ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ 28.01.25

Πανηγυρική η ανακοίνωση της πλειοψηφίας (του Δ.Σ.) του Συλλόγου για τα αποτελέσματα της αντικαταστατικής «διαδικασίας». Το ανυπόστατο ερώτημα «θέλετε διάλυση του Συλλόγου ή όχι» σε συνθήκες εκφοβισμού, καταστολής της σύζητησης, ονομαστικής ψηφοφορίας, με συμμετοχή αποχωρησάντων/ αδειούχων/συνταξιούχων, με τηλεφωνικές ψήφους, χωρίς κανένα διακύβευμα και χωρίς εφορευτική επιτροπή κατόρθωσε να συγκεντρώσει συμμετοχή ούτε 60%. Δε θα το ‘λεγες και μεγάλη επιτυχία. Παρόλ’ αυτά, πανηγυρική η ανακοίνωση της πλειοψηφίας (του Δ.Σ.) του Συλλόγου. Μάλλον θέλουνε να μάς πείσουν (ή να θέλουνε να πείσουνε τους εαυτούς τους;) πως η «διαδικασία» και η μη συμμετοχή των μελών μας σε αυτή είναι ενθαρρυντική για την κατάσταση και το μέλλον του Συλλόγου. Ο φόβος αλλάζει πλευρά.

Τραγελαφικά πράγματα μάθαμε ότι συνέβησαν κατά την «ψηφοφορία». Χαρτιά με υπογραφές σε κοινή θέα, υπεύθυνοι μονάδων να ζητούν από εργαζόμενους να ψηφίσουν, υποσχέσεις και πιέσεις, εργοδοτική ανάμειξη. Και, παρόλ’ αυτά τα μέλη μας μαζικά αρνηθήκαν να συμμετέχουν στην «ημινόμιμη» όπως την έχουν χαρακτηρίσει οι ίδιοι «διαδικασία».

Καταγγέλουμε τη «διαδικασία» ως αντικαταστατική. Καταγγέλουμε την πλειοψηφία του (Δ.Σ.) για την ανεπανόρθωτη έκθεση των μελών μας και του ίδιου του Συλλόγου μας.

Ζητάμε εκ νέου Γενική Συνέλευση για να συζητήσουμε και συναποφασίσουμε πάνω στο πραγματικό διακύβευμα (το οποίο ποτέ δεν τέθηκε σαν ερώτημα στη «διαδικασία») της συνδικαλιστικής μας λειτουργίας στον νέο Οργανισμό.

Παράλληλα, με οργή διαβάζουμε και την απόπειρα απαξίωσης της Τοπικής Συνέλευσης Θεσσαλονίκης, η οποία συγκλήθηκε καταστατικά, συζήτησε και συναποφάσισε για το σοβαρότατο αυτό θέμα.

Ο Σύλλογος μας, στην από 23/1 επιστολή του, ξεκινά προσφωνώντας «αγαπητούς» τους συναδέλφους που, όπως δικαιούνταν, προχώρησαν σε Τοπική Συνέλευση και, αντί να ασχοληθεί με την ουσία των προβληματισμών τους και των αποφάσεων τους και να τους επιδοκιμάσει που προχωράνε στη συλλογική τους έκφραση στο δημοκρατικό πλαίσιο του Συλλόγου μας, τους εμπαίζει αποκαλώντας αντικαταστατική (!!!) τη διαδικασία τους με το επιχείρημα ότι η Συνέλευση δεν είχε απαρτία!

(Αλήθεια, η «διαδικασία» που με τόση ζέση διεξαγάγατε μόνοι σας προβλέπεται κάπου στο καταστατικό;)

Αγαπητοί κύριοι και κυρίες της πλειοψηφίας (του Δ.Σ.), το καταστατικό μας ΔΕΝ προβλέπει απαρτία για τις Τοπικές Συνελεύσεις. Κάτι που ασφαλώς και γνωρίζετε, αλλά προτιμάτε να κουρελιάζετε τις καταστατικές μας λειτουργίες και να γράφετε παπάτζες, ώστε να θολώνετε το πεδίο της συζήτησης και την έκφραση των μελών μας. Η συνέλευση της Θεσσαλονίκης ήταν τόσο νόμιμη όσο κι αυτή της Αθήνας προ μηνών – και, σε αντίθεση με την Αθήνα που δεν είχε τη δικαιοδοσία να αλλάξει το καταστατικό όπως και έκανε (κάνατε), έπραξε ως όφειλε: συζήτησε τα ερωτήματα που έπρεπε να συζητηθούν

Σταματήστε να παίζετε με το καταστατικό μας και να απαξιώνετε τις δημοκρατικές μας αρχές και λειτουργίες για μικροσυνδικαλιστικά μικροκέρδη. Η επιστολή πέρασε από Δ.Σ.; Ήταν έστω ενήμερα τα μέλη του Δ.Σ.;

Και καταλήγει λοιπόν το εν λόγω κείμενο συνδικαλιστικού σουρεαλισμού που είχε την αμετροέπεια να συγγράψει η πλειοψηφία (του Δ.Σ.) μας, με το λεκτικό πυροτέχνημα ότι κανένα μέλος του Δ.Σ., κατά την τελευταία του συνεδρίαση, δεν έφερε αντίθεση στον τρόπο της «ψηφοφορίας» (!!!) Να καταγγέλλουμε ως αντικαταστατική τη διαδικασία που προτείνατε και στην οποία μόνοι σας προχωρήσατε, εσείς το καταγράφετε ως συμφωνία μας δηλαδή; Παπάτζες.

Στηρίζουμε την Τοπική Συνέλευση Θεσσαλονίκης και τη συγχαίρουμε για την δημοκρατική, καταστατική της λειτουργία. Εκφράζουμε τη συμφωνία μας και με τα πέντε σημεία που θέτει στη συνέλευσή της στις 23/1 (περί παράτυπης και διάτρητης «διαδικασίας», την πρότασή της προς το Δ.Σ. για άμεση ακύρωσή της, την πρότασή της για Γενική Συνέλευση με ερώτημα τη Δημιουργία Ενιαίου Σωματείου Εργαζομένων στον ΕΟΠΑΕ, την αποχή της από τη «ψηφοφορία» και την προσβολή της «διαδικασίας» ανεξαρτήτως αποτελέσματος), και στηρίζουμε την Τοπική Συνέλευση στην εφαρμογή τους.

Για κατακλείδα, ΔΕΝ ΕΧΩ ΟΞΥΓΟΝΟ.

Είμαστε βαθιά συγκινημένοι και συγκλονισμένοι από τις συγκεντρώσεις της Κυριακής για το έγκλημα των Τεμπών.

ΥΓ Παρότι προσπαθούμε (όχι πάντα με επιτυχία) να κρατάμε ανοιχτό ένα χώρο διαλόγου, οπότε και δημοσιεύουμε τη συντριπτική πλειοψηφία των σχολίων (ακόμα κι αν πολλά είναι εναντίον μας – κάποιες φορές πολύ άδικα) – δεν δημοσιεύουμε τα πάντα. Όποιος νομίζει ότι μπορεί να κάνει χιουμορ ή να πετά λάσπες πάνω στα νεκρά παιδιά των Τεμπών, ας το ξανασκεφτεί. Κι αν επιμένει, ας το κάνει επώνυμα όπου το δέχονται. Αλλά όχι στο blog μας

ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΗΝ “ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ” - ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΠΑΝΤΟΥ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ

 

Α

Καταγγέλουμε και απονομιμοποιούμε με τη αποχή μας την αντικαταστατική ψηφοφορία που προτάθηκε από την πλειοψηφία του Δ.Σ. για την Παρασκευή 24 και τη Δευτέρα, 27/1. Δεν ψηφίζουμε σε μια διαδικασία παράτυπη, η οποία δεν προβλέπεται από πουθενά. Ζητάμε να γίνουν Τοπικές Συνελεύσεις παντού και στη συνέχεια Γενική Συνέλευση, ώστε να προετοιμαστούμε για τις μεγάλες αλλαγές που έρχονται, να συζητήσουμε και να συναποφασίσουμε για το πραγματικό ερώτημα, που είναι: "Με ποιο τρόπο θα μπορεσει ο σύλλογος, στις νέες συνθήκες, να ενισχυθεί και να προάσπισει με τον καλύτερο τρόπο τα συμφέροντα των εργαζομένων και το περιεχόμενο της δουλειάς μας;"

Στο παρά πέντε της συγχώνευσης του ΟΚΑΝΑ, του ΚΕΘΕΑ και των υπολοίπων οργανισμών κατά των εξαρτήσεων στον ολοκαίνουριο, μεγάλο, φορέα (όπου εξίσου μεγάλα θα είναι και τα προβλήματα για τους εργαζομένους, για τα μέλη των θεραπευτικών προγραμμάτων και για την κοινωνία) -προβλήματα, διεκδικήσεις και προκλήσεις που μόνο συλλογικά θα μπορέσουμε να αντιπαλέψουμε- η πλειοψηφία του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, σε πλήρη αναντιστοιχία με τις ανάγκες μας και με τις καταστατικές μας λειτουργίες, προχωρά στη διενέργεια εκβιαστικής, αντικαταστικής διαδικασίας με πρόταγμα την κατάργηση ή όχι του Συλλόγου μας. Ένα ερώτημα που δεν προκύπτει από πουθενά, αλλά που η ίδια η πλειοψηφία του Δ.Σ. επιχειρεί να επιβάλει ως δίλημμα ώστε να αποφύγει να συζητήσουμε ουσιαστικά και σε βάθος το ζήτημα Ενιαίος Σύλλογος Εργαζομένων ΕΟΠΑΕ ή γραφειοκρατική Ομοσπονδία.

Η αντιπρόταση που υπήρξε, τόσο από τη Συνέλευση της Αθήνας, όσο και από τις άλλες παρατάξεις είναι η δημιουργία Ενιαίου Συλλόγου Εργαζομένων ΕΟΠΑΕ, που θα προκύψει με τη συγχώνευση των ήδη υπαρχόντων Συλλογών και με τη συμμετοχή των ανένταχτων πια συναδέλφων μας που έρχονται από άλλες δομές.

Για το μεγάλο αυτό ζητημα, το καταστατικό μας ορίζει ότι μόνο η Γενική Συνέλευση των μελών μας μπορεί να αποφασίσει. Ενώ ο Σύλλογος μας προβλέπει τη λειτουργία των Τοπικών Συνελεύσεων, για να διαβουλευτούμε σε όσο το δυνατόν μεγαλύτερο εύρος την τόσο σημαντική αυτή απόφαση που θα πάρουμε.

Η ίδια η διαδικασία που έχει προταθεί είναι αντικαταστατική, εκβιαστική, διάτρητη και δεν προστατεύει τα μέλη μας. Η ονομαστική ψηφοφορία δεν προβλέπεται πουθενά και για κανέναν λόγο από το καταστατικό μας και δεν έχει κανένα πραγματικό διακύβευμα, καθώς δεν αποτελεί συλλογική διαδικασία.

Με την αποχή μας και με την καταγγελία μας, προστατεύουμε τα μέλη του Συλλόγου μας και τον ίδιο τον Σύλλογο μας. Δεσμευόμαστε ότι, με κάθε νόμιμο μέσο, θα υπερασπιστούμε τις καταστατικές συλλογικές διαδικασίες και τη λειτουργία του Συλλόγου.

ΑΡΙΣΤΕΡΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΚΑΝΑ

ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΑΡΣΥ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΜΑΣ ΔΡΑΣΗ ΣΤΟ ΝΕΟ ΦΟΡΕΑ, ΣΤΗ ΒΑΣΗ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΜΑΣ ΚΑΙ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ

Ι. Θεωρούμε ότι είναι ανάγκη να συγκροτηθεί άμεσα ένας ενιαίος και ισχυρός σύλλογος με τη συμμετοχή όλων των εργαζομένων στο νέο φορέα, που θα μπορέσει να διεκδικήσει με αξιώσεις αξιοπρεπή δουλειά για μας και αξιοπρεπή θεραπεία για τους εξαρτημένους. Η διατήρηση πολλών μικρότερων συλλόγων (που προτείνεται μόνον από το δικό μας ΔΣ) ενισχύει την εκάστοτε διοίκηση στη λογική του “Διαίρει και Βασίλευε”, ενώ ανοίγει τον ασκό του Αιόλου για τη δημιουργία σειράς μικρότερων σωματείων ανά κλάδο/ ειδικότητα/ πόλη κοκ που κινδυνεύουν να μας αποδυναμώσουν περαιτέρω. Το δε επιχείρημα ότι 2500 άνθρωποι καθιστούν δυσλειτουργικό το Σωματείο είναι τουλάχιστον προβληματικό: δεκάδες σωματεία εργαζομένων (όπως οι νοσοκομειακοί γιατροί της Αθήνας, οι εργαζόμενοι στην Εθνική Τράπεζα, οι δάσκαλοι στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση κοκ) έχουν πολύ περισσότερα μέλη και λειτουργούν εδώ και δεκαετίες με τοπικά συμβούλια.

ΙΙ. Κάνουμε μια ακόμα έκκληση στην πλειοψηφία του συλλόγου να μην ευτελίζει τις συλλογικές διαδικασίες και το καταστατικό “επειδή (νομίζει ότι) μπορεί”. Θα το βρούμε “μπροστά μας” στο μέλλον όλοι οι εργαζόμενοι – και όχι μόνον αυτοί που το αποφάσισαν (με τι ανταλλάγματα άραγε;). Δεν επιτρέπεται μια τόσο σοβαρή απόφαση (ίσως τη σημαντικότερη απόφαση των τελευταίων χρόνων) να την περιορίζει – χωρίς καμία συζήτηση, καμία ανταλλαγή απόψεων, καμία δυνατότητα έκφρασης προβληματισμού, στο ερώτημα “Θέλετε να διαλυθεί ο Σύλλογος;” (ερώτημα διαστροφής της πραγματικότητας αντίστοιχο με το να χρησιμοποιήσει κάποιος το ερώτημα “Θέλετε να πληρώνεστε;” για να εξάγει το συμπέρασμα ότι δεν χρειάζονται αυξήσεις). Γιατί φοβούνται τόσο πολύ τις Γενικές Συνελεύσεις;

ΙΙΙ. Παραθέτουμε την πρότασή μας προς το ΔΣ (την οποία, φυσικά, δεν έκαναν δεκτή). Όπου έχει bold οι προτάσεις μας - αντί των διεγραμμένων πρότασεων του κειμένου της πλειοψηφίας:

“Η αλλαγή που επέρχεται με την ίδρυση του ΕΟΠΑΕ και την ενσωμάτωση του ΟΚΑΝΑ σε αυτόν μαζί με τους υπόλοιπους φορείς που ασχολούνται με τις εξαρτήσεις επηρεάζει αναμφίβολα και την λειτουργία των σωματείων αυτών των φορέων.

Μετά τη δημιουργία του ΕΟΠΑΕ θα χρειαστεί οργανωτική αλλαγή στα σωματεία που αυτή τη στιγμή λειτουργούν. Η αλλαγή αυτή πρέπει να ανταποκρίνεται στη νέα πραγματικότητα, να δίνει απαντήσεις σε καίρια οργανωτικά, πολιτικά και συνδικαλιστικά θέματα, ώστε αυτή η αλλαγή να μην καταστεί τροχοπέδη για το συνδικαλιστικό κίνημα στο χώρο των εξαρτήσεων.

Με τον νέο Οργανισμό ο αριθμός των εργαζόμενων στον ΕΟΠΑΕ θα αγγίζει τους 2500 χιλιάδες εργαζόμενους σε διάφορα σημεία της επικράτειας. Αυτή η πανελλαδική διασπορά δημιουργεί ήδη και στο δικό μας σύλλογο πολλά προβλήματα λειτουργικά εδώ και χρόνια και δυστυχώς η τροποποίηση του καταστατικού που έγινε πριν δέκα χρόνια για να αντιμετωπίσει το πρόβλημα με τη δημιουργία των τοπικών συμβούλων δεν έδωσε ολιστική λύση στο πρόβλημα. δεν υποστηρίχθηκε από τα οργανωτικά όργανα του συλλόγου, ώστε όλα τα μέλη μας να έχουν ενημέρωση, φωνή και γνώμη στην καθημερινότητα του Συλλόγου.

Στο Δ.Σ. του Συλλόγου που συνεδρίασε παρουσιάστηκαν δύο προτάσεις. Η μία που υποστηρίχτηκε από την πλειοψηφία των μελών του Δ.Σ. και αφορά την παραμονή ως έχει των πρωτοβάθμιων σωματείων (όπως είναι ο δικός μας ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ) και τη δημιουργία δευτεροβάθμιου Συνδικαλιστικού Οργάνου δηλαδή Ομοσπονδίας, όπου από κάτω θα λειτουργούν τα πρωτοβάθμια σωματεία που υφίσταται ή θα δημιουργηθούν στο μέλλον και θα εκπροσωπούν εργαζόμενους στον ΕΟΠΑΕ και τα οποία αναλογικά με τα εγγεγραμμένα μέλη τους θα εκπροσωπούνται με αντιπροσώπους στην Ομοσπονδία που θα δημιουργηθεί και θα εκπροσωπεί (σαν ομπρέλα) όλους τους εργαζόμενους στον ΕΟΠΑΕ. (βλέπε ΠΟΕΔΗΝ, ΟΜΕ-ΟΤΕ, Ομοσπονδία ΕΥΔΑΠ, Ομοσπονδία ΕΛΤΑ, ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ κτλ.) Η άλλη άποψη που υποστηρίζεται την μειοψηφία των μελών του Δ.Σ. του Συλλόγου υποστηρίζει τη διάλυση των υφιστάμενων σωματείων και τη δημιουργία ενός νέου πρωτοβάθμιου σωματείου για όλο τον ΕΟΠΑΕ. Η δεύτερη λύση απαιτεί όμως πρώτα τη διάλυση του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ. Η άλλη άποψη, που υποστηρίζεται από τη μειοψηφία των μελών του Δ.Σ. του Συλλόγου, υποστηρίζει την οργάνωσή μας σε έναν Ενιαίο Σύλλογο Εργαζομένων ΕΟΠΑΕ, του οποίου τη μαγιά θα αποτελέσουνε οι ήδη υφιστάμενοι Σύλλογοι Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ και ΚΕΘΕΑ, ενώ θα μπορούν να ενταχθούν και οι συνάδελφοί μας που θα έχουνε απομείνει συνδικαλιστικά ακάλυπτοι. Αύριο, που θα εργαζόμαστε σε διπλανά γραφεία, θα έχουμε ανάγκη έναν ισχυρό Ενιαίο Σύλλογο Εργαζομένων που θα διασφαλίζει και θα διεκδικεί ενωτικά τα δικαιώματά όλων μας και όχι ένα γραφειοκρατικό όργανο που θα συνεδριάζει πίσω από κλειστές πόρτες και που ελάχιστη πραγματική δύναμη θα έχει. Ο Ενιαίος Σύλλογος Εργαζομένων ΕΟΠΑΕ θα πρόελθει από τη συγκροτημένη συγχώνευση των Συλλογών μας όπως άλλωστε συγχωνεύονται και οι Οργανισμοί στους οποίους μέχρι σήμερα εργαζόμαστε. Δεν έχουμε ιδέα ποιος έχει προτείνει τη διάλυση του Συλλόγου μας.

Για αυτό το λόγο τα μέλη του Δ.Σ., αφού συμβουλεύτηκαν και τους νομικούς συμβούλους του Συλλόγου αποφάσισαν λογω της σοβαρότητας του θέματος να τεθεί το θέμα στο σύνολο των μελών του Συλλόγου και να καταβληθεί κάθε προσπάθεια ώστε να συμμετέχουν στη διαδικασία όσο το δυνατόν περισσότερα μέλη του Συλλόγου ανά τις περιοχές της χώρας. Σύμφωνα με το καταστατικό του Συλλόγου στο άρθρο 23 για να διαλυθεί ο Σύλλογος θα πρέπει σε Γενική Συνέλευση να ψηφίσουν με φανερή ψηφοφορία δια ανατάσεως της χειρός υπέρ της διάλυσης του Συλλόγου τα ¾ των ψηφισάντων με απαραίτητη τη συμμετοχή τουλάχιστον του 50% των εγγεγραμμένων μελών του Συλλόγου. Το ερώτημα επειδή αφορά τη διάλυση του Συλλόγου χρειάζεται όχι απλή αλλά ενισχυμένη πλειοψηφία και πρέπει το ερώτημα να είναι συγκεκριμένο και να αφορά αποκλειστικά τη διάλυση ή μη του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ.Ο Σύλλογος θα προχωρήσει σε Γενική Συνέλευση, όπου θα συμμετέχουν διαδικτυακά για πρώτη φορά και τα μέλη του που εργάζονται στην επαρχία και δικαίως αισθάνονται μακριά από τις αποφάσεις, ώστε να ενημερωθούμε, να συζητήσουμε και να συναποφασίσουμε με τρόπο όσο το δυνατόν πιο ευρύ και συμπεριληπτικό μπορούμε για το εάν στον ενιαίο νέο φορέα θέλουμε να εκπροσωπούμαστε συνδικαλιστικά από μια Ομοσπονδία ή από έναν Ενίαιο Σύλλογο.

Το 60% και πλέον των μελών του Συλλόγου βρίσκεται εκτός Αττικής και για αυτό το λόγο δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί σε ένα χώρο Γενική Συνέλευση. ας αξιοποιήσουμε τις οργανωτικές μας δυνατότητες των τοπικών συνελεύσεων για να προετοιμαστούμε με ενημέρωση και συζήτηση των μελών μας και τις δυνατότητες της τεχνολογίας για να πραγματοποιήσουμε τη Γενική μας Συνέλευση η οποία, όπως προβλέπει και το καταστατικό μας, είναι και το μόνο σώμα του Συλλόγου μας που δύναται να πάρει τόσο σοβαρές αποφάσεις. Για να δοθεί η δυνατότητα σε κάθε μέλος του Συλλόγου να δηλώσει την άποψή του για ένα τόσο σοβαρό θέμα και στα πλαίσια της άμεσης δημοκρατίας και συμμετοχικότητας θα πραγματοποιηθεί ψηφοφορία την ίδια ώρα και ημέρα σε όλες τις δομές του ΟΚΑΝΑ και τα δελτία ψηφοφορίας θα αποσταλούν μετά την ολοκλήρωση της ψηφοφορίας μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο mail του Συλλόγου, όπου θα προσμετρηθούν συνολικά όλοι οι ψήφοι την ίδια ημέρα διεξαγωγής της διαδικασίας. θα επικοινωνήσουμε με κάθε μέλος μας, να μάθουμε τις ανάγκες, τις αγωνίες μας και τα πεδία διεκδίκησης των δικαιωμάτων μας στον νέο Οργανισμό και θα πραγματοποιήσουμε μια ενωτική και αγωνιστική Γενική Συνέλευση, η οποία θα συζητήσει και θα συναποφασίσει πάνω στα σοβαρά επίδικα που πραγματικά μας αφορούν.

Για αυτό το λόγο από το Δ.Σ. θα αποσταλούν σε όλες τις Μονάδες ψηφοδέλτια που θα αναγράφουν τις δύο προτάσεις και το κάθε μέλος θα ψηφίζει υπέρ της μίας ή της άλλης πρότασης ονομαστικά. θα ξεκινήσει η διαβούλευση και η συζήτηση με τα μέλη μας σε όλες τις Μονάδες και, με τη διασφάλιση της προστασίας μας, θα ζητηθεί η γνώμη μας για το πώς θα λειτουργούμε με συλλογικό τρόπο στον νέο φορέα, αξιοποιώντας και τις ως τώρα πολύτιμες συνδικαλιστικές μας εμπειρίες.

Η ημερομηνία διεξαγωγής της ψηφοφορίας Γενικής Συνέλευσης ορίζεται η Δευτέρα 27 Ιανουαρίου και συντονιστές της όλης διαδικασίας θα είναι τα μέλη του Δ.Σ. και, αξιοποιώντας για πρώτη φορά την ισχυρή οργανωτική μας δομή, οι τοπικοί σύμβουλοι του Συλλόγου. Θα χρειαστεί οπωσδήποτε και η βοήθεια όλων των συναδέλφων διοικητικών των δομών για την ομαλή διεξαγωγή της διαδικασίας. Συνέλευσης μας. ”

ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ!

ΜΕ ΧΑΡΑ, ΑΓΩΝΕΣ, ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ, ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ  και ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ!

Και να ευχηθούμε - όχι να ευχηθούμε, να παλέψουμε ώστε αυτός ο υπέροχος άνθρωπος, ο Dr Hussam  Abu Safiya, ο γιατρός που αρνήθηκε να εγκαταλείψει το νοσοκομείο και το χρέος του και βαδίζει με περισσή αξιοπρέπεια και αφάνταστη δύναμη μόνος απέναντι στο ισραηλινό τανκ, να είναι ο τελευταίος που βαδίζει μόνος απέναντι στο Τέρας. Στον επόμενο να σταθoύν δίπλα όλοι όσοι θέλουν να λέγονται άνθρωποι.

Πηγή: Εφημερίδα των Συντακτών, 30.12.24
https://www.efsyn.gr/kosmos/mesi-anatoli/458240_ampoy-safigia-o-giatros-tis-gazas-poy-enohlei-israil