ΑΣΚΗΣΕΙΣ ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑΣ (;)

Έτσι, για να μη χαλαρώνουμε...
Αξιολόγηση 800 οργανισμών (μαντέψτε: ΟΚΑΝΑ, ΚΕΘΕΑ, ΚΕΕΛΠΝΟ, Ψυχιατρεία, Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας  μεταξύ -πολλών- άλλων)  ζητά το Υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης, με στόχο τις συγχωνεύσεις και καταργήσεις. Τα υπουργεία θα πρέπει, σύμφωνα με το έγγραφο, να απαντήσουν καταθέτοντας τις προτάσεις τους ως τις 15 Νοεμβρίου.
Τα παραπάνω αναφέρει σήμερα η "Ελευθεροτυπία" στο κύριο άρθρο της:
 http://www.enet.gr/?i=news.el.politikh&id=394895

ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

Την Τρίτη 22 Οκτωβρίου 2013 συνεδριάζει το ΔΣ του Συλλόγου με θέμα τον απολογισμό δράσης του Συλλόγου κατά την προηγούμενη περίοδο. Η Αριστερή Συσπείρωση Εργαζομένων θα προτείνει το δικό της απολογισμό και ελπίζουμε να ακολουθήσει συζήτηση επ΄αυτού όχι μόνο στο ΔΣ αλλά και σε όλες τις μονάδες σε Αθήνα και επαρχία.

• Επειδή ακούγονται διάφορα για το πότε πρέπει ή μπορούν να γίνουν οι εκλογές, 
• επειδή ψυχανεμιζόμαστε ότι θα χρησιμοποιηθεί η ύπαρξη διαφορετικών απολογισμών σαν δικαιολογία για περαιτέρω καθυστέρηση των εκλογών και 
• επειδή η βαλίτσα έχει τραβήξει πολύ 

θυμίζουμε σε όλα τα μέλη του ΔΣ ότι το πρόγραμμα των επισκέψεων στις μονάδες της επαρχίας βγαίνει άνετα εντός το πολύ τριών εβδομάδων με την προϋπόθεση ότι ΟΛΑ τα μέλη του ΔΣ ιεραρχούν όπως πρέπει τη σημασία του Σωματείου και διαθέτουν τον απαραίτητο χρόνο. Σε τελική ανάλυση όσοι δεν μπορούν ας προσπαθήσουν - σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται οι εκλογές να καθυστερήσουν περισσότερο και να γίνουν το 2014. Αύριο πρέπει να αποφασισθεί πότε ακριβώς θα γίνουν οι εκλογές σύμφωνα φυσικά με τις διαδικασίες που προβλέπει το καταστατικό του Συλλόγου. Τα μέλη του ΔΣ (και των παρατάξεων φυσικά εφόσον ενδιαφέρονται) ας φροντίσουν να προφτάσουν. 

ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ 12.10.13

(Δεν πρόκειται βέβαια για "θύελλα", αλλά τέλος πάντων...)
Έγιναν τοπικές συνελεύσεις - σχεδόν παντού (στη Θεσσαλονίκη δεν έγινε λόγω έλλειψης προσέλευσης - μην την πούμε "έλλειψη απαρτίας" και χάνουν οι λέξεις το νόημά τους!). 
Οι συνελεύσεις συναίνεσαν στη μέχρι τώρα διαπραγμάτευση και στο ενδεχόμενο σύντομης υπογραφής Συλλογικής Σύμβασης με το περιεχόμενο που έχει συζητηθεί. Το ΔΣ του ΟΚΑΝΑ δεν έχει ακόμα συνεδριάσει - ωστόσο η πρόταση που μας μετέφερε ο Γενικός Δ/ντής είναι: α.θεσμικά ως έχουν, β.το ΤΑΣΕΟ ισχύει ως υποχρέωση της διοίκησης αλλά η πληρωμή του αναστέλλεται και γ. επίδομα βρεφονηπιακού: ναι, αλλά μειωμένο κατά 20%. 
Παραμένουν κάποια ερωτήματα. Το εάν το ΔΣ όντως αποφασίσει τα παραπάνω, το πότε θα υπογραφεί  η σύμβαση καθώς και το αν θα είναι για ένα ή δύο χρόνια.
Αναμένουμε στο ακουστικό μας...

ΥΓ (με αφορμή σχόλια σε προηγούμενες αναρτήσεις): Τα "δελτία θυέλλης" δεν υποκαθιστούν την παρουσία και τη δράση κανενός. Δεν τα γράφουμε ούτε για να κατακεραυνώσουμε κανέναν, ούτε για να επιδείξουμε τις διασυνδέσεις μας. Απλώς πιστεύουμε πως η ενημέρωση για ό,τι συμβαίνει στον ΟΚΑΝΑ (τουλάχιστον για ό,τι μαθαίνουμε εμείς) δεν θα πρέπει να είναι "αποκλειστικό προνόμιο" 5 συνδικαλιστών αλλά κτήμα όλων όσων ενδιαφέρονται - και πραγματικά χαιρόμαστε που οι δημοσιεύσεις μας ώθησαν και  στην τακτική ενημέρωση της "επίσημης" ιστοσελίδας του Συλλόγου.
 Επιμένουμε, όμως, να μην εξαντλούμε τη συζήτηση στα πλαίσια του blog - γι' αυτό και δεν απαντάμε πάντα σε "πολεμοχαρή" ερωτήματα τύπου "κι εσείς τι μας λέτε για...". Θεωρούμε πως οι θέσεις μας (και για τις τροπολογίες, τους νόμους και τα συναφή αλλά και για τα θεραπευτικά) είναι ξεκάθαρες  - όπως και οι πράξεις μας. Το blog μπορεί (και θέλουμε) να βοηθήσει στο άνοιγμα της συζήτησης. Η πραγματική συζήτηση όμως, όπως και οι αποφάσεις και οι δράσεις, συμβαίνουν "εκεί έξω": στις μονάδες και στις υπηρεσίες, στις συνελεύσεις, στους δρόμους.  

ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ 09.10.13

Πολλά – και τίποτα – τα νέα…

Πάμε από την αρχή:

Ι. Για τη Συλλογική Σύμβαση: Δεν έχει συνεδριάσει ακόμα το  Διοικητικό του ΟΚΑΝΑ ώστε να συζητηθούν οι τελικές  προτάσεις, και κυρίως η θέση τους σχετικά με το επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού. Αναμένουμε στο ακουστικό μας.

ΙΙ. Λοιπά μισθολογικά: Μέσα στην εβδομάδα θα κατατεθεί νομοθετική ρύθμιση για την διευθέτηση της αναδρομικότητας στην πληρωμή υπερωριών – εφημεριών. Επίσης, στις 04.11 εκδικάζεται η αγωγή για το 4% των θεραπευτών. Τις επόμενες μέρες θα οριστεί μια συνάντηση των θεραπευτών που έχουν προσφύγει με το δικηγόρο (τον κο Περπατάρη) για να συζητηθεί η στάση μας.

ΙΙΙ. Ασφαλιστικά: Μετά από αίτημα πολλών συναδέλφων θα γίνει  νέος γύρων προσφυγών. Καταληκτική ημερομηνία για την κατάθεση τους είναι η 18.10.2013.

      IV. Εκλογές: Θα γίνουν γύρω στις 15 Νοέμβρη. Εν τω μεταξύ, θα πρέπει να κλείσει ο κατάλογος των μελών. Όσοι εργαζόμενοι στον ΟΚΑΝΑ δεν είναι «αυτοδίκαια» μέλη (εργαζόμενοι στα νοσοκομεία, μπλοκ παροχής υπηρεσιών, υπάλληλοι φύλαξης και καθαριότητας κοκ) και  επιθυμούν να συμμετέχουν στις διαδικασίες του συλλόγου πρέπει να το αιτηθούν μέχρι τέλος του μήνα (θα βγει και φόρμα αίτησης που θα διακινηθεί στις δομές). Σημειώνεται ότι οι εργαζόμενοι του ΕΣΠΑ είναι αυτοδίκαια μέλη καθώς πληρώνουν εισφορές στο σύλλογο.

       V. last - but not least. Χρηματοδότηση: Έγινε σήμερα η συνάντηση του ΔΣ μας με την υφυπουργό υγείας Ζέττα Μακρή. Η υφυπουργός δήλωσε ενήμερη για τα προβλήματά μας, συμπάσχουσα με τις δυσκολίες μας και συγκινημένη από το έργο μας. Όσο για τα λεφτά (τα περίφημα 4.5 εκατομμύρια) …θα τα πάρουμε…(;) Οπότε, μπορούμε να συνεχίσουμε ήρεμοι και απερίσπαστοι τη δουλειά μας.  Εν τω μεταξύ, τα προϋπολογισμένα για τη χρονιά χρήματα έχουν τελειώσει: οι μισθοί του Σεπτεμβρίου πληρώθηκαν από ληξιπρόθεσμες οφειλές και από τα χρήματα που θα ‘πρεπε να καταβληθούν στο ΙΚΑ.

Όσοι δεν ανακουφιστήκαμε από τη διαβεβαίωση, αντί να «τα λέμε» στο διαδίκτυο, θα πρέπει να βρεθούμε στις συνελεύσεις και να συζητήσουμε τι μπορούμε να κάνουμε.  Στην Αθήνα, λόγω έλλειψης απαρτίας, η συνέλευση θα επαναληφθεί την Παρασκευή στις 12:30μμ

ΤΟΠΙΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ

 Τρίτη: Αθήνα (12:30μμ)

και  Χανιά, Ρέθυμνο, Ηράκλειο, Ρόδος, Χαλκίδα, Λαμία, Λάρισα, Βόλος, Πάτρα.

Πέμπτη: Θεσσαλονίκη, Αγρίνιο, Πρέβεζα.

ΛΑΜΠΕΝΤΟΥΣΑ, ΟΚΤΩΒΡΗΣ 2013

130 πτώματα, πάνω από 200 αγνοούμενοι, 150 διασωθέντες. 
Εκατοντάδες άνθρωποι από τη Σομαλία και την Ερυθραία πνίγηκαν - και αυτή τη φορά- προσπαθώντας να φτάσουν στην Ευρώπη. 
Τρία ψαράδικα σκάφη, όπως κατήγγειλε η δήμαρχος του νησιού, δεν σταμάτησαν να βοηθήσουν στην τραγωδία από τον φόβο μήπως διωχθούν για συνέργεια σε παράνομη μετανάστευση. 

(Πρόσφυγας - Μάλι, 1985. Φωτογραφία: Sebastiao Salgado)

(Πρόσφυγες - Ζαίρ, 1994. Φωτογραφία: Sebastiao Salgado)

ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ 27.09.2013

Την Παρασκευή 27 Σεπτεμβρίου πραγματοποιήθηκε συνάντηση μεταξύ του Δ.Σ. του σωματείου και της αρμόδιας επιτροπής του Δ.Σ. του ΟΚΑΝΑ για τη διαπραγμάτευση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Στη συνάντηση αυτή υπήρξε συμφωνία σχετικά με την άδεια burn out, την 9μηνη άδεια στις νέες μητέρες (ή και πατέρες), τη δυνατότητα λήψης της ψυχιατρικής ειδικότητας από τους νοσηλευτές, τα οποία διατηρούνται με βάση τις προηγούμενες συλλογικές συμβάσεις μας. Σε προηγούμενη συνάντηση είχε υπάρξει συμφωνία στο ζήτημα της χρηματοδότησης των εκπαιδεύσεων των εργαζομένων καθώς και στο ζήτημα της εξωτερικής εποπτείας. Επιπλέον, οι ημέρες απουσίας λόγω ασθένειας με απλή δήλωση συμφωνήθηκε να αυξηθούν από 3 σε 4, όπως ισχύει και στο δημόσιο τομέα.

Υπήρξαν, όμως, και σημεία στα οποία οι θέσεις εργαζομένων και διοίκησης δεν συγκλίνουν:

1. Άρση της "πλήρους και αποκλειστικής" απασχόλησης: Άποψη της διοίκησης είναι ότι το θέμα αυτό δεν αφορά στη συλλογική σύμβαση καθώς α) άπτεται του εσωτερικού κανονισμού και β) oι προκηρύξεις των θέσεων για την πρόσληψη προσωπικού ανέφεραν ρητά ότι πρόκειται για θέσεις πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης. Επιπλέον, ο γενικός διευθυντής εξέφρασε την άποψη ότι αν κάποιος εργαζόμενος είναι απλά πλήρους και όχι αποκλειστικής απασχόλησης τότε είναι περισσότερο εκτεθειμένος

ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ 24.09.13

1. Νέα αναβολή της εκδίκασης των ασφαλιστικών μέτρων. Η νέα ημερομηνία είναι η 26η Νοεμβρίου. Ως τότε,  συνεχίζεται η ισχύς της προσωρινής διαταγής.
2. Αύριο 25.09 συμμετέχουμε στο Αντιφασιστικό συλλαλητήριο των ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ στις 6μμ, στην Πλατεία Συντάγματος. Συνάντηση μπροστά στην Εθνική Τράπεζα (Καραγεώργη Σερβίας)

ΠΑΥΛΟΣ ΦΥΣΣΑΣ. ΔΟΛΟΦΟΝΗΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΗ ΧΡΥΣΗ ΑΥΓΗ.

Καλό ταξίδι, Παύλο.
Δε θα σε ξεχάσουμε.

ΚΑΛΩΣ ΤΟΥΣ, ΚΙ ΑΣ ΑΡΓΗΣΑΝ...

...θα σπεύσουμε να πούμε - προκαταλαμβάνοντας την αντίδρασή σας! (ελπίζουμε, τουλάχιστον...). Όντως αργήσαμε χαρακτηριστικά, δίκιο έχετε. Πάντως, δεν κάναμε ένα μήνα διακοπές - ούτε κι εμείς (με τι λεφτά, άλλωστε;) Απλώς "χαζεύαμε". Μάλλον η καθημερινότητα είναι πιο κουραστική απ' όσο νομίζουμε...
Ερχόμαστε τώρα στα "δικά μας":
1.Συνεχίζεται η διαπραγμάτευση για τη Συλλογική Σύμβαση. Η διοίκηση είναι κατ' αρχήν θετική στο να την υπογράψει ως το τέλος του μήνα (σημεία των καιρών: ούτε αυτό δεν είναι αυτονόητο πλέον...). Όσον αφορά τους όρους, μάλλον υπάρχει συναίνεση στο να συμπεριληφθούν τα ισχύοντα (Burn Out, εννιάμηνη άδεια λοχείας, κονδύλια για βρεφονηπιακούς και εκπαίδευση, δυνατότητα ψυχιατρικής ειδικότητας για τους νοσηλευτές) / δεν είναι "ιδιαίτερα θετικοί" σε ό,τι άλλο θεσμικό προτάθηκε - εκτός, ίσως, της δυνατότητας εξωτερικής εποπτείας / "δεν έχουν λεφτά" για το ΤΑΣΕΟ.
Πολλά τα θέματα: α. η (γνωστή) απόσταση μεταξύ λόγων και έργων - από το "τι λέγεται" τώρα και τι θα υπογραφεί, έως το εάν και πότε θα δούμε τα χρήματα για την εκπαίδευση και για τους βρεφονηπιακούς σταθμούς, ακόμα κι αν υπογραφεί η ΕΣΣΕ.
β. Το θέμα του ΤΑΣΕΟ. Δεν είναι μόνο μεγάλη κατάκτηση - είναι και μεγάλη ανάγκη σ' αυτούς τους καιρούς να υπάρχει ένα ταμείο αλληλοβοήθειας. Αναγκαία βήματα, λοιπόν: να αποδεχθεί η διοίκηση την υποχρέωσή της, ακόμα κι αν προσωρινά δεν μπορεί να καταβάλει το σύνολο του χρέους της απέναντι στο ταμείο. Να αποδώσει η διοίκηση στο ΤΑΣΕΟ τα χρήματα που παρακρατά από εμάς γι αυτό το σκοπό. Τέλος, να προχωρήσουν - επιτέλους!-  οι διαδικασίες στο ίδιο το ΤΑΣΕΟ ώστε να μπορεί να λειτουργήσει. 
γ. Θυμίζουμε: οι  (και ισχύουσες ως τώρα, και ανέξοδες) άδειες - όπως το Burn Out και το εννιάμηνο δεν είναι "χάρη". Είναι στοιχειώδης αναγνώριση με έργα, από τη μεριά της διοίκησης, των λόγων και των εγκωμίων που πλέκουν , με κάθε αφορμή, στους εργαζόμενους και στις "πλάτες" τους...

2. Στις  24.09 εκδικάζονται τα ασφαλιστικά μέτρα. Ο νέος νόμος για τα ασφαλιστικά δεν αλλάζει κάτι όσον αφορά τις μισθολογικές διεκδικήσεις, κάνει όμως πιο δύσκολες τις αναβολές. Άρα, πρέπει να είμαστε όλοι εκεί.

3. Last, but not least - τουναντίον, μια που αν δε λυθεί αυτό, όλα τα προηγούμενα είναι κενά γράμματα. Δεν δόθηκε η ενίσχυση της επιχορήγησης, αυτά τα περίφημα 4 εκατομμύρια. Δεν έχουν δοθεί, ούτε διαφαίνεται η πρόθεση του υπουργείου να τα δώσει. Οπότε, "λεφτά υπάρχουν" (όσα υπάρχουν...)  ως το τέλος του μήνα.  

Είναι σαφές πως, αν περιμένουμε το υπουργείο και τη διοίκηση να μας σώσουν, ο ΟΚΑΝΑ θα ακολουθήσει την τύχη των νοσοκομείων που "δεν θα έκλειναν", οι εργαζόμενοι την τύχη των υγειονομικών που παρέλαβαν τα χαρτιά της διαθεσιμότητας και έμαθαν, πλέον, "τι εστί βερίκοκο", και για τα μέλη των προγραμμάτων δεν θα υπάρξει καμία μέριμνα (όπως δεν υπήρξε για τους ανθρώπους που στήριζαν οι δομές ψυχικής υγείας και ειδικής αγωγής που έχουν ήδη κλείσει).  Θα ρωτήσει κανείς: και γιατί εμείς να διασωθούμε; είμαστε "πιο ωραίοι" ή "πιο χρήσιμοι" από τους προηγούμενους; Τίποτα από τα δύο - ξέρουμε όμως τι θα συμβεί, δεν μπορούμε πια να τρέφουμε αυταπάτες και (ίσως...) εμάς να μη μας πιάσουνε στον ύπνο...

Τοπική Συνέλευση Αθήνας: την Τρίτη 17.09 στις 12:30μμ

Bonus Track (δυστυχώς όχι για να ευθυμήσουμε): Σήμερα Κυριακή, στις 7μμ στο Μουσείο Μπενάκη της Πειραιώς κάνει πρεμιέρα το ντοκιμαντέρ της Ζωής Μαυρουδή "Ερείπια", για τις οροθετικές γυναίκες. 
Λεπτομέρειες και trailer: http://ruins-documentary.com
.