Σύντομη ενημέρωση...

....για όσα (νομίζουμε ότι) έγιναν την τελευταία περίοδο:

1. Έγινε η συνάντηση των εκπροσώπων των Θεραπευτικών Μονάδων της Αθήνας με πραγματικά μεγάλη συμμετοχή, με προετοιμασμένες εισηγήσεις από μονάδες, με καταγραφή των πραγματικών προβλημάτων, με κατάθεση ψυχής από τους συναδέλφους που συνεχίζουν να πιστεύουν ότι έχει νόημα να μιλάμε μεταξύ μας, έχει νόημα να ανταλλάσσουμε απόψεις, με συναδέλφους που ακόμη κι αν ματαιώνονται δεν υποκύπτουν στον κυνισμό και την ανθρωποφαγία. Αποφασίστηκε να καταγραφούν και να κοινοποιηθούν τα προβλήματα που θίχτηκαν και οι προτάσεις που έγιναν (εξ όσων είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε η ΕΠΕΣΥ είναι στη διαδικασία αυτή αλλά πρέπει να έρθουν και οι αντίστοιχες απαντήσεις καταγραφές από την επαρχία).
2. Το "περιστατικό" στα Χανιά δεν δηλώθηκε ως εργατικό ατύχημα από τη Διοίκηση γιατί στην δήλωση εργατικού ατυχήματος δεν υπάρχει "κουτάκι" που να αντιστοιχεί σε παρόμοια περιστατικά. Αυτό είναι το κακό. Το χειρότερο είναι ότι εργατικά ατυχήματα συμβαίνουν καθημερινά στις μονάδες του ΟΚΑΝΑ ανά την Ελλάδα, αλλά δεν δηλώνονται ακόμη κι όταν υπάρχει το αντίστοιχο κουτάκι. Και αυτό δεν είναι ευθύνη ΜΟΝΟ της Διοίκησης. Είναι ευθύνη ΟΛΩΝ και ειδικά των συνδικαλιστών.
3. Η Διοίκηση δήλωσε (δια στόματος Γενικού Διευθυντή αρχικά και γραπτώς μετά) ότι υπάρχει μηδενική ανοχή στη βία. Αυτό δεν είναι κακό. Είναι καλό. Το περίεργο είναι ότι οι ίδιοι άνθρωποι που μια δεκαετία τώρα αμφισβητούν την αναγκαιότητα της ψυχοκοινωνικής υποστήριξης και αναρωτιούνται δημοσίως τι χρειάζονται τόσοι ψυχολόγοι και θεραπευτές σε μονάδες υποκατάστασης, τώρα αναφέρονται στην "απεξάρτηση και από το υποκατάστατο". Ενδιαφέρον και καλοδεχούμενο,αλλά όταν το προσωπικό έχει κακοποιηθεί επί δεκαετίες δεν είναι εύκολο να πατήσεις το κουμπάκι και να διατάξεις "απεξάρτηση". 
4. Μαθαίνουμε ότι κάποιοι στη Διοίκηση έχουν λίγο θυμώσει με την ΕΠΕΣΥ. 
5. Η παράταξη ΕΣΥ έχει επίσης θυμώσει με την ΕΠΕΣΥ. 
6. Ουδέν σχόλιο για τα 5 και 6. Αναμφισβήτητα πρόκειται για σύμπτωση. 
7. Πάντως, εδώ που τα λέμε, ο θυμός είναι κακός σύμβουλος.
8. Νομίζουμε ότι πρέπει να ζητηθεί παράταση .για τη διαβούλευση επί της εγκυκλίου που μας προέκυψε προσφάτως, ώστε να δοθεί χρόνος να γίνει νέα συνάντηση των εκπροσώπων των Θεραπευτικών Ομάδων. Το ερώτημα κατά τη γνώμη μας δεν (μπορεί να) είναι αν συμφωνούμε ή διαφωνούμε με την εγκύκλιο. Το ερώτημα είναι τι νομίζουμε ότι πρέπει να γίνει ώστε να γυρίσει η αξιοπρέπεια στη δουλειά μας, να σταματήσει η αρρώστια και ο κυνισμός να σιγοτρώει τα σωθικά μας και η καμαρίλα να παίζει τις κυρίες κουμπάρες...  
9. Προγραμματίζεται νέο ΔΣ του Συλλόγου την Τετάρτη που μας έρχεται. Ελπίζουμε να αξιοποιηθεί ώστε επιτέλους να προχωρήσει ο προγραμματισμός της δράσης μας γιατί έρχεται καλοκαίρι και συνήθως στον ΟΚΑΝΑ όλα τα "σπουδαία" γίνονται τον Αύγουστο. 
10. Μην περιμένετε από κανέναν να μας (σας) σώσει. Αν δεν κουνηθούμε από τον καναπέ, αν δεν βάλουμε το μυαλό μας να δουλέψει και αν δεν κρατήσουμε στην καρδιά μας ζωντανό το όνειρο, κλάφτα Χαράλαμπε...

    

ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΕΣ «ΒΟΜΒΕΣ» Α ΛΑ ΚΑΡΤ

Το Υπουργείο Υγείας όπως πάντα στην υπηρεσία της καθεστωτικής προπαγάνδας

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή,    25/6/2017

Ξέρουν και οι  πέτρες πως στα μνημονιακά χρόνια έχει παραγίνει το κακό με την παραβίαση κάθε κανόνα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς πάρα πολλούς από τους οποίους η εργοδοσία τους έχει μετατρέψει σε παγίδες θανάτου. Καθημερινά σχεδόν η εργατική τάξη μετράει τους νεκρούς της.

ΟΥΤΕ  ΜΙΑ ΛΕΞΗ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ.

Σαν σήμερα έφυγε από τη ζωή ο Άρης Βελουχιώτης

Άρης Βελουχιώτης: "Εγώ, παιδί του Ελληνικού Λαού..."

Διαβάστε το άρθρο του Νίκου Μπογιόπουλου

http://www.enikos.gr/mpogiopoulos/521027/aris-velouxiotis-ego-paidi-tou-ellinikou-laou

Και επειδή σίγουρα δεν θα το διαβάσουν όλοι όλο, ας δώσουμε λίγη μασημένη τροφή για να μείνει κάτι να πορευόμαστε στη μίζερη καθημερινότητα μας:

Σε άρθρο δημοσιογράφου της εποχής περιγράφεται η φρίκη της επίδειξης του κεφαλιού του Άρη στην πλατεία των Τρικάλων:

"Χαράς ευαγγέλια" γαύγισε για το θάνατο του ήρωα η εμπαθής ασημότης της Νομαρχίας Τρικάλων, χωρίς να σκεφτεί ότι όταν αυτός θα εγκαταλείψει με "τας κεκανονισμένας τιμάς" τη ζωή, ύστερα από λίγο δε θα τον θυμούνται ούτε οι στενότεροι συγγενείς του, ενώ τον Άρη Βελουχιώτη δε θα τον ξεχάσουν ούτε οι φίλοι του ούτε οι εχθροί του. Γιατί αυτός και το έργο του έχουν πια καταγραφεί στην ιστορία του έθνους».

Πόσες εμπαθείς ασημότητες μας περιτρυγιρίζουν; 
Πόσες εμπαθείς ασημότητες βασανίζουν και κακοποιούν την καθημερινότητα μας; Πόσες εμπαθείς ασημότητες συνωστίζονται για να προλάβουν να γλείψουν αυτοί πρώτοι, για να "ακκιστούν" με την εξίσου εμπαθή εξουσία; 

Σύντομη ενημέρωση από τη συνάντηση των γιατρών με ΔΠΥ με τον νομικό σύμβουλο του Σωματείου

Στη συνάντηση παραβρέθηκαν γιατροί συνάδελφοι με ΔΠΥ και εκπρόσωποι του ΔΣ του Σωματείου (Παπαδόπουλος, Αναγνώστου). 

Ο νομικός σύμβουλος του Σωματείου (Δ. Βαλαβάνης) ενημέρωσε για το νομικό κομμάτι της κατάστασης. Ο ΟΚΑΝΑ εξαιρείται από την υποχρέωση για προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ για το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό (άσχετο από το αν επιλέγει να χρησιμοποιεί τα κριτήρια του ΑΣΕΠ για τις προσλήψεις). Αυτό δίνει τη δυνατότητα εξαίρεσης από το άρθρο 103 του Συντάγματος, το οποίο απαγορεύει ρητώς τη μονιμοποίηση συμβασιούχων. Με άλλα λόγια είναι δυνατή και βάσιμη η νομική προσφυγή. 

Παράλληλα συζητήθηκαν και διευκρινίστηκαν τα αιτήματα που θα μπορούσαν να απευθύνονται στον ΟΚΑΝΑ (τα οποία πρέπει να διεκδικηθούν συνδικαλιστικά και όχι νομικά), ώστε να ισχυροποιηθεί η πιθανότητα μετατροπής των συμβάσεων των συναδέλφων σε αορίστου χρόνου προς όφελος των εργαζομένων, του ΟΚΑΝΑ και φυσικά των θεραπευόμενων.

Τα επόμενα βήματα που συζητήθηκαν ήταν η όσο το δυνατόν ευρύτερη ενημέρωση όλων των συναδέλφων που εμπίπτουν στην κατηγορία αυτή, η διοργάνωση μιας νέας συνάντησης με την παρουσία και άλλων ειδικοτήτων και ο σχεδιασμός των επόμενων βημάτων. Αναφορικά με την καταβολή του ΕΦΚΑ ο νομικός σύμβουλος είπε ότι θα το μελετήσει και θα μας δώσει εμπεριστατωμένη απάντηση άμεσα.   

Συμπέρασμα: Και σε αυτή τη συνάντηση φάνηκε καθαρά ότι οι νομικές διεκδικήσεις έχουν πράγματι δυνατότητα επιτυχίας και επίλυσης των προβλημάτων όταν συνδυάζονται με τη συλλογική δράση, τον συντονισμό και την αποφασιστικότητα. Είμαστε σίγουροι ότι όσο αυτό γίνεται κατανοητό από όλο και μεγαλύτερο αριθμό συναδέλφων, αυξάνεται σημαντικά η πιθανότητα επιτυχίας των αγώνων που θα δώσουμε.

ΑΝΑΜΕΤΑΔΟΣΗ ΑΠΟ ΤΟ BLOG ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟ ΕΠΙΔΟΜΑ

Η εκδίκαση της υπόθεσης για τη διεκδίκηση του ανθυγιεινού επιδόματος προσδιορίστηκε για την Παρασκευή 13 Οκτωβρίου.Η υπόθεση αφορά στους συναδέλφους που έχουν προσφύγει σε ένδικα μέσα (νοσηλευτές και παρασκευαστές).

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΕΠΕΣΥ

Η ΕΠΕΣΥ απέστειλε επιστολή στη Διοίκηση του Οργανισμού σχετικά με το θέμα των ξηρών αντιδραστηρίων καθώς και για τα θέματα ασφάλειας και παρεμβάσεων της Διοίκησης στο θεραπευτικό έργο των Μονάδων. 

(ΣΗΜ. ΑΡΣΥ: Λόγω των θεμάτων που αφορά η επιστολή, δεν είναι δυνατή η δημοσίευση της στα blogs. Για το λόγο αυτό στάλθηκε και στους υπεύθυνους των μονάδων ώστε η ενημέρωση των εργαζομένων να γίνει εσωτερικά).

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΕ ΔΠΥ

Την Τρίτη 13 Ιουνίου και ώρα 14:30 καλούνται όλοι οι συνάδελφοι που εργάζονται στον ΟΚΑΝΑ με ΔΠΥ να προσέλθουν στα γραφεία των νομικών συμβούλων του Συλλόγου (Αβέρωφ 11, 4ος όροφος - Δικηγορική Εταιρεία Εργατικού Δικαίου). Θα γίνει ενημέρωση και συζήτηση σχετικά με τη διεκδίκηση μέσω της νομικής οδού, μετατροπής των συμβάσεων παροχής υπηρεσιών σε αορίστου χρόνου. Μετά από συνεννόηση με το Γεν. Διευθυντή οι συνάδελφοι που θα προσέλθουν θα κάνουν χρήση τρίωρης υπηρεσιακής άδειας.

(ΣΗΜ. ΑΡΣΥ: Ελπίζουμε ότι όλοι οι συνάδελφοι καταλαβαίνουν τη σημασία αυτής της συνάντησης, ως ένα πρώτο βήμα για να προχωρήσουμε παραπέρα στην κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας...)

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΩΝ ΟΜΑΔΩΝ ΤΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ ΤΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

Μετά την επιτυχία των προηγούμενων συναντήσεων των εκπροσώπων των Θεραπευτικών Ομάδων της Αθήνας κατά την προηγούμενη περίοδο, η ΕΠΕΣΥ και το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ συγκαλούν την πρώτη συνάντηση της νέας περιόδου. Στις 22 Ιουνίου 2017 στις 13.00 στα Γραφεία του Συλλόγου. Τα θέματα που θα συζητηθούν αφορούν καταρχήν το ερωτηματολόγιο που θα σταλεί αλλά και όποιο άλλο θέμα οι θεραπευτικές ομάδες θεωρούν επείγον και άμεσο.

(ΣΗΜ. ΑΡΣΥ: 1) Το ερωτηματολόγιο θα σταλεί σε όλες τις μονάδες (και εκτός Αθηνών). Απλά η συζήτηση θα ξεκινήσει από την Αθήνα.
2) Η επιτυχία των προηγούμενων συναντήσεων είχε κυρίως ποιοτικά χαρακτηριστικά, δηλαδή συζητήθηκαν με γόνιμο τρόπο τα προβλήματα των μονάδων, της εφαρμογής του πλαισίου κλπ. από άποψη όμως ποσοτική τα πράγματα θα μπορούσαν να πάνε πολύ καλύτερα: Να έρθουν εκπρόσωποι και ΘΟ που δεν είχαν έρθει τις προηγούμενες φορές, να έχει προηγηθεί συζήτηση μεταξύ των εργαζομένων ώστε να μην εκφράζονται μόνο προσωπικές απόψεις κλπ) 

Επιτέλους! Κάτι κινείται! Ένας άνεμος δημιουργίας πνέει στον ΟΚΑΝΑ! (Για άλλη μια φορά...)

Επιτέλους (και αυτή) η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ αποφάσισε να ασχοληθεί με τις μονάδες υποκατάστασης και την κατάσταση στην οποία βρίσκονται. Αποφάσισε να δείξει το ενδιαφέρον (που ομολογουμένως όφειλε εδώ και καιρό να δείξει), με το να ελέγξει αν οι μονάδες λειτουργούν σωστά.

Από τη μεριά μας πραγματικά χαιρόμαστε που επιτέλους η Διοίκηση ασχολήθηκε με τη δουλειά μας στις μονάδες. Μπορεί βέβαια να ξεκίνησαν με ποσοτικά κριτήρια (ώρες παραμονής στον χώρο εργασίας), αλλά δεν πειράζει.

Ενημέρωση από τη συνάντηση με τον Αν. Γενικό Γραμματέα στο Υπουργείο Υγείας

Έγινε, λοιπόν, η πολυαναμενόμενη (λόγω της δυσκολίας της, όχι λόγω των προσδοκώμενων αποτελεσμάτων…) συνάντηση  με τον Αναπληρωτή Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου κο Βαρδαρό.

Από τους εκπροσώπους του Συλλόγου τέθηκαν όλα τα «φλέγοντα» θέματα: η σχέση των Κέντρων Πρόληψης με τον ΟΚΑΝΑ (αλλαγή στα θεσμικά), τα εργασιακά (εργαζόμενοι με μπλοκ παροχής υπηρεσιών, εργολάβοι, Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, ανθυγιεινό επίδομα), η «εσωτερική» λειτουργία του ΟΚΑΝΑ  (σύνθεση και λειτουργία ΔΣ, έλλειψη κώδικα δεοντολογίας) και τα θέματα θεραπευτικού πλαισίου (ξηρά αντιδραστήρια, μετακινήσεις μονάδων, παρεμβάσεις της Διοίκησης στη λειτουργία των μονάδων και στο θεραπευτικό έργο).

Η σειρά είναι που παρατέθηκαν τα θέματα δεν ήταν κατ’ ανάγκη αξιολογική (όλα τα θέματα τέθηκαν ως  πολύ σημαντικά).

Επειδή έχει σημασία τι λέει ο καθένας σε αυτές τις συναντήσεις να ενημερώσουμε ότι

Σκέψεις με αφορμή το συμβάν που "αναστάτωσε" τη μονάδα των Χανίων

Συνάδελφοι/ισσες,

τον τελευταίο καιρό συμβαίνουν αρκετά γεγονότα στο εσωτερικό του ΟΚΑΝΑ, που μας έχουν προβληματίσει και μας έχουν ανησυχήσει πολύ.

Είναι από τις φορές που πραγματικά αναρωτιόμαστε τι πρέπει να πούμε, κι αν υπάρχει κάτι να προτείνουμε, ώστε από τη μια μεριά να υπερασπίσουμε τα εργασιακά μας δικαιώματα (χωρίς φυσικά να κάνουμε κανένα κακό στους ασθενείς μας), και από την άλλη να βοηθήσουμε (ακόμη περισσότερο) τους ασθενείς μας χωρίς να κάνουμε κακό σε (ορισμένους) συναδέλφους.  

Η απάντηση δεν είναι πάντα εύκολη: η βολή του ενός μπορεί να οδηγήσει στην βλάβη του άλλου και τούμπαλιν. Το ότι αυτό συμβαίνει σε όλες τις υπηρεσίες που έχουν να κάνουν με παροχή υπηρεσιών είναι γνωστό σε όλους. 

Η σημασία όμως που αποκτά αυτή η "σύγκρουση συμφερόντων" στις περιπτώσεις εκείνες που η παροχή υπηρεσιών αφορά θεραπεία (και μάλιστα ατόμων με ψυχικά προβλήματα) είναι τεράστια. 

Ως παράταξη (αλλά και ως άτομα) σεβόμαστε απόλυτα και αδιαπραγμάτευτα τον ρόλο μας ως θεραπευτές (γενικότερα ως εργαζόμενοι στην παροχή υπηρεσιών θεραπείας) χωρίς σε καμία περίπτωση να απεμπολούμε τα εργασιακά μας δικαιώματα. Και αυτό δεν το κάνουμε μόνο από θέση αρχής, αλλά γιατί είμαστε σίγουροι (και η ζωή το έχει δείξει άπειρες φορές, εντός και εκτός ΟΚΑΝΑ) ότι μόνο η υπεράσπιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων διασφαλίζει την καλύτερη δυνατή παροχή υπηρεσιών θεραπείας στους ασθενείς μας. (Για κάποιους από τους συναδέλφους που βιάζονται να χαρούν διευκρινίζουμε ότι η "βολή", το βόλεμα, το άραγμα, η κακοποίηση και ο αυταρχισμός ΔΕΝ περιλαμβάνονται στα εργασιακά δικαιώματα σε κανένα σύστημα και καμία νομοθεσία δεν τα προστατεύει...) 

Η πρόσφατη ομηρεία των συναδέλφων στα Χανιά ανακινεί όλα αυτά τα θέματα, καθώς μας φέρνει αντιμέτωπους με το κορυφαίο θέμα της ασφάλειας στους χώρους εργασίας: 

ΔΕΛΤΙΟ ΘΥΕΛΛΗΣ 14 ΜΑΪΟΥ 2017

(Σημ: Η σειρά με την οποία αναφέρονται τα γεγονότα είναι χρονολογική)

1. Τρίτη 25 Απριλίου 2017: Συνάντηση μελών ΔΣ Συλλόγου με τον Γενικό Διευθυντή: Τέθηκε το θέμα του ΕΦΚΑ των γιατρών με ΔΠΥ, μας απάντησε ότι κατατέθηκε ερώτημα στο υπουργείο, ότι υπάρχει η σκέψη να πληρώνονται με το ενιαίο μισθολόγιο (κατά τη γνώμη μας μπορεί να οδηγήσει σε μεγαλύτερες μειώσεις),ή/και να μετατραπούν οι συμβάσεις τους σε ορισμένου χρόνου (ωστόσο πολλές φορές μας τόνισε ότι αυτά είναι μόνο σκέψεις δικές του και δεν ξέρει αν μπορούν να εφαρμοστούν).  Με αφορμή δηλώσεις του Σκουρλέτη για πιθανή μονιμοποίηση συμβασιούχων (αν υπάρχουν ακόμη άνθρωποι που πιστεύουν τον Σκουρλέτη..)

Πολύ σύντομη αλλά εξαιρετικά αναγκαία ενημέρωση

Σήμερα αντιπροσωπεία του ΔΣ του Σωματείου επισκέφθηκε  την μονάδα υποκατάστασης των Χανίων. (Αναγνώστου, Λαζαρής, Σταυρόπουλος).

Είμαστε συγκλονισμένοι.
Το μόνο που μπορούμε να πούμε προς το παρόν είναι: Συναδέλφισσες είμαστε μαζί σας όχι γιατί μπορούμε να καταλάβουμε πως νοιώθετε μετά από αυτή την αποτρόπαιη και τρομακτική επίθεση, που δεχτήκατε. Είμαστε μαζί σας γιατί νοιώθουμε μαζί με εσάς το ίδιο κακοποιημένοι, το ίδιο παραμελημένοι και το ίδιο θυμωμένοι. Και αν σήμερα τα λόγια που χρειάζονται για να περιγράψουν αυτό που νοιώθουμε δεν μπορούν να σχηματιστούν, είμαστε σίγουροι ότι από αύριο κιόλας όλοι μαζί πρέπει (και μπορούμε) να βρούμε τη δύναμη να σηκώσουμε ψηλά το κεφάλι και να διεκδικήσουμε σεβασμό, φροντίδα και αξιοπρέπεια στη δουλειά μας, τουλάχιστον από αυτούς που είναι υποχρεωμένοι από τον νόμο να μας τα παρέχουν. 

Δεν είμαστε σάκος του μποξ για κανέναν. Δεν είμαστε αναλώσιμοι και δεν θα μείνουμε απαθείς.

Αυτά είναι όσα αντέχουμε να πούμε μετά από μια μέρα προς το παρόν πολύ βαριά για να τελειώσει με σιωπή...