Εσωτερικός κανονισμός ή ένα υπό εξέλιξη πραξικόπημα

Ο Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας ενός Οργανισμού είναι πολύ σημαντικός.

Προκύπτει με συζήτηση με το εκάστοτε Σωματείο. Στο δικό μας Οργανισμό, στην Επιτροπή που συζητάει τον Κανονισμό συμμετέχει μόνο ο Πρόεδρος του Σωματείου.

Μέχρι πρότινος η "θέση" του Συλλόγου ήταν οτι οι προτάσεις μας θα προκύψουν από Γενικές Συνελεύσεις και η διαμόρφωση του θα προκύψει με τη συνδρομή νομικών συμβούλων εξειδικευμένων στην κατάρτιση εσωτερικών κανονισμών. 

Μέχρι σήμερα όχι μόνο δεν έχουν γίνει Γενικές Συνελεύσεις, αλλά ούτε καν το ΔΣ του Συλλόγου δεν έχει συζητήσει τον εσωτερικό κανονισμό, δεν έχει λάβει γνώση του περιεχομένου των μέχρι σήμερα προτάσεων που έχουν κατατεθεί.  

Η πλειοψηφία του ΔΣ υποστηρίζει ότι οι προτάσεις που έχει κάνει (και δεν τις ξέρουμε) προέκυψαν μια βδομάδα πριν τις εκλογές του Συλλόγου με βάση προτάσεις (που δεν τις ξέρουμε) που κατέθεσαν κάποιοι συνάδελφοι (που δεν τους ξέρουμε).

Έχουμε επανειλημμένα ζητήσει να δούμε τόσο τις προτάσεις των συναδέλφων, όσο και τις προτάσεις που έχει καταθέσει στην Επιτροπή ο Πρόεδρος του Συλλόγου.

Μέχρι στιγμής αυτό δεν στάθηκε δυνατό.

Αυτό το θεωρούμε πραξικόπημα απέναντι στο σύνολο των εργαζομένων (άσχετα από το αν συμφωνούμε ή διαφωνούμε με το περιεχόμενο...)

Οι εργαζόμενοι πρέπει να συζητήσουν σε συλλογικές διαδικασίες τον Εσωτερικό Κανονισμό, πρέπει να μάθουν τι γίνεται πίσω από τις πλάτες του. Το να προσπαθεί η διοίκηση ενός Οργανισμού να φτιάξει έναν κανονισμό στα μέτρα της είναι αναμενόμενο. Το να συνεπικουρείται όμως από συνδικαλιστές που δεν δίνουν λόγο σε κανέναν είναι ανεπίτρεπτο.

"Κάτι σάπιο υπάρχει στο βασίλειο της Δανιμαρκίας"...