Τρίτη, 17 Μαρτίου 2020

ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΟΥΜΕ ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΜΕ ΤΟ ΟΝΟΜΑ ΤΟΥΣ

Δήλωση – ανάρτηση του Ντέγιαν Κουλουσέφσκι, ποδοσφαιριστή της Πάρμα, γεννημένου στη Σουηδία, με καταγωγή από τη Βόρεια Μακεδονία, την οποία δημοσιεύει η σελίδα στο facebook Our Balkans – Τα δικά μας Βαλκάνια. 







ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΟΥΜΕ ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΜΕ ΤΟ ΟΝΟΜΑ ΤΟΥΣ

Η (ακόμη αναμενόμενη) επιδημική έκρηξη του κοροναϊου φωτίζει με τον πιο οδυνηρό τρόπο όλες τις πλευρές της δυστοπίας στην οποία έτσι κι αλλιώς ζούμε:
  • η αδιαφορία του κράτους για τους πολίτες (πχ. η μη επαρκής κάλυψη σε μάσκες και αντισηπτικά όταν η επιδημία αναμένεται εδώ και δυο μήνες) δεν είναι "ανικανότητα" των διοικούντων: είναι η νεοφιλελεύθερη αντίληψη του λιγότερου κράτους, των ιδιωτικοποιήσεων και των συμπράξεων Δημοσίου με Ιδιωτικό τομέα στον χώρο της υγείας
  • η αισχροκέρδεια (πχ. μάσκες με κόστος των 10 λεπτών έφτασαν να πουλιούνται στη μαύρη αγορά) δεν είναι παράπλευρο φαινόμενο στον καπιταλισμό: είναι ο καπιταλισμός
  • η διαφορετική αντιμετώπιση των "επώνυμων" με τη λοίμωξη σε σχέση με τους παρίες είναι επίσης εδώ και δεν είναι ούτε λάθος, ούτε μεμονωμένο περιστατικό: είναι η ταξικότητα της κοινωνίας μας που δεν μπορεί πάντα να κρύβεται κάτω από το χαλί.
  • ο κοινωνικός αυτοματισμός καλά κρατεί: ξαφνικά ενώ τα πρώτα κρούσματα είναι των πλουσίων, των λευκών ή των πολυταξιδεμένων celebrities, τα ζόμπι του συντηρητισμού ανακάλυπταν τον κίνδυνο στους μετανάστες, στους γύφτους (το ακούσαμε κι αυτό!) και σε όλων των ειδών τους κατατρεγμένους
  • η ανεπάρκεια των συστημάτων υγείας μετά από τις συνεχείς μειώσεις και περικοπές δεν είναι τυχαία: τα ιδιωτικά κέντρα που τόσο διαφημίζονται κάνουν την πάπια τώρα που όλα δυσκολεύουν και 

Για να δουλεύει το μυαλό και να μη μας δουλεύουν (για πολλοστή φορά) διαβάστε: 

ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΙΤΚΟ ΖΗΤΗΜΑ Ο ΚΟΡΩΝΟΪΟΣ; του ΑνταποΚΡΙΤΗ

Οι 63 μαχαιριές της Ε.Ε. στα ευρωπαϊκά συστήματα υγείας του Άρη Χατζηστεφάνου

Στα δικά μας τώρα: Τι δεν έχουμε στον ΟΚΑΝΑ και θα έπρεπε να έχουμε ΧΤΕΣ:

1. Δεν έχουμε προστατευτικό εξοπλισμό ούτε για μας ούτε για τους ασθενείς μας. Δεν έχουμε καν θερμόμετρα υπερύθρων και ούτε πρόκειται να αγοράσουμε κεντρικά: αν θέλουμε λέει να αγοράσουμε με τα χρήματα της μονάδας!!

2. Δεν έχουμε το σωστό φάρμακο για τη χορήγηση ασφαλών δόσεων TAKE HOME στα προγράμματα βουπρενορφίνης. Ανεξάρτητα από το αν η αιτία είναι το brexit το ότι η επιδημία θα ερχόταν το ξέραμε,άρα;;...

3. Δεν έχουμε συγκεκριμένο σχέδιο για το τι κάνουμε σε κάθε περίπτωση. Εκτός από τις οδηγίες για τα πραγματικά αναγκαία Take Home (μεγάλη χαρά αυτών που πάντα πρέσβευαν ότι αυτός ο Οργανισμός δεν πρέπει να κάνει τίποτε άλλο από το να δίνει Take Home), δεν υπάρχει ξεκάθαρο σχέδιο και αλγόριθμος δράσης για το τι πρέπει να κάνουμε. Κάθε μονάδα μέχρι στιγμής κάνει το δικό της: άλλη κλείνει με πιθανό κρούσμα, άλλη δεν κλείνει, άλλη απολυμαίνεται άλλη δεν απολυμαίνεται κοκ.

4. Δεν υπάρχει μια Ομάδα Διαχείρισης που θα βρίσκεται σε διαρκή διαθεσιμότητα και θα απαντάει στα ερωτήματα, θα δίνει λύσεις στα προβλήματα και θα σχεδιάζει τα αναγκαία βήματα. Σε όλα τα εγχειρίδια management αυτή η ομάδα δεν αποτελείται αποκλειστικά από τα διευθυντικά στελέχη, αλλά από κατάλληλα καταρτισμένο επιστημονικό προσωπικό και από εκπροσώπους των εργαζομένων. Ο Οργανισμός πρέπει να φτιάξει μια τέτοια ομάδα ΑΜΕΣΑ. Το επιστημονικό δυναμικό υπάρχει, διάθεση από το σωματείο να βοηθήσει υπάρχει, το μόνο που λείπει είναι η απόφαση της διοίκησης να πράξει σύμφωνα με τα εγχειρίδια...

5. Δεν υπάρχει σταθερή και προσχεδιασμένη διασύνδεση με τον ΕΟΔΥ και τα νοσοκομεία αναφοράς, με αποτέλεσμα όποιος εργαζόμενος ή μέλος προγράμματος αρρωσταίνει να πρέπει να ακολουθεί την "συνήθη" διαδικασία του γενικού πληθυσμού, ενώ κανένας από τους δυο (ούτε οι εξαρτημένοι, ούτε το προσωπικό), δεν είναι "γενικός" πληθυσμός. Το Υπουργείο Υγείας έστειλε (προς μεγάλη μας θετική έκπληξη) ένα έγγραφο (μπορε΄τε να το δείτε στη Διαύγεια  https://diavgeia.gov.gr/doc/6%CE%971%CE%9E465%CE%A6%CE%A5%CE%9F-%CE%95%CE%9A%CE%9F?inline=true), με το οποίο ζητάει από τις διοικήσεις των φορέων αντιμετώπισης της εξάρτησης να φτιάξουν συγκεκριμένο σχέδιο για την αντιμετώπιση της επιδημίας στον πληθυσμό των εξαρτημένων. Προφανώς το συγκεκριμένο σχέδιο του ΟΚΑΝΑ δεν (πρέπει να) εξαντλείται στη χορήγηση Take Home....

6. Όλα τα εργασιακά ζητήματα που προκύπτουν συνεχίζουν να βρίσκονται στον αέρα: Είμαστε φορέας υγείας αλλά στις Κεντρικές Υπηρεσίες (και γενικά εκεί όπου δεν υπάρχουν άμεσα συνδεδεμένες με τους ασθενείς εργασίες) δεν υπάρχει λόγος να μην εφαρμοστεί η εξ αποστάσεως εργασία ή άλλα μέτρα που θα μειώσουν τόσο το συγχρωτισμό όσο και τις ανάγκες μετακίνησης των εργαζομένων. Δεν είναι απαραίτητα ανάγκη να έρχονται όλοι στις μονάδες ακόμη κι αν δεν μπορούν να κάνουν ούτε ομάδες, ούτε ατομικά ραντεβού, αφού τα γραφεία τους είναι τυφλά και δεν έχουν αερισμό. Οι ευπαθείς ομάδες δεν έχουν καμία οδηγία για το τι μπορούν να κάνουν για να αποφύγουν την έκθεση, ενώ οι γονείς δεν έχουν πάρει την άδεια ειδικού σκοπού ακόμη κι αν δουλεύουν σε πόστα που καμία σχέση δεν έχουν με παροχή υπηρεσιών υγείας. Η Διοίκηση πρέπει να τολμήσει και να πάρει αποφάσεις που μπορεί (προς μεγάλη μας λύπη) να δώσουν χαρά σε κάποιους που δεν φημίζονται για την εργατικότητα τους, αλλά είναι δυστυχώς αναγκαίες για την προστασία του προσωπικού και την εφαρμογή του "Μένουμε σπίτι". Διαφορετικά θα είναι ουσιαστικά "εκτός γραμμής" και στον ΟΚΑΝΑ θα εφαρμόσουμε χωρίς να το θέλουμε την κυνική τακτική της "ανοσία της αγέλης" των Βρετανών
Για το συγκεκριμένο διαβάστε για να καταλάβετε τη διαφορά ανάμεσα σε αυτό που πρέπει να γίνει και σε αυτό που κάνουν οι Βρετανοί και ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ να κάνει ο ΟΚΑΝΑ: 



Αυτά τα κατ΄αρχήν θέματα μπορούμε να θίξουμε αυτή τη στιγμή. Αν μας ξεφεύγει κάτι συγχωρήστε μας, είμαστε ανοικτοί σε υποδείξεις και προσθήκες.

Μήνυμα προς την πλειοψηφία του ΔΣ του Συλλόγου: Αγαπητοί συνάδελφοι/ισες, σκεφτείτε αυτές τις ελλείψεις να τις είχαμε με την προηγούμενη Διοίκηση, το τι θα ακούγανε περί ανικανότητας, ανεπάρκειας, αδιαφορίας κλπ. Συνάδελφοι της πλειοψηφίας δεν είναι "όλα καλά", επειδή έφυγε ο προηγούμενος Πρόεδρος και ο Αντιπρόεδρος...
Άλλωστε υπάρχουν και χειρότεροι Πρόεδροι, όπως αυτός του ΕΟΔΥ. Διαβάστε εδώ:
Ο πρόεδρος του ΕΟΔΥ τηγανίζει την ώρα που το ΕΣΥ στενάζει

Και για να γελάσει και λίγο το χειλάκι μας με την ξαφνική αγάπη των φιλελέδων για τη δημόσια υγεία και το κράτος:
Φιλελέ σοβιετιά – τα καλύτερα memes

4 σχόλια:

  1. https://www.efsyn.gr/ellada/koinonia/235469_pagoste-epeigontos-tis-apolyseis

    Προς επίρρωση των ανωτέρω

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  2. Καλή επιτυχία στο ΔΣ. Όσο γίνεται μέσα σε μια χώρα γενικώς άχρηστη.
    Ο Αντιπρόεδρος δεν είναι (μόνο) πτυχιούχος Ιατρικής της χώρας του Μιλόσεβιτς. Έχει ειδικότητα Ψυχιατρικής.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  3. Ερώτηση : ο προηγουμενος Προεδρος κι ο προηγουμενος Αντιπροεδρος του ΟΚΑΝΑ, έχουν επιστρεψει σε θεσεις εργασιας εντός ΟΚΑΝΑ;

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  4. Δεν ξέρει κανείς τι κάνουν οι παλιοί φίλοι μας Ψηλός και Καφές; επίσης για τον Αντωνάκη τον Γκανά ξέρει κανείς;

    ΑπάντησηΔιαγραφή