Επιτέλους! Κάτι κινείται! Ένας άνεμος δημιουργίας πνέει στον ΟΚΑΝΑ! (Για άλλη μια φορά...)

Επιτέλους (και αυτή) η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ αποφάσισε να ασχοληθεί με τις μονάδες υποκατάστασης και την κατάσταση στην οποία βρίσκονται. Αποφάσισε να δείξει το ενδιαφέρον (που ομολογουμένως όφειλε εδώ και καιρό να δείξει), με το να ελέγξει αν οι μονάδες λειτουργούν σωστά.

Από τη μεριά μας πραγματικά χαιρόμαστε που επιτέλους η Διοίκηση ασχολήθηκε με τη δουλειά μας στις μονάδες. Μπορεί βέβαια να ξεκίνησαν με ποσοτικά κριτήρια (ώρες παραμονής στον χώρο εργασίας), αλλά δεν πειράζει.
Εμείς είμαστε σίγουροι ότι θα προχωρήσουν και σε ποιοτικά κριτήρια (πχ. περιεχόμενο εργασίας, αποτελεσματικότητα θεραπείας, αριθμός TH με θετικές ουροληψίες, ποσότητα του υποκατάστατου που διατίθεται στην παράνομη αγορά από κάθε  μονάδα  κοκ).

Πρέπει να επισημάνουμε ότι ο έλεγχος του ωραρίου ξεκίνησε από δυο εντελώς τυχαίες μονάδες της Αθήνας. Φανταζόμαστε ότι ο έλεγχος και το ενδιαφέρον θα συνεχιστούν και στις υπόλοιπες, ώστε να το βουλώσουν εκείνοι οι κακεντρεχείς που λένε ότι ο έλεγχος έγινε στις συγκεκριμένες μονάδες εκδικητικά και τρομοκρατικά. Εμείς αυτά δεν τα πιστεύουμε, γιατί είμαστε σίγουροι ότι μετά από τον έλεγχο του ωραρίου το ενδιαφέρον θα προχωρήσει και σε άλλα επίπεδα, όπως στην αύξηση των ωρών φύλαξης, ώστε να δίνεται η δυνατότητα στους εργαζόμενους να "περνούν την ώρα τους" βλέποντας και εξυπηρετώντας ασθενείς και όχι παίζοντας πασιέντζες ή τρώγοντας τις σάρκες τους (σπορ ιδιαίτερα διαδεδομένο την τελευταία περίοδο...). 

Και επειδή πολύ  στο σοβαρό το ρίξαμε, ας ελαφρύνουμε την ατμόσφαιρα με μια χαρούμενη νότα με τα πάγια αιτήματα μας:

• ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΦΥΛΑΞΗΣ ΚΑΙ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ, ώστε να αυξηθεί το ωράριο εξυπηρέτησης των μελών των προγραμμάτων
• Απογευματινή λειτουργία τουλάχιστον μιας μονάδας για κάθε υποκατάστατο ώστε να εξυπηρετούνται όσοι/ες εργάζονται
• Απογευματινή λειτουργία της μονάδας Κοινωνικής Επανένταξης (για προφανείς λόγους)
• Λειτουργία μιας τουλάχιστον μονάδας βουπρενορφίνης τα Σαββατοκύριακα
• Αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του κλεισίματος των μονάδων μεθαδόνης τα σαββατοκύριακα, που σύμφωνα με τη γνώμη πολλών συναδέλφων έχει οδηγήσει σε σημαντική μείωση της συγκράτησης από τη μια μεριά και σε μεγάλη αύξηση των TH δοσολογιών από συγκεκριμένη μονάδα με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την διάθεση του υποκατάστατου στην παράνομη αγορά

• Τροποποιήσεις και αλλαγές στο πλαίσιο λειτουργίας, ώστε αυτό να ανταποκρίνεται στις νέες συνθήκες (κοινωνική και οικονομική κρίση, απορρόφηση της λίστας, δυσκολία στη συγκράτηση κοκ): να οριστεί η διαδικασία συζήτησης ώστε οι εργαζόμενοι να συμμετέχουν, να καθοριστεί το (κοινά αποδεκτό) πλαίσιο και η Διοίκηση να εποπτεύει την τήρησή του (να "εποπτεύει", ως οφείλει. Όχι να ερμηνεύει κατά το δοκούν και να ανακατώνεται, ως μη όφειλε, όπως μερικοί - μερικοί). 

• Θεσμοθέτηση εναλλαγής των θέσεων (ROTATION) ώστε να αποφεύγεται το κάψιμο και να υπάρχει δυνατότητα διαφυγής από στρεσσογόνες συνθήκες χωρίς να στιγματίζεται ο εργαζόμενος αλλά και χωρίς να διαταράσσεται η σχέση εμπιστοσύνης των θεραπευόμενων με την μονάδα.

• ΕΞΩΤΕΡΙΚΗ ΕΠΟΠΤΕΙΑ σε όλες τις μονάδες (χωρίς λόγια...)

ΥΓ. Και ένα τελευταίο αίτημα, το σοβαρότερο όλων: Διεκδικούμε δικαιότερη κατανομή των πειθαρχικών απειλών, ώστε το προνόμιο της απειλής να μην το απολαμβάνουν μόνο όσοι και όσες ΔΕΝ δίνουν αβέρτα κουβέρτα TH ή όσοι και όσες ΔΕΝ έχουν μπάρμπα στο Πανεπιστήμιο, ή όσοι και όσες έχουν άποψη που ίσως να μην αρέσει σε κάποιους στα Κεντρικά της Διοίκησης ή τέλος όσοι και όσες δεν ανήκουν στην παρέα που έχει αναλάβει τον ΟΚΑΝΑ. Στο τέλος - τέλος δεν είναι σωστό μια αριστερή διοίκηση να απειλεί με πειθαρχικές ποινές μόνο αυτούς με τους οποίους "συμπορεύτηκε" πριν διοριστεί. Επιτέλους έχουν και άλλοι δικαίωμα στην πειθαρχική δίωξη!