Εν όψει της γενικής μας συνέλευσης, συνοψίζουμε τα μέχρι τώρα δεδομένα (ή πολύ πιθανά):
Α. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Α. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
- Νέα μείωση αποδοχών - έκτακτη εισφορά (δεδομένο)
- Περικοπή προϋπολογισμού κατά 50% (δεδομένο) - απορρόφηση κονδυλίων από άλλους κωδικούς (πιθανό)
- Συγχώνευση (πιθανό)
- Καθεστώς εργασιακής εφεδρείας για 7500-10000 υπαλλήλους στον ευρύτερο δημόσιο τομέα , σύμφωνα με τα σημερινές εφημερίδες (πολύ πιθανό, γενικά -ποιος ξέρει, ειδικά;)
- Απουσία Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης (αυτό είναι "παλιό" δεδομένο)
ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ
Ι. Ο σχεδιασμός Υπουργείου – Διοίκησης όπως διαφαίνεται σήμερα (από τις συναντήσεις Προέδρου – Τιμοσίδη με το προσωπικό την Τρίτη και Προέδρου με τους υπευθύνους την Παρασκευή):
- Δημιουργία 30 μονάδων στην Αττική και 11 στη Θεσσαλονίκη ως τις αρχές Νοεμβρίου (4 στη Θεσ/νίκη την 1η .09, 1ή 2 στη Θεσ/νίκη – 11 στην 1η ΥΠΕ (Αθήνα) και 5 στη 2η ΥΠΕ (Πειραιάς) στις 16.09, οι υπόλοιπες σταδιακά ως την 1η Νοεμβρίου.) Ως το τέλος του χρόνου μονάδες και στην περιφέρεια, μία - σε κάθε νοσοκομείο; σε κάθε περιφέρεια;
- Θα λειτουργήσουν και 4 ή 5 μονάδες μεθαδόνης (η μία, μάλλον, θα είναι στο χώρο του ΣΑΒ στο ΙΚΑ Περάματος)
- Απορρόφηση της λίστας πανελλαδικά ως το τέλος του χρόνου (εκτιμάται ότι, ως τα τέλη Ιουλίου, υπάρχουν ενεργοί και αναμένοντες εισαγωγή περίπου 1500 εξαρτημένοι)
- Μεταφορά ΟΛΩΝ των μονάδων στα νοσοκομεία – οπότε και ΤΟΥ ΣΥΝΟΛΟΥ του προσωπικού εκεί.