ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΚΑΝΑ

19 Δεκεμβρίου 2022

Από την ίδρυση του ΟΚΑΝΑ οι αμοιβές των εργαζόμενων ιατρών με σχέση αορίστου χρόνου, είχαν ως βάση υπολογισμού το ειδικό μισθολόγιο των ιατρών του ΕΣΥ προσαυξημένο. Η αλλαγή που επέφερε η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων και η εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου οδήγησε στο απαράδεκτο γεγονός οι ιατροί αορίστου χρόνου του ΟΚΑΝΑ να  είναι οι μόνοι ιατροί του δημόσιου συστήματος, που αμείβονται ως απλοί απόφοιτοι πανεπιστημίου, ενώ προσλαμβάνονται με την προϋπόθεση να είναι ειδικευμένοι. 

Πρόκειται για  ιατρούς που εργάζονται στον τομέα των εξαρτήσεων, ο οποίος αναγνωρίζεται ως ένας από τους δυσκολότερους τομείς άσκησης κλινικής ιατρικής διεθνώς, καθώς αφορά σε ασθενείς με πολλαπλά επιβαρυμένη υγεία σε ένα περιβάλλον ιδιαίτερα δυσμενές. 

Αυτή η κατάφωρη αδικία και διεθνής πρωτοτυπία οδηγεί σε παραιτήσεις ιατρών ακόμη και μετά από πολλά χρόνια προϋπηρεσίας στον Οργανισμό και δυσκολεύει τη στελέχωση του ΟΚΑΝΑ με νέους ιατρούς, γεγονός που δυσχεραίνει την καθημερινή λειτουργία του Οργανισμού και οδηγεί κατά περιόδους ακόμη και σε λειτουργία μονάδων χωρίς την καθημερινή παρουσία ιατρού. 

Το εντελώς λογικό αίτημα μας, να ενταχθούν οι ιατροί ΙΔΑΧ του ΟΚΑΝΑ στο ειδικό μισθολόγιο των ιατρών του δημοσίου τομέα χωρίς αλλαγή των εργασιακών σχέσεων, αντιμετωπίζεται μέχρι σήμερα με «κατανόηση». Δεν μας αρκεί πια η κατανόηση. Θέλουμε την άρση αυτού του παραλογισμού (να πληρώνονται οι ιατροί σαν διοικητικό προσωπικό ΠΕ), δεν θέλουμε άλλες υποσχέσεις για «μελλοντική ρύθμιση».

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ να ψηφιστεί, ΑΜΕΣΑ και στο πλαίσιο του προς ψήφιση στις 21/12/2022 νομοσχεδίου του Υπουργείου Υγείας, διάταξη που θα προβλέπει την ένταξη των ιατρών του ΟΚΑΝΑ στο ειδικό μισθολόγιο, χωρίς αλλαγή των εργασιακών τους σχέσεων.

Διαφορετικά ας ομολογήσει το Υπουργείο ότι αντιμετωπίζει τα εξαρτημένα άτομα ως ασθενείς δεύτερης ή τρίτης κατηγορίας, που τους αξίζουν ιατροί δεύτερης ή τρίτης κατηγορίας.

Προκηρύσσουμε στάση εργασίας και παράσταση διαμαρτυρίας των ιατρών την Τρίτη 20/12/2022 στις 12.00 στο Υπουργείο Υγείας. 

(Επισυνάπτεται ανοικτή επιστολή ιατρών του ΟΚΑΝΑ προς τον Υπουργό Υγείας κ. Πλεύρη). 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ

_____________________________________________

ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΙΑΤΡΩΝ ΤΟΥ ΟΚΑΝΑ 

ΣΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ, κ. ΠΛΕΥΡΗ

Αξιότιμε κ. Υπουργέ,

Το αίτημα μας είναι να ενταχθούμε στο ειδικό μισθολόγιο των ιατρών του δημοσίου τομέα, χωρίς αλλαγή των εργασιακών μας σχέσεων. Όπως ίσως γνωρίζετε είμαστε οι μόνοι ιατροί του δημόσιου συστήματος που αμειβόμαστε ως απλοί απόφοιτοι πανεπιστημίου και όχι ως υπερεξειδικευμένοι ιατροί στον τομέα των εξαρτήσεων, ο οποίος αν μη τι άλλο αναγνωρίζεται ως ένας από τους δυσκολότερους τομείς άσκησης κλινικής ιατρικής διεθνώς. 

Την ημέρα ψήφισης του προηγούμενου νομοσχεδίου του Υπουργείου Υγείας, τα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου συνάντησαν το Διευθυντή του Γραφείου του Υπουργού Υγείας, και του παρέδωσαν τροπολογία με αιτιολογική έκθεση, που είχε ετοιμαστεί από τους νομικούς συμβούλους του Συλλόγου. Ο Διευθυντής ενημέρωσε τα μέλη του Συλλόγου ότι η πρόταση τροπολογίας, δεν προλάβαινε να ψηφισθεί αυθημερόν, αλλά θα μπορούσε να ενσωματωθεί στο επόμενο νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας, το οποίο είχε προγραμματισθεί προς συζήτηση για την 21/12/2022.

Επειδή το νομοσχέδιο κατατέθηκε για διαβούλευση χωρίς το άρθρο που μας αφορά και επειδή η 21/12/2022 είναι μεθαύριο, ανησυχούμε ότι δεν έγινε αντιληπτό το επείγον του θέματος και το μέγεθος της αδικίας και των επιπτώσεων που αυτή έχει στη στελέχωση των δομών του Οργανισμού.  

Κύριε Υπουργέ, 

αν δεν ενταχθούμε ούτε τώρα στο ειδικό μισθολόγιο, στον ΟΚΑΝΑ θα ισχύει μια παγκόσμια, καθόλου τιμητική για μας, πρωτοτυπία: οι ιατροί να αμείβονται ως απλοί απόφοιτοι Πανεπιστημίου ΠΕ, χωρίς καμία διαφοροποίηση και αναγνώριση της ιδιαιτερότητας του ρόλου τους, ούτε καν της εξειδίκευσης τους, που αποτελεί προϋπόθεση για την πρόσληψη τους!  

Νιώθουμε οργισμένοι για αυτή την κατάφωρη αδικία και για αυτό απευθυνόμαστε σε σας, ως τον μόνο αρμόδιο να επαναφέρει την τάξη και την αρμονία σε ένα τομέα όπως αυτός των εξαρτήσεων, ο οποίος όπως πολύ καλά γνωρίζετε διαπερνάται από τη ματαίωση σε καθημερινή βάση. 

Και η ματαίωση, κ. Υπουργέ, δεν είναι καλός σύμβουλος ούτε για το άτομο, ούτε για την κοινωνία.

ΙΑΤΡΟΙ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΣΤΟΝ ΟΚΑΝΑ

19/12/2022

 

Γιατί πρέπει να συμμετέχουμε στις κινητοποιήσεις κατά του νέου νόμου για την υγεία;

• Γιατί μας αφορά ως πολίτες. 

Η κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης και η δυνατότητα των ιδιωτών να κάνουν ιατρείο/ χειρουργεία μέσα στο δημόσιο νοσοκομείο σημαίνει στην πράξη πως οι αναμονές για οποιαδήποτε μη επείγουσα εξέταση ή παρέμβαση (στη συνέχεια - γιατί όχι;- και επείγουσα), που ήδη είναι πολύμηνη, θα πολλαπλασιαστεί. Εάν δεν έχεις χρήματα να πληρώσεις απευθείας, θα κινδυνεύεις να πεθάνεις περιμένοντας, ενώ στο μεταξύ θα συνεχίσεις να πληρώνεις για το "βοηθητικό προσωπικό" και την υλικοτεχνική υποδομή του κατ' όνομα δημόσιου νοσοκομείου αλλά κατ' ουσία ιατρείου του μεγαλογιατρού

• Γιατί μας αφορά ως εργαζόμενους στη Δημόσια Υγεία. 

Όχι μόνον ως συναδέλφους, αλλά και γιατί η αντιμετώπιση των ηρώων στη μάχη κατά της πανδημίας γιατρών των δημόσιων νοσοκομείων θέτει τα όρια και είναι οδηγός στις διεκδικήσεις όλων μας. Αντί για αυξήσεις, χρωστούμενα, άδειες, προσλήψεις, υλική και ηθική αναγνώριση του έργου και των δυσκολιών τους, η κυβέρνηση τους αγνοεί πλήρως (ούτε καν ενημερώθηκαν οι ενώσεις, σωματεία και ομοσπονδίες εργαζομένων) και τους προτρέπει να κάνουν δεύτερη δουλειά εάν θέλουν να επιβιώσουν! Δε χρειάζεται πολλή φαντασία για να το επεκτείνουμε αυτό στα δικά μας, ναι;

• Γιατί μας αφορά ως εργαζόμενους στον ΟΚΑΝΑ. 

Με αυτές τις συνθήκες οι ασθενείς μας, συνήθη θύματα του κοινωνικού δαρβινισμού,  δεν θα ξαναδούν το νοσοκομείο ούτε σε φωτογραφία. Ούτε οι μισοί τουλάχιστον από μας, εδώ που τα λέμε

• Γιατί, στο κάτω κάτω, ό,τι αφορά την κοινωνία μας αφορά.

Και γιατί όταν σωματεία συναδέλφων ζητούν την αλληλεγγύη μας πρέπει να (ξανα) μάθουμε να τρέχουμε να την προσφέρουμε! Αλλιώς, όπως λέει κι ο ποιητής, όταν θα έρθουν για μας, δεν θα υπάρχει κανένας για να τρέξει, Διαβάστε το κείμενο της γιατρίνας από τη Θεσσαλονίκη μιας εκ των ηρώων που τα τελευταία χρόνια δίνει τη μάχη στα δημόσια νοσοκομεία. Μόνο αυτό φτάνει...  διαβάστε εδώ το κείμενο

Συμμετοχή στην κινητοποίηση για την υπεράσπιση του δημόσιου συστήματος υγείας, την Πέμπτη 1/12 μέρα κατάθεσης του νομοσχεδίου  (Για την Αθήνα: 1μμ στην πλατεία Συντάγματος)

ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΝΟΕΜΒΡΗ, ΕΜΕΙΣ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

 ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

• Γιατί δέκα χρόνια τώρα όχι μόνο δεν έχουμε πάρει ούτε ευρώ αύξηση, αλλά βλέπουμε και την αξία του μισθού μας να κατρακυλά - και την κυβέρνηση, τον υπουργό (αλλά και κάποιους «έξυπνους» εντός ΟΚΑΝΑ) να τολμούν να μας κουνάν και το δάχτυλο γιατί, κατά την άποψή τους “παίρνουμε πολλά”.

ΔΗΛΩΣΗ ΤΗΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ ΤΗΣ ΑΡΣΥ ΣΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

 

• Επειδή η κατάρτιση του Εσωτερικού Κανονισμού είναι πολύ σοβαρή υπόθεση
• Επειδή τον Φεβρουάριο του 2022 ζητήθηκε από τους εργαζόμενους να καταθέσουν προτάσεις (https://okanalaboursunion.blogspot.com/2022/02/blog-post.html) 
• Επειδή μέχρι σήμερα δεν έχουμε ενημερωθεί για τις προτάσεις που έχουν κατατεθεί, ούτε για οποιαδήποτε από τις ενέργειες που περιγράφονται στη συγκεκριμένη ανάρτηση ως επόμενα βήματα
• Επειδή μέχρι σήμερα δεν έχει συζητηθεί ΤΙΠΟΤΑ και ΠΟΤΕ σε επίπεδο ΔΣ, σχετικό με το θέμα και την ουσία του Εσωτερικού Κανονισμού 
• Επειδή παρόλα αυτά ο Πρόεδρος του ΔΣ του Συλλόγου συμμετέχει στην Ομάδα, που έχει οριστεί από τη Διοίκηση και μάλιστα συμμετέχει ως εκπρόσωπος των εργαζομένων
• Επειδή στο πιο πρόσφατο ΔΣ αποκαλύφθηκε ότι έχει καταθέσει (ή/και έχει συμφωνήσει σε) προτάσεις,  που δεν έχουν συζητηθεί ΠΟΤΕ σε ΚΑΝΕΝΑ όργανο του Συλλόγου (πχ. ΓΣ, ΔΣ, Επιστημονική Επιτροπή)
• Επειδή σε αυτές τις προτάσεις συμπεριλαμβάνονται, όπως είναι φυσικό θέματα πολύ σοβαρά, για να αφεθούν στην τύχη ή στην αντίληψη του οποιουδήποτε εκπροσώπου, ή στην άποψη μιας παράταξης ή στα συμφέροντα μιας συντεχνίας
• Επειδή η συλλογικότητα είναι ΠΑΝΤΑ και ΠΑΝΤΟΥ υπέρτερη αξία από το οποιοδήποτε άτομο (όποιο κι αν είναι αυτό) 
• Επειδή εκτός από δικαίωμα είναι και υποχρέωση όλων μας να υπερασπιζόμαστε τις διαδικασίες και τους ρόλους των Οργάνων, όπως αυτά προβλέπονται στο καταστατικό του Συλλόγου μας

Ζητάω από τον Πρόεδρο του Συλλόγου να συγκαλέσει άμεσα ΔΣ του Συλλόγου, με αποκλειστικό θέμα τον Εσωτερικό Κανονισμό, στο οποίο να ενημερώσει τα μέλη του ΔΣ τι ακριβώς έχει συζητήσει, τι ακριβώς έχει προτείνει, σε τι έχει καταρχήν (ή έστω υπονοήσει ότι) συμφωνεί, με βάση ποιες αποφάσεις ποιων καταστατικών οργάνων του Συλλόγου πορεύεται σε αυτές τις συζητήσεις.  

Διαφορετικά θα επιβεβαιωθούν οι εύλογες υποψίες ότι η τακτική που ακολουθήθηκε είναι εκ του πονηρού. 

Συνάδελφοι/ισσες,

κανείς δεν επιτρέπεται να "παίζει" με τις δημοκρατικές διαδικασίες και το καταστατικό. 

Κανείς δεν είναι ΠΑΝΩ από τους εργαζόμενους. 

Όλγα Αναγνώστου 

Μέλος ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΑΡΙΣΤΕΡΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Η Γενική Συνέλευση στην Αθήνα ήταν μία αποτυχία από πολλές απόψεις.

• Πρώτον: Δεν ήταν Γενική Συνέλευση, καθώς προφανώς δεν μπορούσε να έχει απαρτία. Πρακτικά είναι αδύνατο αυτό το σωματείο να κάνει γενικές συνελεύσεις με πραγματική απαρτία, έτσι όπως είναι διασκορπισμένοι οι εργαζόμενοι σε όλες τις πόλεις της Ελλάδας. Συμπέρασμα: σίγουρα πρέπει να αλλάξει το καταστατικό.

• Δεύτερον: Το γεγονός ότι είναι πρακτικά αδύνατο να έχουμε απαρτία σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να αποτελεί δικαιολογία (για κανέναν). Ακόμα και ως συγκέντρωση προσωπικού από την Αθήνα να το δει κάποιος, είχε ελάχιστη συμμετοχή και ελάχιστη αντιπροσωπευτικότητα (ως προς τις δομές και τα Τμήματα από όπου προέρχονταν οι παρευρισκόμενοι).

• Τρίτον και σημαντικότερο: Ουσιαστικά έγινε μία παρουσίαση-παράθεση από τη μεριά του προεδρείου του Διοικητικού Συμβουλίου ενός καταλόγου αιτημάτων του στυλ "λίθοι, πλίνθοι, κέραμοι ατάκτως ερριμμένοι", χωρίς καμία ουσιαστική ιεράρχηση και αξιολόγηση των αιτημάτων. Ακολούθησαν τοποθετήσεις τριών παρατάξεων (ΑΡΣΥ, Αγωνιστική Συσπείρωση και Ανεξάρτητη Φωνή), καθότι η παράταξή ΕΣΥ δεν εκπροσωπήθηκε από κανένα (αν και σύμφωνα με τον Πρόεδρο του Σωματείου η εκπρόσωπος της στο ΔΣ είχε καταθέσει την συμφωνία της στην εισήγηση της πλειοψηφίας). 
• Τέταρτο και χειρότερο από όλα ήταν ότι για άλλη μία φορά τη συζήτηση και το ενδιαφέρον ορισμένων από τους παρευρισκόμενους (ίσως και μεγάλου αριθμού συναδέλφων που δεν έρχονται καν στις συνελεύσεις) μονοπώλησε το θέμα των "μισθολογικών ανισοτήτων". Όπου "μισθολογικές ανισότητες" οι διαφορετικοί μισθοί που έχουν προκύψει μεταξύ «πρώτης» και δεύτερης, τρίτης τέταρτης κλπ ομάδας.  

Επιτρέψτε μας να ανοίξουμε μια μεγάλη παρένθεση και να ξεκαθαρίσουμε μία και καλή τα "γεγονότα" και τη δική μας θέση σχετικά με αυτό το θέμα: 

Η λεγόμενη "πρώτη" ομάδα των συναδέλφων που προσέφυγε ενάντια στον τρόπο εφαρμογής των μνημονιακών νόμων στις αμοιβές μας, κέρδισε τα  ασφαλιστικά μέτρα (με επιχείρημα ότι οι μεγάλες μειώσεις που προβλέπουν τα μνημόνια αλλάζουν δραματικά το επίπεδο ζωής των εργαζομένων).

Η πρώτη ομάδα λοιπόν, πληρώνεται με το μισθό που είχε πριν να κάνει την αγωγή. 

Οι ομάδες που έκαναν αγωγή σε δεύτερο χρόνο, δεν κέρδισαν το ασφαλιστικά μέτρα (με το σαθρό επιχείρημα από τη μεριά της δικαστικής εξουσίας ότι αφού καθυστέρησαν να κάνουν την αγωγή κατάφερναν να τα βγάλουν πέρα).

Ως εκ τούτου, οι συνάδελφοι της δεύτερης, τρίτης τέταρτης κλπ ομάδας που έκαναν αγωγή, πληρώνονται όπως και οι συνάδελφοι που δεν έχουν κάνει αγωγή. 

Η πρωτόδικη απόφαση δικαίωσε την πρώτη ομάδα των "υψηλόμισθων¨ συναδέλφων. 

Η τότε Διοίκηση είχε δυο δρόμους: Ή θα αποδεχόταν την απόφαση του Δικαστηρίου οπότε θα πλήρωνε πλέον όλους τους εργαζόμενους με τον ευνοϊκό τρόπο υπολογισμού των μισθών. Ή θα αμφισβητούσε την απόφαση που δικαίωνε τους εργαζόμενους, κάνοντας έφεση. 

Η Διοίκηση Καφετζόπουλου επέλεξε το δεύτερο και έκανε έφεση (παρόλο που μεταξύ των προσφυγόντων της πρώτης ομάδας συγκαταλέγονταν και ο Πρόεδρος Καφετζόπουλος και ο Αντιπρόεδρος Φωτόπουλος, ως πρώην εργαζόμενοι). Κάνοντας έφεση δεν προσέφυγαν μόνον ενάντια στον εαυτό τους αλλά και κυρίως ενάντια στα συμφέροντα ΟΛΩΝ των εργαζομένων (πρώτης, δεύτερης, τρίτης και τέταρτης ομάδας....). 

Μπορούσαν να μην κάνουν έφεση: ΝΑΙ, μπορούσαν.
Υπάρχουν άλλοι φορείς που δεν έκαναν έφεση σε πρωτόδικες αποφάσεις που δικαίωναν τους εργαζόμενους; ΝΑΙ, υπάρχουν.
Αν δεν έκαναν έφεση θα μπορούσαμε τώρα να πληρωνόμαστε όλοι με υψηλότερους μισθούς: ΝΑΙ θα μπορούσαμε.

Άρα υπεύθυνοι για το γεγονός ότι δεν εφαρμόζεται ο τρόπος υπολογισμού του μισθού μας με βάση την πρωτόδικη απόφαση είναι η προηγούμενη ντεμέκ αριστερή Διοίκηση. 

Ως ντεμέκ αριστεροί όμως, δεν είχαν το θάρρος να κόψουν και τους μισθούς των εργαζομένων της πρώτης ομάδας.  Φοβούμενοι την κατακραυγή και τη σπίλωση του "αριστερού προφίλ" της «πρώτη φορά αριστερής» κυβέρνησης, συνέχισαν τον τρόπο υπολογισμού των μισθών της πρώτης ομάδας με βάση τα ασφαλιστικά μέτρα. Δεν ήταν παράνομο, ήταν όμως παράλογο (εμ έφεση, εμ σεβασμός της πρωτόδικης απόφασης...).

Βρεθήκαμε λοιπόν, να περιμένουμε την απόφαση του Εφετείου για να λήξει το χάος και να πετύχουμε την εξίσωση προς τα πάνω, που αποτελεί και τον μόνο δίκαιο τρόπο να τελειώσει αυτή η ιστορία. Τα δεδομένα έλεγαν ότι μάλλον θα κερδίσουμε, ωστόσο στην Ελλάδα η Δικαιοσύνη είναι λίγο πιο τυφλή από το σύνηθες, όταν πρόκειται για το συμφέρον των εργαζομένων. Μπερδεύεται. Έτσι ο Άρειος Πάγος, εκδικάζοντας υπόθεση άλλου ΝΠΙΔ, παρόμοια με τη δική μας, αποφάσισε (κάποιοι λένε κατόπιν οικονομικών υπολογισμών για το κόστος της αντίθετης απόφασης) ότι οι εργαζόμενοι δεν έχουν δίκιο, καλά καμωμένες οι διπλές και οι τριπλές μειώσεις. 

Δηλαδή (για όποιον συνεχίζει να μην καταλαβαίνει) το Ανώτερο Δικαστήριο της χώρας  (του οποίου οι αποφάσεις αποτελούν στην ουσία νόμους και δεν παραβιάζονται από κατώτερα δικαστήρια), αποφάσισε ότι ο σωστός τρόπος υπολογισμού του μισθού μας είναι ο τρόπος με τον οποίο υπολογίζεται ο μισθός της δεύτερης, τρίτης, τέταρτης κλπ ομάδας. 

Ποια είναι λοιπόν η κατάσταση τώρα: Περιμένουμε την εκδίκαση της έφεσης που έκανε η Διοίκηση Καφετζόπουλου, με προδιαγεγραμμένο το αρνητικό δικαστικό αποτέλεσμα για όλους μας (με τους συνάδελφους της πρώτης ομάδας να βρίσκονται στη χειρότερη κατάσταση όλων: Λόγω της απόφασης του Αρείου Πάγου είναι πιθανό να τους ζητηθούν πίσω τα χρήματα τα οποία έχουν λάβει όλα αυτά τα χρόνια). 

Και ενώ αυτή είναι η κατάσταση, υπήρξαν συνάδελφοι στην τελευταία ΓΣ, που εγκαλούν την προηγούμενη Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ, όχι επειδή έκανε έφεση εναντίον του δίκιου των εργαζομένων, αλλά επειδή συνέχισε να πληρώνει στους εργαζόμενους της πρώτης ομάδας σύμφωνα με την πρωτόδικη απόφαση που τους δικαίωνε.

Ακόμη χειρότερα: Υπάρχουν συνάδελφοι, (όπως η παράταξη Ανεξάρτητη Φωνή που το έγραψε κιόλας) που μιλάνε για "διεκδίκηση αναδρομικών"???!!!! Αναδρομικά από τι; Από τα χρέη που έχουν δημιουργηθεί; 

Θα είχε νόημα αυτή η συζήτηση αν είχαμε κερδίσει. 

Αν ο Άρειος Πάγος έβγαζε απόφαση υπέρ των εργαζομένων. Αν η έφεση που περιμένουμε να εκδικαστεί, υπήρχε πιθανότητα να μας δικαιώσει. Αλλά αυτά έχουν τελειώσει πια: η Δικαστική εξουσία της Ελλάδας έχει τελεσίδικα και αμετάκλητα αποφασίσει ότι καλά έκανε η Νομοθετική Εξουσία και πετσόκοψε τους μισθούς μας δυο φορές.

Κι εμείς συζητάμε για "διεκδίκηση αναδρομικών";;;!!! Τρελό αλλά όχι ανεξήγητο.

Η Διοίκηση του Σωματείου δεν εξήγησε επαρκώς στους εργαζόμενους ότι έχουμε χάσει. Για τα ψηφαλάκια; για να μην "στενοχωρήσει" τους εργαζόμενους; γιατί έχει πληροφορίες από "μέσα" ότι το θέμα θα λυθεί με μαγικό τρόπο; γιατί νομίζουν ότι κρύβοντας το θέμα κάτω από το χαλί, θα μπορέσουμε να το κάνουμε "αβαβαβα": Μη μιλάτε για να μην διαμαρτύρονται οι συνάδελφοι της δεύτερης τρίτης κλπ ομάδας, που πληρώνονται λιγότερα. Μη μιλάτε μήπως στα μουλωχτά μας "ξεχάσουν" και παραγραφεί (;). Μήπως και περάσει μια τροπολογία (στα κρυφά θα περάσει άραγε;) για "αχρεωστήτως καταβληθέντα", μη μιλάτε αφού και τούτη η Διοίκηση συνεχίζει να τα πληρώνει. Μη μιλάτε γενικώς...Αλλά κανείς δεν κέρδισε από τη σιωπή, παρά μόνο οι ένοχοι και οι συνένοχοι. Πρέπει να νοιώθουμε ένοχοι για κάτι;

Στο σημείο αυτό και πριν κλείσουμε την παρένθεση περί μισθολογικών ανισοτήτων, οφείλουμε να πούμε και κάτι άλλο, εξαιρετικά σημαντικό: όλοι οι νεοσεισερχόμενοι δεν έχουν ούτε μαξιλάρια, ούτε προσωπικές διαφορές. Επίσης όλα αυτά καθόλου δεν αφορούν τους συναδέλφους με ελαστικές σχέσεις εργασίας, τους εργολαβικούς και του ΟΑΕΔ.

Για αυτές τις μισθολογικές διαφορές έχουμε να πούμε κάτι; Αγανακτούμε το ίδιο; Σε ποια θέση το ιεραρχούμε;

Ας γυρίσουμε στην ΓΣ. Από τη μεριά μας στο πλαίσιο αυτής της συζήτησης, τονίσαμε ότι η παράθεση ενός καταλόγου αιτημάτων, χωρίς καμία ιεράρχηση όσο αφορά τη σημασία και τη βαρύτητα τους, και χωρίς καμία πρόταση σχετικά με τον χρόνο και τον τρόπο με τον οποίον θα διεκδικηθούν αυτά τα αιτήματα, λειτουργεί μόνο υποκριτικά, καθώς συγκαλύπτει την ουσιαστική έλλειψη διάθεσης για διεκδίκηση (με ότι αυτή συνεπάγεται, πχ. σύγκρουση με τη Διοίκηση και το Υπουργείο Υγείας). Μοιάζει με τον κατάλογο ονομάτων που διαβάζουν οι παππάδες τα ψυχοσάββατο: καλμάρουν μεν οι συγγενείς την συνείδηση τους, αλλά οι πεθαμένοι παραμένουν πεθαμένοι...

Εμείς θεωρούμε απόλυτη προτεραιότητα

• τη διεκδίκηση Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, ως τον μοναδικό εφικτό τρόπο επίλυσης των χρόνιων μισθολογικών προβλημάτων μας
• την κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας με μονιμοποίηση του προσωπικού που με οποιοδήποτε τρόπο εργάζεται στον οργανισμό (οι μεσοβέζικες λύσεις, που συζητήθηκαν και στη ΓΣ, για ΚοινΣΕπ κλπ, όχι μόνο δεν λύνουν το πρόβλημα, αλλά μπορεί και να οδηγήσουν στην απόλυση όσων ήδη δουλεύουν και αδυνατούν να ενταχθούν σε ΚοινΣΕπ)

Και δεν θέλουμε ΣΣΕ με μεσοβέζικα αιτήματα πχ. "με αναπροσαρμογές στα δεδομένα της παρούσας δυσμενούς οικονομικής πραγματικότητας" όπως λέει η ανακοίνωση του ΔΣ. 

Θέλουμε ΣΣΕ με γενναίες αυξήσεις.

Θέλουμε να πάρουμε πίσω όλα όσα μας έκλεψαν στην προηγούμενη δυσμενή οικονομική πραγματικότητα (για να μη μας δουλεύουν δηλαδή, λες και υπήρξε ποτέ ευμενής οικονομική πραγματικότητα για τους εργαζόμενους...).

 Συνάδλεφοι, ισσες, 

δεν πρέπει να βλέπουμε αυτά που μας χωρίζουν αλλά αυτά που μας ενώνουν. Και αυτό που μας ενώνει είναι η ανάγκη μας για ζωή με αξιοπρέπεια. Και για να υπάρχει πιθανότητα να καλύψουμε αυτή την ανάγκη πρέπει να παλέψουμε όλοι μαζί: Αυτό σημαίνει ότι το μόνο που πρέπει να διεκδικήσουμε, το μόνο που μπορούμε να κερδίσουμε για να λυθούν με δίκαιο τρόπο οι μισθολογικές διαφορές και όλες οι εκκρεμότητες είναι η υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. 

Πως θα τα διεκδικήσουμε όλα αυτά; Για να μην μείνουν στα χαρτιά. Αν περιμένουμε από τη Διοίκηση, αν περιμένουμε από τους υπουργούς και τους βουλευτές των κομμάτων της αστικής εξουσίας, αν περιμένουμε από τους συνδικαλιστές μας, ζήτω που καήκαμε...

Αυτό που προτείνουμε είναι να παραδειγματισθούμε από το παρελθόν του Συλλόγου, να δούμε πως κέρδισαν την υπογραφή ΣΣΕ άλλοι κλάδοι (πχ. COSCO) και να μην υποχωρήσουμε αν δεν δικαιωθούμε: Συλλογική Σύμβαση Εργασίας εδώ και τώρα! 

ΚΕΙΜΕΝΟ ΥΠΟΓΡΑΦΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΤΩΝ ΑΝΕΜΒΟΛΙΑΣΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ

Να γυρίσουν ΤΩΡΑ στη δουλειά οι ανεμβολίαστοι συνάδελφοι!

Να σταματήσει η αδιαλλαξία των κ.κ. ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ – ΠΛΕΥΡΗ!

 

Η παράταση αναστολής εργασίας για τους υγειονομικούς που δεν έχουν εμβολιαστεί έναντι του Covid 19 αποτελεί κατάφωρη και αδικαιολόγητη παραβίαση των στοιχειωδών εργασιακών δικαιωμάτων μιας αναπτυγμένης κοινωνίας.

Το επιχείρημα περί προστασίας των ασθενών και των ευπαθών ομάδων των νοσοκομείων από τους ανεμβολίαστους υγειονομικούς δεν στηρίζεται σε καμιά υγειονομική ή επιστημονική λογική, ιδιαίτερα από τη στιγμή που έχει αποδειχτεί ότι ο Covid 19 - λόγω και των πολλαπλών, εξελικτικών μεταλλάξεων του – μεταδίδεται από όλους προς όλους και μολύνονται όλοι από όλους (εμβολιασμένοι και ανεμβολίαστοι). Αυτό τεκμηριώνεται ξεκάθαρα από το γεγονός ότι, παρά την απουσία των ανεμβολίαστων υγειονομικών από τα νοσοκομεία και τα ΚΥ εδώ και 9 μήνες, η ενδονοσοκομειακή μετάδοση του κορονοϊού δεν έχει σταματήσει, ίσα – ίσα έχει επιδεινωθεί.

Το ισχυρότατο όπλο του εμβολίου είναι εξαιρετικά χρήσιμο απέναντι στη βαριά νόσηση και στο θάνατο και γι αυτό υποστηρίζουμε σθεναρά την ανάγκη του εμβολιασμού (πάντα στη βάση της πειθούς). Ο εμβολιασμός δεν μπορεί όμως να αποτελεί ούτε τιμωρία, ούτε εκφοβισμό, ούτε επιβράβευση. Είναι ένα μέσο συλλογικής και ατομικής προστασίας που θα μπορούσε συλλειτουργώντας με ένα συνολικό σχέδιο για την δημόσια υγεία να οδηγήσει σε πολύ καλύτερα αποτελέσματα από τα σημερινά.

Η συγκεκριμένη κυβερνητική επιλογή, όχι απλά δεν συνάδει στον σύγχρονο πολιτισμό, αλλά είναι και υποκριτική. Στοχεύει αλλού: α) στη μετατροπή των ανεμβολίαστων υγειονομικών σε εξιλαστήρια θύματα που πάνω τους φορτώνεται όλη η ανεπάρκεια του συστήματος υγείας, β) στον αποδεκατισμό του ΕΣΥ από ανθρώπινο δυναμικό που επιβαρύνει την ήδη οριακή κατάσταση του συστήματος λόγω των χρόνιων ελλέιψεων, γ) στην εκδικητικότητα απέναντι στο σύνολο του υγειονομικού κινήματος που αποκάλυψε και αντιπάλεψε τις εγκληματικές κυβερνητικές ευθύνες στην πανδημία, δ) στην ιδιωτικοποίηση και εργολαβοποίηση του δημοσίου, ε) στην επίδειξη σιδερένιας φτέρνας απέναντι στους εργαζόμενους με την τρομοκρατική πρακτική των διαθεσιμοτήτων, της στέρησης μισθού, των απολύσεων, στ) στον άμεσο σχεδιασμό της για το «νέο ΕΣΥ», με τη λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, όπου το κόστος θα καλύπτεται από τις πληρωμές των ασθενών – πελατών, με όσο το δυνατό μικρότερη κρατική χρηματοδότηση.

Η κυβέρνηση της ΝΔ έχει σκόπιμα μπερδέψει την προάσπιση τη δημόσιας υγείας με το εμπόριο και τις τουριστικές business. Σέρνεται και υποτάσσεται στα επιχειρηματικά συμφέροντα με τακτικίστικες κινήσεις, περιφρονώντας τις λαϊκές ανάγκες για ένα σύγχρονο, δημόσιο σύστημα υγείας, με εντελώς διαφορετική στρατηγική από αυτή που έχουν εφαρμόσει όλες οι κυβερνήσεις τα τελευταία χρόνια.

Πραγματικά είναι μια τραγική απόφαση τη στιγμή που οι ελλείψεις είναι τεράστιες, αν μάλιστα λάβουμε υπόψιν τις αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδοτήσεων, το γεγονός ότι τα τελευταία 2,5 χρόνια δεν έχει ολοκληρωθεί καμία πρόσληψη μόνιμου προσωπικού από προκήρυξη αυτής της κυβέρνησης και τις αυξημένες ανάγκες λόγω πανδημίας. Δεν ξεχνάμε ότι συνεχίζεται η αναστολή εργασίας μόνο των υγειονομικών, όταν οι υπόλοιποι κλάδοι πχ στρατιωτικοί, σώματα ασφαλείας, στελέχη του ίδιου του υπουργείου υγείας μπορούν να εργάζονται κανονικά στις υπηρεσίες τους κάνοντας συχνό διαγνωστικό έλεγχο με rapid test.  Η τιμωρητική επιλογή για τους υγειονομικούς και μόνο είναι ξεκάθαρη.

Να μην περάσει η τακτική του μίσους και της εκδικητικότητας!

Συνεχίζουμε να αγωνιζόμαστε για την ανατροπή αυτής της πολιτικής. Επιστήμονες, υγειονομικοί, κοινωνία. Αύριο μπορεί να είμαστε εμείς στη θέση αυτών που απολύονται, αυτών που θα πληρώνουν αδρά όταν αρρωστήσουν!

Καλούμε τους συναδέλφους σε αναστολή να συστρατευτούν με τις σημαίες του μαχόμενου υγειονομικού κινήματος, για το σύνολο των αιτημάτων μας και όχι ως “θεματοφύλακες” του Συντάγματος, στο όνομα του οποίου και στο πλαίσιο του, το αστικό σύστημα και η σύγχρονη βαρβαρότητα εξαθλιώνει τους εργαζόμενους και κάνει τους πλούσιους πλουσιότερους.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
• Καμία απόλυση. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.
• Άρση των αναστολών εργασίας ΤΩΡΑ.
• ΟΧΙ ΣΤΟ «ΝΕΟ ΕΣΥ» των νοσοκομείων-επιχειρήσεων και των ιδιωτικοποιήσεων.
• Αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά 13ου και 14ου μισθού.
• Ένταξη όλου του υγειονομικού προσωπικού στα ΒΑΕ.

(Οι υπογραφές που ακολουθούν είναι κατ’ αρχήν. Το κείμενο είναι ανοικτό για υπογραφές, όποιος/α θέλει να συνυπογράψει να ενημερώσει με mail στο arsigr@gmail.com)

 ΥΠΟΓΡΑΦΕΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ

1. Αμπελογιάννη Βάσω, Γραμματέας Συλλόγου Νοσοκομείου και Κέντρων Υγείας Άρτας, ΓΣ ΑΔΕΔΥ

2. Αναγνώστου Όλγα, Παθολόγος,  Μέλος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ

3. Αργύρης Χρήστος, ΔΣ σωματείου ΓΝΑ Γεννηματάς

4. Βαρδάκη Γεωργία, ταμίας Συλλόγου ΓΝΑ “Ελπίς”

5. Βάρτζελη Νάγια, 5μελής ΕΙΝΑΠ ΜΕΤΑΞΑ

6. Βασιλείου Σπύρος, αντιπρόεδρος Σωματείου Αγίου Σάββα

7. Βλάχος Στέφανος, Παθολόγος Λαϊκό

8. Βουργουτζή Μαρία, ΑΤΤΙΚΟ

9. Γαρδικλής Δημήτρης, αντιπρόεδρος σωματείου Ασκληπιείου Βούλας

10. Γεωργίου Σάββας, ΔΣ σωματείου εργαζομένων ΑΤΤΙΚΟ

11. Γιαμαρέλου Μάντυ, ταμίας Ε.Ι.Ν.Αχαίας

12. Γιόφτσος Θεοδόσης, ΑΤΤΙΚΟ

13. Γκίγκας Χρυσόστομος ΓΝΠΑ Π&Α ΚΥΡΙΑΚΟΥ

14. Γκίκα Λουίζα, μέλος ΔΣ ΕΙΝ Ηπείρου

15. Γκιόκα Λένα, Παιδίατρος ΓΝ Άρτας, Μέλος ΔΣ ΕΙΝΗ και 3μελούς ΓΝ Άρτας

16.   Γκότσης Ηρακλής, νοσηλευτής ΨΝΑ

17.   Δανίσκας Οδυσσέας, ΔΣ σωματείου Ασκληπιείου Βούλας

18.   Δημακουλέα Ελένη - Μαρία, ψυχίατρος, Βόλος

19.   Δημουλά Κατερίνα, Εντατικολόγος, Σισμανόγλειο

20.   Δούρος Αποστόλης, Δρομοκαίτειο

21.   Ερωτοκρίτου Αργυρή, Δ.Σ σωματείου ΓΝΑ Γεννηματάς, μέλος ΓΣ ΟΕΝΓΕ

22.   Ευθυμιάδης Ευάγγελος Γενικός Γιατρός Κέντρο Υγείας Κουφαλίων

23.   Ευστρατιάδου Ράνια, ΑΤΤΙΚΟ

24.   Ζδούκος Θοδωρής, Γενικός Γιατρός ΕΣΥ, ΚΥ Νεας Μηχανιώνας

25.   Ζιαζιάς Δημήτρης , πρόεδρος Ε.Ι.Ν.Αχαίας

26.   Θεολόγου Σταύρος, νοσηλευτής Ευαγγελισμός

27.   Καΐκης Αριστείδης, παθολόγος, αντιπρόεδρος Ένωσης Ιατρών ΓΝ Ρόδου

28.   Καλιαμπάκος Σωτήρης, μέλος ΔΣ ΙΣΑ και ΠΙΣ

29.   Καλύβα Χαρά, ΑΤΤΙΚΟ

30.   Καμπουρίδου Νούλα παιδίατρος Γ. Γεννηματάς Θεσσαλονίκης

31.   Καραβάς Αντώνης, γιατρός ΚΥ Ηλιούπολης

32.   Καραγιάννης Μηνάς, Ειδικευόμενος νεφρολογίας, ΑΤΤΙΚΟ

33.   Καραμπέλη Μαρία, Παθολόγος, ΓΝΑ Γεννηματάς

34.   Καταραχιάς Κώστας, γιατρός ΕΛΕΝΑ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ, ΔΣ ΕΙΝΑΠ

35.   Κελεσίδου Ράνια, τριμελής επιτροπή Ε.Ι.Ν.Α Καραμανδάνειου

36.   Κοντέλια Γεωργία, ΑΤΤΙΚΟ

37.   Κοσμοπούλου Όλγα, ΔΣ Συλλόγου ΓΝ Νικαίας, ΔΣ ΕΙΝΑΠ

38.   Κοτελίδα Γιάννα, ΑΤΤΙΚΟ

39.   Κουκίδου Σοφία, Πνευμονολόγος, επικουρικός γιατρός Σωτηρία

40.   Κούτρας Γιάννης, μέλος ΔΣ ΕΝΙΘ

41.   Κουτσοπούλου Έμμυ, ψυχίατρος ΟΚΑΝΑ

42.   Κουτσουράκης Δημήτρης, Ταμίας Συλλόγου Νοσοκομείου Χίου

43.   Κυργιώργης Παναγιώτης, ΑΤΤΙΚΟ

44.   Κώτσο Εντέλα, Εντατικολόγος, ΓΝΘ Παπαγεωργίου

45.   Μανουσάκης Γιώργος, πρόεδρος Συλλόγου Γενικού Νοσοκομείου Αγ.Νικολάου Κρήτης, μέλος ΓΣ ΠΟΕΔΗΝ

46.   Μητροπούλου Βάσω, ΑΤΤΙΚΟ

47.   Μοριχοβίτου Ανθή, Ακτινολόγος, ΓΝΘ Παπαγεωργίου

48.   Μπέκος Χρήστος, μέλος ΔΣ Σωματείου ΓΝ Τρικάλων

49.   Μπικουλής Ανδρέας, ΑΤΤΙΚΟ

50.   Μποτσάκης Κωνσταντίνος, Χειρουργός ΙΑΣΩ

51.   Ντιόνα Στέλλα, ΓΝ Τρικάλων

52.   Ντουζέπη Κατερίνα, Αναισθησιολόγος-Εντατικολόγος ΠΑΙΔΩΝ ΑΚ

53.   Ξυδάκη Κατερίνα, Παθολόγος, ΓΝΑ Ιπποκράτειο

54.   Πάλλας Παναγιώτης, ΔΣ σωματείου Ασκληπιείου Βούλας

55.   Πανάρετου Λευτέρης, μέλος ΔΣ Συλλόγου ΓΝΑ Ελπίς”

56.   Παπανικολάου Πάνος, ΓΓ ΟΕΝΓΕ

57.   Παπαποστόλου Αποστόλης, μέλος Δ.Σ Ε.Ι.Ν.Αχαίας

58.   Παπίγκη Λία, Αναισθησιολόγος, Οφθαλμιατρείο Αθήνα

59.   Πασχάλη Βιβή, μέλος ΔΣ Σωματείου Εργαζομένων Ευαγγελισμού

60.   Πασπάτη Ιωάννα, Ορθοπεδικός Παίδων Πεντέλης

61.   Πασχαλίδου Χρυσούλα, ΑΤΤΙΚΟ

62.   Πατρικίου Κατερίνα, πρόεδρος Συλλόγου Εργαζομένων Σωματείου Αγίου         Σάββα

63.   Παυλής Ευστράτιος, μέλος Δ.Σ. Ι.Σ. Λέσβου

64.   Πίπα Βίκυ, ΓΝ Τρικάλων

65. Ποταμίτης Νίκος, ορθοπεδικός , πρόεδρος Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών     Ζακύνθου

66.   Ριζοπούλου Κατερίνα, ΑΤΤΙΚΟ

67.   Ρίζος Μιχάλης, πρόεδρος σωματείου ΑΤΤΙΚΟΥ, εντατικολόγος

68.   Σαλωνίδης Θεοφύλακτος, πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Νοσοκομείου ΓΝΑ Ελπίς

69.   Σαριδάκης Γιάννης, Ένωση ΕΣΥ Ρεθύμνου, μέλος ΓΣ ΟΕΝΓΕ

70.   Σκούφογλου Νικόλαος, Ορθοπεδικός, Ευαγγελισμός

71.   Στάϊκος Σπύρος, ΑΤΤΙΚΟ

72.   Συννεφάκη Ελένη, Εντατικολόγος, ΓΝΘ Παπαγεωργίου

73.   Τερζάκης Μιχάλης, γενικός γιατρός ΓΝΘ Παπανικολάου

74.   Τοσονίδου Δέσποινα, πρόεδρος σωματείου Ασκληπιείου Βούλας, ΓΣ ΟΕΝΓΕ

75.   Τσακανίκα Γιώτα, ΑΤΤΙΚΟ

76.   Τσάπας Βασίλης, ΓΣ ΟΕΝΓΕ, ΓΝΘ Παπαγεωργίου

77.   Τσόχατζης Στέλιος, γραμματέας Ε.Ι.Ν.Α,μέλος Γ.Σ ΟΕΝΓΕ

78.   Τσώνη Κωνσταντία, παιδίατρος-νεογνολόγος, Γ.Ν.Θ.Ιπποκράτειο

79.   Χαλκιαδάκης Δαμιανός, φαρμακοποιός, Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

80.   Χαμόδρακα Ευτυχία, ΔΣ σωματείου Ασκληπιείου Βούλας

81.   Χονδροματίδου Στέλλα ακτινολόγος ΓΝ Παπαγεωργίου, ΔΣ ΕΝΙΘ

82.   Φαράντος Χαράλαμπος, ΓΝΑ Γ.Γεννηματάς

83.   Φλυντζάνης Δημήτρης, μέλος ΔΣ Ένωσης Βενιζέλειου Νοσοκομείου Κρήτης

84. Φραγκάκης Μανώλης, Παθολόγος, πρόεδρος Κοινωνικού Ιατρείου –         Φαρμακείου Χανίων

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΑΡΙΣΤΕΡΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΚΑΝΑ

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΗΣ ΧΡΗΣΗΣ (ΓΕΝΙΚΩΣ) ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ (ΕΙΔΙΚΩΣ)

Η ανακοίνωση που αναρτήθηκε στο site του συλλόγου για τους χώρους εποπτευόμενης χρήσης (ΧΕΧ) δεν είναι ομόφωνη. Η ΑΡΣΥ, μόνη από τις παρατάξεις που εκπροσωπούνται στο ΔΣ, διαφώνησε ρητά με το ύφος, το στυλ αλλά και σημαντικά στοιχεία του περιεχομένου της. Θέλουμε να εξηγήσουμε τους λόγους: 

• Καθόλου δεν διαφωνούμε με τη λειτουργία χωρών εποπτευόμενης χρήσης.

Λίγο πριν την ΑΝΑΣΤΑΣΗ

• Την Παρασκευή γίναμε μάρτυρες της διαδικασίας διανομής του «δώρου» που αποφασίσαμε ενόψει του Πάσχα (με πρόταση του Προέδρου και την σύμφωνη γνώμη των υπολοίπων μελών του ΔΣ του Συλλόγου). Αλλά το «δώρο» τελικά αφορούσε μόνο τα ταμειακώς εντάξει μέλη του Συλλόγου, γεγονός που οδήγησε σε ανεπίτρεπτες καταστάσεις του τύπου «εσύ πάρε, εσύ όχι». Το γεγονός σχολιάστηκε ποικιλοτρόπως και δικαιολογημένα από τους συναδέλφους (και αυτούς που πήραν το δώρο και αυτούς που δεν το πήραν). Επειδή συμφωνήσαμε να γίνει διανομή τσουρεκιών στους εργαζόμενους, χωρίς δυστυχώς να διευκρινίσουμε τα (κατ΄ εμάς) αυτονόητα, στείλαμε την ακόλουθη πρόταση στα μέλη του ΔΣ:

Αποτίμηση αποτελέσματος και (μικρή) ενημέρωση

 Α. Αποτίμηση αποτελέσματος------------------------------------------------------

Η αποτίμηση του εκλογικού αποτελέσματος απαιτεί μια σχετική χρονική απόσταση. Όταν απομακρύνεται κανείς λιγάκι, βλέπει πάντα πιο καθαρά.

Δεν είμαστε χαρούμενοι με το αποτέλεσμα. Δεν μπορούμε όμως να υποδυθούμε και τους έκπληκτους.

Δεν περιμέναμε να μας ψηφίσουν πολύ περισσότεροι. Ίσα-ίσα που ο αριθμός των ατόμων που μας έδειξαν εμπιστοσύνη στα δυο όργανα που συμμετείχαμε (48 άτομα στο ΔΣ και 85 στο ΕΚΑ) δείχνει ότι σε μια περίοδο χωρίς κινητοποιήσεις, χωρίς ουσιαστικά γεγονότα, συνεχίζουν να υπάρχουν συνάδελφοι/ισσες που μας εμπιστεύονται. 

ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 6 ΑΠΡΙΛΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ!

 

Πόστερ του Eric Drooker

Επειδή χρειαζόμαστε όπως κι όλοι οι άλλοι εργαζόμενοι

• ειρήνη
• δουλειά με νόημα και με μισθό που να μας επιτρέπει να ζούμε με αξιοπρέπεια, 
• ψωμί
• υγεία

Επειδή τίποτα απ' αυτά δεν χαρίζεται - όλα πρέπει να τα διεκδικούμε ξανά και ξανά

κι επειδή κανένας δεν μπορεί ν' αντισταθεί και να νικήσει μόνος του

ΑΥΡΙΟ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΟΛΟΙ!

Στην Αθήνα, η απεργιακή συγκέντρωση των συνδικάτων Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα θα γίνει στις 11πμ στα Προπύλαια.

Θα ακολουθήσει Ενωτική Αγωνιστική Πορεία στη Βουλή

Απαιτούμε

• Αυξήσεις στους μισθούς. 
• Κατάργηση όλων των ελαστικών μορφών εργασίας και του αίσχους των εργολαβικών συνεργείων. Συμβάσεις αορίστου χρόνου για όλους τους εργαζόμενους. 
• Συλλογική Σύμβαση Εργασίας τώρα

• Στήριξη του Δημόσιου  Συστήματος Υγείας. Αύξηση των δημοσίων δαπανών για την Υγεία. Δημόσιες δωρεάν καλής ποιότητας παροχές σε όλους τους πολίτες όποτε τις χρειάζονται.

• Άμεση μείωση των τιμών στα βασικά είδη διατροφής, στο πετρέλαιο, στο φυσικό αέριο και στην ηλεκτρική ενέργεια. Αν η Κυβέρνηση δε μπορεί ή δε θέλει να ελέγξει την κερδοσκοπία, ας παραιτηθεί. Μέτρα για το δικαίωμα στη στέγη, με πλαφόν στα ενοίκια και προστασία από πλειστηριασμούς.

• Να αποσυρθεί η Ελλάδα από τους πολεμικούς σχεδιασμούς ΝΑΤΟ- ΗΠΑ - ΕΕ. Στεκόμαστε αλληλέγγυοι δίπλα σε όλους τους πρόσφυγες

Τοίχος στο κέντρο της Αθήνας, φωτ Jacques Leleu

Τοίχος στο κέντρο της Αθήνας, φωτ Jacques Leleu

Δυο-τρεις διευκρινήσεις της τελευταίας στιγμής για τις εκλογές

• Για τους συναδέλφους/ισσες που ετοιμάζονται να ψηφίσουν φίλους/ες, συνεργάτες/τριες στη δουλειά, κοντοχωριανούς/ές, συμπαθητικούς/ές κλπ,, παρακαλούμε να σκεφτούν ΠΟΙΟΥΣ/ΕΣ άλλους/ες ψηφίζουν μαζί με τους φίλους/ες, συνεργάτες/τριες στη δουλειά, κοντοχωριανούς/ές, συμπαθητικούς/ές κλπ. Διότι αν οι φίλοι/ες, συνεργάτες/τριες στη δουλειά, κοντοχωριανοί/ές, συμπαθητικοί/ές κλπ, κατεβαίνουν μαζί με τους αντιπαθητικούς/ές, γραφειοκράτες/τριες, εργατοπατέρες/μητέρες, και άλλα παρόμοια τότε φέρουν ΑΚΕΡΑΙΑ την ευθύνη της συνέχισης όσων μέχρι σήμερα έχουμε δει να (μην) γίνονται στο σωματείο. 

• Για τους συναδέλφους/ισσες που επειδή δεν μπορούν, δεν αντέχουν να μην ψηφίσουν φίλους/ες, συνεργάτες/τριες στη δουλειά, κοντοχωριανούς/ές, συμπαθητικούς/ές κλπ, σκέφτονται να "μοιράσουν" τις ψήφους τους και να ψηφίσουν άλλο στο ΔΣ, άλλο στο ΕΚΑ κλπ, να ξεκαθαρίσουμε ότι η ψήφος για το ΕΚΑ δεν έχει την ίδια βαρύτητα με την ψήφο για το ΔΣ: Στην πρώτη περίπτωση πρόκειται για εκπροσώπους στο συνέδριο του ΕΚΑ που γίνεται μια φορά και δεν αφορά ΑΜΕΣΑ τον ΟΚΑΝΑ. Αυτό που μετράει για τα στον ΟΚΑΝΑ τεκταινόμενα είναι η ψήφος για το ΔΣ του Συλλόγου.

Ευχαριστούμε πολύ για την προσοχή σας.