ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ

         Την Πέμπτη 29/11  πραγματοποιήθηκε Τοπική Συνέλευση στην Αθήνα. Είχαν προηγηθεί τοπικές συνελεύσεις με την παρουσία του Δ.Σ. του Σωματείου στα Χανιά (27/11) και στη Θεσσαλονίκη (28/11).

Στη συνέλευση της Αθήνας παρευρέθηκε και ο νομικός σύμβουλος του σωματείου. Τα θέματα που απασχόλησαν ήταν κυρίως δύο:

1.      Το πόρισμα των ελεγκτών του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους.

Σύμφωνα με το πόρισμα, κάποιες από τις αμοιβές μας χαρακτηρίζονταν ως παρανόμως καταβληθείσες. Οι αμοιβές αυτές αφορούσαν δυο κατηγορίες:

Α) αμοιβές συγκεκριμένων ατόμων που δινόντουσαν με αποφάσεις σε ατομικό επίπεδο (σε αυτές συμπεριλαμβάνονταν και οι αμοιβές για συμμετοχή σε επιτροπές) και Β) Επιδόματα όπως τα επιδόματα ισολογισμού, βιβλιοθήκης, νοσοκομειακό, επικίνδυνων συνθηκών κ.α. από το 1999 μέχρι σήμερα, προβλεπόμενα από τις ΣΣΕ που νομίμως υπογράφαμε με τη Διοίκηση του Οργανισμού, συνήθως ανά διετία. Το επιχείρημα ήταν ότι εφόσον αυτά δεν χορηγούνται στους εργαζόμενους του Δημόσιου τομέα γιατί να χορηγούνται -και μάλιστα σε αυτό το ύψος - στους εργαζόμενους του ΟΚΑΝΑ. Σε πρώτη φάση η Διοίκηση είχε απαντήσει ότι όλες οι αμοιβές των εργαζομένων προκύπτουν από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΚΑΝΑ και επομένως είναι νόμιμες. Ενώ η Διοίκηση «διέρρεε» κατά κάποιο τρόπο ότι επίκειται λύση με νομοθετική ρύθμιση γιατί υπάρχουν παρόμοια προβλήματα και σε άλλους αντίστοιχους οργανισμούς, ο Εισαγγελέας επανήλθε διατάσσοντας την αποστολή των στοιχείων που αφορούν τους μισθούς μας και τα όσα δήθεν παρανόμως μας έχουν καταβληθεί. Σύμφωνα με το νομικό μας σύμβουλο, εφόσον τα στοιχεία αυτά αποσταλούν θα ξεκινήσει για όλους μας μία διαδικασία ταλαιπωρίας και αβεβαιότητας. Αρχικά θα μας ζητηθεί να συμφωνήσουμε στην επιστροφή
των παρανόμως καταβληθέντων χρημάτων. Αν συμφωνήσουμε θα παρακρατείται το 1/10 του μισθού μας κάθε μήνα. Αν δεν συμφωνήσουμε θα ακολουθηθεί δικαστική διαδικασία διεκδίκησης των χρημάτων. Στο σημείο αυτό οι νομικές απόψεις δεν συμπίπτουν. Ο νομικός σύμβουλος του Σωματείου υποστηρίζει ότι δεν υπάρχει δικαίωμα κράτησης των χρημάτων μας μέχρι να τελεσιδικήσει η υπόθεση. Ωστόσο, η νομική υπηρεσία του οργανισμού και ο νομικός σύμβουλος της διοίκησης υποστηρίζουν ότι μπορεί τα «χρέη» μας να πάνε στην εφορία. Οπότε, θα πρέπει να πληρώσουμε τα μισά και μετά να κάνουμε αγωγές. Όλοι συμφωνούν ότι στα δικαστήρια θα δικαιωθούμε, αφού οι αμοιβές προκύπτουν από συλλογικές συμβάσεις, που έχουν ισχύ νόμου και κανένας δεν τις έχει προσβάλλει.

Ο δικηγόρος του Συλλόγου στη Συνέλευση προσπάθησε να διαλύσει κάποιους παράλογους φόβους για άμεση παρακράτηση των χρημάτων. Παρόλα αυτά, ενώ  είναι  σίγουρο ότι δεν υπάρχει βάση σε όσα λέει το Λογιστήριο του Κράτους για τις αμοιβές της πλειοψηφίας των εργαζομένων, η διαδικασία μπορέι να είναι χρονοβόρα και εξουθενωτική. Το θέμα λοιπόν είναι να εμποδίσουμε την Διοίκηση να στείλει τα στοιχεία στον εισαγγελέα, ή μάλλον να μην τα στείλει χωρίς να διευκρινίζει ότι τα χρήματα δόθηκαν με βάση τα άρθρα της ΣΣΕ και δεν αποτελούν με κανένα τρόπο παράνομες αμοιβές.

Είναι προφανές ότι η τελική λύση του θέματος θα έλθει με νομοθετική ρύθμιση. Αλλά αυτό δεν είναι αυτονόητο, ούτε πρόκειται να γίνει χωρίς εμείς να το διεκδικήσουμε ξεκάθαρα και αποφασιστικά. Εξάλλου, και στον Οργανισμό Σχολικών Κτιρίων, όπου υπήρξε αντίστοιχη ρύθμιση, αυτή επιτεύχθηκε μετά από σκληρές πιέσεις των εργαζομένων.

2.      Η πλήρης εφαρμογή του Ενιαίου Μισθολογίου

Σύμφωνα με το νομικό σύμβουλο αυτό θα συμβεί, ωστόσο θα πρέπει να ακολουθηθεί μία διαδικασία. Αρχικά θα πρέπει να βγεί η ερμηνευτική εγγύκλιος που θα προσδιορίζει τις λεπτομέρειες ένταξής μας στο ενιαίο μισθολόγιο. Τότε η Διοίκηση θα πρέπει να καλέσει το Σύλλογο και να παρουσιάσει τα κριτήρια βάσει των οποίων θα εφαρμόσει το ενιαίο μισθολόγιο. Τότε θα συζητήσουμε τη νομιμότητα των κριτηρίων. Με πρόχειρους υπολογισμούς του τμήματος μισθοδοσίας η εφαρμογή του ενιαίου θα έχει ως επίπτωση τη μείωση του μισθού της πλειοψηφίας των εργαζομένων κατά 300 τουλάχιστον ευρώ, ενώ και πάλι οι ΥΕ, οι γιατροί και οι φαρμακοποιοί θα υποστούν μειώσεις που μπορεί να ξεπερνούν, ανάλογα με την περίπτωση και την προϋπηρεσία, το 25% του μισθού που λαμβάνουν τώρα.

Στη συνέλευση της Αθήνας συζητήσαμε τρόπους πίεσης και προτάθηκαν κινητοποιήσεις για τα θέματα αυτά. Κάποιοι συνάδελφοι υποστήριξαν ότι δεν είναι δυνατόν να μας μειώνουν τους μισθούς σε αυτά τα επίπεδα, να μας λένε ότι χρωστάμε και από πάνω γιατί παράνομα παίρναμε τους μισθούς μας και από την άλλη να γινόμαστε μάρτυρες κακοδιαχείρησης ακόμα και σήμερα. Στις μονάδες καταφθάνουν τιμολόγια με υπερτιμημένα έπιπλα και εξοπλισμό, την ώρα που ο εξοπλισμός των μονάδων που έκλεισαν σαπίζει μέσα σε αυτές αχρησιμοποίητος. Την ίδια στιγμή δεν υπάρχουν αντιδραστήρια, δεν υπάρχουν εμβόλια κλπ κλπ. Ζήτημα παραμένει ο τρόπος διαχείρισης των χρημάτων του ΕΣΠΑ, καθώς οι φήμες οργιάζουν για αμοιβές χιλιάδων ευρώ σε συγκεκριμένους γνωστούς άγνωστους, που διαρκώς «λυμαίνονται» τα προγράμματα ή/και «απολαμβάνουν» ιδιαίτερης μεταχείρισης. Την ίδια στιγμή, επειδή η Διοίκηση ξέρει ότι υπάρχει οργή στους εργαζόμενους για τις μειώσεις που έχουν γίνει και για αυτές που θα γίνουν, μοιράζει και λίγα ευρουλάκια σε κάποιους από τους  υπόλοιπους εργαζόμενους, ώστε να αισθάνονται όλοι υποχρεωμένοι και ένοχοι. Είναι χαρακτηριστικό ότι στο ΚΕΚ της Αθήνας, εν όψει  υλοποίησης νέων επιδοτούμενων προγραμμάτων, μετακινήθηκαν εργαζόμενοι παρά τη θέλησή τους, χωρίς καμία δικαιολογία. Προφανώς σε κάτι θα εμπόδιζαν....

 Άποψη της Αριστερης Συσπείρωσης είναι ότι οι εργαζόμενοι του ΟΚΑΝΑ δεν πρέπει να φοβηθούμε και να κρατήσουμε χαμηλούς τόνους στην επίθεση που δεχόμαστε - συμφωνόντας σιωπηρά στο «μαζί τα φάγαμε». Είναι φανερό, συνάδελφοι ότι δεν τα φάγαμε μαζί - τουλάχιστον όχι η πλειοψηφία από εμάς. Και ο τρόπος για να διεκδικήσουμε το δίκιο μας είναι να βγούμε επιθετικά. Εμείς δεν έχουμε τίποτα να κρύψουμε. Πρέπει να ζητήσουμε να έχουμε πρόσβαση σε όλα τα στοιχεία που αφορούν στην κατασκευή και τον εξοπλισμό των νέων μονάδων, τη διαχέιρηση του ΕΣΠΑ και των επιδοτούμενων προγραμμάτων κατάρτισης.

Στις 30/11 έγινε συνάντηση μελών του Δ.Σ. του Σωματείου με το Δ.Σ. του ΟΚΑΝΑ. Εκεί η πρόεδρος ξεκαθάρισε ότι για το θέμα των ελεγκτών οι συναντήσεις μας δεν θα γίνονται μόνο μαζί της αλλά και με τα μέλη του ΔΣ του ΟΚΑΝΑ, καθώς αισθάνεται ότι είναι ένα πολύ σοβαρό και πολύπλοκο θέμα που τους αφορά όλους και δεν θα ήθελε να το διαχειριστεί μόνη της. Η Διοίκηση απέστειλε στον Εισαγγελέα στοιχεία για περιπτώσεις που αναφέρονται ονομαστικά στο πόρισμα (πρώην και νυν Γενικοί Διευθυντές, πρώην Διευθυντής Οικονομικών και Τμήματος ¨Ερευνας, Αξιολόγησης κλπ) και ένα έγγραφο με το οποίο ενημερώνει ότι θα είναι σε θέση να αποστείλει τα υπόλοιπα στοιχεία σε 4 μήνες, οπότε θα έχει ολοκληρωθεί η συλλογή και η επεξεργασία τους. Ωστόσο σε 4 μήνες είναι αποφασισμένοι να αποστείλλουν τα στοιχεία, αφού σε αντίθετη περίπτωση θα έχουν ποινικές ευθύνες. Στο αίτημα μας να μην σταλούν τα στοιχεία χωρίς την σαφή διευκρίνηση ότι πρόκειται για νομιμότατες αμοιβές με βάση συγκεκριμένα άρθρα των εκάστοτε ΣΣΕ, η Πρόεδρος του ΟΚΑΝΑ όχι μόνο δεν δεσμεύθηκε αλλά είπε ότι αυτό το έχει ήδη κάνει και ότι θα στείλει αυτά ακριβώς που ζητάει ο εισαγγελέας.

Ειπώθηκε επίσης ότι τη λύση μέσω νομοθετικής ρυθμισης την προκρίνει και η Διοίκηση. Μάλιστα η πρόεδρος είπε ότι τρέχει για το θέμα αυτό στα υπουργεία αλλά δεν μπορεί να ξέρει αν αυτό θα γίνει. Πρότεινε μάλιστα αν ξέρουμε κάποιον με καλύτερες δημόσιες σχέσεις στα υπουργεία να γίνει αυτός πρόεδρος και η ίδια θα παραιτηθεί!!!

Τη Δευτέρα 03/12 θα συνεδριάσει το ΔΣ του Σωματείου προκειμένου να προγραμματιστούν οι δράσεις και οι κινητοποιήσεις μας.

Ως Αριστερή Συσπείρωση πιστεύουμε ότι δεν πρόκειται να γίνει τίποτε που να μας συμφέρει αν εμείς οι ίδιοι δεν το διεκδικήσουμε. Όσο κι αν υπάρχουν αυταπάτες ότι η Πρόεδρος θέλει κι αυτή να γίνει νομοθετική ρύθμιση (για να ησυχάσει η ίδια) πρέπει να μην είμαστε αφελείς: δεν πρόκειται να γίνει τίποτε καλό για μας από όλους αυτούς που υποστήριξαν και υποστηρίζουν τις περικοπές των μισθών μας και τον εξευτελισμό μας (για όσους από τη Διοίκηση διαφωνούν υπήρχε πάντα και υπάρχει ακόμη ο δρόμος της παραίτησης...).

 Προτείνουμε:

1)                           Άμεση συνάντηση (ακόμη και με το ζόρι) με τον Υπουργό Υγείας εφ΄όλης της ύλης (μισθολόγιο, πόρισμα Λογιστηρίου, προϋπολογισμός ΟΚΑΝΑ με επικέντρωση στην αντιμετώπιση της επιδημίας HIV σε συνθήκες πλήρους υποχρηματοδότησης).

2)          Άμεση έναρξη κύκλου συναντήσεων με όλα τα κόμματα (πλην Χρυσής Αυγής εννοείται), ώστε να δημιουργηθεί θέμα και να δεσμευτούν όλοι ως προς τα παραπάνω.

3)                  Εξάντληση όλων των νομικών μέσων που έχουμε στη διάθεση μας τόσο σε συλλογικό όσο και σε ατομικό επίπεδο για διεκδίκηση των θεμάτων που μας αφορούν. Να κανονισθεί ειδική συνάντηση με τον δικηγόρο του σωματείου με σκοπό την ενδελεχή διερεύνηση αυτού του θέματος -  ιδιαίτερα για όσους εργαζόμενους έχουν υποστεί εξαιρετικά υψηλές μειώσεις μισθών, μιας και υπάρχει το προηγούμενο άλλων συλλόγων (πχ Μετρό) που κέρδισαν σε δικαστήρια την αντισυνταγματικότητα των μέτρων με βάση την αρχή της αναλογικότητας.

4)                           Ετοιμότητα για δυναμική αντίδραση όταν τα στοιχεία που μας αφορούν πρόκειται να δοθούν: να καταλάβουν ότι δεν θα επιτρέψουμε να φύγουν στοιχεία που θα μας ενοχοποιούν και θα επιτρέπουν την χωρίς τη θέληση μας καταβολή αυτών που δήθεν χρωστάμε. (πχ μέσω Εφορίας).

Προσπαθούν να μας πείσουν εδώ και τρία χρόνια ότι δεν υπάρχει κανένας τρόπος να αντιδράσουμε. Θέλουν να νοιώθουμε αδύναμοι και ένοχοι. Ας μην τους επιτρέψουμε να κερδίσουν ακόμη μια μάχη αμαχητί. Είναι αυτοί που ενώ μειώνουν τους μισθούς μας, σπαταλούν δημόσιο χρήμα και συνεχίζουν - όπως πάντα - να ρουσφετολογούν και να μοιράζουν στους ημέτερους χιλιάδες ευρώ. Θα έπρεπε να ντρέπονται για αυτό.

Είμαστε αυτοί που παράγουν, που καθημερινά μοχθούν στις μονάδες να σταθούν όρθιοι με αξιοπρέπεια. Πρέπει να νοιώθουμε περήφανοι γι΄ αυτό. Δεν έχουμε να φοβηθούμε τίποτα. Αυτοί πρέπει να φοβούνται για την μέρα που θα λογοδοτήσουν για την καταστροφή που προκαλούν.