Προσυπογράφουμε: "Ξώπετσοι μαυραγορίτες και πλιατσικολόγοι"

Άρθρο του Ανδρέα Κοσιάρη από το INFOWAR 

(Μπορείτε να το βρείτε και εδώ: https://info-war.gr/xopetsoi-mayragorites-kai-pliatsiko/)

Ξώπετσοι μαυραγορίτες και πλιατσικολόγοι

27/03/2020

Η μόνιμη επωδός των τελευταίων ημερών φαίνεται να είναι πως κανένας σε αυτή τη χώρα δεν επιτρέπεται να κάνει κριτική στην κυβέρνηση, τα στελέχη της και τη διαχείριση της κρίσης του κορονοϊού.

Ούτε οι γιατροί που διακινδυνεύουν την υγεία τους καθημερινά χωρίς τα απαραίτητα μέτρα προστασίας, ούτε η αντιπολίτευση, ούτε οι πολίτες· και βέβαια δεν πρέπει και δεν επιτρέπεται να κριτικάρουν ούτε οι γελοιογράφοι, ούτε καν οι δημοσιογράφοι.

Ακόμα κι η Όλγα Τρέμη, που δεν θα μπορούσε να διεκδικήσει δάφνες ανεξάρτητης από την εξουσία δημοσιογραφίας, το κατάλαβε στο πετσί της μιλώντας στη δημόσια, άκυρο, κρατική Μητσοτακική ΕΡΤ με τον Κωστή Χατζηδάκη.

Η τακτική αποσιώπησης κάθε κριτικής φωνής εν μέσω μιας κρίσης με πρόσχημα κάποια φαντασιακή «ομοψυχία», δεν είναι καινούρια ούτε εφεύρεση της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας. Χαρακτηριστικό παράδειγμα υπήρξε η πλήρης απουσία κριτικής – και το κυνήγι όσων τόλμησαν να την εκφράσουν – στα πρώτα χρόνια μετά την 11η Σεπτεμβρίου 2001 στις ΗΠΑ, με αποτέλεσμα τα ψεύτικα στοιχεία βάσει των οποίων έγινε η εισβολή στο Ιράκ να μην αμφισβητηθούν παρά μόνο όταν ήταν πια πολύ αργά.

Η λογική «δεν πρέπει να μιλήσουμε τώρα για αυτό, ας περιμένουμε» φέρνει πάντα αυτό το αποτέλεσμα. Οι πολίτες και οι δημοσιογράφοι αντιμετωπίζονται ως απαθείς χειροκροτητές (σε μπαλκόνια, σελίδες και οθόνες), απεκδυμένοι από κάθε άλλο ρόλο, και τα λάθη, οι παραλείψεις ή και τα εγκλήματα της εξουσίας μένουν στο απυρόβλητο.

Ας μην περιμένουμε λοιπόν μέχρι να είναι πολύ αργά. Ας πάψουμε να βαράμε γύρω από τον θάμνο, για να δανειστώ την έκφραση από τους Αγγλοσάξωνες, κι ας βαρέσουμε κατευθείαν εκεί που πρέπει.

Όσους σε περιόδους δύσκολες — κατοχής, πολέμου, δικτατορίας, γιατί όχι και κορονοϊού – κοιτάζουν να βγάλουν κέρδος από την αγοραπωλησία αναγκαίων προϊόντων, τους ονομάζουμε «μαυραγορίτες».

Επίσης, όσους σε αντίστοιχες συνθήκες λεηλατούν και κατακλέβουν, χωρίς κανένα κριτήριο και ηθικό φραγμό, τους ονομάζουμε «πλιατσικολόγους».

Οι δύο αυτές λέξεις περιγράφουν θαυμάσια όσα βλέπουμε στη συμπεριφορά της εξουσίας του τόπου, πολιτικής και οικονομικής.

Βλέπουμε υπερκοστολογήσεις στις προμήθειες αναγκαίων υλικών

ΠΟΛΙΤΕΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΙ ΑΝΑΛΑΜΒΑΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΥΘΥΝΗ ΜΑΣ. Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ;

 Περισσότεροι από 700 γιατροί επιμένουμε: Στηρίζουμε το ΕΣΥ, ζητάμε από την Κυβέρνηση την ύστατη ώρα να κάνει τη δουλειά της και να αναλάβει (και αυτή) την ευθύνη της    https://www.efsyn.gr/node/236300

Αναδημοσιεύουμε από το Παρατηρητήριο Γιατρών και Νοσηλευτών για τη Δημόσια Υγεία

Επισκεφτείτε το site https://www.antapocrisis.gr/
Παρατηρητήριο Γιατρών και Νοσηλευτών για τη Δημόσια Υγεία. Γιατί "μόνο ο λαός σώζει τον λαό".

Να επιταχθούν τώρα τα ιδιωτικά νοσοκομεία, το υλικό και ο εξοπλισμός τους. Να επιστρατευτούν οι ιδιώτες γιατροί.

Η βρώμικη συνείδηση των αφεντικών

Κάνει όντως το κράτος ό,τι πρέπει κ. Χαρδαλιά;

Τα σοβαρά διλήμματα που αναδεικνύονται στον δημόσιο διάλογο για το θέμα των ημερών

Ο νεοφιλελευθερισμός των ηλιθίων



Επίσης διαβάστε την συνέντευξη της Ναόμι Κλάιν:
https://www.aftoleksi.gr/2020/03/17/naomi-klain-ton-koronoio-ton-kapitalismo-tis-katastrofis/

ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΟΥΜΕ ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΜΕ ΤΟ ΟΝΟΜΑ ΤΟΥΣ

Δήλωση – ανάρτηση του Ντέγιαν Κουλουσέφσκι, ποδοσφαιριστή της Πάρμα, γεννημένου στη Σουηδία, με καταγωγή από τη Βόρεια Μακεδονία, την οποία δημοσιεύει η σελίδα στο facebook Our Balkans – Τα δικά μας Βαλκάνια. 

ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΟΥΜΕ ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΜΕ ΤΟ ΟΝΟΜΑ ΤΟΥΣ

Η (ακόμη αναμενόμενη) επιδημική έκρηξη του κοροναϊου φωτίζει με τον πιο οδυνηρό τρόπο όλες τις πλευρές της δυστοπίας στην οποία έτσι κι αλλιώς ζούμε:

• η αδιαφορία του κράτους για τους πολίτες (πχ. η μη επαρκής κάλυψη σε μάσκες και αντισηπτικά όταν η επιδημία αναμένεται εδώ και δυο μήνες) δεν είναι "ανικανότητα" των διοικούντων: είναι η νεοφιλελεύθερη αντίληψη του λιγότερου κράτους, των ιδιωτικοποιήσεων και των συμπράξεων Δημοσίου με Ιδιωτικό τομέα στον χώρο της υγείας
• η αισχροκέρδεια (πχ. μάσκες με κόστος των 10 λεπτών έφτασαν να πουλιούνται στη μαύρη αγορά) δεν είναι παράπλευρο φαινόμενο στον καπιταλισμό: είναι ο καπιταλισμός
• η διαφορετική αντιμετώπιση των "επώνυμων" με τη λοίμωξη σε σχέση με τους παρίες είναι επίσης εδώ και δεν είναι ούτε λάθος, ούτε μεμονωμένο περιστατικό: είναι η ταξικότητα της κοινωνίας μας που δεν μπορεί πάντα να κρύβεται κάτω από το χαλί.
• ο κοινωνικός αυτοματισμός καλά κρατεί: ξαφνικά ενώ τα πρώτα κρούσματα είναι των πλουσίων, των λευκών ή των πολυταξιδεμένων celebrities, τα ζόμπι του συντηρητισμού ανακάλυπταν τον κίνδυνο στους μετανάστες, στους γύφτους (το ακούσαμε κι αυτό!) και σε όλων των ειδών τους κατατρεγμένους
• η ανεπάρκεια των συστημάτων υγείας μετά από τις συνεχείς μειώσεις και περικοπές δεν είναι τυχαία: τα ιδιωτικά κέντρα που τόσο διαφημίζονται κάνουν την πάπια τώρα που όλα δυσκολεύουν και 

Για να δουλεύει το μυαλό και να μη μας δουλεύουν (για πολλοστή φορά) διαβάστε: 

ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΙΤΚΟ ΖΗΤΗΜΑ Ο ΚΟΡΩΝΟΪΟΣ; του ΑνταποΚΡΙΤΗ

Οι 63 μαχαιριές της Ε.Ε. στα ευρωπαϊκά συστήματα υγείας του Άρη Χατζηστεφάνου

«Ο τρόμος και η αθλιότητα του μπουρδο-φιλελευθερισμού»... από την Εφημερίδα των Συντακτών

Στα δικά μας τώρα: Τι δεν έχουμε στον ΟΚΑΝΑ και θα έπρεπε να έχουμε ΧΤΕΣ:

1. Δεν έχουμε προστατευτικό εξοπλισμό ούτε για μας ούτε για τους ασθενείς μας. Δεν έχουμε καν θερμόμετρα υπερύθρων και ούτε πρόκειται να αγοράσουμε κεντρικά: αν θέλουμε λέει να αγοράσουμε με τα χρήματα της μονάδας!!

2. Δεν έχουμε το σωστό φάρμακο για τη χορήγηση ασφαλών δόσεων TAKE HOME στα προγράμματα βουπρενορφίνης. Ανεξάρτητα από το αν η αιτία είναι το brexit το ότι η επιδημία θα ερχόταν το ξέραμε,άρα;;...

3. Δεν έχουμε συγκεκριμένο σχέδιο για το τι κάνουμε σε κάθε περίπτωση. Εκτός από τις οδηγίες για τα πραγματικά αναγκαία Take Home (μεγάλη χαρά αυτών που πάντα πρέσβευαν ότι αυτός ο Οργανισμός δεν πρέπει να κάνει τίποτε άλλο από το να δίνει Take Home), δεν υπάρχει ξεκάθαρο σχέδιο και αλγόριθμος δράσης για το τι πρέπει να κάνουμε. Κάθε μονάδα μέχρι στιγμής κάνει το δικό της: άλλη κλείνει με πιθανό κρούσμα, άλλη δεν κλείνει, άλλη απολυμαίνεται άλλη δεν απολυμαίνεται κοκ.

4. Δεν υπάρχει μια Ομάδα Διαχείρισης που θα βρίσκεται σε διαρκή διαθεσιμότητα και θα απαντάει στα ερωτήματα, θα δίνει λύσεις στα προβλήματα και θα σχεδιάζει τα αναγκαία βήματα. Σε όλα τα εγχειρίδια management αυτή η ομάδα δεν αποτελείται αποκλειστικά από τα διευθυντικά στελέχη, αλλά από κατάλληλα καταρτισμένο επιστημονικό προσωπικό και από εκπροσώπους των εργαζομένων. Ο Οργανισμός πρέπει να φτιάξει μια τέτοια ομάδα ΑΜΕΣΑ. Το επιστημονικό δυναμικό υπάρχει, διάθεση από το σωματείο να βοηθήσει υπάρχει, το μόνο που λείπει είναι η απόφαση της διοίκησης να πράξει σύμφωνα με τα εγχειρίδια...

5. Δεν υπάρχει σταθερή και προσχεδιασμένη διασύνδεση με τον ΕΟΔΥ και τα νοσοκομεία αναφοράς, με αποτέλεσμα όποιος εργαζόμενος ή μέλος προγράμματος αρρωσταίνει να πρέπει να ακολουθεί την "συνήθη" διαδικασία του γενικού πληθυσμού, ενώ κανένας από τους δυο (ούτε οι εξαρτημένοι, ούτε το προσωπικό), δεν είναι "γενικός" πληθυσμός. Το Υπουργείο Υγείας έστειλε (προς μεγάλη μας θετική έκπληξη) ένα έγγραφο (μπορε΄τε να το δείτε στη Διαύγεια  https://diavgeia.gov.gr/doc/6%CE%971%CE%9E465%CE%A6%CE%A5%CE%9F-%CE%95%CE%9A%CE%9F?inline=true), με το οποίο ζητάει από τις διοικήσεις των φορέων αντιμετώπισης της εξάρτησης να φτιάξουν συγκεκριμένο σχέδιο για την αντιμετώπιση της επιδημίας στον πληθυσμό των εξαρτημένων. Προφανώς το συγκεκριμένο σχέδιο του ΟΚΑΝΑ δεν (πρέπει να) εξαντλείται στη χορήγηση Take Home....

6. Όλα τα εργασιακά ζητήματα που προκύπτουν συνεχίζουν να βρίσκονται στον αέρα: Είμαστε φορέας υγείας αλλά στις Κεντρικές Υπηρεσίες (και γενικά εκεί όπου δεν υπάρχουν άμεσα συνδεδεμένες με τους ασθενείς εργασίες) δεν υπάρχει λόγος να μην εφαρμοστεί η εξ αποστάσεως εργασία ή άλλα μέτρα που θα μειώσουν τόσο το συγχρωτισμό όσο και τις ανάγκες μετακίνησης των εργαζομένων. Δεν είναι απαραίτητα ανάγκη να έρχονται όλοι στις μονάδες ακόμη κι αν δεν μπορούν να κάνουν ούτε ομάδες, ούτε ατομικά ραντεβού, αφού τα γραφεία τους είναι τυφλά και δεν έχουν αερισμό. Οι ευπαθείς ομάδες δεν έχουν καμία οδηγία για το τι μπορούν να κάνουν για να αποφύγουν την έκθεση, ενώ οι γονείς δεν έχουν πάρει την άδεια ειδικού σκοπού ακόμη κι αν δουλεύουν σε πόστα που καμία σχέση δεν έχουν με παροχή υπηρεσιών υγείας. Η Διοίκηση πρέπει να τολμήσει και να πάρει αποφάσεις που μπορεί (προς μεγάλη μας λύπη) να δώσουν χαρά σε κάποιους που δεν φημίζονται για την εργατικότητα τους, αλλά είναι δυστυχώς αναγκαίες για την προστασία του προσωπικού και την εφαρμογή του "Μένουμε σπίτι". Διαφορετικά θα είναι ουσιαστικά "εκτός γραμμής" και στον ΟΚΑΝΑ θα εφαρμόσουμε χωρίς να το θέλουμε την κυνική τακτική της "ανοσία της αγέλης" των Βρετανών
Για το συγκεκριμένο διαβάστε για να καταλάβετε τη διαφορά ανάμεσα σε αυτό που πρέπει να γίνει και σε αυτό που κάνουν οι Βρετανοί και ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ να κάνει ο ΟΚΑΝΑ: 

Why outbreaks like coronavirus spread exponentially, and how to “flatten the curve” από την Washington Post

Γιατί η Βρετανία διαλέγει διαφορετικό δρόμο για την αντιμετώπιση του κοροναϊού; του Παναγιώτη Σωτήρη

Αυτά τα κατ΄αρχήν θέματα μπορούμε να θίξουμε αυτή τη στιγμή. Αν μας ξεφεύγει κάτι συγχωρήστε μας, είμαστε ανοικτοί σε υποδείξεις και προσθήκες.

Μήνυμα προς την πλειοψηφία του ΔΣ του Συλλόγου: Αγαπητοί συνάδελφοι/ισες, σκεφτείτε αυτές τις ελλείψεις να τις είχαμε με την προηγούμενη Διοίκηση, το τι θα ακούγανε περί ανικανότητας, ανεπάρκειας, αδιαφορίας κλπ. Συνάδελφοι της πλειοψηφίας δεν είναι "όλα καλά", επειδή έφυγε ο προηγούμενος Πρόεδρος και ο Αντιπρόεδρος...

Άλλωστε υπάρχουν και χειρότεροι Πρόεδροι, όπως αυτός του ΕΟΔΥ. Διαβάστε εδώ:
Ο πρόεδρος του ΕΟΔΥ τηγανίζει την ώρα που το ΕΣΥ στενάζει

Και για να γελάσει και λίγο το χειλάκι μας με την ξαφνική αγάπη των φιλελέδων για τη δημόσια υγεία και το κράτος:
Φιλελέ σοβιετιά – τα καλύτερα memes

Μπράβο στην Όλγα Κοσμοπούλου!!!

"Απορώ με το θράσος σας. Επειδή εμείς δεν μπορούμε να ξεχάσουμε την ατζέντα της κυβέρνησης του συζύγου σας για τα Δημόσια Νοσοκομεία, την πιο αντιλαϊκή που θα μπορούσε να γίνει" τονίζει σε ανάρτηση της στον προσωπικό της λογαριασμό στo facebook, η Παθολόγος - λοιμωξιολόγος στο Γενικό Κρατικό Νίκαιας, Όλγα Κοσμοπούλου απαντώντας στην Μαρέβα Μητσοτάκη.

Επιτέλους κάποιες φωνές λογικής σε αυτές τις ημέρες του ζόφου

Πανεπιστημιακοί: «Σε αυτόν τον πόλεμο ποιος είναι ο εχθρός μας;» 

---

Δήλωση πανεπιστημιακών που δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα των Συντακτών, στο φύλλο του Σαββατοκύριακου 7-8 Μαρτίου 2020

Τις τελευταίες μέρες γινόμαστε μάρτυρες μιας αχαλίνωτης ξενοφοβικής και ρατσιστικής υστερίας, υποκινούμενης από ευρύ φάσμα δεξιών, ακροδεξιών, φασιστικών δυνάμεων και συνεπικουρούμενης από τα κυρίαρχα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης και εκπροσώπους της κυβέρνησης. Σε κλίμα εθνικιστικού παροξυσμού ο δημόσιος λόγος γεμίζει κατακλυσμιαία από πολεμικές ιαχές και δηλώσεις απανθρωπιάς που προσβάλλουν τις πλέον θεμελιώδεις ηθικές αξίες των ανθρώπων. Ακούσαμε ανείπωτες φράσεις μίσους να εκστομίζονται εναντίον γυναικών και παιδιών, εναντίον αδύναμων -από κάθε άποψη- ανθρώπων, χωρίς μέτρο και ντροπή!

ΚΟΡΟΝΟΙΟΣ: Η ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΠΡΟΣΒΑΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΣΟΥΝΤΩΝ ΣΕ ΕΠΑΡΚΕΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ ΜΕΙΩΝΕΙ ΔΡΑΜΑΤΙΚΑ ΤΗ ΘΝΗΤΟΤΗΤΑ

Ανακοίνωση του Ενωτικού Κινήματος  για την Ανατροπή, 8/3/20

Δημοσιεύθηκε στο ΤheLancet (GlobalHealth) στις 25/2/20 ανάλυση στοιχείων  (https://www.thelancet.com/action/showPdf?pii=S2214-109X%2820%2930068-1,  “Potential association between COVID – 19 mortality and health – care resource availability”, YunpengJietal) από δεκάδες χιλιάδες περιστατικά της επιδημίας COVID - 19 στην Κίνα και εξέταση των δεικτών θνητότητας ανά περιοχή. Τα στοιχεία αυτά δείχνουν πως σε περιοχές με ικανοποιητική δυνατότητα πρόσβασης του πληθυσμού σε επαρκείς υπηρεσίες περίθαλψης η θνητότητα (θάνατοι επί % των νοσησάντων) ήταν 0 - 0,3 % ενώ σε περιοχές που για διάφορους λόγους δεν υπήρχε τέτοια ικανοποιητική δυνατότητα, η θνητότητα ήταν υπερδεκαπλάσια (3 – 5 %).

ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΟ ΤΟΥ ΤΕΡΑΤΟΣ

...γιατί πέρα από την οικονομική και την προσωπική κρίση, τις κραυγές των ΜΜΕ, τη φτώχεια, το φόβο του άλλου, την έλλειψη οράματος κι ό,τι άλλο μπορεί κανείς να σκεφτεί για τις αιτίες, τις δικαιολογίες, τους διπλωματικούς χειρισμούς – υπάρχει και η προσωπική ευθύνη.

" Όποιος δεν φοβάται το πρόσωπο του τέρατος, πάει να πει ότι του μοιάζει [...] Η πιθανή προέκταση του αξιώματος είναι να συνηθίσουμε τη φρίκη, να μας τρομάζει η ομορφιά [...] Η υποταγή ή ο εθισμός σε μια τέτοια συνύπαρξη ή συνδιαλλαγή, δεν προκαλεί τον κίνδυνο της αφομοίωσης ή της λήθης, του πώς πρέπει, του πώς οφείλουμε να σκεφτόμαστε, να πράττουμε και να μιλάμε; Αναμφισβήτητα αρχίσαμε να το ανεχόμαστε. Και η ανοχή πολλαπλασιάζει τα ζώα στη δημόσια ζωή, τα ισχυροποιεί και τα βοηθά να συνθέσουν με ακρίβεια τη μορφή του τέρατος που προΐσταται, ελέγχει και μας κυβερνά. Η μορφή του τέρατος είναι αποκρουστική. Οταν όμως το πρόσωπο του τέρατος πάψει να μας τρομάζει, τότε πρέπει να φοβόμαστε... γιατί αυτό σημαίνει ότι έχουμε αρχίσει να του μοιάζουμε!"

Μάνος Χατζιδάκις

(από το βιβλίο «Τα Σχόλια του Τρίτου», Εκδόσεις Εξάντας, 1980)

Λέσβος, 28.02.20, φωτ. Άρης Μεσσήνης

Οι forensic architecture επιβεβαιώνουν το https://omniatv.com/853459570

φωτ. Τατιάνα Μπόλαρη

φόνο Σύρου πρόσφυγα στα ελληνικά σύνορα:  

https://info-war.gr/o-fasismos-einai-panta-toso-epikindyn/

https://thepressproject.gr/ena-ethnikistiko-ke-misallodoxo-tsounami-saroni-ton-evro/

https://www.imerodromos.gr/i-koinoniki-apotaxi-oi-metamorfoseis-ton-anthropon-oi-misanthropes-praktikes/

http://pandiera.gr/%CF%8C%CF%84%CE%B1%CE%BD-%CE%BF%CE%B9-%CE%B1%CF%81%CE%B9%CE%B8%CE%BC%CE%BF%CE%AF-%CE%BA%CE%BF%CE%BD%CE%B9%CE%BF%CF%81%CF%84%CE%BF%CF%80%CE%BF%CE%B9%CE%BF%CF%8D%CE%BD-%CF%84%CE%B9%CF%82-%CF%83%CE%BA/

Η ΘΕΩΡΙΑ ΤΟΥ ΧΑΟΥΣ

Ή πώς ένα βήξιμο στην Κίνα επηρεάζει το χρηματιστήριο στη Wall street

Τώρα…

… που ο Αρμαγεδδών, αντί να έρθει με τους ανθρώπους  με τις βάρκες από την Ανατολή ήρθε πετώντας  Business Class από τη Δύση…

….που οι άνθρωποι που δεν πτοούνται από τον ιό της εποχικής  γρίπης και  τους 60 νεκρούς φέτος το χειμώνα στην Ελλάδα– τουλάχιστον όχι τόσο ώστε να κάνουν το εμβόλιο ή, έστω, να πλένουν τα χέρια τους  – τρομοκρατούνται από το νέο, εξωτικό, ξαδελφάκι του…

…που οι χειρουργικές μάσκες μιας χρήσης είναι πιο δυσεύρετες στη μαύρη αγορά κι από τη Βουπρενορφίνη…

το σκίτσο του Μ. Κουντούρη από την ΕΦΣΥΝ, με τη γη να φοράει μάσκα-ζουρλομανδύα...

Εμείς

• διατηρούμε την ψυχραιμία μας

• καταλαβαίνουμε με τον πιο εύγλωττο τρόπο γιατί  οι διεκδικήσεις μας για 
• επαρκές υγειονομικό προσωπικό, 
• υλικά, αντιδραστήρια, εμβόλια, 
• ελεύθερη πρόσβαση όλων στις υπηρεσίες υγείας , 
• "σωστούς" χώρους στέγασης των υγειονομικών μονάδων 
• δεν είναι καθόλου "κούφια λόγια" αλλά ζητήματα ζωτικής σημασίας όχι μόνο για μας και τους ασθενείς μας αλλά και για την υγεία όλου του πληθυσμού

• και συνεχίζουμε τη στήλη μας  

"Για να δουλεύει το μυαλό και να μη μας δουλεύουν"

https://info-war.gr/karantina-apo-ton-moysi-ston-koronoio/

https://info-war.gr/koronaios-kai-litotita-toy-moysi-lits/

https://popaganda.gr/postscripts/la-greca-bellezza-kleista-kentra-kratisis-koronoiou/

https://thepressproject.gr/anaskopisi-s06e21-koronoios/

Και αυτό, μια που η γνώση είναι δύναμη...

https://msf.gr/magazine/koronoios-ola-osa-prepei-na-gnorizoyme-kai-na-prosehoyme

 αλλά και αυτό...

https://www.oengegr.com/post/%CE%BF%CE%B5%CE%BD%CE%B3%CE%B5-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CE%BA%CE%BF%CF%81%CF%89%CE%BD%CE%BF%CF%8A%CF%8C-%CE%AC%CE%BB%CE%BB%CE%BF-%CF%85%CF%80%CE%B5%CF%8D%CE%B8%CF%85%CE%BD%CE%B7-%CF%83%CF%84%CE%AC%CF%83%CE%B7-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%AC%CE%BB%CE%BB%CE%BF-%CF%83%CF%85%CE%B3%CE%BA%CE%AC%CE%BB%CF%85%CF%88%CE%B7-%CF%84%CE%BF%CF%85-%CF%80%CF%81%CE%BF%CE%B2%CE%BB%CE%AE%CE%BC%CE%B1%CF%84%CE%BF%CF%82

ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ 16.02.20

Ούτε τρικυμία σε σουπιέρα δεν το λες  – αλλά μπορεί λέγε λέγε ν’ αρχίσει να φυσάει…

I. Την Τρίτη ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ενάντια στο νόμο Βρούτση για το ασφαλιστικό - ένα νόμο που διευρύνει προς το χειρότερο τον προηγούμενο νόμο του Κατρούγκαλου: θα δουλεύουμε μέχρι τα βαθιά γεράματα (όσοι δουλεύουμε…) και στο τέλος θα παίρνουμε, από τα χρήματα που δώσαμε όσο δουλεύαμε, ένα μικρό χαρτζιλίκι. Όσο γι’αυτούς που δεν μπόρεσαν να δουλέψουν όσο οι άλλοι, το Κράτος θα φροντίσει να μην πεθάνουν αμέσως από την πείνα.  Όμως θα μειωθούν οι εργοδοτικές εισφορές – να τα λέμε κι αυτά…

Η προκήρυξη του συντονισμού πρωτοβάθμιων σωματείων για την απεργία

http://protovouliasomateion.blogspot.com/2020/02/18.html

κι ακόμα http://pandiera.gr/%ce%b4%ce%b5%ce%bd-%ce%b5%ce%af%ce%bd%ce%b1%ce%b9-%ce%bc%ce%b9%ce%b1-%cf%83%cf%8d%ce%bd%cf%84%ce%b1%ce%be%ce%b7-%ce%b5%ce%af%ce%bd%ce%b1%ce%b9-%ce%b7-%ce%b6%cf%89%ce%ae-%ce%bc%ce%b1%cf%82-%cf%8c/?fbclid=IwAR3EqHNLBMedoxahSPKhPM1Y357tHlXyMz0djhrGhL3xN7DuT-t295bIZnE

Δύο επισημάνσεις

Σύνταξη: Δεν τα παρατάμε. Τέλος της συζήτησης!

Η πρώτη: Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας, ο Ιανουάριος του 2020 ήταν ο τέταρτος συνεχόμενος μήνας που καταγράφεται αύξηση της ανεργίας (+17 χιλιάδες άνεργοι), ενώ οι επίσημα καταγεγραμμένοι άνεργοι ξεπέρασαν το 1 εκατομμύριο. Παρατηρείται δηλαδή  μια επανάληψη της τάσης των τελευταίων 4-5 χρόνων όπου η ανεργία αυξάνεται ραγδαία τους μήνες από Οκτώβριο έως Φεβρουάριο, ενώ συγχρόνως οι νέες προσλήψεις σε ποσοστό 50% αφορούν μερική απασχόληση. Έχουμε λοιπόν  μια αγορά εργασίας που εξαρτάται σε υπερβολικό βαθμό από τον Τουρισμό, ενώ  επεκτείνονται οι κακοπληρωμένες θέσεις εργασίας. Αυτά για την ανάπτυξη, την έξοδο από την κρίση και την «επιστροφή στην κανονικότητα»

Η δεύτερη: ενάντια στον αντίστοιχο νόμο για τις συντάξεις, στη Γαλλία απεργούν από τις 5 Δεκέμβρη.

Απεργία! Όλοι μια γροθιά!

ΙΙ. Νέα διοίκηση. Αποκτήσαμε και αντιπρόεδρο, μετά τον πρόεδρο. Με αυτό το ρυθμό, μέχρι το τέλος της τετραετίας μπορεί και να προλάβει να συνεδριάσει το ΔΣ. Άντε, να σταματήσουμε ν’ασχολούμαστε με τον Καφετζόπουλο,  το Φωτόπουλο και το Γκανά και ν’ασχοληθούμε με τα προβλήματα των εργαζομένων! (γύρισε στο θέμα Ι)

ΙΙΙ. Ούτε αυτό το δεκαπενθήμερο παραιτήθηκε γιατρός – οπότε συνεχίζουμε με τις ελλείψεις που υπάρχουν.  Αναμένονται συνταξιοδοτήσεις στην Αθήνα, όπως και μετακινήσεις στην περιφέρεια (από τους «δανεικούς» του ΕΣΥ) – οπότε, εάν δεν γίνουν νέες παραιτήσεις, οι κενές θέσεις θα αυξηθούν  - αλλά όχι πολύ. Το να αναμένουμε η νέα διοίκηση να αναρωτηθεί γιατί οι εργαζόμενοι προσπαθούν να φύγουν και, παραπέρα, να αναζητήσει λύσεις , θα ήταν μάλλον υπερβολικό, ναι; Έχουμε ήδη μια εικόνα, άλλωστε, από τα κυβερνητικά μέτρα για την (μη) ανακοπή του brain drain:Οι πρώτοι συνάδελφοι από την ομάδα του ΟΑΕΔ απολύθηκαν.

ΙV. Οι συναδέλφισσες στην καθαριότητα παραμένουν απλήρωτες (εδώ και τρεις μήνες, πλέον).  Για πολλοστή φορά. Πρόκειται για ένα ακόμα επεισόδιο στην ιστορία των συνεργείων. Αφήνοντας στην άκρη τις παλιότερες ιστορίες (οι παλιοί θα θυμούνται την εποχή που οι καθαρίστριες  υπέγραφαν σε λευκά χαρτιά τόσο τους όρους της σύμβασης όσο και τη μηνιαία εξόφληση), συνοψίζουμε τα επίκαιρα:

1.Ο ΟΚΑΝΑ είχε τη δυνατότητα να συνάψει συμβάσεις με αξιοπρεπείς όρους και αποδοχές, έστω και ορισμένου χρόνου, μ’αυτούς τους ανθρώπους.  Ζήτησε από το Υπουργείο και πέτυχε να εξαιρεθεί ώστε να μην το κάνει!

2.Στην ισχύουσα σύμβαση, ο ΟΚΑΝΑ (δηλαδή ο κρατικός προϋπολογισμός, δηλαδή όλοι εμείς) πληρώνει στην εταιρεία καθαριότητας  για την Αττική γύρω στις τρεις χιλιάδες ευρώ το μήνα για τις αποδοχές της κάθε καθαρίστριας (που αμείβεται καθαρά γύρω στα 450 – 500 ευρώ) και τα υλικά. Μ΄άλλα λόγια ,  γύρω στα 750 ευρώ στοιχίζει η αμοιβή της εργαζόμενης και τα υπόλοιπα 2500 είναι το νταβατζιλίκι (Συγγνώμη για το λεξιλόγιο – αν βρείτε άλλη λέξη, πιο ευγενική, που να αποδίδει όμως το νόημα, να μας πείτε να την αλλάξουμε).

3. Τους όρους εργασίας τους ξέρουμε κι όλοι οι υπόλοιποι εργαζόμενοι στην Αθήνα: άδειες όποτε θέλει και θυμάται το αφεντικό, ανακλήσεις αδειών μέσα στις γιορτές γιατί έτσι, απειλές και προσβολές γιατί μπορεί κοκ.

4. Όσον αφορά τις συχνές καθυστερήσεις στην πληρωμή το αφεντικό «κάνει ότι μπορεί», η (εκάστοτε) διοίκηση δεν κάνει τίποτα γιατί «μόνον συστάσεις μπορεί να κάνει» (λες και άλλοι κρίνουν και συνάπτουν συμβάσεις με εταιρεία που δεν τηρεί τους νόμους) , η Επιθεώρηση Εργασίας δεν κάνει τίποτα διότι δεν έχει προσωπικές καταγγελίες και οι καθαρίστριες δεν τολμάνε να καταγγείλουν γιατί φοβούνται.

Κι εμείς οι υπόλοιποι;

Φταίνε άραγε (που φταίνε!) μόνο οι καθαρίστριες που δεν έχουν εμπιστοσύνη σ’εμάς τους υπόλοιπους ώστε να βγουν μπροστά – μαζί μας- και να διεκδικήσουν αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και αμοιβές; Έχει εξαντλήσει ο Σύλλογος – εμείς – ό,τι μπορούσε να κάνει για  αυτό το κομμάτι εργαζομένων;

V. Εκλογές του Συλλόγου

Αποφασίστηκε ότι οι εκλογές θα γίνουν λίγο μετά το κλείσιμο της τριετίας, στις 13 και 14 Μαΐου. Θα υπάρξει αναλυτική ανακοίνωση από το ΔΣ για τις ημερομηνίες . Χοντρικά, πάντως, οι εκλογικοί κατάλογοι (τα ταμειακώς εντάξει μέλη του Συλλόγου) θα κλείσουν ως τις 20 Μάρτη –άρα μέχρι τότε πρέπει κάποιος να γραφτεί αν θέλει να συμμετέχει στις εκλογές. 

Θεωρούμε ότι οι εκλογές είναι μια πολύ σημαντική στιγμή στη ζωή των πρωτοβάθμιων σωματείων – παρότι δεν είμαστε «εκλογολάγνοι». Είναι μια ευκαιρία να συζητηθούν όλα: η πολιτική συγκυρία, η κατάσταση στον ΟΚΑΝΑ και η κατάσταση στο σωματείο. Να συμμετέχουν όλοι στη συζήτηση μέσα στις συνελεύσεις . Να γίνει αυτοκριτική των παρατάξεων, των συναδέλφων  που συμμετέχουν κι όσων διάλεξαν να είναι εκτός των συλλογικών διαδικασιών. Ναγίνει μια ειλικρινής αποτίμηση της λειτουργίας των οργάνων και να συζητηθεί αν τα χρειαζόμαστε – κι αν ναι, πώς πρέπει να λειτουργούν και γιατί δε λειτούργησαν. Να υποχρεωθεί το ΔΣ να ακούσει την κριτική των υπολοίπων. Να εξετάσουμε τους παλιούς τρόπους, να δοκιμάσουμε νέους, να εφεύρουμε αυτούς τους τρόπους που ταιριάζουν στα σημερινά προβλήματα και στις ανάγκες μας.

Να γραφτούν όσο περισσότεροι εργαζόμενοι στο σωματείο – έστω και με αφορμή τις εκλογές. Οι επισφαλέστεροι εργαζόμενοι, αυτοί  που περισσότερο έχουν ανάγκη τη συλλογική διεκδίκηση:  ΟΑΕΔ, καθαρίστριες και φύλακες. 
Και  θα πρέπει να τους διευκολύνουμε σ’αυτό, αντί να τοποθετούμε δυσθεώρητα οικονομικά εμπόδια: Δεν «στέκει», εάν ένας εργαζόμενος αποφασίζει να γραφτεί στο σωματείο του, να πρέπει να πληρώσει τις εισφορές που αναλογούν όχι στο χρόνο που είναι μέλος αλλά στο χρόνο που αντιστοιχεί στη θητεία του τελευταίου ΔΣ !  

( Κατ’αρχήν, πάντως, η συζήτηση για τις εκλογές μας έδωσε την ευκαιρία να δούμε από κοντά  τους εκλεγμένους της δεύτερης παράταξης, που «τίμησαν» (;) με την παρουσία τους το ΔΣ – ο ένας μετά από μήνες απουσίας κι ο άλλος μετά από χρόνια…'Ηδη, κάτι κερδίσαμε!;;;)