον Θεό (!!!) που δεν έχει μέχρι σήμερα υπογράψει

Όσοι για -ανεξήγητους μέχρι στιγμής λόγους- διατηρούν αυταπάτες ότι η λαίλαπα θα σταματήσει στις πρόσφατες μειώσεις, δεν είναι απλά ΜΑΚΡΙΑ ΝΥΧΤΩΜΕΝΟΙ. Είναι ΥΠΕΥΘΥΝΟΙ για όσα πρόκειται να έρθουν. Ιδιαίτερα όταν οι αυταπάτες αφορούν και τον Σύλλογο Εργαζομένων, ο οποίος μέχρι στιγμής έχει δείξει ανεξήγητη «αισιοδοξία» (και ευπιστία?) απέναντι σε μια Διοίκηση, που έχει εφαρμόσει επιμελώς και στο ακέραιο όλες τις επιταγές της μαύρης κυβέρνησης των τραπεζιτών και του Υπουργού Υγείας (για του οποίου τον χαρακτηρισμό τα λόγια είναι φτωχά). Αρκεί να σημειωθεί ότι ακόμη και η συνάντηση με την Διοίκηση, που υποτίθεται ότι θα γινόταν χθες 2/4/12, δεν έγινε (ενώ είχε ζητηθεί εδώ και 20 ημέρες) και αναβλήθηκε για την επόμενη Δευτέρα. Η Διοίκηση του Συλλόγου δεν βλέπει άραγε ότι οι μέρες περνούν και οι μόνοι που έχουν συμφέρον να αναβάλουν και να κωλυσιεργούν είναι όσοι δεν θέλουν να υπογραφεί ΣΣΕ και εύχονται να μας δουν να εκλιπαρούμε γονυπετείς για μια ατομική σύμβαση με λίγα ψίχουλα παραπάνω από τον διπλανό μας;

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

ΔΕΝ ΜΑΣ ΑΞΙΖΕΙ! Αυτό το παρόν και πολύ περισσότερο το μέλλον που μας επιφυλάσσουν, δεν αξίζει σε ένα σωματείο το οποίο πρωτοπόρα και μαχητικά, πριν από λίγα μόλις χρόνια, διεκδίκησε το δικαίωμά στην Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και το κέρδισε!

ΕΙΝΑΙ ΝΤΡΟΠΗ! Για την Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ που ενώ απαιτεί από τους εργαζόμενους το μέγιστο των προσπαθειών τους, δεν κάνει το στοιχειώδες για να τους προστατέψει στοιχειωδώς από τη λαίλαπα που έρχεται

ΕΙΝΑΙ ΑΝΕΠΙΤΡΕΠΤΟ για τη Διοίκηση του Σωματείου να μην έχει ακόμη προκηρύξει ΓΣ με πρόταση για ΑΜΕΣΕΣ μαχητικές κινητοποιήσεις με αποκλειστικό σκοπό την υπογραφή ΣΣΕ πριν την 14^η Μαΐου.

ΑΜΕΣΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ (ΠΡΙΝ ΤΟ ΠΑΣΧΑ)

ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΞΑΝΑΓΚΑΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΟΚΑΝΑ ΣΕ ΑΜΕΣΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΚΑΙ ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΓΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΣΕ

ΑΜΕΣΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ, ΣΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ

Δεν θα τους περάσει! Δεν θα αφήσουμε να τους περάσει!

ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ ΔΟΥΛΟΙ

ΔΕΝ ΘΑ ΥΠΟΤΑΧΘΟΥΜΕ ΣΤΟΝ ΜΕΣΑΙΩΝΑ ΠΟΥ ΜΑΣ ΕΤΟΙΜΑΣΑΝ